Organigrama Tottus ensayos gratis y trabajos

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ORGANIGRAMA

Un organigrama es la simplificación gráfica de la estructura interna de una empresa, definiendo funciones y departamentos de esta. En otras palabras es un esquema a grandes rasgos de las funciones que desempeña la empresa de manera jerarquica. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos: • Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. • Debe contener únicamente los elementos indispensables. Tipos de organigrama: 1. Vertical: Muestra las jerarquías según

Enviado por carmencitamsnaki / 2.611 Palabras / 11 Páginas
ORGANIGRAMA

CUESTIONARIO SOBRE LA BIOGRAFIA DE ALFRED ADLER Y SU ESCUELA PSICOLOGICA 1. Indique el año en que nacio, lugar, nacionalidad y profesión de Alfred Adler. Además, dónde, cuándo y cuál fue la causa de su muerte. R/ Nacio el 07 de febrero de 1870 en Viena Austria. Su nacinalidad es Austriaca, su profesion: Medico y murio el 28 de mayo de 1937 mientras daba clases en la Universidad de Anerdeen, Escobcia de un ataque al

Enviado por elecorona1980 / 1.083 Palabras / 5 Páginas
Definicion De Organigrama

finición de Organigrama: • Según Ferrel, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro "Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante", el organigrama es una"representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación" [1]. • Para Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", elorganigrama es "la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus

Enviado por ramonrevo / 1.501 Palabras / 7 Páginas
Organigrama

DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO DEL ISSSTE. CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 El presente Reglamento, fija las directrices que orientarán las acciones que se lleven a cabo en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, para mejorar las condiciones de seguridad e higiene en el ámbito laboral, a fin de prevenir las enfermedades y accidentes de trabajo. Artículo 2 Este reglamento tiene su fundamento en lo dispuesto

Enviado por swettmoment / 3.224 Palabras / 13 Páginas
Tipos De Organigramas

Circulares o Concéntricos En este organigrama, los niveles jerárquicos se muestran mediante círculos concéntricos en una disposición de dentro a fuera y en orden de importancia. También se utilizan los organigramas funcionales aquellos que muestra nada más que las relaciones de este tipo. La técnica de elaboración de estos organigramas consiste en colocar en círculos concéntricos las unidades de igual jerarquía. Se puede adoptar dos normas para identificar las unidades, que son: se ponen los

Enviado por culpable / 242 Palabras / 1 Páginas
Tottus Secuencia De Trabajo

TOTTUS- análisis interno 1. Competencias centrales: encontrar info de estos recursos. 1.1. Recursos tangibles: Recursos Financieros • Capacidad de endeudamiento de la empresa • Capacidad de la empresa para generar propios recursos Recursos Organizacionales • Estructura formal de reportes, planeamiento, y coordinación de sistemas de la empresa Recursos Físicos • Sofisticación y localización de la planta y equipos de la empresa • Acceso a materias primas Recursos Tecnológicos • Inventario de tecnología, tales como patentes,

Enviado por kyubillus / 231 Palabras / 1 Páginas
Organigrama

Organigrama. Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite organizar la estructura de la organización y cumple un rol informativo, ya que ofrece datos sobre las características generales de la organización. Tipos de Organigramas: Los organigramas se clasifican

Enviado por seiton257 / 350 Palabras / 2 Páginas
Organigramas

INTERNAS  Para el reclutamiento interno se tomaron en cuenta en primer lugar al personal de la empresa que cuente como mínimo un año de laborar en la organización y que cumpla con todos los requisitos y además que tenga un fuerte deseo de superación, la misma ayudara a que los empleados se sientan motivados y a la vez que cumplan con sus obligaciones eficientemente con la esperanza que será tomados en cuenta.  El

Enviado por Fuoki123 / 662 Palabras / 3 Páginas
Organigramas

INTRODUCCIÓN En toda acción que llevamos a cabo tenemos un punto de partida, que puede ser considerado como la Hipótesis de una problemática, teniendo posteriormente un Método que consiste en el procedimiento o el conjunto de acciones que se llevan a a cabo para demostrar o refutar este punto de partida, y un Objetivo que presenta la llegada a una Conclusión en particular. Esta forma de trabajar y de poder desenvolvernos en toda actividad social

Enviado por pichu1345 / 2.841 Palabras / 12 Páginas
Organigramas Agrarios

“IMPORTANCIA DEL DERECHO AGRARIO A LA LUZ DE LA LEGISLACION ACTUAL” PLANTEAMIENTO: El derecho agrario tiene principios propios, normas específicas y particulares que se refieren a la propiedad rustica y a las explotaciones de carácter agrícola, derivadas de la tenencia y explotación de la tierra, con el fin primordial de obtener el bien de la comunidad, en la actualidad se ha contado con leyes e instituciones que han ido evolucionando en cada etapa de la

Enviado por luis1218 / 1.119 Palabras / 5 Páginas
Organigramas

1. Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de comunicación y

Enviado por andrescitogonzal / 2.734 Palabras / 11 Páginas
La Muerte Del Organigrama

LA MUERTE DEL ORGANIGRAMA Cuando hablamos de “estructura” de una empresa, ¿cuáles son las primeras ideas que vienen a nuestra mente? Organigramas, jerarquías, departamentalización por áreas, manuales de funciones… Ideas que están asociadas de manera casi indeleble a la estructura, como consecuencia lógica de la misma. Pero, ¿son válidas hoy en día estas ideas, si consideramos que estamos frente a un contexto dinámico, con una velocidad de cambio altísima? La respuesta es no. Esta manera

Enviado por maricarmengalvez / 1.798 Palabras / 8 Páginas
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático

INTRODUCCION El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización la visión. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas al que lo utiliza como instrumento de precisión. El organigrama tiene doble finalidad: • Desempeña un papel informativo, al permitir que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ella conozcan, a

Enviado por yatsivitineo / 1.129 Palabras / 5 Páginas
Organigramas

ORGANIGRAMA DELA EMPRESA DE CALZADOS “YAMALY” GERENTE GENERALGERENTEADMINISTRATIVODIRECTOR DERECURSOSHUMANOSAUXILIARATENCION ALCLIENTEGERENTE DECOMERCIALREPRESENTANTEDE VENTASGERENTE DEPRODUCCIONSUPERVISOR DEPLANTADISEÑO DE MODACONTROL DECALIDADCONFECIONALMACEN DEMATERIA PRIMA YPRODUCTOTERMINADOGERENTE DEFINANZASCONTADORAUXILIAR ORGANIGRAMA PARA UNA EMPRESA COMERCIAL OBJETIVO: Es la máxima autoridad ejecutiva de la empresa encargada de administrar,coordinar, controlar y supervisar el accionar de la empresa en si ver las políticas deproducción FUNCIONES 1. Representar a la empresa ante toda clase de autoridades nacionales y/o extranjeras,personas jurídicas y naturales, nacionales y/o extrajeras.2. Ejecutar las resoluciones

Enviado por alejandrasnayely / 3.147 Palabras / 13 Páginas
ORGANIGRAMA REPLEGADO TIPO B

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO EQUIPO N°11 TEMAS: • ORGANIGRAMA REPLEGADO TIPO B • ORGANIGRAMA REPLEGADO TIPO C • ORGANIGRAMA REPLEGADO TIPO D • ORGANIGRAMA MATRICIAL PROFESOR: Arias González Carlos Lisandro INTEGRANTES: • ARREDONDO CERVANTES PAOLA RUBY • PEÑA PARCO EDUARDO • OROSCO PORTUGAL SARA KATHERINE ORGANIGRAMAS Concepto: Es la representación gráfica de la estructura formal de una organización que muestra las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad existente dentro de

Enviado por margarethlith / 1.680 Palabras / 7 Páginas
Organigrama Del Departamento De Calidad

Objetivo: Observar las diversas formas de organizar un departamento de calidad, con base en las necesidades específicas que han llevado a la empresa a la reformulación de estas áreas. 1. Visite una empresa y/o negocio que cuente con un departamento de control de calidad y entreviste al gerente o jefe de área con base en las siguientes preguntas: a. ¿Cuenta la empresa con un sistema de calidad establecido formalmente? Si b. ¿Cuáles han sido las

Enviado por bancariaref / 707 Palabras / 3 Páginas
Organigrama Y Fluxograma

ORGANIGRAMA 1. DEFINICIÓN: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: 2. REQUISITO QUE DEBE DE CUMPLIR

Enviado por PCC1 / 1.288 Palabras / 6 Páginas
Organigramas

INTRODUCCION En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de niveles de jerarquía a escalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los puestos están colocados de arriba a

Enviado por ternuritas / 440 Palabras / 2 Páginas
Distintos Tipos De Organigramas

Introducción. La electrodeposición es un proceso mediante el cual un metal se deposita sobre otro esto sucede cuando se hace uso de la corriente eléctrica. El uso de estos materiales sometidos a la electrodeposición es importante porque se utilizan para utensilios de cocina, para defensas de automóviles y herramientas con recubrimiento entre otras. Para comprender mejor la electrodeposición veremos la definición de electrodeposición así como los principios básicos en cuanto a la electricidad y otros

Enviado por Enrique / 2.230 Palabras / 9 Páginas
Proceso de Elaboración del Organigrama

Por su objeto Estructurales. Muestran solo la estructura administrativa de la empresa Funcionales. Indican en el cuerpo de la grafica, a demás de las unidades y sus relaciones, las principales funciones de los departamentos. Especiales. Se destaca alguna característica. Por su área Generales. Presentan toda la organización; se llaman también cartas maestras. Departamentales. Representan la organización de un departamento o sección. Por su contenido Esquemático. Consiste sólo los órganos principales, se elaboran para el público,

Enviado por kike2121 / 477 Palabras / 2 Páginas
Organigrama De Un Taller De Reparacion De Automoviles

Trabajo Práctico De Mantenimiento y reparaciones de equipos Nombre y apellido: Curso y división: Índice 1- Descripción de cargos 1.1 -Rubro o Negocio 2- Poder de negociación de los proveedores 2.1 –Poder de negociación delos consumidores 3- Análisis de las barreras de entrada que afectan a la empresa 4. – Cadena de valor 5.- Ventaja competitiva 6.- Fortalezas y debilidades 6.1- Fortalezas 6.2- Debilidades 7.- Definición de estrategias corporativas INTRODUCCION Es un taller dedicado

Enviado por zlProGokulz / 2.631 Palabras / 11 Páginas
Tarea 1 ORGANIGRAMA

Tarea 1 apa2 Los empleados deben registrar su huella digital a la hora de entrar y a la hora de salir de la empresa. Si el empleado llega 10 minutos tarde se le tomara como ausente DATOS DE INFORMACION: El reloj biométrico registra la huella dactilar de cada empleado y este la manda a su respectivo programa en el computador. Así se tomara un control exacto de los empleados. OTROS: Programa biométrico de control de

Enviado por brasamace / 263 Palabras / 2 Páginas
FODA TOTTUS

➢ FORTALEZAS: Son las características positivas de una empresa y sobre las cuales esta tiene pleno control. Estas fortalezas son los pilares en los cuales se apoya la organización para alcanzar sus objetivos. Entre las fortalezas que destaca Tottus podemos destacar las siguientes: ▪ Alianza Comercial con CMR ▪ Empresa conocida en el rubro. ▪ Capacitación del personal permanentemente ya que siempre se tienen que enfrentar a nuevos desafíos. ▪ Uso de marcas propias. ▪

Enviado por milidat / 292 Palabras / 2 Páginas
¿Qué representa un Organigrama y cuál cree usted que es el principal aporte de estos a la Administración de Recursos Humanos?

Después de leer el material y el documento de apoyo de la unidad 2 conteste los interrogantes y el caso que se muestran a continuación. 1. ¿Qué representa un Organigrama y cuál cree usted que es el principal aporte de estos a la Administración de Recursos Humanos? 2. ¿Con sus palabas defina que es una Estructura Organizacional y por qué es importante tener en cuenta elementos como la División del Trabajo y la Coordinación para

Enviado por sharik28 / 444 Palabras / 2 Páginas
Organigrama Del Sector Público De La República De Guatemala

14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE HENRY FAYOL INTRODUCCION: En la actualidad muchas empresas ponen en práctica los 14 principios de Henry Fayol, pues esto trae consigo una gran ventaja frente a la competencia, las empresas son obligadas a buscar nuevos métodos para lograr ser más eficientes y cumplir con todas las expectativas de los clientes, los cuales se ven en la obligación de tener una mejor visión de las cosas y como se pueden

Enviado por javiurr / 5.153 Palabras / 21 Páginas
ORGANIGRAMA

Tutorial JFlex Posted on May 4, 2010 by pablolm Tutorial JFlex Elementos básicos de un fichero de especificación léxica Un fichero de especificación léxica tiene 3 partes separadas por %%. La primera parte son declaraciones que se van a copiar literalmente al inicio de la clase generada. Se puede usar para poner imports. La segunda parte contiene directivas y macros. Las directivas empiezan por %, seguido del nombre de la directiva, seguido del valor en

Enviado por juan_100_carlos / 474 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

1. Concepto de organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: • Desempeña un papel informativo.

Enviado por Elenalopez / 941 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Organigramas

X-FILE SERVICE ¿Quiénes Somos? Somos una empresa que brinda el servicio de manejo y Preservación de archivos, de igual forma digitaliza, trata y almacena sus archivos en casilleros virtuales para agilizar la oportuna consulta, y los convierte en columna vertebral de su organización para la toma de desciciones asegurándose que siempre serán oportunas agiles y de acceso en tiempo real. Misión: En X-FILE SERVICE S.A.S, Contribuimos a que nuestros empleados y clientes cumplan sus sueños

Enviado por evar348 / 1.322 Palabras / 6 Páginas
Organigrama

DEFINICION DE ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: • Desempeña un papel informativo. •

Enviado por JannaF / 378 Palabras / 2 Páginas
Tarea 1 ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD

Estructura Organizacional Propuesta: El tipo organigrama de La Fabrica El Súper Mueble de Oficina es Vertical ya que la Jerarquía es representada de mayor a menor grado y de arriba hacia abajo, tomando en cuenta la Asesoría Externa. La Fabrica el Super Mueble de Oficina, su objetivo principal es tener participación en el mercado de muebles de Oficina. Los principios de la organización son:  La Departamentalización La Fabrica esta agrupada en departamentos bien definidos

Enviado por kurbina1 / 373 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

Organigrama de la fábrica de muebles “El Súper Mueble de Oficina” El organigrama de la fábrica “El Súper Mueble de Oficina” por su alcance es de tipo específico ya que muestra información parcial de la estructura de los departamentos. Según su contenido es de tipo Integral ya que muestra la forma en que está integrada la estructura de la organización. Según su presentación es de tipo mixta porque mezcla la parte horizontal con la vertical.

Enviado por prueba_2 / 439 Palabras / 2 Páginas
Proyecto Consolidación De Organigrama

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL NORTE DEL TÁCHIRA “MANUELA SÁENZ” PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN LA GRITA - ESTADO TÁCHIRA CONSOLIDAR UN ORGANIGRAMA, MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES PARA LA EMPRESA PULPAS DE FRUTA “EL PROGRESO” UBICADA EN EL SURURAL, MUNICIPIO JÁUREGUI ESTADO TÁCHIRA. La Grita, 2014 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL

Enviado por jency22 / 7.692 Palabras / 31 Páginas
Tipos De Organigramas

Tipos de Organigramas: 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2]. o Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2]. o Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una

Enviado por hopefia / 759 Palabras / 4 Páginas
ORGANIGRAMA

TAREA No. 1 ORGANIGRAMA Ejercicio 1 La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura responde adecuadamente a la necesidad de mantener los costos a nivel óptimo, al inicio de sus operaciones contaba con 6

Enviado por paola0911 / 3.463 Palabras / 14 Páginas
Tipos De Organigramas

Tipos de Organigramas Conozca cuáles son los diferentes tipos de organigramas y que características generales tiene cada uno de ellos... Por: Ivan Thompson Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresau organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para

Enviado por EmeliaVilleda_ / 1.026 Palabras / 5 Páginas
Organigrama De Un Restaurant

ORGANIGRAMAS Y FUNCIONES DEL PERSONAL. La estructura organizativa de una empresa es un factor fundamental para lograr sus fines. Esta estructura se divide en unidades más pequeñas y especializadas, llamadas departamentos, con el fin de facilitar la coordinación y la consecución de los objetivos fijados. Los departamentos a su vez están formados por colectivos de personas, cada una con una serie de funciones, según la categoría profesional que ocupen dentro de la empresa. El organigrama

Enviado por zzenon / 1.246 Palabras / 5 Páginas
ORGANIGRAMA

El dilema de un gerente T-Mobile cuenta con un arma secreta que ha resultado ser muy efec- tiva en una industria altamente competitiva.1 Su nombre es Sue Nokes y es la jefe del departamento de operaciones y servicio al cliente. En este puesto tiene a su cargo 15,000 empleados en Estados Unidos,que, al parecer,la aman.Su personalidad,según la describen, es una loca combinación de Rosie O'Donnell, Evita Perón y la tía Mame. Una de las cosas

Enviado por greg21 / 917 Palabras / 4 Páginas
ORGANIGRAMA DE AVERIGUACION PREVIA

PROCESAL PENAL AVERIGUACIÓN PREVIA 48 horas con detenido Averiguación previa = es la primera etapa del proceso penal mexicano AP • La AP inicia con la presentación de la denuncia o querella • Constituye primordialmente las actuaciones que lleva a cabo el MP 1. Al actuar como policía judicial 2. Al investigar el ilícito 3. Recolectar pruebas 4. Demás elementos que permitan reconocer a los responsables - En la AP se deberá tratar de confirmar

Enviado por carlos_h / 4.997 Palabras / 20 Páginas
Organigramas

ORGANIGRAMAS “El organigrama es una "representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación"” Según Ferrel, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro "Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante" Dentro de una Organización, los organigramas constituyen la representación gráfica de la estructura, en ella, se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus

Enviado por pachuly10 / 964 Palabras / 4 Páginas
Los factores que determinan el nivel de ventas de la empresa Tottus

ANTECEDENTES DEL ESTUDIO El factor más importante en la existencia o supervivencia de una empresa (sea cual sea el rubro en el cual se especializa) está representado por los niveles de venta que ésta obtiene periódicamente. Los factores que determinan el nivel de ventas de una empresa giran en torno a dos fuerzas del mercado muy importantes que son la oferta y la demanda1. La oferta representada por las diferentes empresas que proporcionan u ofertan

Enviado por frezzety / 2.299 Palabras / 10 Páginas
Los organigramas

Introducción. El principal objetivo de la planificación del costo de producción, es la determinación previa de los gastos que se requieren para obtener un volumen dado de producción y entrega de la producción de la empresa, con las especificaciones de calidad establecidas. La magnitud del costo planificado se puede utilizar en: • La construcción de los planes de las empresas, expresando la eficiencia de su actividad económico-productiva. • La valoración de la eficiencia económica de

Enviado por sergioovi1143 / 1.123 Palabras / 5 Páginas
TIPOS DE ORGANIGRAMA

Organigrama de una empresa pequeña: organigrama empresa Una empresa pequeña puede estar conformada por un dueño y eventualmente un socio. Luego podrá incorporar un empleado que ocupara el puesto de Encargado, a este se le otorgan mayores responsabilidades y es la máxima autoridad en el negocio o empresa cuando el dueño o socio no se encuentran presentes. Publicidad Finalmente el organigrama de una empresa pequeña como la que estamos mencionando, podrá tener en sus escalones

Enviado por hushy / 325 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

LA ORGANIMETRIA INDICE INTRODUCCION 3 1. DEFINICIÓN 4 2. UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS 4 3. TIPOS DE ORGANIGRAMAS 5 4. SIMBOLOS Y REFERENCIAS CONVENCIONALES DE MAYOR USO EN UN ORGANIGRAMA 11 5. CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMA 14 CONCLUSIÓN 17 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUCCION La ejecución del presente Informe se realiza con la finalidad de dar cumplimento con el programa de la Unidad Curricular “Organización y Sistemas”, del Trayecto II Trimestre I, del Programa

Enviado por sojo94 / 244 Palabras / 1 Páginas
ORGANIGRAMA

“La Moderna S.A” Asamblea de Accionistas - Podrá acordar y ratificar todos los actos y operaciones - Determinar las políticas, estrategias, normas y criterios de organización Consejo de Administración y administración que orienten las actividades del organismo Comisario -Encargado de fiscalizar, vigilar, inspeccionar y examinar la gestión social - Responsable de todos los aspectos del funcionamiento de la empresa Gerente General - Atender los asuntos legales que surjan respecto -Trabaja en la áreas corporativas de

Enviado por DANIELA2501 / 4.003 Palabras / 17 Páginas
Organigrama

GERENTE GENERAL.- Es el encargo de que las funciones de la empresa BABY PLANET S.A de C.V para tener un buen funcionamiento y el JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CALIDAD.- es el encargado de que nuestro producto terminado cuente con nuestra expectativa y la de los consumidores. GERENTE DE MERCADOCTENIA.- monitorea la situación presente del mercado y pronostica su futuro, considerando las características y expectativas de los usuarios de los productos, canales de distribución,

Enviado por ms.brando / 304 Palabras / 2 Páginas
ORGANIGRAMA

INTRODUCCIÓN En la actualidad las empresas buscan no solo generar utilidades, sino también satisfacer las necesidades que existen en el mercado; por estas razones el presente trabajo, es realizado para conocer un poco más acerca de la forma de crear una empresa, ya que para esto es necesario tener en cuenta una serie de herramientas y pasos que son indispensables para que este plan de negocios tenga éxito y permita desarrollar de manera apropiada la

Enviado por franklin1115 / 973 Palabras / 4 Páginas
ORGANIGRAMA

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Duración en horas 40 Fase del Proyecto: 2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Duración en horas 6 Actividad de Proyecto: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Competencia: Resultados de Aprendizaje Duración en horas de la actividad Elaborar estructurar la empresa correctamente desde la administración de recursos humanos. • Elaborar correctamente el organigrama de una empresa. 6 2. PRESENTACION El aprendiz por medio de esta actividad articulara todos los

Enviado por johannatr02 / 1.025 Palabras / 5 Páginas
Organigramas

ORGANIGRAMAS Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio. Elaboración de los organigramas: 1. Realizar una investigación sobre la

Enviado por marlenneyareli / 634 Palabras / 3 Páginas
Definición de organigrama.

INDICE Pág. INTRODUCCIÓN 2 Definición de organigrama 3 Importancia del organigrama 3 Aspectos formales mostrados por los organigramas 4 Tipos de organigramas:  Organigrama analítico 4 - 5  Organigrama maestro 5  Organigrama vertical 5 - 6  Organigrama horizontal 6 - 7  Organigrama mixto 8  Organigrama escalar 8 - 9  Organigrama circular 10  Organigrama funcionales 11  Organigrama de puesto, plaza y unidad 11 – 12 Ventaja y limitaciones

Enviado por xavierrico / 568 Palabras / 3 Páginas
Ejemplo de organigrama de una empresa

Ejemplo de organigrama de una empresa Los organigramas de las empresas se diferencian dependiendo de qué tipo de compañía sean. Es decir, los organigramas de las compañías comerciales pueden diferenciarse de las compañías industriales o de las compañías de servicios, entre otros. Por otro lado, hay empresas mixtas (comercial y de servicios o industrial y de servicios, por ejemplo), las cuales podrían tener un organigrama distinto. - Empresas comerciales: Éstas son aquellas empresas que se

Enviado por tulihhv26 / 552 Palabras / 3 Páginas

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