Manual De Organizacion ensayos gratis y trabajos
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Qué es el MOF? Manual de Organización y Funciones
¿Qué es el MOF? Manual de Organización y Funciones Estándar 17 Votes El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. Tambien se suelen incluir
Enviado por kapoazul / 299 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organizaciones Y Funciones
El Manual de Organización y Funciones - MOF, proporcionará permanentemente las siguientes utilidades: Normar las funciones que permitirán y garantizarán el logro de los objetivos y metas estratégicas de la empresa. Determinar las funciones generales, específicas, la autoridad, responsabilidad, los requisitos mínimos de los puestos de trabajo en las dependencias de la empresa. Proporcionar información a los funcionarios y trabajadores de la empresa sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la
Enviado por riqwertyuiop / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Organizacion
Manual de organización Contenido del manual de organización: Identificación de la portada o carátula Índice del contenido Prologo o introducción Directorio Antecedentes históricos Declaración de la política (Visión, misión, políticas, principios y objetivos rectores) Estructura orgánica Funciones Organigrama Carta organizacional (de puestos) Descripción de puestos (manual de puestos) Anexos Introducción Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y
Enviado por chalolira / 4.952 Palabras / 20 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION DE UNA CAFETERIA
ANTECEDENTES Nuestra empresa surgió a través de la idea de un grupo de estudiantes de lacar era ingeniería en administración. Todo empezó en segundo semestre nosotros decidimos que tendríamos distintos lugares para vender nuestro café en un futuro. También decidimos que nuestra empresa se llamaría “MADAM” ya que a una de mis compañeras se le ocurrió juntar las iniciales de nuestros nombres, y fue así como surgió el nombre que leva nuestra empresa. En un
Enviado por aurii14 / 996 Palabras / 4 Páginas -
El manual de organización de la presentación en Designer para varias pantallas
GUÍA DE INICIO RAPIDO EQUIPOS MULTIPANTALLAS WCM6.0 Contacto: 01 8000 12 9992 mercadeo@virtualmedianet.com www.virtualmendianet.com Teléfono:(57+1) 2134600 Cr 7 Bis No. 124 - 76 Bogotá-Colombia CONTENIDO 1. GUÍA DE INSTALACIÓN 3 1.1. PASO 1: Conexión de Diagrama de Red y Requisitos del Sistema…………………………………….3 1.1.1. Diagrama de Conexión de Red…………………………………………………………………………………3 1.1.2. Requisitos del sistema……………………………………………………………………………………………..4 1.1.2.1. Requisitos de hardware del servidor………………………………………………………………………4 1.1.2.2. Requisitos del sistema operativo……………………………………………………………………………4 1.1.2.3. Requisitos del navegador……………………………………………………………………………………….4 1.1.2.4. Otros paquetes requeridos…………………………………………………………………………………….4 1.1.3. Puertos de Comunicación
Enviado por heidimazabel / 2.318 Palabras / 10 Páginas -
Este manual de organizaciones
Este manual de organizaciones un documento que sirve como medio que permite registrar y transmitir en forma ordenada y sistematizada la información sobre los antecedentes, atribuciones, organización, objetivos, políticas y procedimientos de esta empresa. Existen diferentes tipos de manuales en una empresa, éstos pueden ser: Manuales de Organización, Manuales de Inducción, Manuales de Usuario, Manuales de Descripción de Cargo, Manuales de Normas y Procedimientos, entre otros. Los manuales deben cumplir con una uniformidad en
Enviado por TECNO007 / 922 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo
a la certificación, esta debe ser renovada a intervalos regulares, lo que es determinado por el organismo certificador. En estricto rigor, la certificación que se obtiene es la de ISO 9001:2000, ya que la norma consta de una serie de documentos, entre los cuales este es el específico sobre los requerimientos de un sistema de aseguramiento de la calidad. La sección ISO 9000:2000 del documento, consta de los fundamentos de la norma y del vocabulario,
Enviado por licedperez / 301 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organizacion
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SALON DIAMANTE ÍNDICE CAPÍTULO I Filosofía de la empresa 1.1 Introducción………………………………………………………….. 1.2 Objetivo………………………………………………………………. 1.3 Misión………………………………………………………………….. 1.4 Visión…………………………………………………………………… 1.5 Valores…………………………………………………………………. 1.6 Pirámide de valores…………………………………………………… CAPITULO II Inicio de la empresa 2.1 Antecedentes Históricos……………………………………………… CAPITULO III Análisis de puestos 3.1 Estructura organizacional……………………………………………. 3.2 Descripción de puestos………………………………………………. GLOSARIO………………………………………………………………. 1.1 INTRODUCCIÓN Salón DIAMANTE es una empresa enfocada a la prestación de servicios para una sana diversión de sus clientes. El presente manual de organización de
Enviado por Giklo24 / 1.417 Palabras / 6 Páginas -
ELABORACION DEL MANUAL DE ORGANIZACION
Manual de Organización man.zipman.zipDESCRIPCION OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS PROCESOS PARA LA ELABORACION DEL MANUAL DE ORGANIZACION 1.-RECABACION DE LA INFORMACION 1.1. INVESTIGACION DOCUMENTAL 1.2. INVESTIGACION DE CAMPO 2.-ANALISIS DE LA INFORMACION 2.1. CLASIFICACION DE FUNCIONES. 2.2. UBICACION DE FUNCIONES 2.3. ANALISIS ESTRUCTURAL. 2.4. ELABORACION DE ORGANIGRAMAS 2.5.-REVISION Y AUTORIZACION 3.-INTEGRACION DEL MANUAL 3.1.-CODIGO NUMERICO 3.2.-DISEÑO DE FORMAS DE PRESENTACION 3.3.- CONTENIDO DEL MANUAL Estudio de Factibilidad INTRODUCCIÓN 1. EL ESTUDIO DE LA FACTIBILIDAD. 1.1. INTEGRACIÓN
Enviado por mazotla / 4.143 Palabras / 17 Páginas -
Ensayo Manual Clima Organizacional
MANUAL PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 1. PRESENTACIÓN El equipo de aprendices SENA que elaboró este manual, pretende coayudar a las empresas briceñitas a fortalecer sus procesos de mejoramiento y crecimiento, dado que los aspectos relacionados con el clima organizacional son determinantes en la calidad de los servicios prestados y los bienes generados. No contar con un buen clima organizacional en una empresa, es estar condenado al fracaso. Pues si el principal recurso, el
Enviado por roxanayulieth / 390 Palabras / 2 Páginas -
El objetivo de este manual del sistema de gestión de la calidad de la organización CAS S.A.
1. INTRODUCCIÓN Nuestra organización, nació en el año XXXXXXXXX, dedicada a XXXXXXXX, 2. ALCANCE Y EXCLUSIONES DEL SISTEMA 2.1 Alcance del sistema de gestión de calidad El sistema de gestión de calidad tiene como alcance: “Servicios de capacitación en idiomas” 2.2 Exclusiones Debido a la naturaleza de los servicios que presta la organización a su cliente, no son aplicables los conceptos relacionados con validación de los procesos (7.5.2) y control de los dispositivos de
Enviado por jiuu / 2.756 Palabras / 12 Páginas -
CRITERIOS NORMATIVOS PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
CRITERIOS NORMATIVOS PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN La elaboración del Manual de Organización se realizará conforme a los criterios normativos siguientes: Fundamento Legal La expedición del Manual de Organización de las dependencias, coordinaciones y entidades es una facultad exclusiva del Titular del Ejecutivo, que se fundamenta en los artículos 60 fracción XXII, 62, 65 y 66 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo; 2°, 3°, 4°, 5°,
Enviado por andresvazquez / 1.576 Palabras / 7 Páginas -
Manual desarrollo organizacional y el factor humano
Después de haber visto los temas correspondientes a esta materia referente al desarrollo organizacional y el factor humano, debo resaltar que es muy importante para la empresa el personal que ayuda a mantener el gran desempeño de la misma y desde mi punto de vista dentro del rol que desempeño en la empresa estas son las acciones que incursionaría. 1.- Dar a conocer al personal la información y el objetivo que la empresa está buscando
Enviado por claudinhovargas / 290 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organizacion Coppel
Investigación: Manual de Organización Empresa: Carrera: Licenciatura en Administración Fecha: Junio 2013 Índice Introducción………………………………………………………………………………3 1. Antecedentes y generalidades……………………………………………………..4 2. objetivos………………………………………………………………………………..5 3. Aspectos constitutivos………………………………………………………………5 4. Delimitación estratégica……………………………………………………………..8 5. Descripción de funciones…………………………………………………………...9 6. Organigrama general……………………………………………………………….12 7. Organigramas específicos…………………………………………………………12 8. Descripción de puestos…………………………………………………………….14 Conclusiones……………………………………………………………………………15 Bibliografías……………………………………………………………………………..15 Introducción Coppel es una empresa que tiene presencia en toda la república Mexicana, en los últimos años ha ido extendiendo su campo de acción que de ser una mueblería y tienda departamental ha
Enviado por AlexKaleb / 228 Palabras / 1 Páginas -
QUE ES manual de organización y funciones
QUE ES MOF? El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suelen incluir en la descripción de cada puesto el perfil y
Enviado por alexsurf / 536 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organizacion De LA COCA COLA
Manual De Organzacion De La Coca Cola Ensayos: Manual De Organzacion De La Coca Cola Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.693.000+ documentos. Enviado por: MARTHA427 21 julio 2011 Tags: Palabras: 1026 | Páginas: 5 Views: 2620 Leer Ensayo Completo Suscríbase Las áreas de actividad, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas; las
Enviado por EugeniaSe / 401 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION
INTRODUCCION Los hospitales son de todas las empresas públicas, las instituciones más complejas para administrar, en ella existen identificados varios empleos en una diversidad de departamentos o unidades, en general independientes, entre las cuales se encuentra el departamento de enfermería. Los cuales si no están bien conducidos transforman estos servicios de salud en un caos. Para ello es necesario organizarlos, determinando las actividades, los puestos, los departamentos y distribuirlos de acuerdo con las mejores relaciones
Enviado por 05101971 / 3.094 Palabras / 13 Páginas -
Manual De Organizacion
INTRODUCCIÓNLa organización de un evento requiere una amplia planificación y una serie depreparativos, ya que gran parte del trabajo suele realizarse a escasos meses de lacelebración del evento. En la mayoría de las ocasiones, la organización parece quefunciona como un reloj, ya que los eventos se desarrollan sin problemas y de acuerdocon el programa. La planificación anticipada es la clave para que un evento de unCapítulo sea todo un éxito. ESTABLECIMIENTO DE LA TEMÁTICA DEL
Enviado por 14180064 / 4.242 Palabras / 17 Páginas -
Manual De Organizacion Coppel
Investigación: Manual de Organización Empresa: Carrera: Licenciatura en Administración Fecha: Junio 2013 Índice Introducción………………………………………………………………………………3 1. Antecedentes y generalidades……………………………………………………..4 2. objetivos………………………………………………………………………………..5 3. Aspectos constitutivos………………………………………………………………5 4. Delimitación estratégica……………………………………………………………..8 5. Descripción de funciones…………………………………………………………...9 6. Organigrama general……………………………………………………………….12 7. Organigramas específicos…………………………………………………………12 8. Descripción de puestos…………………………………………………………….14 Conclusiones……………………………………………………………………………15 Bibliografías……………………………………………………………………………..15 Introducción Coppel es una empresa que tiene presencia en toda la república Mexicana, en los últimos años ha ido extendiendo su campo de acción que de ser una mueblería y tienda departamental ha
Enviado por pianoz / 232 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Organizacion Coppel
Investigación: Manual de Organización Empresa: Carrera: Licenciatura en Administración Fecha: Junio 2013 Índice Introducción………………………………………………………………………………3 1. Antecedentes y generalidades……………………………………………………..4 2. objetivos………………………………………………………………………………..5 3. Aspectos constitutivos………………………………………………………………5 4. Delimitación estratégica……………………………………………………………..8 5. Descripción de funciones…………………………………………………………...9 6. Organigrama general……………………………………………………………….12 7. Organigramas específicos…………………………………………………………12 8. Descripción de puestos…………………………………………………………….14 Conclusiones……………………………………………………………………………15 Bibliografías……………………………………………………………………………..15 Introducción Coppel es una empresa que tiene presencia en toda la república Mexicana, en los últimos años ha ido extendiendo su campo de acción que de ser una mueblería y tienda departamental ha
Enviado por AlexKaleb / 228 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Organizacion
Manual de Organización DESCRIPCION De manera general. se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. A fin de que el mencionado docto. sea realmente un instrumento operativo, en la presente guía, se incluye una serie de indicaciones
Enviado por Dariflower / 2.568 Palabras / 11 Páginas -
Cuestionario, Manual De Organización
MENCIONE 3 SIGNIFICADOS DEL TÉRMINO ORGANIZACIÓN Efecto de organizar u organizarse. Forma en que está organizado el cuerpo animal o vegetal. Grupo de personas y medios organizados con un fin determinado. No gubernamental Institución que no depende de la administración del Estado y realiza actividades de interés social. NOTA Suele utilizarse la forma abreviada ONG. MENCIONE UN CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los
Enviado por AMuto / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Organizacion
Índice Manuales de organización 3 Objetivo 3 Ventajas 3 Elementos que integran el manual 4 Identificación 4 Contenido 4 a) Introducción 5 b) Objetivo del manual 5 c) Antecedentes históricos 5 d) Marco jurídico 6 e) Atribuciones 6 f) Misión y Visión 7 g) Estructura orgánica 7 h) Organigrama 7 i) Objetivos y funciones 8 i) Glosario de términos 8 5.- Implantación 9 Bibliografía 9 Manuales de organización El manual de organización es un documento
Enviado por UTTN1994 / 1.738 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Organizacion De Funciones
1. DENOMINACION DEL CARGO Técnico de reclamos 2. CODIGO DEL CARGO 0260DRAP5 005 3. DEPENDE FUNCIONAMENTE DE: Jefe del departamento de reclamos 4. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE: Ninguno 5. FUNCIONES ESPECIFICAS a) Recepciona y revisa los expedientes presentados por los administradores. b) Prepara la documentación que se adjunta al expediente así, como la información adicional que sea requerida por la entidad. c) Registrar en el sistema el resultado de las resoluciones emitidas por el departamento
Enviado por brayhan20 / 213 Palabras / 1 Páginas -
MOF MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DEFINICION El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal. OBJETIVO El Manual de Organización y Funciones tiene por objetivos:
Enviado por 943161304 / 833 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN HOSPITAL METROPOLITANO
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS II INTEGRANTES: FLORES YADIRA FIRMAS: JAMI SANTIAGO LEMA GUIDO TOSCANO BRYAN PARALELO: AE6-3 FECHA: 20 DE MAYO DEL 2014 TEMA: MANUAL DE ORGANIZACIÓN HOSPITAL METROPOLITANO HOSPITAL METROPOLITANO MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL HOSPITAL METROPOLITANO INDICE INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES HISTÓRICOS BASE LEGAL ATRIBUCIONES ESTRUCTURA ORGÁNICA ORGANIGRAMA MISIÓN VISIÓN VALORES INSTITUCIONALES VALORES DE SERVICIO FUNCIONES DESCRIPCIÓN
Enviado por armandito619 / 645 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organización Y Funciones
Manual De Organización Y Funciones INTRODUCCIÓN: Puede conceptuarse al manual como un cuerpo sistemático que indica las funciones y actividades a ser cumplidas por los miembros de nuestra empresa y la forma en que las mismas deberán ser realizadas, ya sea, conjunta o separadamente. Específicamente, el manual de organización y funciones, es la versión detallada de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen la estructura
Enviado por cococo0987 / 428 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organizacion De Juzgados Orales
JUEZ Objetivo: Resolver los asuntos asignados al Juzgado de su adscripción, de conformidad con el Título Décimo Séptimo, Del Juicio Oral Civil, del Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal y demás disposiciones legales aplicables. Funciones • Conocer diariamente los asuntos nuevos que le son turnados al Juzgado, por la Oficialía de Partes Común del Tribunal, así como las promociones que presenten las partes; • Organizar al personal que tiene a su cargo de
Enviado por qklukmaqk / 2.103 Palabras / 9 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Elaborado por: Revisado por: Autorizado por: _______________________ ____________________ ___________________ Araceli Zárate Ramírez. Iván Amelco Flores. Juan Antonio González Villalva. ÍNDICE Introducción……………………………………………………….3 Filosofía de la organización………………………………..……4 Políticas………………………………………………….…...…...5 Reglas………………………………………………..….…….…..5 Valores………………………………………………..……….…..5 Antecedentes de la organización……………………..…...……6 Marco Normativo………………………………………….………7 Estructura Organizacional (Organigrama)…………..………...11 Descripción de puestos……………….………………………....12 Gerente General…………………………………………….……12 Gerente de Ventas…………………………………………….…15 Gerente de finanzas………………………………………….….18 Logística……………………………………………………….….21 Gerente Personal…………………………………………..……24 INTRODUCCIÓN Este documento registra información detallada de una organización acerca de sus antecedentes históricos, atribuciones de las unidades administrativas que se
Enviado por TAOH / 966 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Organizacion
Manual De Organización INDICE 1.- Introducción..…………………………………………………………. 2.-Objetivo y Alcance …………………………………………………... 3.-Antecedentes………………………………………………………...... 4.-Misión y Visión ……………………………………………… 5.-Organigrama………………………………………………………….. 6.-Politcas………………………………………………………………… 7.-Descripcion de Puesto por Áreas ………………………………….. 1.-Objetivo y Alcance Objetivo: El consejo directivo por parte de la cafetería en saltillo, Coahuila en uso de sus facultades que le confiere en el articulo 12, establece el presente manual de políticas de caja chica, el cual tiene como objetivo general el establecimiento de políticas administrativas que sirvan los criterios referentes
Enviado por vooniikaa / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Organización
INDICE INDICE 1 INTRODUCCIÓN 2 OBJETIVO DEL MANUAL 3 ÁMBITO DE APLICACIÓN 4 AUTORIDAD 4 COMO USAR EL MANUAL 4 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 6 MARCO JURIDICO 7 ATRIBUCIONES 8 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 9 ORGANIGRAMA 9 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 10 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 14 INTRODUCCIÓN Este manual está elaborado con la finalidad de mostrar cómo se encuentra organizada la empresa FARMACIA GIN PLUS las áreas que lo integran y las funciones de cada departamento, para lo cual se
Enviado por 080194 / 4.562 Palabras / 19 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES Basándonos en las relaciones establecidas en el Paradigma Fundamental y el organigrama propuesto se denominan los puestos indicando su Ubicación Orgánica, Objetivos, funciones y grados de supervisión de cada puesto. a) GERENCIA GENERAL: 1. Ubicación Orgánica: - Es el cabeza y órgano ejecutivo de la empresa encargada de la toma de decisiones. 2. Objetivo del Puesto: - Efectuar la gestión necesaria, para el logro de las metas impuestas. 3. Funciones
Enviado por jordyjsl231 / 520 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organizacion Y Funciones
¿QUÉ ES UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES? Es un libro que confiere todas las actividades relacionadas con el funcionamiento y operación del área correspondiente. Este manual documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área, para hacer frente a sus retos y funciones, con el propósito de cumplir adecuadamente con su misión. El manual describe la organización formal, mencionado, para cada puesto de trabajo, los objetivos del mismo, funciones, autoridad y responsabilidades. Los manuales tienen
Enviado por maickmart14 / 1.686 Palabras / 7 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONJE MEDRANO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO INDICE CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO II BASE LEGAL CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCION CAPITULO V DESCRIPCIÓN FUNCIONES Estructura Orgánica. Órgano de Línea: • Departamento de Medicina • Departamento de Cirugía • Departamento de Pediatría • Departamento de Gineco-Obstetricia • Departamento de Odontoestomatología • Departamento de Enfermería • Departamento de Emergencia
Enviado por PATHY201413 / 236 Palabras / 1 Páginas -
El Manual de Organización y Funciones (MOF)
CAPITULO I GENERALIDADES A. FINALIDAD 1. Establecer la organización y funciones de la Dirección Ejecutiva de Turismo y Medio Ambiente (DIREJTURMA) asimismo determinar la competencia y responsabilidad de los cargos asignados en el Cuadro de Asignación de Personal. 2. Precisar las Funciones Generales de los diferentes Órganos que componen las DIREJTURMA, para evitar la dualidad funcional. 3. Orientar el desarrollo de las actividades y tareas a cumplir por el personal. B. CONTENIDO El Manual de
Enviado por dallanajf / 11.034 Palabras / 45 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES TÍTULO I 1. FINALIDAD El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades asignadas a cada cargo, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos
Enviado por cinthya07071993 / 6.466 Palabras / 26 Páginas -
Manual De Organizacion
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de una organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo. Un manual de organización complementa con más detalles la información que bosqueja el organigrama. OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORNAIZACION * Precisar las funciones encomendadas a cada unidad orgánica para destinar responsabilidades, evitar duplicaciones y detectar omisiones. * Coadyuvar a la ejecución
Enviado por arch28 / 611 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organizacion
MANUAL DE ORGANIZACIÓN INDICE I Identificación....................................................................................1 II Índice................................................................................................2 III Introducción.....................................................................................3 Objetivos del manual............................................................. Ámbito de aplicación............................................................. Autoridad............................................................................... Cómo usar el manual............................................................. IV Antecedentes históricos..................................................................5 V Base legal.........................................................................................6 VI Organigrama....................................................................................7 VII Estructura funcional........................................................................8 Objetivos unidades orgánicas............................................... Descripción de funciones...................................................... INTRODUCCION Objetivos Con el presente manual, World Tech pretende lograr los siguientes objetivos: Exponer la estructura organizacional de la empresa. Explicar la jerarquía existente. Detallar las funciones
Enviado por Claxis / 2.159 Palabras / 9 Páginas -
Ejemplo Manual De Organización
Presentación Objetivo del Manual El presente manual de organización se elabora para definir la estructura orgánica formal y real de la institución que establezca los niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidad, requeridos para el funcionamiento organizacional, definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cada puesto y unidades administrativas con el fin de evitar sobrecargas de trabajo, duplicidad, etc., Identificar las líneas de comunicación para lograr una adecuada interrelación entre las unidades administrativas
Enviado por jodote / 1.940 Palabras / 8 Páginas -
El Manual de Organización y Funciones
SEMBLANZA En Arca Continental compartimos una cultura de trabajo enfocada a satisfacer a nuestros clientes y consumidores. Avanzamos continuamente para brindarles mejores opciones de productos y marcas, a precios justos y con una alta calidad de servicio, buscando siempre exceder las expectativas de los más de 53 millones de consumidores que atendemos cotidianamente y sin interrupción en México, Ecuador y Argentina Arca Continental es una empresa orientada al éxito y a los resultados, pero también
Enviado por franciscko100 / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
1.3.2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
(MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES) GERENTE: * Es responsable de rendimiento del negocio del restaurante * Desarrolla planes de ventas. * Supervisa los presupuestos para controlar los gastos. * Supervisar que el equipo este en óptimas condiciones de limpieza como lo establecen los estándares. * Controla los inventarios como equipo de operación. * Delega funciones y las supervisa. * Realiza cursos de capacitación. * Hace relaciones públicas con sus clientes. * Realiza promociones. ADMINISTRADOR *
Enviado por ritmolove / 437 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organizacion
MANUAL DE ORGANIZACIÓN El manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Para la elaboración del mencionado manual, se propone el seguimiento de 3 etapas, las cuales junto con una serie de actividades que se especifican son fundamentales en el logro de
Enviado por VicoMA18 / 2.324 Palabras / 10 Páginas -
Construir un manual de procedimientos para una organización
Proyecto Final ________________________________________ Recomendaciones para presentar la Actividad: • Envía el desarrollo de esta actividad a tu tutor@ en un documento de Word, que llamarás Proyecto Final. • Procura marcar siempre tus trabajos con un encabezado como el siguiente: Nombre CARLOS ALBERTO ARAOZ MURILLO Fecha 18/09/2014 Actividad Proyecto Final Tema Construir un manual de procedimientos para una organización Luego de haber estudiado los tipos de vulnerabilidades más comunes, las herramientas usadas para proteger los datos,
Enviado por sijin1116 / 1.567 Palabras / 7 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION
INTRODUCCIÓN La Secretaría de Desarrollo Económico del Estado de México es una dependencia gubernamental, la cual ha evolucionando de acuerdo a las necesidades de la población. La SEDECO promueve la creación de parques industriales, apoyos a las industrias y comercios, así como a la gente emprendedora dentro de la entidad. Esto se realiza mediante la coordinación de varias áreas de trabajo para contribuir al desarrollo y bienestar de la población de Estado de México. Actualmente
Enviado por almendrita1610 / 2.210 Palabras / 9 Páginas -
Manual De Organizacion Y Funciones
¿Qué es el MOF? El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento normativo donde se describe las funciones, objetivos, características, los requisitos y responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una organización, así también un conocimiento integral de este, permitiendo un mejor desarrollo del ente en la sociedad. El MOF proporciona información a los servidores, Directivos y Funcionarios sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización. Importancia
Enviado por nicol15895635434 / 470 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organizacion
1.-Todo manual debe contener la información básica de cualquier documento, como es una portada con identificación y nombre del procedimiento a describir, así como logotipo de la empresa. Adicionalmente un índice y una introducción al mismo. 2.-Para que el manual tenga sentido, debe tener un objetivo claro del procedimiento que se detallará, pues como hemos indicado, es una descripción de tareas pero que ordenadas y en secuencia nos llevarán a una meta, la cual desde
Enviado por brisel / 296 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organizacion
Índice 2 2.- Ensayo 1 3 3.- Capital Humano 3 4.- Planeacion del Capital Humano 4 5.- Ensayo 2 5 6.- Oferta de Recursos Humanos 5 7.- Ensayo 3 6 8.- Reclutamiento 6 9.- Fuentes del Reclutamiento. 7 10.-Medios del Reclutamiento 8 11.-Reclutamiento Interno 9 12.-Reclutamiento Externo 10 1.3.- Reclutamiento Mixto 11 1.4.- Reclutamiento Virtual 11 15.-Evaluacion del Reclutamiento 11 16.- Ensayo 4 12 17.-Selección 12 18.-Concepto Global de Selección 13 19.-Entrevista de Selección
Enviado por kenhay / 383 Palabras / 2 Páginas -
Manual de organización
Objetivo del Manual: De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. A fin de que el mencionado docto. sea realmente un instrumento operativo, en la presente guía, se incluye una serie de indicaciones de
Enviado por j_c9921 / 928 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Organizacion
MISIÓN Satisfacer el gusto de nuestros consumidores proporcionando productos de alta calidad e higiénicos con el toque casero que nos distingue. Para lograr esta meta, trabajamos constantemente entregando el producto con creatividad e innovación, brindando un buen servicio y a precio razonable. VISIÓN Consolidarnos como una cadena de pastelerías y reposterías con presencia multinacional, siendo reconocida por la calidad del servicio y de nuestros productos de excelencia como empresa líder y con continuo crecimiento
Enviado por Ketfin13 / 12.405 Palabras / 50 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÖN
PRESENTACIÓN El presente manual de organización tiene como objetivo principal que la institución cuente con una herramienta que sirva de guía a los funcionarios y empleados, proporcionando información detallada desde la creación de Ferretería Yaqui, sus antecedentes, legislación, atribuciones, competencias, organigrama, misión, visión, valores y su estructura y funciones organizacionales entre otros. En tal virtud el presente Manual de Organización constituye un documento técnico-normativo que presenta en forma clara y coherente la estructura orgánica interna
Enviado por Elaine21 / 3.361 Palabras / 14 Páginas