Liderazgo Y Género. ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo
Por ser un agente de trasformación social, el líder no solo prevé el fu turo, si no que además ejerce una influencia decisiva. En un mundo que constantemente esta cambiando, es interesante el estudio de la capacidad de dirigir orientar y fortalecer el esfuerzo colectivo hacia la continua innovación y adaptación a las nuevas circunstancias. En la actualidad se han obtenido avances significativos en la ciencia y tecnología es indispensable la detección y formación de
Enviado por RODOLFOVALENTIN / 1.277 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo Líder • Los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiere decir que se conocen a si mismos, saben cuales son sus cualidades y sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar esas fallas. También saben lo que quieren, porqué lo quieren, y como comunicarles a los otros lo que quieren a fin de lograr su cooperación y su apoyo. Finalmente, saben como alcanzar sus metas. La clave de la
Enviado por pipegogi / 9.961 Palabras / 40 Páginas -
Liderazgo
servir a la comunidad mundial de Líderes de Jóvenes. En este sitio podrás encontrar materiales como estrategias de entrenamiento y consejería, Ideas, devocionales, estudios bíblicos y juegos. Además encontrarás una sección de multimedia donde estaremos publicando regularmente cápsulas de radio y material de entrenamiento tanto en audio como en video. Si eres programador de estación de Radio o televisión, a través de esta página podrás suscribir a tu estación para poder recibir los programas en
Enviado por SHIRLEY0000 / 332 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Como sabemos la planeación es una de las herramientas más importantes dentro de una organización o empresa ya que es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos para alcanzar objetivos y metas planeadas ya sea a corto, mediano o largo plazo. Cabe resaltar es que otros factores importantes que se enlazan entre sí, con la planeación es la innovación, creatividad en los negocios, la fluidez en la empresas u organizaciones y
Enviado por joycer / 750 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO GERENCIAL EN LA REALIDAD VENEZOLANA Carlos Mora V. "Ningún cuervo saca los ojos a otro cuervo." Se ha comentado con insistencia por diferentes medios, sobre la ausencia de un buen liderazgo gerencial en el sector empresarial del país, aspecto que además ha sido objeto de investigación, análisis dado a lo que ello representa en pro de garantizar un sector empresarial, que beneficie al país, al desarrollo de este y sobre todo a saber aprovechar
Enviado por sandrayanini / 8.074 Palabras / 33 Páginas -
Liderazgo
¿Qué PRACTICAS DE LIDERAZGO FORTALECEN LA GESTIÓN EDUCATIV A? El liderazgo entendido como actividad o como práctica nos aleja de viejas concepciones que han llevado a confundir liderazgo con autoridad, con megalomanía, con mesianismo y con irresponsabilidad. El liderazgo se vincula mas directamente con el aprendizaje profundo, se relaciona con la problemática de cómo abordar las prácticas asentadas como rutinarias en tiempos en que se exigen altos volúmenes de innovación y aprendizaje profundo. Promueve el
Enviado por mendieta8026 / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO (John C. Maxwell)
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO Siga estas leyes, y la gente lo seguirá a usted JOHN C. MAXWELL THOMAS NELSON PUBLISHERS Nashville Copyright © 1998 por Maxwell Motivation, Inc., una empresa de Georgia Reservados todos los derechos. Es necesario obtener un permiso escrito del editor para usar o reproducir cualquier parte de este libro, excepto en casos de citas breves en reseñas o artículos críticos. Publicado en Nashville, Tennessee, por Thomas Nelson, Inc. Preparado
Enviado por kernel586 / 61.893 Palabras / 248 Páginas -
Roles De Genero
Rol de Género Algunos conceptos de genero y sexo. El género es una construcción cultural; por consiguiente no es ni resultado causal del sexo ni tan aparentemente fijo como el sexo. "El sentido del término género ha evolucionado, diferenciándose de la palabra sexo para expresar la realidad de que la situación y los roles de la mujer y del hombre son construcciones sociales sujetas a cambio". Género se refiere a los roles y responsabilidades de
Enviado por borax4 / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
El Mas Humano De Todos Los Generos
La propuesta de montaigne logro su misión porque su obra alcanzo una gran aceptación entre los escritores que surgirían en este género. Aquellas personas expresaron por medio de un titulo una cuenta pendiente con montaigne y ayudaron para elogiar y garantizar ese género que, en sus partes esenciales, salió excelentemente de la pluma de su autor. Montaigne comienza, con un modo intimo de ver al mundo, desde su juventud supo reconocer el papel determinante de
Enviado por nota119 / 1.250 Palabras / 5 Páginas -
Géneros literarios
generos literarios Introducción Géneros literarios, técnicas expositivas singulares, ligadas a ciertas leyes de forma y contenido de carácter histórico o no a las que se someten las obras literarias. La primera clasificación de los géneros literarios pertenece a Aristóteles, quien los redujo a tres: épica, lírica y teatro. El primero ha extendido su significado, al incluir la novela, a la noción más amplia de narrativa. Pero el género, entendido como conjunto de constantes retóricas y
Enviado por josedejesuskm12 / 442 Palabras / 2 Páginas -
INFLUENCIA DEL REGGAETON COMO GÉNERO MUSICAL PROSOCIAL EN ADOLESCENTES DEL COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE FATIMA. ESTADO MÉRIDA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MNISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN U.E COLEGIO “NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA” MÉRIDA. ESTADO MÉRIDA INFLUENCIA DEL REGGAETON COMO GÉNERO MUSICAL PROSOCIAL EN ADOLESCENTES DEL COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE FATIMA. ESTADO MÉRIDA ALUMNOS: ZAMBRANO. Z. LUISANA A N° 06 CATEDRA: BIOLOGIA GONZALEZ G. JOSE. A N° 08 AMAYA LUIS FERNANDO N° 27 RANGEL R. LUIS A N° 29 MÉRIDA, MAYO 2011 CAPITULO I: EL PROBLEMA 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El
Enviado por vmgm / 7.012 Palabras / 29 Páginas -
Eap Liderazgo
1) Experiencia concreta a) En la primera actividad, fuimos divididos en 2 grupos, de cada grupo se debía escoger un líder. A la hora de escoger el líder. No había ganas en especial por alguno del grupo por ser el líder. Los hombres del grupo, le dijimos a chiki (Andrés Arango) que fuera el líder del grupo, cosa que todo el grupo acepto. La actividad consistía, en recorrer un camino, con los ojos vendados, y
Enviado por enriquefats / 1.035 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Título: Aspectos del desempeño. Planteamiento del tema: La Sra. Martha López ha sido empleada de la empresa “DONA REY” durante veinticinco años. Es casada, tiene tres hijas y cinco nietos. Su familia ha vivido en la misma casa durante 20 años, la cual no ha disfrutado mucho debido a la carga de trabajo en los dos últimos años. Ella se siente sumamente orgullosa del trabajo que ha realizado en el Departamento de Contabilidad y Costos,
Enviado por maferagama / 967 Palabras / 4 Páginas -
Taller De Liderazgo
TOMA DE DECISIONES Y LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES Existen dos o más formas de resolver una situación o problema y se debe elegir alguna. A estas alternativas o cursos de acción se les llama decisión, el cual es un acto en el que la persona escoge, selecciona y decide entre varias posibilidades, basadas en sus posibilidades, opiniones (juicios). Es por esto que las decisiones se consideran rutinarias y trascendentales. Sin embargo el límite entre ambas
Enviado por Jetaime / 340 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo En Cualquier Puesto De Trabajo
Liderazgo en cualquier puesto de trabajo Hay que diferenciar liderazgo de poder jerárquico: La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se consigue con el liderazgo. Puede ocurrir que en un grupo humano el jefe y el líder sean personas diferentes: El jefe es aquél que ocupa el puesto jerárquico más elevado, mientras que el líder es quien que goza de autoridad moral sobre el resto del grupo. En una situación como ésta,
Enviado por loveloquita / 414 Palabras / 2 Páginas -
Oratoria De Equidad De Genero
Oratoria De Equidad De Genero oratoria EQUIDAD DE GÉNERO Tanto hombres como mujeres tenemos la misma capacidad para desempeñar, algún cargo, claro no somos iguales física y fisiológicamente, quiero hacer conciencia en que somos iguales, que tenemos roles por naturaleza que cumplir, pero somos libres de ejercer cualquier función que deseamos en nuestra sociedad. Resumidamente la equidad de género, es un concepto que surgió para alcanzar la igualdad de la mujer frente al hombre, con
Enviado por pattyvasquez / 348 Palabras / 2 Páginas -
Estilos de liderazgo
Estilos de liderazgo Si bien no basta como se dijo anteriormente, con encuadrarse en estilos, resulta interesante conocer algunos que han sido identificados y estudiados a lo largo del tiempo. Sin embargo solo cuatro de ellos tienen, consistentemente, un efecto positivo sobre el clima y los resultados: a) El Estilo Coercitivo. Es fácil comprender porqué de todos los estilos de liderazgo, el coercitivo es el menos efectivo en la mayoría de las situaciones. Consideremos cómo
Enviado por Lindismar / 1.225 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo es el Arte
Liderazgo es el Arte o proceso de influir en las personas para que contribuyan voluntaria y entusiastamente, al cumplimiento de metas grupales. Para algunos, liderazgo lo definen como sinónimo de administración y lo relacionan estrictamente con la motivación, con el esfuerzo voluntario y entusiasta en el cumplimiento de objetivos en equipos, con el ahínco, la pasión, formalidad e intensidad en la ejecución del trabajo. Un líder por sí solo no es líder, requiere de seguidores.
Enviado por jcament / 818 Palabras / 4 Páginas -
El Liderazgo
Líder El líder se coloca frente al grupo para facilitar su progreso e inspirarlo a cumplir sus metas. Un buen ejemplo de líder es el director de una orquesta, cuya función consiste en producir un sonido coordinado y un tiempo correcto integrando al esfuerzo de les músicos. La orquesta responderá dependiendo de la calidad de liderazgo del director. En su definición más general, un líder es aquella persona que en determinado momento es capaz de
Enviado por Vivseguridad / 3.489 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo
Análisis del Tema El Liderazgo En el liderazgo, las personas dedican su tiempo al planeamiento de sus acciones, a como alcanzar sus metas y así poder lograr sus propósitos. Los líderes aprenden a ganarse la confianza de sus colaboradores en su forma de tratar y respetar a sus compañeros de trabajo, cuando existe una excelente relación con el equipo de trabajo. Poder influir las creencias y las acciones de otras personas. El Liderazgo es un
Enviado por Ar1209 / 2.616 Palabras / 11 Páginas -
El Liderazgo
Liderazgo El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Aquí tomamos en cuenta que hay tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. Citemos por ejemplo a Idalberto Chiavenato, (1993), quien destaca lo
Enviado por carlitosH / 1.235 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO
LIDERAZGO Sin duda para lograr este manejo estratégico del talento humano los líderes del Siglo XXI requieren disponer de información precisa acerca de la aportación de valor que puede realizar cada miembro del equipo de trabajo que dirige y detectar los facilitadores que consiguen reforzar el compromiso del resto de los miembros del equipo con el proyecto empresarial. El disponer de ese tipo de información permite a los líderes desarrollar estilos de dirección, estrategias de
Enviado por REALAMERICA / 558 Palabras / 3 Páginas -
Equidad De Genero En El Trabajo
... que la mujer debía obedecer las órdenes de su pareja. En relación al trabajo, era común (y aún lo es en muchos casos) que hombre se dedique a obtener recursos mientras que la mujer se dedique a las tareas del hogar. Esto comportamientos se fueron transmitiendo a través de las generaciones. Sin embargo, con el paso del tiempo, la idea de las capacidades inferiores de la mujer fueron rebatidas por el avance en el
Enviado por lomejoressonrreir / 326 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO. CONCEPTO: El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el
Enviado por pachestar / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos Del Liderazgo
FUNDAMENTOS DE LIDERAZGO DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Deriva de la palabra sajona Leadership, del verbo Lead que significa guiar o dirigir. Helfriegel (1998) define a liderazgo como el acto de Influir en los demás, para que actúen a favor del cumplimiento de una meta. Lussier (2005) define el liderazgo como el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio . Chiavenato (1993) Destaca lo siguiente: "Liderazgo es
Enviado por marge_fc / 1.815 Palabras / 8 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo
Índice Introducción…………………………………………………………………….III Contenido Nuevo concepto de Liderazgo……………………………………………….IV Gerencia Integral………………………………………………………………IV Competencias del Gerente……………………………………………………V Rol de Líder y sus competencias como facilitador y mentor……..……….V, VI Semejanzas y diferencias entre el líder facilitador y mentor……………..VII Conclusión………………………………………………………………………VIII Recomendaciones……………………………………………………………...IX Referencia Bibliográfica………………………………………………………..X Anexos…………………………………………………………………………….XI Introducción El presente trabajo tiene como principales objetivos presentar las definiciones del nuevo concepto de liderazgo y gerencia integral. También mostraremos las competencias que tiene el gerente en la organización su rol de líder, las competencias y diferencias
Enviado por Kervin / 1.400 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO DESBOCADO: EL POTENCIAL DESTRUCTIVO DEL EXCESIVO AFAN DE LOGRO
LIDERAZGO DESBOCADO: EL POTENCIAL DESTRUCTIVO DEL EXCESIVO AFAN DE LOGRO En la última década se ha visto una tendencia la cual se ha enfocado en el logro como principal motivación, de la cual muchas empresas se han beneficiado al obtener metas a corto plazo lo que no significa un gran desempeño a largo plazo, han descuidado varios aspectos tales como es el enseñar y colaborar, ahogando a sus subordinados, se olvidan de comunicar información clave,
Enviado por Alxdelgado / 477 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO Y MISIÓN DE SERVICIO
Prof. Oscar J. Villarreal Reyna OBJETIVO DEL CURSO El objetivo fundamental de este curso no es sólo el de transmitir conocimientos sino principalmente el de propiciar en los alumnos una experiencia de pensamiento crítico que amplíe su horizonte más allá de la perspectiva particular de cada disciplina o especialización. En este sentido es un curso interdisciplinar y transdisciplinar. No se trata por lo tanto de aprender a ver lo humano desde las ciencias económicas, administrativas,
Enviado por rudema230788 / 2.830 Palabras / 12 Páginas -
Ensayo Liderazgo Y Comunicación Asertiva
Liderazgo y comunicación. Partiendo de la base del libro anterior ( teorías de la administración ) me gustaría exponer las condicionantes de mi idea de liderazgo una a una, empezando por la que a mi me parece fundamental. No hay liderazgo sin comunicación, de hecho podríamos llegar a afirmar que no existe interacción humana sin comunicación, tanto si esta es o no verbal cualquier tipo de relación se basa en la comunicación , la necesidad
Enviado por shakadevirgo515 / 566 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS Existe un nuevo paradigma que podría considerarse como una nueva teoría de gerencia. Antes que nada entendamos que los Principios son leyes naturales, impersonales, indiscutibles, externos a nosotros y auto evidentes. La Ley de la Granja es un principio que nos dice que si queremos cosechar en el otoño debemos sembrar en primavera y regar y cuidar la siembra durante la primavera y el verano. Los principios son diferentes de los
Enviado por clauodette / 1.478 Palabras / 6 Páginas -
Аnalizar y comprender el libro El Príncipe de Nicolás Maquiavelo y aprender del libro las lecciones políticas y de liderazgo que se narran en el Procedimiento:
Objetivo: analizar y comprender el libro El Príncipe de Nicolás Maquiavelo y aprender del libro las lecciones políticas y de liderazgo que se narran en el Procedimiento: Leer el libro Analizarlo Resultados: Des de mi punto de vista es un libro el cual cuesta mucho trabajo leer sin embargo puedes aprender muchas cosas de este, que a lo mejor estas se desarrollaron a finales del siglo XV principalmente para la conquista de los principados pero
Enviado por doro / 696 Palabras / 3 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo
GERENCIA Y TOMA DE DECISIONES 1.1 GERENTES Y ORGANIZACIONES 1.1.1 El Gerente Este término significa gestión y, a su vez, gestión significa administración. Gerencia es, pues, equivalente a administración. Gerencia puede definirse como el conjunto de acciones que desempeña un gerente para dirigir y representar los negocios de una empresa. (1) El termino gerencia aparece a partir del siglo XIX simultáneamente con el auge de las empresas y de los negocios. 1.1.2 Niveles Gerenciales Gerentes
Enviado por ysanchez / 2.331 Palabras / 10 Páginas -
Ensayo Genero Dramatico
Descripción El Anfiteatro Flavio es un enorme edificio ovalado de 189 metros de largo por 156 de ancho, y de 48 metros de altura, con un perímetro de la elíptica de 524 metros. Se suele decir que este edificio ha sido un modelo para los recintos deportivos modernos, ya que tiene un diseño ingenioso y soluciones eficaces a problemas actuales. La arena y el hipogeo El hipogeo al aire libreEl terreno de juego propiamente dicho
Enviado por viribbmuua / 796 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo De Genero
1) Desde las mujeres conforman un conjunto de nuestro punto de vista característi-cas que las definen: independientes, sensibles, impulsivas, leales, creativas, compañeras, competitivas, posesivas, contradictorias, con su mismo género. 2) La autora se refiere al género femenino desarrollando los siguientes tópicos; Mantener un cuerpo joven y perfecto. La moda y la belleza. Las relaciones conflictivas con los hombres. El doble trabajo de ama de casa. Las relaciones con los hijos.
Enviado por estefania88 / 562 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
.1 DESCRIPCION DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA: A fines del siglo XIX hasta el principio de este siglo, el pensamiento sobre las organizaciones fue dominado por el movimiento del Management científico, caracterizado por el trabajo de Taylor, Fayol, etc. Dichos autores clásicos se contentaron con una concepción de la motivación en la que está quedaba reducida a la mínima expresión. Se inspiraron, en efecto, en el principio de hedonismo, tan atractivo por los economistas liberales, según
Enviado por marjorysimon / 837 Palabras / 4 Páginas -
Definicion De Liderazgo (gerencia)l, Homeostasis Y Respeto.
Definición de liderazgo (gerencial). Proceso mediante el cual se dirigen las actividades laborales de un equipo de trabajo de influir en ellas. El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. Tres tipos de liderazgo que se refieren a
Enviado por reverest / 510 Palabras / 3 Páginas -
Libro: Liderazgo Al Estilo De Los Sopranos
UNIVERSIDAD AUTOMA DE GUERRERO UNIDAD ACADEMICA DE TURISMO MATERIA: ADMINISTRACION V ENSAYO: LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS SOPRANOS. “COMO CONVERTIRSE EN UN GERENTE MAS EFECTIVO” GRUPO: “C” “803” SEMESTRE: OCTAVO FECHA: 05/03/2012 ACAPULCO DE JUAREZ, GRO. INDICE INTRODUCCION………………………………………………………………….Pag.1 DESARROLLO DEL TEMA……………………………………………………...Pag.2-8 CONCLUSION……………………………………………………………………..Pag.9 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………….Pag.10 INTRODUCCION Bueno para iniciar este ensayo comienzo con preguntas como ¿Qué se puede aprender de liderazgo? Y ¿Por qué Tony Soprano? Las organizaciones de la actualidad requieren líderes que sepan cómo lograr
Enviado por juanantoniobebee / 3.021 Palabras / 13 Páginas -
La noción de liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma
Enviado por nadeiged / 505 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Carismatico
LIDERAZGO CARISMATICO CARISMA Según weber: “El Carisma es una relación social distinta entre el líder y el seguidor, en la que el líder presenta una idea revolucionaria, una imagen o ideal trascendental, que vas mas allá de lo inmediato. O lo razonable; mientras que el seguidor acepta este curso de acción, no por su probabilidad racional de éxito, sino porque cree en la cualidades extraordinarias del líder.” Es decir es todo aquello que te hace
Enviado por narsilena / 415 Palabras / 2 Páginas -
Importancia Del Liderazgo
Importancia del liderazgo directivo en el desempeño docente 1. Introducción La educación a finales del siglo XX y principios del XXI, se ha visto afectada por un conjunto de variables, La necesidad de responder a las demandas de una sociedad cada día más exigente y cambiante, han llevado a las organizaciones educativas a realizar grandes esfuerzos de mejoramiento hacia el logro de la calidad total adoptando nuevos conceptos y esquemas teóricos, orientados hacia la reestructuración
Enviado por gera6205 / 514 Palabras / 3 Páginas -
Discriminacion De Genero
El término “género” describe los roles, las funciones, los derechos y las responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidades y sociedades consideran apropiados tanto para los hombres como para las mujeres Los diferentes espacios donde la persona se desenvuelve en su niñez, adolescencia y juventud sirven como fuente para la interiorización de estereotipos de género, el refuerzo a normas de conducta y la formación de actitudes hacia otros géneros que van a contribuir
Enviado por eloliva_5 / 901 Palabras / 4 Páginas -
Generos Literarios
PROYECTOS INSTITUCIONALES EL RESPETO A LA EQUIDAD DE GÉNERO Y A LA DIVERSIDAD SEXUAL GRADO: 2 do GRUPO: II 4 SEMESTRE 21 DE MARZO DEL 2012 EL RESPETO A LA EQUIDAD DE GÉNERO Y A LA DIVERSIDAD SEXUAL Equidad de género en donde el género (sea hombre o mujer) no tiene mucho que ver, ya que tanto el hombre y la mujer son capaces de hacer las mismas tareas ya que los dos tienen el
Enviado por nuri / 1.264 Palabras / 6 Páginas -
El Liderazgo Tribal
El Liderazgo tribial: Éste tema trata sobre como una tribu llamada Choctaws de Filadelfia, Mississippi, durante muchos años vivieron en una situación de pobreza y depreción, carecían de empleo y con ingresos muy por debajo del límite de la pobreza. La historia les cambió gracias a la experiencia obtenida de Phillip Martin, en la fuerza aérea en Europa en 1946. al entender cómo otras personas luchaban por no aceptar la derrota y con gran determinación
Enviado por siomaracatalan / 266 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Transformacional Y Transaccional
El líder transformacional El líder transformacional destaca por las siguientes características: Creatividad. No se conforma con lo ya inventado por otros. Interactividad. Comparte toda la información, el trabajo y las ideas con sus colaboradores. Visión. De futuro, ve más allá, previene acontecimientos. Conocimiento del "Empowerment". Consiste en liberar al personal de los controles rígidos establecidos en una organización, dándole la libertad para asumir las responsabilidades de sus propias ideas y acciones. Pasión. Por el trabajo
Enviado por chenelito / 280 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Gerencial Venezolano
Urge que las empresas venezolanas aunadas a las escuelas de administración que capacita, forman a los profesionales de la administración integren sus conocimientos a fin de definir el perfil del actual líder gerencial requerido para garantizar un buen desempeño en pro del desarrollo de las empresas donde laboran, actualmente las organizaciones enfrentan a una gran incertidumbre, en la cual surgen diversas amenazas para las organizaciones, la cuales se mencionaran a continuación: 1. Política macroeconómica sostenida
Enviado por josmajag / 1.079 Palabras / 5 Páginas -
La característica de liderazgo
1) Defieren el liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿en qué? SI, La administración consiste en trabajar con la complejidad. Buena administración genera orden y consistencia al establecer planes formales, diseñar estructuras rígidas para la organización y vigilar los resultados en relación con los planes a diferencia, el liderazgo se refiere a tratar con el cambio. Los líderes establecen la dirección mediante el desarrollo de una visión del futuro, después alinean a las personas
Enviado por casanovacesar24 / 733 Palabras / 3 Páginas -
Reflexion Liderazgo-poder
Hoy la Sociedad del Conocimiento demanda de las escuelas una transformación, o mejor dicho una refundación urgente (Román, 2004). Lo que implica, para las escuelas que reconocen esta urgencia, la generación de grados de incertidumbres importantes. Hacer que la incertidumbre se transforme en un motor de cambio, necesita de liderazgo. En medio de esta incertidumbre, no saber si todo lo que se está haciendo en la escuela esta malo, que procesos son los que están
Enviado por Icaro64 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Test Trabajo En Equipo Y Liderazgo
Trabajo en equipo y liderazgo • Nombre y Apellido: • Fecha: Test Marque con una cruz la opción correcta: 1. a. En el “Equipo” el rendimiento es la suma de la contribución individual de cada uno de sus integrantes. b. En el “Grupo” el rendimiento es la suma de la contribución individual de cada uno de sus integrantes. c. En la “sinergia positiva” el rendimiento es la suma de la contribución individual de cada uno
Enviado por coli1980 / 495 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto Aquidad De Genero
PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA. 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DESCRIPCIÓN Equidad de género es el goce equitativo de hombre sy mujeres de los bienes socialmente valiosos, De las oportunidades, de los recursos y las recompensas. El propósito no es que las mujeres y los hombres sean iguales, si no que sus oportunidades en la vida sean y permanezcan iguales (CAD,OCDE, 1998) La equidad de género hace referencia a la capacidad de ser
Enviado por karinaramost / 1.426 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
¿Nos hacemos líderes o nacemos líderes? Ante esta disyuntiva nos encontramos diariamente, y es que ciertamente se nos hace difícil comprender la razón del líder, es por ello que buscamos centralizar nuestras ideas para aclarar tal conflicto. Podríamos comenzar diciendo que, ser líder implica responsabilidad, carisma, solidaridad, valentía, humildad, visión, tolerancia, entre un sin fin de principios los cuales surgen con el paso del tiempo. Al decir responsabilidad nos enfocamos más al sentido de pertenencia
Enviado por SilviaMMG / 1.125 Palabras / 5 Páginas