Manual De Ventas Mary Kay ensayos gratis y trabajos
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Calidad Trabajo Manual
AV. FLORES MAGON # 207-B COL. E. ZAPATA TELEFONOS LADA SIN COSTO: 01800716 15935 E-MAIL: INFORMES_CORPORATIVO@cucurbitasyderivados.com DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE PROCESO MANUAL DE CALIDAD ISO 22000:2005 INTRODUCCIÓN Con el presente documento pretendemos plasmar los procesos de calidad y mejora, realizados a nuestro proyecto tecnológico (DIAB-ATE’X100®) con cada una de las especificaciones y actividades correspondientes desde la planificación de desarrollo hasta implementación y puesta en marcha así como también la satisfacción total del problema planteado y
Enviado por JOSEURENDA / 973 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Politicas Y Procedimientos
Manual De Políticas INDICE Introducción 05 Objetivos del Manual 06 Misión,Visión,Valores 07 Breve R.Historica Estructura Organizacional 08 08 Políticas de Gerencia General (PLGG) Código Nombre de la Política N.Página PL GG- 001 Modificación de Manual 10 PL GG- 002 Aprobación de Presupuesto de Oficina 12 PL GG- 003 Puertas Abiertas 14 PL GG- 004 Fijación de Precios 16 PL GG- 005 Autorización de Cheques 18 PL GG- 006 Autorización de Permisos de Salidas 20 PL
Enviado por jaimesegurat / 19.930 Palabras / 80 Páginas -
Desarrolle La Ruta Crítica Del Proceso De Producción Y Venta De Un Producto Agropecuario De Su Región Por Medio De Los métodos PERT O CPM
RUTA CRÍTICA. Desarrolle la ruta crítica del proceso de producción y venta de un producto agropecuario de su región por medio de los métodos PERT o CPM. Presentar gráfica. JUSTO A TIEMPO. Analice la aplicación de los pasos de la metodología justo a tiempo en la producción y venta de un producto agropecuario de su región. DISTRIBUCION DE LAS INSTALACIONES. Analice y grafique la distribución de las instalaciones para un posible centro de acopio de
Enviado por luismpm_9 / 323 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Del Departamento De Ventas En Una Empresa Comercial
ANÁLISIS DEL RIESGO El riesgo de un proyecto se define como la variabilidad de los flujos de caja reales respecto a los estimados Más grande será esta variabilidad, mayor es el riesgo del proyecto, el riesgo define una situación donde la información es de naturaleza aleatoria, en la cual se asocia una estrategia con un conjunto de resultados posibles, cada uno de los cuales tiene asignada una probabilidad. La incertidumbre caracteriza una situación donde los
Enviado por juiopapichilo / 620 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Hec Ras
LA REALIDAD DEL TRABAJO Además de la universalidad de la adminisu'ación, oU'a razón para estudiar admin istración es que e n realidad la mayoría de uste des, una vez que se gradúen de la un iversidad y comiencen su carrera, van a administrar o a ser administrados. Para aquellos que planean ser gerentes, compre nder la administración es la base en que desarro llarán sus habilidades gerenciales. Aquellos que no se visualizan como gere ntes,
Enviado por raulcri / 481 Palabras / 2 Páginas -
Factores que inciden en la evasión del impuesto general a las ventas en la Ciudad de Huaraz
UNIVERSIDAD NACIONAL “SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO” FACULTAD DE CONOMIA Y CONTABILIDAD SUMARIO Pág. I.GENERALIDADES…………………………….……………………………………………04 1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA…………………………………………………05 1.1.-DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD………………………………………………….05 1.2.-FORMULACION DEL PROBLEMA………………………………………………….06 1.3.-OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION…………….……………………………..…06 1.3.1.-OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………06 1.3.2.-OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………………………….…06 1.4.-JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION………….………………..……………07 1.5.-VIABILIDAD DE LA INVESTIGACIÒN………………………………………………09 1.6.-DELIMITACIÒN DE LA INVESTIGACIÒN………………………………………….09 2.-MARCO REFERENCIAL…………………………………………………………………10 2.1.-ANTECEDENTES……………………………….……………………………………10 2.2.-MARCO TEORICO……………………………………………………………………13 2.2.1.-PRINCIPIOS TRIBUTARIOS……………………………………………………13 2.2.1.1.-PRINCIPIOS DOCTRINARIOS…………………………………………….13 2.3.-MARCO LEGAL……………………………………………………………………….16 2.3.1.-COMPROBANTES DE PAGO………………………………………………….16 2.3.2.-COMPROBANTES DE PAGO VINCULADOS AL IGV………………….…...19 2.3.3.- REGIMENES TRIBUTARIOS VIGENTES EN EL PERU………….………..21 2.3.3.1.-RÉGIMEN GENERAL DEL
Enviado por aaroncg / 7.322 Palabras / 30 Páginas -
El Manual De Compras
EL MANUAL DE COMPRAS El manual de Compras es uno de los elementos con el que debe contar toda empresa como compendio formal de la estructura orgánica de la misma. Se puede afirmar que es la guía oficial para la organización y funcionamiento del área de Compras. El manual de Compras es un compendio particular a diferencia del general, pues comprende a la organización del área de Compras así corno la definición de las operaciones
Enviado por sandraitesco / 756 Palabras / 4 Páginas -
Guia De Costo De Venta
Guía de Costo de Venta 1) ¿Cuáles son las secciones básicas del estado de resultados? Las secciones basicas del Estado de Resultado son : • Seccion de Ingresos Operativos • Seccion Costo de Venta • Seccion Gastos Operativos • Seccion otros Ingresos y Gastos 2) ¿Qué entiende por Costo de Ventas? El costo de venta es lo qGuía de Costo de Venta 1) ¿Cuáles son las secciones básicas del estado de resultados? Las secciones basicas
Enviado por nicolas.soto1993 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Operaciones
4 ÍNDICE DE CONTENIDO Página Capítulo I: Políticas de Operaciones GLOSARIO DE ABREVIATURAS 4 1. OBJETIVOS GENERALES 7 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 3. MARCO LEGAL 8 4. APROBACIÓN, DIVULGACIÓN Y ACTUALIZACIÓN 9 5. ORIGEN Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS 9 6. CALCE FINANCIERO 9 7. LA CONCENTRACIÓN DE RIESGOS 9 8. PROHIBICIONES 10 9. DESCENTRALIZACIÓN 10 10. MONEDA DE LAS OPERACIONES 11 11. SUJETOS DE OPERACIONES 11 12. GENERO 11 13. LÍMITE DE OPERACIONES 11
Enviado por veros / 24.213 Palabras / 97 Páginas -
Contrato Compra-venta
CONTRATO DE COMPRA-VENTA CONTRATO DE COMPRA VENTA que celebra por una parte SR. ARTURO MEDINA MENDOZA a quien adelante sele denominara “EL VENDEDOR” y por otra parte SR. EDUARDO DIEGO RAMIREZ a quien en lo sucesivo sele denominara “EL ADQUIRIENTE”, que sujetan bajo las declaraciones y clausulas siguientes: DECLARACIONES: PRIMERA.- Declara ARTURO MEDINA MENDOZA, que es propietario del predio denominado AZUCENA Numero 20 de la manzana 4 lote 10 de la calle del Valle. Según
Enviado por MarianLove / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Procedimientos Administrativos Y Contables Para El Consejo Comunal
HABILIDADES DIRECTIVAS O DE GESTIÓN I. INTRODUCCIÓN. TÉCNICAS DE GESTIÓN EN LA EMPRESA. II. TIPOLOGÍA DE HABILIDADES DIRECTIVAS. Enlaces de interés: www.eada.es/formacio/1/default.htm (desarrollo directivo) www.degerencia.com/articulos.php?artid=617 www.aulafacil.com/tecneg/lecc-31.htm www.iefamiliar.com www.alipso.com www.acede.org/progpdf www.aedipe.es www.gueb.org/comunicacion/tecnicas-de-negociacion www.magazine-hazlo.com/w11-habilidades.htm www.wikilearning.com/recursos_herramientas_de_gestion I. INTRODUCCIÓN. TÉCNICAS DE GESTIÓN EN LA EMPRESA. Dentro del ámbito empresarial, las técnicas de gestión empresarial se presentan como herramientas que facilitan la organización y dirección de una empresa, que las hace más fuertes y competitivas en el mercado en que
Enviado por Carlosgald / 3.399 Palabras / 14 Páginas -
Manual Para El Envangelismo Efectivo
MANUAL PRACTICO PARA EL EVANGELISMO EFECTIVO INTRODUCCIÓN El presente escrito habla sobre la máxima tarea que le fue encomendada a los primeros cristianos de la iglesia y consecuentemente a los cristianos de siglos posteriores; hoy antes de hablar de otra cosa, es menester que comprendamos los conceptos que giran en torno a la evangelización; en el presente escrito será entendida como la acción que debe desarrollar la iglesia según la Gran Comisión. Es decir, ir
Enviado por rabonim / 13.948 Palabras / 56 Páginas -
Mary Jane Ramirez
Mary Jane Ramirez ha sido nombrada gerente del “basurero de energía tóxica”, departamento en crisis temido y odiado por todos. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Ramirez debe encontrar nuevas soluciones o fracasar como lo han hecho sus predecesores. Durante sus almuerzos, Mary Jane descubre una pequeña pescadería, donde el ambiente de trabajo es completamente distinto. Los empleados se divierten, los clientes están encantados y en consecuencia,
Enviado por mayumy2003 / 1.489 Palabras / 6 Páginas -
Inventarios Y Costo De Ventas
INVENTARIOS Y COSTO DE VENTAS. Existencia. Para comprobar la existencia del inventario, se tendrá una inspección física quincenal de los bienes que se encuentran en el almacén y verificar que éstos mismos coincidan con las facturas, requisiciones y órdenes de compra. Valuación. Verificar que los inventarios se registren al momento de adquirirlos y se encuentren valuados a su costo de adquisición o valor neto de realización, el que sea menor; dentro de la contabilidad de
Enviado por idalymartz / 489 Palabras / 2 Páginas -
Manual De De Seleccion Y Reclutamiento
MANUAL DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL 1.1 OBJETIVO DEL MANUAL Este manual tiene como objetivo establecer los lineamientos y procedimientos a seguir para la selección, reclutamiento y evaluación del personal del corporativo R & R abogados de empresa, igualmente pretende establecer los niveles de responsabilidad del departamento que realizara estos procedimientos, permitiendo así una eficaz y eficiente selección del personal. 2.1 FUENTES DE RECLUTAMIENTO. Existen numerosas fuentes de reclutamiento disponibles por las cuales podemos
Enviado por solesito227 / 2.433 Palabras / 10 Páginas -
Manual Html
Introducción al HTML ¿Qué son los archivos HTML? • HTML (HyperText Markup Language) o "Lenguaje para Marcado de Hipertexto". • Los archivos HTML deben tener una extensión htm o html. • Para crear un archivo HTML solo hace falta un editor de texto. • Un archivo HTML está compuesto poretiquetas. • Las etiquetas le dicen al navegador(Ej: Internet Explorer, Firefox, Mozilla, etc.) como mostrar la página. ________________________________________ ¡Vamos a hacer una pequeña prueba! Si estás
Enviado por abelcamberos / 3.033 Palabras / 13 Páginas -
RESEMEN DEL MANUAL DE OSLO
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN 1 RESUMEN DEL MANUAL DE OSLO SOBRE INNOVACIÓN Utilidad: Síntesis de definiciones y criterios orientativos para el investigador en actividades de transferencia de tecnología y conocimiento CONTENIDOS o Introducción o Relevancia y utilidad o Metodología o Concepto de innovación o Criterios fundamentales o Tipos de innovación o Motivos de la innovación o Actividades concretas consideradas Innovación o Objetivos y obstáculos a la innovación Resumido por Sixto Jansa Director OTRI UNED sjansa@pas.uned.es Septiembre
Enviado por 1tzeliitacg / 2.874 Palabras / 12 Páginas -
Manual De Tesis De Grado IUPSM
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño” MANUAL DE TRABAJO ESPECIAL DE GRADO Caracas, septiembre 2006 ÍNDICE GENERAL pp. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………................ 1 CAPÍTULO I. QUÉ ES EL TRABAJO ESPECIAL DE GRADO?…..……..…………………... II. MODALIDADES DEL TEG Y TIPOS DE INVESTIGACIÓN……………….. Trabajo Especial de Grado en la Modalidad de Investigación de Campo................... Trabajo Especial de Grado en la Modalidad de Investigación Documental………………………………………………………………...................... Trabajo Especial de Grado en la Modalidad de Proyecto Factible………………….. III. FASES DEL TRABAJO ESPECIAL DE GRADO……………………….…… Primera
Enviado por manuel_c_ / 704 Palabras / 3 Páginas -
RELACIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS
Relaciones Del Departamento De Ventas Con Otros Departamentos RELACIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS Los esfuerzos de la fuerza de ventas deben estar integrados con otros esfuerzos para la promoción de las ventas (tales como exhibiciones en el punto de compra y premios) y con la publicidad. La combinación de estos tres ingredientes (publicidad, promoción de ventas y venta personal) se conoce como la combinación de la promoción. El ingrediente promocional de la combinación de la
Enviado por djbreidy / 301 Palabras / 2 Páginas -
Manual de Estudio para la Universidad Peruana de Las Américas- Lima, Perú
Manual de Estudio para la Universidad Peruana de Las Américas- Lima, Perú 1. Pautas para el estudio y los trabajos de aplicación 2. Parte I: Auditoría de Pasivos y Patrimonio 3. Tema 1: Normas y procedimientos de Auditoria (Boletín 5170- Pasivos) 4. Tema 2: Estructura del Pasivo 5. Compras - Cuentas por pagar - Egresos de caja 6. Tema 3: Normas y procedimientos de Auditoria Boletín 5190 - Capital Contable 7. Tema 4: Estructura del
Enviado por KAREN24 / 9.509 Palabras / 39 Páginas -
Manual De Procedimientos
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS JHOGUI CREATIVE Este es un registro documental que debe establecerse desde el principio para apoyar la gestión eficaz y eficiente de todos los procesos de la organización. Guillermina Vargas - Erika Isabel Díaz - Johan Fernando Maldonado - Geraldine Morales - María del Pilar Hernández 27/04/2012 Contenido INTRODUCCIÓN 3 DATOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN 4 RESEÑA HISTÓRICA 5 MISION 6 VISION 6 POLÍTICA DE CALIDAD 7 VALORES
Enviado por pilar.cita28 / 2.331 Palabras / 10 Páginas -
Manual Corporativo Distribuidora De Medicamentos
4.4MARCO TEORICO Para comenzar a desarrollar el presente proyecto, es fundamental primero conocer las diferentes teorías y afirmaciones planteadas por los distintos autores expertos en el campo en el que nos encontramos ubicados, el del diseño grafico. Para luego así orientar correctamente, tomar buenas decisiones y ser preciso, en el momento de realizar tanto la parte grafica como conceptual del presente trabajo. 4.4.1 Definición del diseño gráfico. El diseño grafico es una profesión cuya actividad,
Enviado por caroccm / 328 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Sharepoint 2007
Índice Diferencias entre SharePoint 2003 y 2007 3 ¿Cómo acceder a Microsoft SharePoint 2007? 5 ¿Qué es Microsoft SharePoint 2007? 5 Conozca la interfaz gráfica 7 Tipos de cuentas de usuario 11 Tipos de repositorios 11 Proceso para agregar un documento en una Biblioteca de Documentos o en una carpeta estándar. 12 Agregar un documento desde el sitio 12 Proceso para abrir un documento 13 Abrir un documento desde el sitio de SharePoint 13 Proceso
Enviado por undered / 2.618 Palabras / 11 Páginas -
Manual De Calidad
Manual de calidad 1.ÍNDICE 1.- Índice 2.- Descripción y presentación de la empresa 3.- Objeto y alcance del Manual de Calidad 4.- Sistema de Gestión de la calidad 4.1.- Requisitos generales 4.2.- Requisitos de la documentación 5.- Responsabilidad de la dirección 5.1.- Compromiso de la dirección 5.2.- Enfoque al cliente 5.3.- Política de la calidad 5.4.- Planificación 5.5.- Responsabilidad, autoridad y comunicación 5.6.- Revisión por la dirección 6.- Gestión de los recursos 6.1.- Provisión de
Enviado por carlos004 / 5.127 Palabras / 21 Páginas -
Manual De Dinamicas
CONOCIMIENTO La hoja del calendario nos indica el comienzo de un nuevo mes de Septiembre. El verano nos ha servido para descansar y tomar fuerzas. Es hora de volver a la tarea, de reencontrarnos con los viejos amigos y preparar un lugar para las personas que van a entrar en nuestra vida. Septiembre marca la pauta del comienzo de un nuevo curso, abrimos la puerta de los viejos locales y dejamos que los jóvenes de
Enviado por xuxu / 44.789 Palabras / 180 Páginas -
Manual De Higiene Y Seguridad Industrial
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL 1.- DEFINICIONES 1 2.- IMPORTANCIA PARA EL TRABAJADOR, LAS ORGANIZACIONES Y EL PAIS 3 3.- SEGURIDAD E HIGIENE: FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL Y OTROS ESPECIALISTAS 5 4.- CAUSAS O FACTORES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES 8 5.- CAUSAS DE LOS ACCIDENTES 9 6.- DETECCION DE RIESGOS 10 7.- PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 11 8.- ERGONOMIA 12 FUENTES DOCUMENTALES 18 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL 1.- DEFINICIONES a) SEGURIDAD Seguridad se
Enviado por petergio9 / 6.500 Palabras / 26 Páginas -
MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE
1. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación con el objetivo de obtener personal idóneo para satisfacer las necesidades laborales de la Universidad. 1.2 Importancia del Manual Es importante porque define los pasos a
Enviado por samanthasarhi13 / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
La Gran Venta
“Economía se entiende como una ciencia que estudia la asignación de recursos escasos para la satisfacción de necesidades humanas, la idea es que mediante el análisis económico se logre combinar eficientemente los recursos naturales, trabajo, ingenio y recursos financieros para lograr máximos beneficios y utilidades, minimizando costos y beneficios”. (Las guerras modernas han tratado de deshumanizar de eliminar la compasión, tiran una bomba a 50 mil pies, y no saben donde va a caer, no
Enviado por bladoneiroara / 575 Palabras / 3 Páginas -
Informáticos en áreas de ventas y posiciones administrativas o de gestión
1.- NOTICIAS SOBRE LA OFERTA DE EMPLEO DE LOS INGENIEROS EN INFORMATICA EMPRESA OFERTA EXPERIENCIA DESEABLE CONTACTO Compusoluciones Informáticos en áreas de ventas y posiciones administrativas o de gestión Edad: De 21 a 35 Años Sexo: Indistinto Prestaciones de Ley Crecimiento profesional. Ventas, gestión, análisis, base de datos. Alejandro Rojas alejandro.rojas@compusoluciones.com Red Ring IMPORTANTE EMPRESA ASEGURADORA SOLICITA: INGENIERO DE SOFTWARE JR. Edad: De 22 a 35 Años Sexo: Indistinto Formación académica: Ingeniería en Sistemas/Computación/Informática, Actuario
Enviado por pachecoyus / 346 Palabras / 2 Páginas -
Gia Marie Carangi
Gia Marie Carangi (*Filadelfia, Estados Unidos, 29 de enero de 1960 - † Ibídem, 18 de noviembre de 1986) fue una Supermodelo estadounidense, considerada por algunos como la primera supermodelo de los años 1980. De ascendencia italiana, irlandesa y galesa, fue denominada por Francesco Scavullo como "Baby Gia". Fue de las primeras figuras públicas en Norteámerica que falleció por complicaciones del virus VIH. Infancia Gia Marie era la hija más pequeña de Joe Carangi (un
Enviado por tatistatik / 1.330 Palabras / 6 Páginas -
Cuestiones Y Actividades De Animacion En El Punto De Venta.
CUESTIONES DE INICIO LA IMPLANTACIÓN DEL PUNTO DE VENTA 1. La distribución más adecuada de un local en el comercio moderno almacén. Esta afirmación ¿es verdadera o falsa? ¿Por qué? FALSO, no se puede dar más de un 50% al almacén, y se le tiene que otorgar el mínimo espacio. 2. ¿Consideras que las distintas secciones (alimentos, bebidas, droguería, textil) de un hipermercado o supermercado están colocadas siguiendo un orden que facilita la localización de
Enviado por balgax / 738 Palabras / 3 Páginas -
Procesos de venta y sus faces
PROCESOS DE VENTA Y SUS FACES Prospección La fase de prospección o exploración es el primer paso del proceso de venta y consiste en la búsqueda de clientes en perspectiva, es decir, aquellos que aún no son clientes de la empresa pero que tienen grandes posibilidades de serlo. La prospección involucra un proceso de tres etapas: Etapa 1 Identificar a los clientes en perspectiva: En esta etapa se responde a la pregunta: ¿Quiénes pueden ser
Enviado por DECENT / 1.196 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Carro Rojo
INTRODUCCION la hipertensión arterial (HTA) es una enfermedad crónica caracterizada por un incremento continuo de las cifras de presión sanguínea en las arterias.se caracteriza por el aumento sostenido de la presión arterial, ya sea sistólica, diastólica o de ambas. En el 90% de los casos la causa es desconocida por lo cual se le ha denominado hipertensión arterial esencial, con una fuerte influencia hereditaria. En 5 a 10% de los casos existe una causa directamente
Enviado por 112p3174 / 1.691 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Calificacion De Méritos
Universidad de Oriente UNIVO Facultad de Ciencias Económicas Cátedra: Administración de Recursos Humanos I Tema: “Manual de calificación de méritos” Catedrático: Lic. Oscar Morales Gil Integrantes: Amaya Romero, Delmy Patricia. García Rovira, Kiara Lisbeth. González Flores, Julissa Karina. Molina Orellana, Marvin Antonio. Segovía Villatoro, Karla Lissette. Vasquez Velasquez, Dilcia Carolina. Viera, Cindy Dinora. Ciclo 01-12 San Miguel, 16 de Mayo de 2012 INDICE INTRODUCCION 3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 4 SITUACIÓN PROBLEMÁTICA 5 JUSTIFICACIÓN 6 OBJETIVOS
Enviado por delmyamaya / 8.074 Palabras / 33 Páginas -
COMO AUMENTAR LAS VENTAS DE UNA EMPRESA
Sueldos y salarios 1. Unidad Temática Integración del Salario y Prestaciones. 2. Objetivo El alumno determinará un salario y las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador para la integración de la nómina. Temas Saber Saber hacer Salarios incentivos Identificar los sistemas de salarios incentivos: -Sistema de pago por pieza -Sistema de horas estándar -Sistema bedaux -Sistema barth -Sistemas de tasas elevadas por pieza -Sistema de gantt por tarea -Sistema de tarifas diferenciadas de
Enviado por moisez / 382 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION
MANUAL DE ORGANIZACION SAVETHEWORLD.COM.MX BRAZALETES Y RELOJES CON CAUSA .MARIO SAMUEL GUERRERO INTRODUCCIÓN El Manual de Organización es un documento de control administrativo que tiene como propósito, orientar al personal de la Administración en la ejecución de las labores asignadas a cada órgano administrativo; asimismo, delimitar responsabilidades, evitar duplicidades e identificar omisiones; además, sirve como instrumento de apoyo para el control, evaluación y seguimiento de los objetivos institucionales, así como medio de orientación e información
Enviado por yomarioe / 7.498 Palabras / 30 Páginas -
Ejemplo Manual De Calidad
7.5.- PRODUCCIÓN Y PRESTACIÓN DE SERVICIO 7.5.1.- CONTROL DE LAS OPERACIONES DE PRODUCCIÓN Y SERVICIO SP FACTORING tiene planificada y lleva a cabo la prestación del servicio bajo condiciones controladas, al disponer de: - información que describe las características del servicio, - equipos apropiados para su realización. - actividades de seguimiento y medición. 7.5.2. VALIDACIÓN DE LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN Que los procesos alcancen los resultados planificados así como la garantía de la competencia profesional
Enviado por ingridjconde / 391 Palabras / 2 Páginas -
PASOS EN EL PROCESO DE VENTA
PASOS EN EL PROCESO DE LA VENTA. LA EMPRESA LALA ENGLOBA EL MERCADO FAMILIAR Y BUSCA CUBRIR LAS DIFERENTES NESECIDADES DE CADA PERSONA. 1.-MERCADO: Consumidor final (Personas adultas, hombres, mujeres, jóvenes, niños.) pero que consume leche; no todos estos consumidores son iguales asi que se busca satisfacer su necesidades por lo tanto creamos una gran gama de leches diferentes pensando en cada tipo de persona y sus necesidades. 2.- APROXIMACION: Se busca llegar al cliente
Enviado por angie39 / 276 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Cleaver
INFORME CONFIDENCIAL DE USO EXCLUSIVO PARA: SISTEMA AUTOMATIZADO DE EVALUACION PSICOLOGICA TEST MMPI Nombre del Paciente: RAFAEL ARONTES ARONTES Edad: 33 Sexo: M Fecha de evaluacion: 08 05 12 Expediente: ARONTES PERFIL: Perfil Atípico con Puntas. Revisar gráficas para la obtención de un perfil global. ESCALAS DE VALIDEZ. L: MENTIRA FRANQUEZA: PERFIL PROBABLEMENTE INVALIDO. Interpretación: Paciente con mucha necesidad de impresionar favorablemente y ofrecer respuestas socialmente aceptables en relación con el control de si mismos
Enviado por PSICOLOGOARONTES / 1.337 Palabras / 6 Páginas -
Antecedentes Historicos De Las Ventas
Antecedentes históricos de las Ventas - La prehistoria En los inicios de la humanidad, los humanos nada mas subsistía. De la recolección, pesca y cacería. La técnica de la producción agrícola se desconocía. En el momento no existía el intercambio comercial. - Inicios del intercambio comercial. El trueque ó Permuta Los humanos comenzaron a acumular excedentes de producción nace el trueque ó permuta. Fue la forma mas primitiva de intercambio. Durante esta practica se entregaba
Enviado por khon_7421 / 978 Palabras / 4 Páginas -
Fabricación y Venta de Artículos Reciclados
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Fabricación y Venta de Artículos Reciclados Organic S. de R.L. Elaborado por: Rubén Manuel Ramírez Aguirre Octubre 17, 2011 CONTENIDO Presentación……………………………………………..………………..3 Objetivo General….………………………………………..……………..4 Funciones Generales…………………………………………..………...4 Organigrama…………………………………….………………………...5 Funciones de áreas……………………………………..………………..6 Consejo de Socios……………………..…………………………...6 Dirección General…………………………………………………...6 Depto. De Producción……………………………………………...7 Depto. De Finanzas….……………………………………………...8 Depto. De Sistemas.……………………………………...………...9 Depto. De Mercadotecnia……………..………………………….10 Depto. De Recursos Humanos…..……………………………...10 Depto. De Mantenimiento..……………………………………….11 PRESENTACIÓN Este documento ha sido elaborado con la finalidad de que los empleados conozcan con mayor precisión cuales son
Enviado por lilipoplolly / 977 Palabras / 4 Páginas -
Manual Sobre PHP Y MySql
Manual sobre PHP y MySql PHP Y MySql Presentación: Este manual sobre PHP y MySql, es una recopilación de material que he encontrado en internet en diversas páginas. He intentado incluir todas las fuentes. Espero que os sea de utilidad. Un cordial saludo Julio Sanchez Berro Sevilla, Junio de 2011 Índice PHP y MySql 00. Envio de valores de variables de un documento a otro..................................................................2 01. Comenzando con MySQL .............................................................................................................4 02. Conectar a MySQL desde
Enviado por vikito26 / 2.562 Palabras / 11 Páginas -
Plan De Ventas
INTRODUCCIÓN El presente plan de ventas, se elaboró teniendo como base a la empresa Andina Punch, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de bebidas energizantes, elaboradas en base a productos andinos, propios del Perú, como son la kiwicha, quinua y maca. Los productos están elaborados con insumos 100% naturales, provenientes de cultivos ecológicos, no se utilizan preservantes y durante el proceso de producción, se respetan las buenas prácticas alimentarias. En el desarrollo del presente
Enviado por paules83 / 1.445 Palabras / 6 Páginas -
Manual de Activinspire
Pizarra digital 1 Manual de Activinspire ActivePen El ActivPen puede realizar las mismas acciones que los ratones de ordenador estándar. Clic con el botón izquierdo: Coloque la punta del ActivPen con firmeza y en la ActivBoard. Clic con el botón secundario: Coloque la punta del ActivPen sobre la ActivBoard, a menos de un centímetro de la pizarra. Pulse el botón en el lado del ActivPen. Hacer clic y arrastrar: Haga clic en el objeto que
Enviado por anayelly / 9.245 Palabras / 37 Páginas -
Manual De Procedimientos.
UNIVERSIDAD JUÁREZ DEL ESTADO DE DURANGO FACULTAD DE DERECHO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL LABORATORIO DE COMPUTO DE LA FACULTAD DE DERECHO L.I. JUAN MANUEL MERCADO CONTRERAS Durango, Dgo. enero de 2006 Formato de Elementos Faltantes Lic. Enrique García carranza Presidente del Consejo de Técnico Facultad de Derecho de la Universidad Juárez del Estado de Durango PRESENTE Como parte del Taller en "Elaboración de Manuales de Procedimientos para Áreas Funcionales Académicas", se presenta el siguiente Análisis
Enviado por mec07032082 / 4.723 Palabras / 19 Páginas -
Prontuario de ventas para SOUTHWEST
Prontuario de ventas para SOUTHWEST Este documento tiene como objetivo obtener informacion rápida en el proceso de ventas incluyendo algunas técnicas. Prospecto. Es aquel cliente susceptible a adquirir nuestros servicios de Carga y/o Mensajería Prospectación en línea. Es recomendable realizar llamadas telefónicas a clientes potenciales para realizarle preguntas sobre: • Giro del negocio. • Responsable de envíos. • Que medio de transporte utiliza para su distribución de sus productos. • Peso, medidas • Frecuencia de
Enviado por karenHZC / 856 Palabras / 4 Páginas -
El Nvo Lenguaje De Las Ventas
Muchos profesionales de ventas reciben muy poca capacitación en habilidades de presentación antes de que salgan al campo donde deberán demostrar lo que saben y obtener resultados tangibles. Se les habla sólo del producto... dándoles más información de la que ellos o sus clientes alguna vez podrían desear conocer. Los principios que Terri Sjodin ha incluido en este libro le permitirán crear presentaciones organizadas, vivas y memorables. También le darán herramientas para implantar muchas de
Enviado por michpmla / 1.781 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Especial De Grado Iutirla
Iutirla INTRODUCCION En la actualidad en el área académica y profesional según la especialidad, se exige como requisito la presentación de un Proyecto de Investigación, denominado también Trabajo Especial de Grado, con la finalidad de que el estudiante pueda poner en práctica los conocimientos adquiridos a lo largo de su preparación en cada carrera. Sin embargo, este propósito no es el único; a través de un Trabajo Especial de Grado el alumno podrá implementar propuestas
Enviado por OscarGuerra / 4.619 Palabras / 19 Páginas -
Manual De Moral Y Etica
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE LA DEFENSA E J E R C I T O I N D I C E CAPITULO Y TEMA PAGINAS CAPITULO I. Adoctrinamiento profesional. educación moral. los cuadros de oficiales y clase 1 – 18 CAPITULO II. El Jefe. 19 – 32 CAPITULO III. La guerra en sus relaciones con la psicología y la moral. 33 – 41 CAPITULO IV. Factores de deterioro y mejoramiento de la moral. 42
Enviado por troll2009 / 2.353 Palabras / 10 Páginas -
VENTAS EFECTIVAS
Es muy interesante ver cómo relacionamos la pesca con las ventas, al momento de ir a “Pescar Clientes”. Algunas cualidades que debe tener un "Pescador de Clientes"; un buen Vendedor-Consultor: 1. Un buen pescador debe de tener paciencia. Debe aprender a esperar pacientemente hasta que el pez pique la carnada, si el pescador no puede quedarse quieto y tranquilo nunca podrá ser un buen pescador. Debemos de intentar nuevas formas de llegar al Cliente, cambiar
Enviado por luismariolarra / 351 Palabras / 2 Páginas