Enfoque De La Administracion Moderna ensayos gratis y trabajos

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Enfoques Modernos De La Administración

ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACIÓN Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. 1) CALIDAD Calidad total es un enfoque que se utiliza en las empresas, para garantizar

Enviado por ganaorus / 1.501 Palabras / 7 Páginas
Enfoque conductual de la administración

ENFOQUE CONDUCTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN ¿QUÉ ES? También conocida como humanista o humano relacionista; llamado así porque da un nuevo enfoque a las relaciones humanas en las empresas. Estudia el comportamiento de aquellas personas que realizan un trabajo con eficacia y con un rendimiento notablemente superior al resto de personas que desempeñan el mismo puesto. Considera que la administración debe adaptase a las necesidades de los individuos que integran la empresa y que este enfoque

Enviado por arodys / 373 Palabras / 2 Páginas
Administracion General Y Moderna

UNIDAD DOS ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO OBJETIVO Conocer los aportes de las teorías o escuelas administrativas para analizar comparativamente y aplicar sus principios y funciones en las empresas. CONTENIDOS 2.1. Antecedentes históricos sobre la creación de las teorías, escuelas o enfoques del pensamiento administrativo. 2.2. Principales escuelas del pensamiento administrativo. 2.2.1. Escuela científica 2.2.2. Escuela clásica 2.2.3. Escuela del desarrollo organizacional 2.2.4. Escuela de la administración por objetivos 2.2.5. Escuela de la contingencia 2.3. Cultura

Enviado por brahma / 2.597 Palabras / 11 Páginas
PRÁCTICAS GERENCIALES MODERNAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

PRÁCTICAS GERENCIALES MODERNAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (SÍNTESIS). La temática explayada en el estudio respecto de los procesos universales de la administración, procura un enfoque panorámico de la problemática de la materia, haciendo hincapié en la gerencia moderna, y las necesidades humanas de los receptores del servicio, los empleados y funcionarios. Un gerente público debe estar al tanto de reconocer las necesidades básicas del hombre, desde la perspectiva de su misión como agente de formulación

Enviado por ricardo1723 / 661 Palabras / 3 Páginas
ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION

ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION: Las ciencias del comportamiento en la administración presentan su máxima influencia en la teoría del comportamiento, surgió en 1947 en los estados Unidos, con una fundamentación democrática, la democracia una forma de organización de grupos de personas, cuya característica predominante es que la titularidad del poder reside en la totalidad de sus miembros, en esta hipótesis de la organización se reafirman los postulados democráticos heredados de la teoría de

Enviado por ronoapic / 249 Palabras / 1 Páginas
NUEVO ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION

EL NUEVO ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION El mundo de hoy se encuentra en continua evolución, donde los cambios son constantes y muchas veces inesperados. El éxito en los negocios depende, cada vez más, en anticiparse: estar un paso adelante tanto de lo que va a suceder, como de lo que no va a pasar como se preveía. La clave para una buena administración de los negocios también ha evolucionado y las compañías deben focalizarse en

Enviado por 445555 / 850 Palabras / 4 Páginas
Enfoque Humanístico De La Administración

Enfoque humanístico de la administración 1. La teoría de las relaciones humanas 2. Objetivos 3. Necesidad de las relaciones humanas en la empresa 4. El experimento de Hawthorne 5. Primera fase (iluminación y productividad) 6. Segunda fase (laboratorio de montaje de relés) 7. Tercera fase (programa de entrevistas) 8. Cuarta fase (sala de observaciones de montaje de terminales) 9. Conclusiones de la experiencia de Hawthorne 10. Funciones básicas de la organización industrial 11. Implicaciones de

Enviado por Yhand / 4.893 Palabras / 20 Páginas
Enfoque Teórico De La Administracion

Enfoque teórico de la administración 1) El enfoque empírico o de situación práctica: Como su nombre lo indica, este enfoque analiza la administración desde el punto de vista práctico y real, cotidiano de situaciones o casos que han ocurrido en la vida real, de esta forma se lleva al estudio de los típicos "casos". Tómese en cuenta que las soluciones de cada caso es una situación en particular la que no será necesariamente la correcta

Enviado por Primazo / 1.073 Palabras / 5 Páginas
Enfoques teóricos de la administración

Administracion. 1.1 ORIGEN DE LA ADMON. Desde la prehistoria ya se empleaba el término “administración”, podemos citar a los cazadores antiguos quienes utilizaban el “arrastre” como forma de obtener alimento para la tribu, en donde el esfuerzo común de todos indicaba una buena y auténtica organización para lograr el objetivo previsto. Esta labor necesariamente de grupo, tenía que ser realizada en forma coordinada, Se dice también que las primeras manifestaciones administrativas se presentaron cuando dos

Enviado por unid12345 / 322 Palabras / 2 Páginas
ENFOQUE DE LA ADMINISTRACIÓN BASADA EN RIESGO

ENFOQUE DE LA ADMINISTRACIÓN BASADA EN RIESGO INTRODUCCIÓN El riesgo es un elemento que convive dentro de todos los renglones del sistema operacional de la compañía de seguros y de cada empresa, al ser un elemento aleatorio del cual se tiene incertidumbre de su realización por un acto fortuito inesperado que afecta la integridad de la entidad que lo afronta. La administración del riesgo como elemento fundamental para poder direccionar el actuar de la compañía

Enviado por porthos / 5.562 Palabras / 23 Páginas
COSO II - El Enfoque Integrado para la Administración Corporativa de Riesgos Enterprise Risk Management

COSO II - El Enfoque Integrado para la Administración Corporativa de Riesgos Enterprise Risk Management - Integrated Framework Descargar Ficha (PDF - 9 Kb) Hace más de una década el Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission, conocido como COSO, publicó el Internal Control - Integrated Framework para facilitar a las empresas a evaluar y mejorar sus sistemas de control interno. Desde entonces ésta metodología se incorporó en las políticas, reglas y regulaciones y

Enviado por invi_21 / 1.363 Palabras / 6 Páginas
Enfoque Moderno Administración

Enfoque Moderno Administración Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa. Estos son algunas características que requiere la administración moderna: Estrategia Organizacional Este principio es utilizado en las empresas para tener una ventaja entre sus competidores, ya

Enviado por 96052607725 / 211 Palabras / 1 Páginas
Enfoque De Administración De Recursos Humanos

Enfoque de administración de Recursos Humanos Elson Córdova Cordova Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 26 de Junio de 2013 Introducción El aumento en el interés por la administración ha dejado de manifiesto el estudio y aplicación de diversos enfoques administrativos, cuyo propósito es explicar la naturaleza de los conceptos, técnicas y teorías asociadas a la práctica administrativa. En la semana uno de este curso denominado Administración del recurso Humano se ha tratado los

Enviado por elsoncordova / 1.245 Palabras / 5 Páginas
Nuevos Enfoques De La Administración

Nuevos Enfoques de la Administración Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Estos nuevos enfoques se realizan por cada administrador para realizar trabajos de calidad y lograr

Enviado por Beteliaru / 323 Palabras / 2 Páginas
Tendencias Modernas De La Administración

TENDENCIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN MERCADEO • Benchmarking: Es el proceso mediante el cual se recopila información y se obtienen nuevas ideas, mediante la comparación de aspectos de tu empresa con los líderes o los competidores más fuertes del mercado. • Jout venture: Es un tipo de contrato entre dos o más empresas para la consecución de un mismo objetivo. • Franquicia: Es una relación comercial entre dos partes, por la cual una persona paga

Enviado por TatianaPG449 / 1.159 Palabras / 5 Páginas
Enfoque Humanístico De La Administración

UNIDAD II.- Enfoque humanístico de la administración Introducción En esta Unidad, analizaremos el enfoque humanista de la administración, veremos la aparición de la teoría de Relaciones Humanas y la importancia que le da al trabajo en grupo para el logro de objetivos comunes, así como la importancia de la motivación humana, el liderazgo y la aparición de los Psicólogos y los Sociólogos, quienes le restan importancia a los ingenieros y técnicos y el reemplazo del

Enviado por waldo2203 / 647 Palabras / 3 Páginas
Enfoque De Sistemas En La Administracion

El enfoque de Sistemas en Administración. El enfoque de sistemas revolucionó los enfoques administrativos existentes. Concibe a las empresas como sistemas sociales inmersos en sistemas que se interrelacionan y afectan mutuamente. Los orígenes de este enfoque se remonta a las concepciones aristotélicas de "causa y efecto", y que todo entero forma parte de otro mayor. La teoría moderna de sistemas se desarrolló por los aportes de Ludwing Von Bertalanffy, quién indicó que no existe elemento

Enviado por madmcui / 346 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION Enfoque Sistemico

CONCEPTO: Un sistema por definición está compuesto de partes o elementos interrelacionados. Esto se aplica a todos los sistemas mecánicos, biológicos y sociales. Todos los sistemas deben tener más de dos elementos y estos a su vez estar interconectados. CONCEPTO DE SISTEMAS Un conjunto de elementos Dinámicamente relacionados Formando una actividad Para alcanzar un objetivo Operando sobre datos/energía/materia Para proveer información/energía/materia ORÍGENES DE LA TEORÍA DE SISTEMAS La teoría de sistemas (TS) es un ramo

Enviado por Elihana / 3.399 Palabras / 14 Páginas
Enfoques De La Administracion

Enfoques de la administracion 1) Empírico o de situación práctica 2) Del comportamiento interpersonal 3) Del comportamiento de grupo 4) De sistemas sociales cooperativos 5) De sistemas sociotécnicos 6) De teoría de la decisión 7) De centro de comunicaciones 8) Matemático 9) Operacional 1) El enfoque empírico o de situación práctica: Como su nombre lo indica, este enfoque analiza la administración desde el punto de vista práctico y real, cotidiano de situaciones o casos que

Enviado por willy1283 / 1.099 Palabras / 5 Páginas
La Administracion: Enfoque De José Antonio Fernández Arenas

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Ciencia / La Administracion: Enfoque De José Antonio Fernández Arena La Administracion: Enfoque De José Antonio Fernández Arena Trabajos Documentales: La Administracion: Enfoque De José Antonio Fernández Arena Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 933.000+ documentos. Enviado por: armandogm2 07 noviembre 2012 Tags: Palabras: 973 | Páginas: 4 Views: 2942 Leer Ensayo Completo Suscríbase INTRODUCCIÓN José Antonio Fernández Arena define a la

Enviado por angy153 / 496 Palabras / 2 Páginas
ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN Un estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela de administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero La preocupación básica de la escuela es aumentar la productividad y el nivel de los trabajadores. La administración científica desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba (del obrero hacia el supervisor y el gerente) y su principal característica es

Enviado por egonzalezzppbr / 3.510 Palabras / 15 Páginas
Enfoque De La Administracion

Los siguientes son los principios generales de la administración según Fayol: División del trabajo: Especialización de tareas y de las personas para aumentar la eficiencia. Autoridad y responsabilidad: Autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia; la responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad. Disciplina: Depende de la obediencia, aplicación, energía, comportamiento y respeto de los acuerdos establecidos. Unidad de mando: Cada empleado debe recibir órdenes de un solo

Enviado por DRCOMPADRE / 615 Palabras / 3 Páginas
ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN El enfoque neoclásico “consiste en identificar las funciones de los administradores y, en seguida, deducir de ellas los principios fundamentales de la práctica de la administración”. Principales representantes del enfoque neoclásico: Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O´Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph C. Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen. Las principales características de la teoría neoclásica son: 1. Énfasis de la práctica de la administración.Se caracteriza

Enviado por angel_13 / 2.563 Palabras / 11 Páginas
Enfoque Clasico De La Administracion

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través

Enviado por panchorow2k / 1.361 Palabras / 6 Páginas
DEFINICION MODERNA DE ADMINISTRACION

DEFINICION MODERNA DE ADMINISTRACION La administración moderna, surge como medida de ajuste a los nuevos acontecimientos, nuevas tendencias y cambios que viven en la actualidad las organizaciones…. Por: Lic. Janneth Mónica Thompson B. Entre las definiciones modernas más usuales que se encuentran en la vasta bibliografía de los autores contemporáneos, se citan las siguientes: “La administración es un proceso que consiste en prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar”. Fayol Henry, Administración industrial y general, Buenos

Enviado por orellana0404 / 648 Palabras / 3 Páginas
Enfoques De Administracion Del Tiempo

Diferentes enfoques en la administración del tiempo El tiempo es una simple medida, la percepción de no tener tiempo se debe a una mala selección o distribución de las acciones realizadas. Para un mejor entendimiento definamos que es el tiempo, se refiere a una magnitud que se emplea para medir la duración de algo que es susceptible a in cambio, gracias a esto podemos organizar los hechos de manera secuencial, y deja establecido un orden,

Enviado por adrixitha / 306 Palabras / 2 Páginas
Enfoque Psicológico De La Administración

Enfoque psicológico de la administración Los psicólogos iniciaron investigaciones sobre a selección de personal elaborando tests (pruebas) para escoger a los mejores hombres para las tareas concretas, relacionar aspectos físicos con el rendimiento como la temperatura, luminosidad, humedad, ruido, etc. Y establecer cuáles son las causas del aburrimiento producido por un trabajo repetitivo. Los primeros tests psicológicos se utilizaron para reclutar soldados durante la primera guerra mundial Con ello se inicia un cambio de valores.

Enviado por irmaserrano / 1.185 Palabras / 5 Páginas
Enfoque estructuralista de la administracion

enfoque estructuralista de la administracion Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal. Orígenes de la teoría estructuralista 1. La oposición que surgió entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas hizo necesaria

Enviado por Carz / 2.440 Palabras / 10 Páginas
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Se utilizan los algunos de los enfoques siguientes que mas adelantes serán explicados: Estrategia organizacional Equipos

Enviado por JDLM / 876 Palabras / 4 Páginas
Administracion Edad Moderna

ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MODERNA A inicio de esta época surge en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidos como Cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época. Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos. Los pioneros en el estudio científico de administración fueron los

Enviado por Ale_bombon / 1.511 Palabras / 7 Páginas
Marco Histórico De La Administración Contemporánea, Teorías Administrativas, Enfoque Clásico, Cuantitativo Y Conductual

Mediante una investigación relacionada a la administración, se realizaron varias interrogantes como: ¿qué es el marco histórico de la administración contemporánea?, y ¿cuáles son las teorías administrativas y sus enfoques? En el transcurso del estudio se determinó que la administración se practicó básicamente desde el principio de la humanidad simplemente por decir que se realizaron trabajos en grupo y que a consecuencia, durante miles de años se ha ido perfeccionando por sucesos que ocurren mediante

Enviado por jvazquez1980 / 829 Palabras / 4 Páginas
Informee Enfoque Clasico De La Administracion

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION PRESENTADO POR: YERLI KATHERINE LIZCANO PABON PRESENTADO A: LIC.SAMUEL DUARTE FIGUEROA Origen del Enfoque Clásico de la administración Los Fundadores Taylor La base del enfoque clásico de la administración la constituyen las teorías de Henry Fayol y Frederick Taylor. Ellos no se comunicaron entre si, pero fueron contemporáneos. Mientras Fayol, en Francia, alimentaba la teoría clásica, Taylor, en Norteamérica, instalaba los pilares de la teoría de administración científica. Ambos buscaban

Enviado por / 3.122 Palabras / 13 Páginas
Enfoques De La Administracion

El enfoque clásico de la administración se desarrolla a partir del siglo XX con dos teorías por parte de dos ingenieros, Frederick Taylor de Estados Unidos y Henri Fayol de Constantinopla. Taylor inicio la escuela de la administración científica y mediante sus teorías busco aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo obrero. Fayol desarrollo la teoría clásica, propuso el aumento de la eficiencia mediante la organización y la aplicación de principios

Enviado por AleBernal / 627 Palabras / 3 Páginas
Diferencia Entre Enfoque, Teoría Y Escuela De La Administración

Diferencia entre enfoque, Teoría y Escuela de la administración INTRODUCCIÒN Hoy en día la administración es una asignatura fundamental en todo campo laboral ya que es indispensable para un buen funcionamiento de toda empresa. Es por ello que la administración se basados en diferentes teorías o corrientes para ser lo que es hoy en día. Para lo cual diferentes autores aportaron grandes ideas con el único fin de lograr un solo objetivo. A continuación haremos

Enviado por andrea2896 / 8.481 Palabras / 34 Páginas
Enfoques De La Administracion

La administración del tiempo se refiere al análisis y el uso que se da a este recurso en forma regular y más adecuada de emplearlo en forma efectiva, ya que es una manera de ser y una manera de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores, sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede

Enviado por almacastro / 821 Palabras / 4 Páginas
Definir Y Desarrollar Los Enfoques De Administracion

definir y desarrollar los enfoques de administracion Outplacement “Outplacement”, o el conjunto de técnicas para reubicar trabajadores cuando por fusiones, adquisiciones y reestructuraciones hay que prescindir de parte del personal. Se trata de contenerlos y reorientarlos, para facilitarles una positiva reinserción laboral y que no se vea afectada su reputación en el mercado de trabajo ni su vida familiar. Es que muchas veces se ha observado que los desvinculados comprenden perfectamente las razones por las

Enviado por paulinat / 2.246 Palabras / 9 Páginas
Enfoques Y Teorias De La Administración

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION TEORÍA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA: La escuela de la administración científica fue iniciada a comienzos de este siglo por el ingeniero norteamericano Frederick Taylor, a quien se le considera ´´padre de la administración científica´´. Esta escuela intenta aplicar los métodos propios de la ciencia, con la finalidad de afrontar los problemas de la administración y así lograr mayor eficiencia industrial. Cabe resaltar que se pone énfasis en las tareas. LA

Enviado por MirianDelgado / 4.759 Palabras / 20 Páginas
Administracion Enfoque Mecanico

RESUMEN ADMINISTRACION 2 UNIDAD 1 NATURALEZA DEL FENOMENO ORGANIZACIONAL IMAGINIZACION No se puede crear una organización que aprenda, pero se puede aumentar la capacidad de la gente para aprender y orientar sus actividades de forma creativa. La idea de la organización se basa en imágenes o metáforas, esto implica ver ,entender y manejar situaciones de modo particular. Se buscan soluciones innovadoras a problemas difíciles ,son creativas (cinco puntos importantes) : 1)mejorar nuestras aptitudes para ver

Enviado por matias141089 / 2.895 Palabras / 12 Páginas
Teoria moderna de la administracion operacional Нenri Fayol

TEORIA MODERNA DE LA ADMINISTRACION OPERACIONAL HENRI FAYOL Henry Fayol nació en Constantinopla en 1841. Pertenecía a la burguesía industrial de su país y a diferencia de Taylor, siempre ocupo cargos directivos en las empresas en que trabajo. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y mas tarde la Primera Guerra Mundial. Se graduó como Ingeniero a los 19 años e ingresó a la empresa metalúrgica y carbonífera donde desarrolló toda su carrera. En 1878

Enviado por rosaangela1 / 366 Palabras / 2 Páginas
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN

INDICE INTRODUCCIÓN 4 Biografía de Henry Fayol 5 PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA TEORÍA CLÁSICA. 6 Teoría de la organización según Gulick y Urwick 6 LA OBRA DE FAYOL. 9 Seis funciones básicas de la empresa. 9 Concepto de Administración. 10 Proporcionalidad de las funciones administrativas. 10 Diferencia entre administración y organización. 11 Principios generales de la administración, según Fayol. 12 DIFERENCIAS ENTRE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Y LA TEORÍA CLÁSICA. 14 Administración Científica (Taylor). 14 TEORÍA

Enviado por paviza / 3.352 Palabras / 14 Páginas
Enfoques Clsicos De La Administracion

Tema: Consulta Enfoques Clásicos de la Administración A comienzos del presente siglo, dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Uno es el estadounidense Frederick Winslow Taylor, quién desarrolló la llamada escuela de la administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización en el trabajo obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quien desarrolló la llamada teoría clásica la cual se ocupa del

Enviado por cidfrid2049 / 922 Palabras / 4 Páginas
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Se utilizan los algunos de los enfoques siguientes que más adelantes serán explicados: • Estrategia organizacional

Enviado por yazleidy / 830 Palabras / 4 Páginas
La Administracion: Enfoque De José Antonio Fernández Arena

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Ciencia / La Administracion: Enfoque De José Antonio Fernández Arena La Administracion: Enfoque De José Antonio Fernández Arena Trabajos Documentales: La Administracion: Enfoque De José Antonio Fernández Arena Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.296.000+ documentos. Enviado por: armandogm2 07 noviembre 2012 Tags: Palabras: 973 | Páginas: 4 Views: 5619 Leer Ensayo Completo Suscríbase INTRODUCCIÓN José Antonio Fernández Arena define a la

Enviado por jofrtr / 830 Palabras / 4 Páginas
Enfoques de la administración

Enfoques de la administración ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de

Enviado por pathricia / 1.105 Palabras / 5 Páginas
ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN SUS INICIOS: Al inicio Max Weber, un sociólogo alemán, publico una bibliografía sobre las grandes organizacionesde su época. Lees dio el nombre de burocracia y considero al siglo XX como el siglo de lasburocracias, pues creía que eran las organizaciones características de una nueva época, llena devalores y exigencias. El surgimiento de las burocracias coincidió con el nacimiento del capitalismo,gracias a sinnúmero de factores, entre los cuales se encuentran la

Enviado por / 272 Palabras / 2 Páginas
Enfoque Para La Administracion Del Tiempo

Enfoque Para La Administracion Del Tiempo “EL TIEMPO ES UN RECURSO NO RENOVABLE, SE VA Y SE VA PARA SIEMPRE!!!!!” ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Se puede definir como una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores. “El tiempo es dinero”. * ALGUNAS DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL TIEMPO SON: Puede ser un enemigo a vencer o un aliado

Enviado por Rogeryitze / 3.468 Palabras / 14 Páginas
Enfoque Estrategico De La Administracion

LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Introducción Hacia finales del siglo XX nuevos contextos de índole global han emergido, al amparo de fuerzas sociales, culturales, económicas e institucionales, así como de tendencias tecnológicas, ambientales y de patrones de consumo de bienes, servicios y recursos energéticos, entre otros. Estas fuerzas y tendencias están transformando de modo dramático el modo como se vinculan las sociedades y, particularmente, sus estratos sociales, empresariales y gubernamentales. Por su carácter promotor del desarrollo de

Enviado por cs468 / 9.010 Palabras / 37 Páginas
ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA A la época de la evolución del pensamiento administrativo se le ha designado Como la época científica, debido a que principalmente a finales del siglo XIX y principios del XX, diversos autores se mostraron sumamente interesados en investigar “científicamente” la problemática que presenta las empresas industriales, fundamentalmente, por la producción masiva y estandarizada, inspirados por Adam Smith y James Mill. FREDERICK WINSLOW TAYLOR Frederick W. Taylor, ingeniero industrial, Se

Enviado por alex226215 / 1.428 Palabras / 6 Páginas
NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

La Administración ha pasado por un periodo de revisiones como el periodo cartesiano y newtoniano de la administración, este fue base de teorías que se originó como un periodo de calma y de relativa permanencia .También surge el periodo sistémico que consistió en cambios y búsqueda de adaptabilidad y hoy en día el periodo actual que llego con fuerza al mundo organizacional. Por ello las personas han requerido movida de capital con el ayuda de

Enviado por Carito994 / 523 Palabras / 3 Páginas
Administración De Recursos Humanos Y Gestión Moderna

Administración de Recursos Humanos y Gestión Moderna INTRODUCCION "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo." Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y

Enviado por xiomai / 3.403 Palabras / 14 Páginas

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