Ejemplos De Organizacion Matricial ensayos gratis y trabajos

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Constitución de la Organización Mundial de la Salud

«La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.» La cita procede del Preámbulo de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud, que fue adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York del 19 de junio al 22 de julio de 1946, firmada el 22 de julio de 1946 por los representantes de 61 Estados (Official Records of the

Enviado por cecigeanella / 551 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Organizacional

Organización: es una unidad social coordinada en forma consciente que se compone de dos o más personas, que funciona en forma relativamente constante para alcanzar una meta o conjunto de metas comunes (Robbins, 2009). Comportamiento organizacional: es una disciplina que investiga el influjo que los individuos, grupos y estructura ejercen sobre la conducta dentro de las organizaciones, a fin de aplicar esos conocimientos y mejorar la eficacia de ellas (Robbins). El comportamiento organizacional se refiere

Enviado por Pamelamg / 500 Palabras / 2 Páginas
La Empresa, Planeación Y Organización.

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Elementos de la planeación Descripción Misión Alimentar deleitar y servir a nuestro

Enviado por carlossantiago / 687 Palabras / 3 Páginas
Modelo Básico Del Comportamiento Organizacional

Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom ¿Qué elementos se consideran? Considera 3 niveles, de grupo, Individual y Sistemas de organización.

Enviado por MaEsther / 398 Palabras / 2 Páginas
CULTURA ORGANIZACIONAL

Introducción ………………………….…………………….…………………………………………………… 3 Historia y Origen …………………………..……………………………………………………………………….... 4 Concepto General …………………………………………………………………………………………………..... 4 Conceptos Básicos ………………………………………………………………………………………………......... 5 Culturas Débiles y Fuertes ………………………………….…………………………………………………………………. 5 y 6 Esquema de Proceso de la Cultura Organizacional ………………………………….……………………………………………………………….... 6 La cultura organizacional se distribuye en todas sus dimensiones ………………………………….……………………………………………………………….... 6 Características y funciones de la Cultura Organizacional ………………………………….……………………………………………………………….... 7 Comunicación Efectiva de la Cultura Organizacional ………………………………….……………………………………………………………….... 7 y 8 Cambios en la Cultura Organizacional ….……………………………….……………………………………………………………….... 8 La Cultura Organizacional y la

Enviado por antonellann / 3.235 Palabras / 13 Páginas
Organización y empresa.

1. Introducción: 1.1 Organización y empresa. Una organización es un conjunto de personas que emplean unos medios materiales para conseguir un fin común. Las organizaciones se pueden clasificar de muchas formas. Si se emplea como criterio de clasificación el número de sus componentes, tendremos organizaciones pequeñas, medianas y grandes. También se pueden clasificar por el fin que persiguen. Así, tendríamos las que persiguen un beneficio económico en su actividad, como una sociedad anónima, y las

Enviado por judalion1985 / 537 Palabras / 3 Páginas
Aportaciones Del Comportamiento Organizacional

Aportaciones Al Comportamiento Organizacional Aportación de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional. Disciplina Individual Microperspectiva Grupal Mesoperspectiva Sistema Organizacional Macroperspectiva Psicología Es la ciencia que estudia los procesos psíquicos, es decir, los procesos cognitivos internos de los individuos. Participa en las aportaciones generadas por el estudio del comportamiento individual en aspectos como aprendizaje y personalidad. Inicialmente se enfocó en todo aquello que afectara un desempeño eficiente en los trabajadores. Posteriormente se incluyeron estudios sobre: Percepciones,

Enviado por Eri34 / 267 Palabras / 2 Páginas
Ejemplo Contabilidad Camaronera

CASO PRÁCTICO CONTABILIDAD ATUNERA 05-ene-10 Se constituye la empresa Atunera de Guayaquil S.A con una aportación de $15,000,000 los cuales están distibuidos de la siguiente forma: 20% edificios 3.000.000,00 20% imuebles 3.000.000,00 20% efectivo 3.000.000,00 40% flota atunera 6.000.000,00 05-feb-10 Dos de las flotas atuneras zarparon hacia el océano pacífico para ejecutar la captura del atún de los cuales a su regreso trajeron 100,000 Tn de la especie Big Eye y 250,000 Tn de la

Enviado por sonkanon / 266 Palabras / 2 Páginas
CARACTERIZACIÓN ORGANIZACIONAL.

República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la educación Superior. Instituto Universitario Jesús Obrero. Extensión Barquisimeto. Estrategias que permiten la integración escuela –comunidad en los estudiantes del 4º grado sección “D” de la escuela Bolivariana Media Jornada Juan Guillermo Iribarren. Autoras: Palencia Silvia C.I 19. 262.985 Lisbeth Tua C.I 17.620.173 Educación integral IV “A” Prof.: Yamilex Giménez. Práctica Profesional IV. Barquisimeto, Mayo 2009. I. CARACTERIZACIÓN ORGANIZACIONAL. Datos De La Comunidad. El barrio Cerro

Enviado por shucuuflet / 2.327 Palabras / 10 Páginas
Identificación de la Organización

Desarrollo del Trabajo 1.1 Identificación de la Organización El organismo objeto de estudio es la Contraloría del Municipio Autónomo General Rafael Urdaneta, Cúa, Estado Bolivariano de Miranda, el cual es un Órgano de control fiscal del Poder Ciudadano, al que corresponde el control, la vigilancia y la fiscalización de los ingresos, gastos y bienes públicos municipales, así como de las operaciones relativas a los mismos, cuyas actuaciones se orientarán a la realización de auditorías, inspecciones

Enviado por dayday / 1.373 Palabras / 6 Páginas
Comportamiento Organizacional

Comportamiento organizacional (CO): es el estudio sistemático de los actos y las actitudes que la gente muestra en las organizaciones. Contenido [ocultar] 1 Características 2 ¿Qué estudia sistemáticamente el CO? 3 Disciplinas auxiliares. 4 Metas del comportamiento organizacional 5 Fuente. Características Todos nos servimos de la intuición, en el sentido de corazonada, para explicar fenómenos; por ejemplo un amigo se resfría y nos acordamos de inmediato de que no se ha tomado sus vitaminas, no

Enviado por roy2266 / 1.341 Palabras / 6 Páginas
ORGANIZACIONES DE LOS HABITANTES DEL SECTOR EL BARRIO PARA EL RESCATE DE LAS TRADICIONES CULTURALES DE JOROPO Y GALERONES EN LA COMUNIDAD DE NURUCUAL PARROQUIA RAÚL LEONI, MUNICIPIO SUCRE, EDO SUCRE 2011.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA U.B.V. PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO GESTIÓN SOCIAL DEL DESARROLLO LOCAL ORGANIZACIONES DE LOS HABITANTES DEL SECTOR EL BARRIO PARA EL RESCATE DE LAS TRADICIONES CULTURALES DE JOROPO Y GALERONES EN LA COMUNIDAD DE NURUCUAL PARROQUIA RAÚL LEONI, MUNICIPIO SUCRE, EDO SUCRE 2011. Aspirantes al título de Técnico Superior en Planificación de Programas y Proyectos socio comunitarios Profesora Niurka

Enviado por daurys / 10.517 Palabras / 43 Páginas
LA CULTURA ORGANIZACIONAL

CAPITULO 17 Steve Turner, uno de los vicepresidentes de Lotus Development Corporation, que es fabricante de software, simboliza la cultura de creatividad, innovación y asunción de riesgos de la empresa. A todas los empleados de Lotus se les da libertad en la forma como se visten, decoran sus oficinas y estructuran su trabajo. LA CULTURA ORGANIZACIONAL SÍNTESIS DEL CAPÍTULO Institucionalización: precursora de la cultura ¿Qué es la cultura organizacional? ¿Qué hace la cultura? La creación

Enviado por nax0 / 1.601 Palabras / 7 Páginas
Ejemplos De Hallazgos De Auditoria Gubernamental

AREA DE CONTABILIDAD OBSERVACION Diferencia registradas de menos por S/ 68,120.98 en el cálculo porcentual contabilizado con asiento de diario N° 426 para la reclasificación a sus cuentas de origen por ajustes de conformidad con la resolución de alcaldía N° 944-2003 y acuerdo del concejo N° 415-20-12-05 Condición Del análisis a las cuentas de Cobranza Dudosa al 31.12.2005, se ha evidenciado una diferencia del cálculo porcentual en los valores correspondientes al año 2002, en el

Enviado por sindyqo / 261 Palabras / 2 Páginas
Ejemplos De Hallazgos De Auditoria Gubernamental

AREA DE CONTABILIDAD OBSERVACION Diferencia registradas de menos por S/ 68,120.98 en el cálculo porcentual contabilizado con asiento de diario N° 426 para la reclasificación a sus cuentas de origen por ajustes de conformidad con la resolución de alcaldía N° 944-2003 y acuerdo del concejo N° 415-20-12-05 Condición Del análisis a las cuentas de Cobranza Dudosa al 31.12.2005, se ha evidenciado una diferencia del cálculo porcentual en los valores correspondientes al año 2002, en el

Enviado por sindyqo / 261 Palabras / 2 Páginas
Ejemplo De Un Ensayo Descriptivo

Ejemplo Ensayo Descriptivo – La inseguridad en México Todos en algún momento hemos sido víctimas de la inseguridad y de la delincuencia, ya sea directa o indirectamente. Es decir, si nosotros no hemos sido víctimas de robos, agresiones etc. algunos de nuestros familiares, si lo han padecido. En estos tiempos es frecuente escuchar en los medios de comunicación, “medidas contra la inseguridad“, como puede ser: El no usar joyas, ni prendas que llamen la atención.

Enviado por chimalteca / 603 Palabras / 3 Páginas
Ejemplo De Ensayo Descriptivo

Ejemplo Ensayo Descriptivo – La inseguridad en México Todos en algún momento hemos sido víctimas de la inseguridad y de la delincuencia, ya sea directa o indirectamente. Es decir, si nosotros no hemos sido víctimas de robos, agresiones etc. algunos de nuestros familiares, si lo han padecido. En estos tiempos es frecuente escuchar en los medios de comunicación, “medidas contra la inseguridad“, como puede ser: El no usar joyas, ni prendas que llamen la atención.

Enviado por chimal / 603 Palabras / 3 Páginas
Juarez, Ejemplo Que Perdura Para Esta Y Nuevas Generaciones

Juárez, Ejemplo Que Perdura Para Ésta Y Nuevas Generaciones ¡Buenos días!, Estimados miembros del jurado calificador, maestros, compañeros, público en general. Mi nombre es ________ Y represento a la Escuela __________________, y me presento ante ustedes para disertar sobre el tema: Juárez, ejemplo que perdura para ésta y nuevas generaciones. México ha sido marcado por cada acontecimiento que le ha tocado vivir, ha sido abatido, por enormes problemas políticos y económicos, pero a través de

Enviado por valeria / 818 Palabras / 4 Páginas
Salud Organizacional

SALUD ORGANIZACIONAL 3.1 CONCEPTO Las organizaciones son creaciones humanas. Son entidades en las que individuos intelectuales e interdependientes trabajan con una estructura para lograr un objetivo común. Tienen diferentes formas, sus metas son muy variadas y es posible que no siempre sean compartidas, implícita o explícitamente, por todos los miembros de la organización. (Furnham, 2005:32) La mayor parte de las organizaciones tienden a formarse por una estructura formal que pude ser plasmada en un organigrama.

Enviado por JANNETDELFINA / 574 Palabras / 3 Páginas
Clima Organizacional

Clima organizacional y desempeño laboral del personal empresa vigilantes asociados costa oriental del lago organizational climate and labour performance of the company “vigilantes associate” oriental coast of the Lake. Niria Quintero Nelly Africano Elsis Faría Universidad del Zulia El clima organizacional es un componente multidimensional de elementos que pueden descomponerse en términos de estructuras organizacionales, tamaño de la organización, modos de comunicación, estilos de liderazgo de la dirección, entre otros. “Todos los elementos mencionados conforman

Enviado por yuiopl / 829 Palabras / 4 Páginas
Ejemplo De Reglamento Interno De Trabajo

... ón en un lugar visible, y verificar su tarjeta personal en la caseta de vigilancia en el lector asignado para estos fines, cada trabajador solo puede checar de manera individual. El trabajador que no porte su identificación no puede ingresar a desempeñar sus servicios a la empresa. El ingreso a la planta deberá ser en absoluto orden y respeto evitando los improperios, silbidos, empujones y cualquier otra manifestación de desorden individual y grupal. La

Enviado por liliana01882 / 325 Palabras / 2 Páginas
La Organización Del Aprendizaje En La Educación Primaria De Joan Dean

La organización del aprendizaje en la educación primaria Joan Dean La educación en la escuela trata del aprendizaje de los niños. Los niños son distintos unos de otros y responden de forma diferente a enfoques distintos. No es posible ni útil enseñar individualmente a los niños, pero necesitan atención individualizada. Las diferencias entre los niños son especialmente evidentes en el inicio de la escolaridad. Llegan a la escuela con diferentes ideas y formas de considerar

Enviado por Gavhita / 1.146 Palabras / 5 Páginas
Juarez Ejemplo Que Perdura

1.- ¿En qué año inicio la Guerra de Reforma, también llamada de los Tres Años? a) En 1857 b) En 1910 c) En 1810 d) En 2012 2.- ¿Qué inciso muestra el orden cronológico de las tres leyes de reforma? a) Ley Juárez, Ley Iglesias y Ley Lerdo. b) Ley Juárez, Ley Lerdo y Ley Iglesias. c) Ley Iglesias, Ley Lerdo y Ley Juárez d) Ley Lerdo, Ley Juárez y Ley Iglesias. 3.- ¿Contra qué

Enviado por claudiaisa / 452 Palabras / 2 Páginas
Conflicto En Las Organizaciones

Objetivo: • La Comprensión de los temas y la aplicación del mismo en una situación real. Procedimiento: 1. Investigué en Internet sobre los temas: Conflicto en las organizaciones, Condiciones del conflicto para manejar el rendimiento y Cultura y negociación. 2. Después de leer, entender y razonar los temas, mi siguiente paso era aplicarlo a un caso real y que mejor hacerlo en el lugar donde trabajo. Resultados: Trabajo en una Empresa Constructora y precisamente ahorita

Enviado por beccasoza / 735 Palabras / 3 Páginas
Desarrollo Organizacional II

INNOVACIONES CONCRETAS El proceso innovador es una actividad compleja, diversificada, con muchos componentes en interacción, que actúan como fuentes de las nuevas ideas, siendo muy difícil descubrir las consecuencias que un hecho nuevo puede llegar a ofrecer. Clases de innovación La palabra innovación tiene un alcance muy amplio. Casi todo cabe, desde la penicilina o el transistor hasta una pequeña modificación en el envase de un producto. Es decir estamos colocando todas las innovaciones en

Enviado por k004 / 972 Palabras / 4 Páginas
Ejemplo Práctica De Estrés térmico

EVALUACIÓN DEL RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO En una sección de tratamientos térmicos con hornos de gas un trabajador se ocupa de varias tareas entre las que se cuenta la introducción y extracción de cestas de piezas en los hornos. El ambiente del local es caluroso en general, pero más intenso en las proximidades de los hornos, y en particular en la operación de extracción de cestas de piezas de los hornos, la exposición a calor

Enviado por caridadespejo / 647 Palabras / 3 Páginas
Ejemplo De Comvocatoria

CONVOCATORIA DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 23 FRACCIÓN III, 24, 25, 26, 27 Y 30 DE LA LEY AGRARIA, POR MEDIO DE LA PRESENTE SE: CONVOCA A TODOS LOS EJIDATARIOS LEGALMENTE RECONOCIDOS DEL POBLADO GRAL. EMILIANO ZAPATA, MUNICIPIO DE TAMUÍN, ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, EN PLENO GOCE DE SUS DERECHOS AGRARIOS, PARA QUE ASISTAN A LA ASAMBLEA GENERAL DE CARÁCTER EXTRAORDINARIO QUE SE CELEBRARA EL DÍA 08 DE ENERO DEL 2012,

Enviado por isamrdz18 / 326 Palabras / 2 Páginas
Distribución Y Organización Del Espacio Territorial Venezolano

Valores Religiosos Fin Objetivo: Dios Fin Subjetivo: Santidad Actividades: Culto interno y externo, virtudes sobrenaturales Preponderancia: Toda la persona dirigida por la Fe. Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Santo Ciencia que lo estudio: Teología Valores Morales Fin Objetivo: Bondad Fin Subjetivo: Felicidad Actividades: Virtudes humanas Preponderancia: Libertad dirigida por la razón Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Ética Valores Estéticos Fin Objetivo: Belleza Fin Subjetivo: Gozo de

Enviado por keily_2407 / 1.566 Palabras / 7 Páginas
Ejemplos De Ensayos Tecnicos Pedagogicos

Los estudiantes de 7º Año de Educación Básica de la Escuela Particular Mixta La Gran Esfera Azul; durante el período lectivo 2011 – 2012, según el seguimiento técnico pedagógico que se ha logrado por parte de los maestros que imparten Cátedra a su cargo, se ha obtenido el siguiente análisis minucioso. Al cumplirse las actividades de trabajo colectivo en cuanto a las festividades varias de la Institución los estudiantes muestran mayor interés y colaboración; ya

Enviado por mafaincu / 862 Palabras / 4 Páginas
Desarrollo Organizacional

Academia de Ciencias Administrativas, A.C. Congreso Anual Internacional 5 al 7 de mayo, 2004 Cambio Organizacional En El Contexto De La Cultura Latinoamericana Carlos Mario Durango Yepes Universidad Pontificia Bolivariana carlosd@cis.net.co Este ensayo tiene como objetivo hacer una revisión de campo, no bibliogràfica sobre el Cambio Organizacional. Se trata de cubrir el material escrito y la práctica, de exponer sus distintos ángulos, orientaciones y tendencias. Al hacerlo, se citan trabajos publicados, ya sea por que

Enviado por gmomora / 5.118 Palabras / 21 Páginas
LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA ESCUELA SECUNDARIA

“LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA ESCUELA SECUNDARIA” Rafael Quiroz En la escuela los usos y efectos del tiempo son diversos, sobre todo en relación con sus significados para los diferentes sujetos que en ella participan. El tiempo cotidiano de los sujetos particulares presentes en la escuela secundaria: maestros, estudiantes y autoridades. En la escuela secundaria los usos del tiempo determinan las orientaciones y posibilidades de diversos procesos escolares en tanto están cargados de sentido

Enviado por Gerchis / 901 Palabras / 4 Páginas
Competitividad En Las Organizaciones

Competitividad en las organizaciones 1. Introducción Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes del entorno a los cuales tienen que adaptarse para sobrevivir. Asimismo con la globalización de los mercados y el desarrollo de la tecnología y las comunicaciones, las organizaciones tienen que identificar y desarrollar ventajas competitivas y brindar servicios y/o productos de alta calidad. En este contexto se desarrolla una creciente importancia entre los gestores y las organizaciones por elevar sus estándares de calidad,

Enviado por Antonia22 / 1.189 Palabras / 5 Páginas
Juarez Ejemplo Que Perdura Para Esta Y Nuevas Generaciones

México ha sido marcado por cada acontecimiento que le ha tocado vivir, ha sido abatido, por enormes problemas políticos y económicos, pero a través de sus hombres, ha sabido sostenerse, esos hombres que no pueden cruzar la frontera hacia el olvido, hombres que a pesar del tiempo, permanecen firmes, hombres a los que sus obras, los han colocado en la inmortalidad. De ésta estirpe, resalta la figura inmaculada del indio de bronce, recto para unos,

Enviado por gitma100188 / 266 Palabras / 2 Páginas
Manual De Organizacion

ÍNDICE. Introducción………………………………………………………………………………………....2 Justificación…………………………………………………………………………………………3 Marco Teórico…….………..……………………………………………………………………….4 Problemas a Resolver ………………………………………………………..………………….11 Objetivos Generales.……………………………………………………………………………..12 Objetivos Específicos…………………………………………………………………………….12 Actividades Realizadas………………….……………………………………………………….13 Propuestas…………………………..….…………………………………………………………14 Manual de Organización de la Clínica Oftalmológica Fundación la Luz Manual de Procedimientos de la Clínica Oftalmológica Fundación La Luz Conclusiones………………………………………………………………………………………25 Recomendaciones………………………………………………………………………………..26 Referencias bibliográficas y virtuales…………………………………………………………..27 INTRODUCCIÓN. Hoy en día cualquier organización para ser eficiente y eficaz debe tener bien en cuenta su objetivo y una estructura organizacional bien definida, es por esta cuestión por la que Clínica

Enviado por enriquez_rey / 8.452 Palabras / 34 Páginas
Estructura Y Diseño Organizacional

Estructura y diseño organizacional INTRODUCCION La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. Elementos de la organización: Los objetivos deben ser verificables, precisos y realizables. Para que sean precisos deben ser cuantitativos y para ser verificables deben ser cualitativos. Tiene que haber una clara definición de

Enviado por claudia.guanche / 1.890 Palabras / 8 Páginas
Ejemplo Planeación Segundo año Bloque 2

FALTA MODIFICAR EVALUACION, INDICADORES DE EVALUACIÓN Y LOS DATOS DEL PROYECTO. GRADO: SECCIÓN: 2° “A” al “L” BLOQUE : II ÁMBITO: Literatura PRÁCTICA SOCIAL DEL LENGUAJE: Escribir variantes de aspectos de un mismo cuento. NOMBRE DEL PROYECTO: Déjame que te cuente SESIONES PROGRAMADAS: 08 sesiones. FECHAS APROXIMADAS: 31 de Octubre al 18 de Noviembre del 2011 TIPO DE TEXTO: (especifique la clase de texto) Expositivo COMPETENCIAS QUE SE FAVORECEN: • Emplear el lenguaje para comunicarse

Enviado por Linda_MEG / 2.615 Palabras / 11 Páginas
Plan De Mejora D EClima Organizacional Hospital De Quilpue

PLAN DE MEJORA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2011 Clima Organizacional El Clima Organizacional (CO) en la actualidad es un tema de suma relevancia, sobre todo en las instituciones públicas, las cuales muchas veces son cuestionadas por su funcionalidad o efectividad. El CO se entiende como las percepciones compartidas que tienen los integrantes sobre la organización en que están inmersos, es decir el ambiente interno, incluyendo estilo de supervisión, relaciones laborales, políticas organizacionales, estilos de comunicación y

Enviado por michael_tool / 2.036 Palabras / 9 Páginas
Ejemplo PATCM

Conferencias Comunitarias: Convivencia y Cultura de la Paz Ciclo Escolar: 2011-2012 Escuela Secundaria: 1ª Vertiente/4º Periodo Escolar Temática: Comunidad Segura/Actividades Culturales Actividades Sugeridas: Círculos de Estudio/Conferencias/ Diseño de Murales Temáticos. Diagnóstico: En nuestro país el fenómeno delictivo y el clima de violencia se han convertido en un problema de seguridad pública nacional. Los niños y jóvenes resultan una de las poblaciones de mayor exposición ante la inseguridad y las prácticas ilícitas, dando lugar a dinámicas

Enviado por helga / 3.580 Palabras / 15 Páginas
Ejemplo Patcm

Ciclo Escolar 2011-2012 Escuela Primaria: 1ª. Vertiente/3er. Periodo/5º. Y 6º. Grados TEMÁTICA: Comunidad Segura/Campañas Escolares/Interacción Equitativa y Respetuosa entre Pares ACTIVIDAD SUGERIDA: Charlas de sensibilización/Actividades lúdicas/Atención a Padres de Familia/Periódico Mural Temático DIAGNÓSTICO: Internet se ha convertido en un campo de riesgo, ya que no toda la información y los informantes que navegan por la red son confiables. En últimas fechas, se han presentado secuestros y maltrato de menores y adolescentes que son contactados por

Enviado por noesilva / 490 Palabras / 2 Páginas
Ejemplo De Sustentabilidad Para Exposición

SUSTENTABILIDAD RIVIERA MAYA ES UNA REGIÓN DE MÉXICO QUE POSEE UNA EXTRAORDINARIA CANTIDAD DE RECURSOS NATURALES ÚNICOS COMO SUS PLAYAS, SUS RÍOS SUBTERRÁNEOS, SUS CENOTES, SU VARIADA FLORA Y FAUNA Y EL VALOR AGREGADO DE LA CULTURA MAYA PRESENTE EN TODA LA REGIÓN.   CÓMO OPERA EL DESARROLLO CON LA NATURALEZA? GABRIEL SANTOYO, DIRECTOR DE DESARROLLO SUSTENTABLE DEL HOTEL, INFORMÓ QUE LOS EDIFICIOS FUERON CONSTRUIDOS CON UN MÁXIMO DE 4 NIVELES EN LAS ÁREAS DONDE SE

Enviado por ak.galindo / 361 Palabras / 2 Páginas
Vision Y Mision De Una Empresa Ejemplos

CABIGAS MISION Suministrar un servicio de gas de manera confiable y segura a la comunidad del Municipio Cabimas, por medio de la eficiente red de distribución. Aplicando procedimientos operacionales, ambientales y de seguridad que garantizan la alta seguridad al servicio prestado a los clientes. VISION Llegar a alcanzar altos niveles de eficiencia y seguridad en los procesos realizados, por medio de tecnología avanzada y contando con personal altamente calificado para la misma, tomando en consideraciones

Enviado por mayolislu / 573 Palabras / 3 Páginas
Introducción a la Administración y las organizaciones Actividad: Ejercicio Práctico

Nombre: Nombre del curso: Fundamentos de la Administración. Nombre del profesor: Dr. Dagoberto Flores Olvera. Módulo: Módulo 1, Tema 1. Introducción a la Administración y las organizaciones Actividad: Ejercicio Práctico, Tema 1 Fecha: 10-Enero-2012. Bibliografía: • Chiavenato, I. (2000). Introducción a la teoría general de la Administración. Bogotá: McGraw Hill. • Fleitman Jack Negocios Exitosos, Mc Graw Hill, 2000 Objetivo: Determinar los principios y conceptos generales de la administración así como el conocer la Misión,

Enviado por mario291183 / 553 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Organizacional

“DIFERENCIAS INDIVIDUALES, HABILIDAD MENTAL Y PERSONALIDAD” 1. Explicar la forma en que las diferencias individuales influye en el comportamiento de la gente en las organizaciones. R/ Las diferencias individuales afectan el comportamiento de la gente en las organizaciones, ya que, todas las personas reaccionamos en forma diferente a todo tipo de situaciones, gracias a características personales, por lo tanto, en las organizaciones encontramos una diversidad de personas que según dichas características estarán mejor calificadas para

Enviado por andrea1312 / 1.944 Palabras / 8 Páginas
Ejemplo De Pactm

PATCM (CRONOGRAMA). COMISION NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL. VIGESIMA PRIMERA ETAPA. FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES (PRIMERA VERTIENTE). CRONOGRAMA TEMA FECHAS No. DE HORAS PRODUCTOS ESPERADOS Escritura y lectura de silabas 15 - 19 NOVIEMBRE 5 HRS Escriban correctamente las silabas que se les dicten Dictado de palabras y corrección de palabras. Identifica las letras pertinentes para escribir frases. Repaso de silabas y dictado Conoce el uso de de letras mayúsculas al inicio del párrafo y en

Enviado por EvelynSalinas / 557 Palabras / 3 Páginas
Organizacion

ORGANIZACIÓN Se dice que con buen personal cualquier institución funciona; también se ha dicho que es bueno mantener cierto grado de indefinición en la organización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Pero es obvio que aun personas capaces y deseosas de cooperar entre sí, trabajan mucho más efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan

Enviado por Roxxanajohana / 4.880 Palabras / 20 Páginas
EJEMPLO DE PTCM

Plan Anual de Trabajo de Carrera Magisterial UNIDOS LO HACEMOS MEJOR: LA RUTA SEGURA A LA ESCUELA Y DE VUELTA A CASA. Octubre de 2011 1 1er., 2º y 3er. Bimestre Ciclo Escolar 2011-2012 Escuela Primaria: 1ª. Vertiente/2º. y 3er. Periodo TEMÁTICA: Comunidad Segura/Campañas Escolares ACTIVIDAD SUGERIDA: Asesorías grupales/Periódicos Murales Temáticos/Atención a Padres/Exposición de Trabajos DIAGNÓSTICO:  La inseguridad en las escuelas va ocupando espacios que antes no los tenía, esto implica que otros espacios

Enviado por AMORALI / 474 Palabras / 2 Páginas
Modelo De Organizacion Ciudadana

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA JULIO CÉSAR SALAS TRAYECTO INICIAL COHORTE XIV SECCIÓN “B” INTEGRANTES: ISABEL DALLA TORRES JONATHAN CARRASCAL DEINIS GONZALEZ ROSARIO DE PERIJÁ, ENERO 2012 NOCIONES ELEMENTALES SOBRE LOS PRIMEROS AUXILIOS PRIMEROS AUXILIOS Se entienden por primeros auxilios, los cuidados inmediatos, adecuados y provisionales prestados a las personas accidentadas o con enfermedad antes de ser atendidos en un centro

Enviado por isabelcristinaa / 1.548 Palabras / 7 Páginas
Comunicación Organizacional

UNIDAD I LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES 1.- INTRODUCCIÓN En la actualidad se habla de "empresas", pensando en las que conocemos y que sabemos en las condiciones en que se encuentran, pues suponemos que la información que necesitamos está ahí presente. No obstante, ello es un reduccionismo que el pensamiento científico rechaza, porque no se contenta con saber qué es lo que pasa, sino que quiere saber, además, por qué. Las grandes revoluciones económicas: en

Enviado por abruna / 1.745 Palabras / 7 Páginas
MARGARITA MAZA EJEMPLO VALEROSO DE MUJERES MEXICANAS

MARGARITA MAZA EJEMPLO VALEROSO DE MUJERES MEXICANAS Amo a Juárez por su legado histórico, porque soy libre, porque cada mañana al andar el camino desde mi humilde hogar, hasta el templo del saber que me cobija, al contemplar lo verde de la campiña, lo esplendoroso de nuestros valles y lo infinito del horizonte, ver la alegría del coloso labriego que con amor cultiva su tierra, y encontrar la sonrisa amable del maestro mexicano que nos

Enviado por alex290676 / 981 Palabras / 4 Páginas
Antecedentes Y Perspectivas De Las Organizaciones Educativas Venezolanas

INTRODUCCION Hoy por hoy, la Gerencia Educativa se orienta hacia búsquedas y mantenimiento de la excelencia y la calidad en sus diferentes niveles y modalidades. Todo ello con la finalidad de lograr la calidad del proceso enseñanza y aprendizaje. De allí que el Gerente se vea en la necesidad de desprenderse de actitudes que por largos años se han considerado deseables, antes de abordar los nuevos enfoques de la gestión organizacional y transformar la institución

Enviado por ariadnita / 2.427 Palabras / 10 Páginas

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