Ejemplos De Organizacion Matricial ensayos gratis y trabajos
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Pedagogía del Ejemplo, Liderazgo y organización en los equipos de dirección. Aprender desde el ejemplo
Miranda 22 de junio de 2018 Eje 2 Equipo Nª 1 Integrantes: Pedagogía del Ejemplo, Liderazgo y organización en los equipos de dirección. Aprender desde el ejemplo Definición de Ejemplo: El termino Ejemplo deriva del latín exemplum y hace referencia a un hecho o conducta que se toma como modelo a seguir o bien para ser evitado de acuerdo a su perfil positivo o negativo. El director es pieza clave de toda institución, de su
Enviado por Luz18h / 503 Palabras / 3 Páginas -
Manual de la Organizacion Ejemplo
Ver las imágenes de origen ________________ Introducción Es un documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de las unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramas que describen en forma gráfica la estructura de organización.es un documento de suma importancia para la empresa ya que en esencia detalla lo que la organización
Enviado por jonathancm / 1.514 Palabras / 7 Páginas -
Ejemplo de como hacer un plan estrategico de desarrollo organizacional
Plan Estratégico 2019-2023 – Desarrollo Organizacional Regional. Misión. Ofrecer una cultura de servicio Excepcional para proporcionar a nuestros colaboradores y clientes internos las herramientas para crear un buen ambiente laboral y para que se desarrollen efectivamente sus funciones. Metas 1. Desarrollo y capacitación de personal ________________ Prioridades 1. Desarrollo y capacitación del personal. 2. Enfoque en la Gestión de Talentos. 3. Bienestar Organizacional 4. Proyectos de Innovación y Desarrollo. 2. Gestión de Talentos • Seguimiento
Enviado por Eduardo.Valerio / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
EJEMPLO FODA Organización de Seguridad Privada, S.A. de C.V.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO http://www.unitec.mx/pls/portal/docs/1/798471.GIF Lic. Contaduría Estructuras Organizacionales y Gestión del Conocimiento “Matriz FODA” Escobar Andrade Alma Rosa // Cuenta: 19508747 Docente: Carlos Pérez 24 de Febrero de 2019 Nombre de la organización * Organización de Seguridad Privada, S.A. de C.V. Fortalezas (internas) 1. Empresa de Seguridad Privada con certificación ISO 9001:2000, capacitación constante por ser miembro de la asociación ASIS (eleva el valor de su estatus profesional). 2. Gran experiencia, 30 años garantizando
Enviado por Armando Enriquez / 416 Palabras / 2 Páginas -
EL CASO DE DIANA Y DANIEL: UN EJEMPLO DE MEDIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
DD097 – LA MEDIACIÓN: DEFINICIÓN Y PRINCIPIOS. EL MEDIADOR: ROL Y FUNCIONES Resultado de imagen para funiber imagenes CASO PARCTICO 1 EL CASO DE DIANA Y DANIEL: UN EJEMPLO DE MEDIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES CARRERA: DDMRC – MASTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN ALUMNO: STALIN ÁNDRES CHONATA MORALES ________________ Capítulo I Introducción. En el presente caso práctico vamos a analizar como una mediación que no llega a su final con la firma de un
Enviado por everxavier / 1.509 Palabras / 7 Páginas -
Modelo estructural de la organización por mercado y matricial
MBA – EUDE Business School. Uberto Lozada Amador Estructuras y Modelos Organizacionales en la Empresa – MBA EUDE Business School Caso 1 del Módulo 2 De acuerdo a lo indicado en el material de estudio, el suscrito ha desarrollado en los siguientes gráficos la estructura organizacional de CHG los cuales muestran al CGH President (Presidente CHG) con sus siete consejeros y luego al CEO con su comité ejecutivo el cual es de estructura matricial, para
Enviado por Uberto Lozada Amador / 509 Palabras / 3 Páginas -
Ejemplo para sustentar un Manual de organización
MANUAL DE ORGANIZACIÓN REGIDURIA DE EQUIDAD DE GÉNERO Huautla de Jiménez Oaxaca Edición 01 21-SEP-19 CODIGO: MOREG01 ________________ Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS Y LIMITACIONES DEL MANUAL 4 ANTECEDENTES 5 MISIÓN Y VISION 6 OBJETIVO GENERAL 6 ATRIBUCIONES 7 MARCO JURÍDICO 7 ESTRUCTURA ORGÁNICA ACTUAL 9 ORGANIGRAMA 10 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 11 FORMALIZACIÓN DEL MANUAL 19 PROCESO GENERAL PARA LA DICTAMINACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA REGIDURÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO 19 IMPLANTACIÓN
Enviado por juventino rodriguez / 6.539 Palabras / 27 Páginas -
El caso de Diana y Daniel: un ejemplo de mediación entre organizaciones
DD097 - La Mediación: Definición y principios. El Mediador: rol y funciones El caso de Diana y Daniel: un ejemplo de mediación entre organizaciones ELENA QUINTANILLA BAUTISTA 02-10-2019 ________________ 1. Desarrolle un plan de intervención teniendo en cuenta los siguientes factores: El tiempo es muy limitado. Daniel se va a incorporar en un breve tiempo ya que ha pedido el alta médica. Daniel inunda emocionalmente y no puede mantener una conversación en las sesiones. A
Enviado por elenaquinbau / 1.099 Palabras / 5 Páginas -
Un ejemplo de mediación en las organizaciones
________________ ÍNDICE 1. Introducción……………………………………………………………........ 2 2. Análisis del caso de Diana y Daniel………..……………………………..... 3 1. Desarrollo del plan de intervención………………...………………….. 3 2. Ante la influencia de los sindicatos, ¿cómo se puede tratar este asunto en mediación?………………………………………………………….. 4 3. Ante las dificultades de comunicación, ¿qué intervención podría desarrollar el mediador?……………………………………………….. 4 4. Ante la negación de responsabilidades, ¿cómo trabajaría usted?............. 3. Conclusión………………………………………………………………….. 5 4. Bibliografía………………………………………………………………...... 5 1. Introducción. Antes de pasar a razonar sobre el caso
Enviado por yoly_2214 / 2.107 Palabras / 9 Páginas -
Tipos de organizaciones y ejemplos
Jan Klaus Lindemann Castillo A01612511 Dirección de los Negocios Reporte clasificación tipo de organización Jan Klaus Lindemann Castillo A01612511 Dirección de los Negocios Reporte sobre los tipos de organizaciones. ________________ Texto Negro: Justificación Texto Rojo: Ejemplo Tipo de Organizaciones: Tamaño: * Microempresas: Se caracterizan por que el dueño, está generalmente dedicado a la producción y dedica muy poco tiempo a la administración. Gorditas de Morales * Pequeñas: Cuentan con algún tipo de división del trabajo.
Enviado por a01612511 / 576 Palabras / 3 Páginas -
DIANA Y DANIEL: UN EJEMPLO DE MEDIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
1. DIANA Y DANIEL: UN EJEMPLO DE MEDIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES 1. Introducción En este caso práctico se analizara cómo una mediación, con la firma de un acuerdo, produce cierta transformación en las partes que intervienen en él. La mediación es un mecanismo de resolución de conflictos, en el cual un tercero imparcial busca facilitar la comunicación para que las partes sean capaces de resolver un conflicto. En el caso de Diana y Daniel se
Enviado por ceotur / 997 Palabras / 4 Páginas -
Las organizaciones y la sociedad, con ejemplos de la aplicación de gestión en Chile
https://lh5.googleusercontent.com/5N40bPmfYNwSIyEb3x7r2MCZk-V_JQZ5Hd4lewne4LHnEZiqqBXsCkLepARbCQWN1EG6TrKkIABGhKt7GNpwGrePk1yi4I87ZYerNkw8Riqv7hapkaSWss1g05G2gXnuB_o4-0cX Facultad de Ciencias Sociales Departamento de Ciencias de la Documentación Bibliotecología Trabajo de Gestión de Unidades de Información I Las organizaciones y la sociedad, con ejemplos de la aplicación de gestión en Chile Gestión de Unidades de Información I Prof. Cecilia Jaña Monsalve Alumna: Catalina Soto Cortés Lunes 29 de Julio, 2019 Desde el nacimiento, el ser humano se ha visto en la posición de participar y contribuir de una u otra manera en
Enviado por CATALINA PAZ SOTO CORTES / 2.949 Palabras / 12 Páginas -
El Caso De Diana Y Daniel: Un Ejemplo De Mediación En Las Organizaciones
Asignatura DD097 LA MEDIACIÓN: DEFINICIÓN Y PRINCIPIOS. EL MEDIADOR: ROL Y FUNCIONES CASO PRÁCTICO El Caso De Diana Y Daniel: Un Ejemplo De Mediación En Las Organizaciones Maestría En Mediación y Resolución De Conflicto Teoría Del Conflicto. Concepto y Análisis Del Conflicto Sustentante Licda. Luz Portes Santo Domingo, Rep. Dom. Mayo 2018 INTRODUCCIÓN El acoso laboral es tan antiguo como la propia actividad laboral, aunque hoy sea más evidente su intensificación y especialización. La situación
Enviado por Comision2018 / 2.493 Palabras / 10 Páginas -
CUESTIONARIO Y EJEMPLOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS
RELACIONES INDUSTRIALES logo nuevobaja.png ACTIVIDAD: CUESTIONARIO Y EJEMPLOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS MATERIA: RELACIONES INDUSTRIALES NOMBRE DEL PROFESOR: ING. MIGUEL JIMENEZ DOMINGUEZ PRESENTA: ADAN GOMEZ CRESENCIO No. DE CONTROL: 156Z0377 UNIDAD ACADEMICA: CAMPUS TLALIXCOYAN CARRERA: INGIENERIA INDUSTRIAL FECHA: 02 DE MAYO 2020 1.- ¿Que son las relaciones Industriales? Se refieren ala vinculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relacion se entabla entre directivos y
Enviado por agomezcresencio / 1.595 Palabras / 7 Páginas -
Ejemplos de clasificación de las organizaciones
Ejemplos de clasificación de las organizaciones Clasificación de las empresas Tamaño * Micro: sus trabajadores son de 1 a 9 personas, un ejemplo simple es como un ciber café e incluso una pica de zapato. * Pequeña: lo forman por 10 a 59 personas, un ejemplo es abarrotera, una flotilla de taxis. * Mediana: Se forman por 50 a 20 personas, un ejemplo es CompuSoluciones son mayoristas de productos tecnológicos en TI. * Grande: a
Enviado por EDPOZEN / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
El caso de Diana y Daniel: un ejemplo de mediación en las organizaciones
María Reyes Roldán Ruiz El caso de Diana y Daniel: un ejemplo de mediación en las organizaciones. 1. Desarrolle un plan de intervención teniendo en cuenta los siguientes factores: El tiempo es muy limitado. Daniel se va incorporar en breve tiempo ya que ha pedido el alta médica. Daniel se inunda emocionalmente y no puede mantener una conversación en las sesiones. A la vez muestra una gran entereza y dureza cuando se trata de hablar
Enviado por reyesroldanruiz / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Ejemplo de Estructura Organizacional de Proyectos - HJFP
Servicios de Consultoría Generación Adicional de Capacidad Estructura Organizacional Héctor Julián Falcón Pérez Índice: 1. Descripción de Proyecto Introducción Descripción de Proyecto 2. Estructura Organizacional Actividades Precedentes Planificación & Planeación Movilización Instalación Gestión de Supervino & Control 3. Diagrama Organizacional 4. Conclusiones. 1. Descripción de Proyecto Introducción Debido al constante crecimiento del sector industrial en la región, así como su crecimiento acelerado de oportunidades laborales que genera el mismo, la demanda de energía también se
Enviado por julian_Falcon / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
Ejemplo de las etapas de la organizacion de una empresa
________________ “empresa cel -X SA de CV” 1.Misión Somos una empresa dedicada a la fabricación de dispositivos móviles diferenciada por su calidad y precio, beneficiando a nuestros clientes con equipos económicos de alta gama y tecnología ;simplificando el acceso a un estilo de vida móvil. 2.vision Dentro de 4 años ser una de las marcas más reconocidas en México distinguiéndonos por ofrecer un producto de calidad a precios accesibles 3.objetivos. Objetivo general: consolidar nuestra marca
Enviado por Jou Jou / 437 Palabras / 2 Páginas -
Nivel de organización ecológica 2: población - con ejemplos
NIVEL ECOLOGICO La ecología es una parte o rama de la ciencia que se encarga del estudio de las interacciones de los seres vivos entre ellos y su ambiente. Estas interacciones se dan en los ecosistemas, los cuales se pueden definir como un sistema múltiple en el cual los seres vivos se interrelacionan entre ellos y con los factores abióticos que forman el ambiente. Para estudiar todo esto, la ecología hace una organización jerarquizada en
Enviado por dorkasdl / 795 Palabras / 4 Páginas -
Ejemplo guía para el Trabajo Parcial - Comunicación en las Organizaciones
¿Cómo conectar producto y consumidor? 1. Tema : Proceso de conexión entre el producto y el consumidor 2. Objetivo : Que la audiencia conozca los tres pasos que debe seguir una organización para lograr la conexión entre el producto y el consumidor 3. Enfoque : Informativo-académico 4. Análisis de la audiencia La audiencia está compuesta por estudiantes universitarios, hombres y mujeres, de entre 18 y 25 años, y por el profesor del curso. La audiencia
Enviado por MI COMPU / 1.235 Palabras / 5 Páginas -
INVESTIGAR CONCEPTO Y DIFERENCIACIÓN ENTRE ORGANIZACIONES TRADICIONALES, DE TECNOLOGÍA MIXTA Y AVANZADAS, DE EJEMPLOS REALES
INVESTIGAR CONCEPTO Y DIFERENCIACIÓN ENTRE ORGANIZACIONES TRADICIONALES, DE TECNOLOGÍA MIXTA Y AVANZADAS, DE EJEMPLOS REALES. EMPRESAS TRADICIONALES: Se plantea como empresa tradicional a la que se basa en principios planteados. Épocas pasadas, en las cuales la concepción de negocio es el factor económico, en el cual los procesos productivos y los escenarios de producción eran utilizados para almacenamiento, dejando en segundo plano satisfacer las necesidades de los clientes. EMPRESA MIXTA: Una empresa mixta es un
Enviado por kenina orozco / 315 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo manual de organizacion Sistema DIF Zempoala, Hidalgo
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE ZEMPOALA 2020-2024 ________________ ACTA DE ASAMBLEA . En el Municipio de Zempoala Hidalgo, siendo las 4:30 pm horas del día 23 de Marzo de 2021, en las Instalaciones que ocupa el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Zempoala, Hidalgo, con Dirección Plaza Principal S/N, Col. Centro de Zempoala, Hidalgo, se convocó a reunión a petición de la
Enviado por brendas.O / 15.269 Palabras / 62 Páginas -
Comportamiento Organizacional
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo
Enviado por sonyly / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
Organización
Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como
Enviado por darixi / 5.855 Palabras / 24 Páginas -
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de
Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas -
Ejemplo Servucción Gimnasio Para Bebes
SERVUCCIÒN SERVICIO: Gimnasio para bebes local y a domicilio, en donde se estimula el desarrollo y crecimiento de bebes de 4 meses a 3 años. OBJETIVO SOCIAL: Estimular el desarrollo y crecimiento de los bebes y niños de las 4 primeras edades. SATISFACCIÒN (necesidad): Desarrollo y estimulo de nuestros hijos. SOPORTE FISICO Cosas necesarias • Local de 280 m2 a 350 m2. • Colchonetas. • Piscina jacuzzi. • Botiquín primeros auxilios. • Juegos para
Enviado por camilox / 344 Palabras / 2 Páginas -
Organización De Presupuestos Empresarial
ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a
Enviado por isleny / 2.830 Palabras / 12 Páginas -
Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones
MOVIMIENTOS INDIGENAS Y SUS ORGANIZACIONES El movimiento indígena guatemalteco comenzó hacia finales de los años 60, cuando convergieron a nivel nacional una serie de personas e iniciativas alrededor de lo indígena, sus problemáticas y cultura. Estas iniciativas pueden clasificarse en dos tendencias distintas, por un lado, aquellas originadas en el indianismo de los años 70, y por el otro, aquellas cercanas al marxismo, los campesinos y la reivindicación de la tierra. El (re)surgimiento de la
Enviado por yosi / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
EJEMPLO DE UN PROYECTO: MEJORAMIENTO DE LOS BAÑOS UN LICEO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN LICEO BOLIVARIANO MONS. RAMÓN I. LIZARDI CIUDAD BOLÍVAR – ESTADO BOLÍVAR MEJORAMIENTO DE LOS BAÑOS DEL LICEO BOLIVARIANO MONS. RAMÓN I. LIZARDI. Profesor Tutor: Autores: María Ruiz Carias, Joselyn Rivas, Fabiola Wilson, Joselyn Vaccaro, Mirneidys Arebalo, Any Silva, Danny 5to "D" Ciudad Bolívar, 14 de Junio del 2011 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN LICEO BOLIVARIANO MONS. RAMÓN I.
Enviado por NINOSKA / 3.275 Palabras / 14 Páginas -
Paradigma En El Análisis Organizacional
a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar
Enviado por brendangel / 856 Palabras / 4 Páginas -
Ejemplo De Planificación Escolar
PRODUCTO DECIMOCUARTO PLANEACION Proyecto formativo Asignaturas: Español, Matemáticas, Ciencias Naturales, Geografía, Historia y Educación Cívica y Ética Propósitos : Que los alumnos se interesen,investiguen,, reflexionen , concienticen de la importancia en la vida del universo. Tema transversal EDUCACION AMBIENTAL Aprendizajes esperados Español: Diferencias, fragmentos de texto narrativos y descriptivos. Establece criterios para clasificar descripciones según el tipo de texto y su intención. Matemáticas. Distingue variaciones proporcionales y no proporcionales en diversas situaciones Ciencias Naturales :
Enviado por orozus / 393 Palabras / 2 Páginas -
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral
Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si
Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas -
Organizaciones, Una Mirada
La caja de hierro revisada: isomorfismo y racionalidad colectiva en los campos organizacionales.* ¿Que hace a las organizaciones tan similares? Nosotros consideramos que el motor de la racionalización y la burocratización se ha movido de los mercados competitivos hacia el estado y las profesiones. Una vez que un conjunto de organizaciones emerge como un campo (de estudio), una paradoja aparece: los actores racionales hacen sus organizaciones progresivamente similares a medida que tratan de cambiarlas. Nosotros
Enviado por jorgevl25 / 8.608 Palabras / 35 Páginas -
Ejemplo De Actuación Sobre El Código De Trabajo
INFORME DEL COMISARIO REVISOR A los Señores Accionistas de: EMPRESA ELECTRICA QUITO S.A. En nuestra calidad de Comisario de EMPRESA ELECTRI CA QUI TO S.A., y en cumplimiento a la función que nos asigna el Art. 279 de la Ley de Compañías, cúmpleme informarles que hemos examinado el balance general de la Compañía al 31 de Diciembre del 2007 y los correspondientes Estados de Resultados, por el año terminado en esa fecha. Nuestra revisión incluyó,
Enviado por Verocevallos89 / 1.074 Palabras / 5 Páginas -
Comportamiento Organizacional
OBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no
Enviado por dragonforastero / 3.045 Palabras / 13 Páginas -
Ejemplos De Informes De Investigación Científica
Título del proyecto Debe describir el contenido de forma específica, clara y concisa en unas 15 o 20 palabras, de manera que permita identificar el tema fácilmente, ejemplo: "Autotransplante de células madre hematopoyéticas adultas en pacientes con arteriosclerosis obliterante crítica". Se deben evitar los títulos demasiado generales, así como el uso de siglas, abreviaturas y palabras ambiguas.7,9,10,13,15,18 Clasificación del proyecto: Los proyectos se clasificarán de acuerdo con los siguientes criterios: ● Según CITMA: básicos o
Enviado por GilOrellano / 5.253 Palabras / 22 Páginas -
SQL Ejemplos
LABORATORIO PARA LA CASA- 02 • Consultas multitabla. • Consultas resumen. • Funciones de grupo SUM, AVG, MIN, MAX y COUNT. • Consultas agrupadas. Cláusula GROUP BY. Cláusula HAVING. • Combinación externa. LEFT JOIN. RIGHT JOIN. • Subconsultas. PRACTICA 05 Se disponen de las siguientes tablas con los siguientes datos: TABLA EMPLE TABLA DEPART 1. .Mostrar los datos de los empleados que pertenezcan al mismo departamento que ‘GIL’. 2. Mostrar los datos de los empleados
Enviado por luisaparcana28 / 2.925 Palabras / 12 Páginas -
Contabilidad En Las Organizaciones
1. De una explicación de lo qué es una cuenta. Es elemento básico de la contabilidad, y que le permite a las empresas identificar los haberes y faltantes, aumentos o disminuciones en sus procesos productivos; en sí es la reunión de todos los valores referentes a una misma persona o asunto; en ella se tiene en cuenta tanto los pasivos, los activos y el patrimonio. 2. ¿En qué consiste la partida doble? El sistema de
Enviado por amandaescuderom / 1.017 Palabras / 5 Páginas -
Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización
Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales esta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la
Enviado por gerardpuntocom / 455 Palabras / 2 Páginas -
Organización De Una Campeonato De fútbol
CAMPEONATO RELAMPAGO DE FULBITO COPA CANCHA DE LOS VAGOS B A S E S I. DE LA ORGANIZACION • El presente campeonato es organizado por la Comisión de Futbol de NIBRIA SAC . • El Campeonato de Fulbito es una competencia de carácter recreativo tiene por finalidad el confraternizar y consolidar los vínculos de amistad entre los participantes. • El torneo se desarrollara en la Categoría Libre. • Las presentes bases de inscripción forman parte
Enviado por juanraul / 3.632 Palabras / 15 Páginas -
Los Trabajadores En La Organización
CONCEPTOS TRABAJO FINAL Administración de la remuneración Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización Compensación Son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa, como en las relaciones de la organización con los trabajadores. La compensación es el área relacionada con la remuneración, básicamente es una relación de intercambio entre las personas y las
Enviado por delfina / 3.990 Palabras / 16 Páginas -
Problemas De Capital Humano En Las Organizaciones
ENSAYO PROBLEMAS QUE PASAN LAS ORGANIZACIONES EN MATERIA DE CAPITAL HUMANO Hoy en día hemos visto los diferentes problemas que existen en cuanto a capital humano se refiere ya que en muchas ocasiones no existe un procedimiento de contratación que es el de reclutamiento, selección y contratación, del personal ya que en muchas ocasiones las personas que logran ocupar puestos altos no están capacitados para dicho puesto, esto trae consigo problemas ya que para que
Enviado por selestuna / 746 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIÓN OPERATIVA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL VENEZOLANA
Republica Bolivariana de Venezuela U.E. José Antonio Páez Materia: Instrucción Premilitar Alumno: Francisco Marcano C.I. 16.095.453 Semestre: 3 Turno: Noche Puerto la Cruz, Estado Anzoátegui, 17/05/2011 INDICE Introducción…………………………………………………………………………….3 Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional…………………………..4 Importancia de los Primeros Auxilios………………………………………………11 Conclusión…………………………………………………………………………….13 Bibliografía…………………………………………………………………………….14 Anexos INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como finalidad conocer a fondo La Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional ya que dicho conocimiento nos permitirá entender como están estructurados, como funcionan, quienes los
Enviado por frankcaraquista / 1.725 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Organización Y Funciones MOF
INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada
Enviado por loneliss / 2.408 Palabras / 10 Páginas -
Estrategias Para El Aprendizaje Organizacional
Estrategias para el Aprendizaje Organizacional Lcdo. Luis Canelón La última década del siglo XX, sorprendió al mundo con cambios críticos en la mayoría de sus actividades y con transformaciones muy veloces y profundas que en la realidad mundial ha conducido a establecer nuevos enfoques, modelos y paradigmas que apoyan y orientan a la sociedad a un fuerte proceso de desarrollo estructural, a la luz de cambios del entorno donde hay empresas apoyadas en sus recursos
Enviado por knelon / 492 Palabras / 2 Páginas -
TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN En la presente investigación “TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”, abarco el tema desde las primeras ideas sobre la motivación, como preámbulo a los temas posteriores a tratar. La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se
Enviado por marlysdarien / 6.980 Palabras / 28 Páginas -
Cambio Organizacional
Cambio Organizacional Cambio Organizacional se define como: la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje. Otra definición sería: el conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional. Los cambios se originan por la interacción de fuerzas, estas se clasifican en: • Internas: son aquellas que provienen de dentro de la
Enviado por saxalco / 800 Palabras / 4 Páginas -
Organización Comunitaria
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela – Misión Sucre PFG: Estudios Jurídicos UC: Electiva (Organización Comunitaria y Derecho Alternativo) Facilitadora: Integrantes: Abg. Mairelys Ventura Coral Donquis Blanca Zavala Arbelys Lisil Jonathan Molina Irama González Puerto Cumarebo; Junio 2011. Introducción. La organización comunitaria es uno de los pilares fundamentales para un gobierno democrático. Existe hoy un consenso en la idea que toda acción pública tiene que
Enviado por Coral / 2.637 Palabras / 11 Páginas -
Contabilidad En La Organización
ENSAYO DE CONTABILIDAD La Contabilidad es una técnica que produce sistemática y estructuradamente información cuantitativa, expresada en unidades monetarias acerca de las transacciones que efectúan las Entidades económicas y de ciertos eventos económicos identificables y cuantificables que la afectan. Al referirse a una serie de antecedentes y acontecimientos como lo es la historia de la contabilidad es mencionar una cantidad de elementos y leyes que conllevan a entender siendo clara y proveyéndose asimismo a conocer.
Enviado por aura / 885 Palabras / 4 Páginas -
Comunicación Organizacional
La comunicación organizacional Rumbo al liderazgo La senda o el pasaje que cualquier ejercicio de autoridad y liderazgo encamina, permite el progreso de una forma, estado o formación a otra forma, estado o realidad. El verdadero liderazgo es el que encamina el progreso de un estado a otro superior. Esto es también la esencia de la transformación, que es el paso preliminar a la verdadera innovación, que actualiza y asegura la organización” I. La Comunicación:
Enviado por romi2011 / 2.157 Palabras / 9 Páginas