Organigrama Tottus ensayos gratis y trabajos

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Organigrama Anual

1) Qué es el organigrama anual de proyectos de trabajo? Es la organización de un docente respecto de la materia que va a dictar. En este organigrama se colocan la totalidad de las unidades que se van a trabajar durante todo el año. 2) A que otra organización tradicional reemplaza? Reemplaza a la vieja planificación anual. 3) Diferencien Proyecto de Trabajo de Unidad Didáctica. Se entiende por Unidad didáctica toda unidad de trabajo de duración

Enviado por PSP1 / 582 Palabras / 3 Páginas
Organigramas

ORGANIGRAMAS • Definición El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. • Objetivos El organigrama consiste en hojas o cartulinas en las que se muestran gráficamente las funciones departamentos o posiciones de la organización y cómo están relacionados,

Enviado por alma_macias / 2.654 Palabras / 11 Páginas
Que Es Un Organigrama

¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Tiene una doble finalidad:  Desempeña

Enviado por edwhin / 218 Palabras / 1 Páginas
ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA DESCRIPTIVO. Gerente General: Se hace cargo de la administración, control y desarrollo del hotel cuidando que los distintos departamentos lleven a cabo de la mejor manera sus funciones dentro del mismo, es decir, que cumplan con sus objetivos de forma que el desempeño general sea de alta calidad y satisfactorio. Direccion de ventas: Este es uno de los pilares del hotel ya que supervisa la presentación del personal de ventas y busca mercados potenciales

Enviado por cesarinn8 / 462 Palabras / 2 Páginas
Organigramas

Qué es un organigrama y sus tipos El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Aplicados a una organización o empresa los organigramas revelan: • La división de funciones. • Los niveles jerárquicos. • Las líneas de autoridad y responsabilidad. • Los canales formales

Enviado por LadisGarcia / 903 Palabras / 4 Páginas
Organigramas Instituciones Educativas

Doral Middle School Science Fair Guidelines & Timeline Website that may be of help to you: Regional Fair Information: http://science.dadeschools.net/scifair/default.htm http://www.isd77.k12.mn.us/resources/cf/SciProjIntro.html http://school.discovery.com/sciencefaircentral/ http://www.twingroves.district96.k12.il.us/scienceinternet/topicchoices.html, http://sciencefairproject.virtualave.net/ http://www.scifair.org/ http://sciencepage.org/scifair.htm http://www.cdli.ca/sciencefairs/intermed.html http://www.all-science-fair-projects.com/ Please follow the instructions on this sheet as closely as possible in order to get the most possible points earned for this important project. You must perform an experiment for your science fair project. If you have any questions, please contact me as soon as possible. *Teams

Enviado por ninaroca / 3.364 Palabras / 14 Páginas
Organigramas

Empresa Sirasa (Sociedad de Infraestructuras Rurales Aragonesas, S.A) Es una empresa encargada de la gestión de obras y servicios para la creación de riqueza en el medio rural. Están organizados por función, sus áreas se dividen en departamentos que se encargan de realizar distintas funciones dentro de la empresa. Existen puestos en línea dentro de la empresa ya que hay superiores encargados de sus subordinados y existen puestos de Staff que están marcados con la

Enviado por fabi7 / 304 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

Introducción El hotel aspira a ser el mejor hotel de la ciudad en calidad de atención y servicio que ofrece al cliente. Será un hotel de 4 estrellas, situado en las afueras de la ciudad con la particularidad de ofrecer al cliente características apreciadas como tranquilidad y serenidad. Considerando lo anterior, se parte del supuesto que el hotel aspira a ser un referente de la hotelería en la ciudad, se considera que la clave del

Enviado por chela001 / 1.378 Palabras / 6 Páginas
Organigrama De Telefonos

Medidas de Seguridad con armas de fuego Recomendaciones del Registro Nacional de Armas de Argentina MEDIDAS DE SEGURIDAD A OBSERVAR SOBRE LAS ARMAS DE FUEGO: Al manipular armas de fuego, lo más importante es la Seguridad. Adquirir temprana y oportunamente hábitos de seguridad con las armas, evitará accidentes, cualquiera sea el lugar donde las mismas se manipulen. Existen cuatro normas de seguridad imprescindibles para evitar accidentes con armas de fuego: 1. TRATAR SIEMPRE LAS ARMAS

Enviado por nelrivera / 837 Palabras / 4 Páginas
Estrategias De Metro Y Tottus

HIPERMERCADOS TOTTUS HIPERMERCADOS METRO Tottus es la cadena de hipermercados de la familia de comercios de capitales chilenos Falabella, con presencia en Perú. Si bien la empresa es de capitales chilenos, ésta tiene base en Perú donde fue fundada en 2002. El primer hipermercado Metro fue inaugurado en 1992 en el distrito de Chorrillos. Actualmente, la marca Metro cuenta con 57 locales a nivel nacional (hipermercados y supermercados), convirtiéndola en la marca más importante de

Enviado por kiaraestrella / 680 Palabras / 3 Páginas
Organigrama

1. LOS ORGANIGRAMAS Y SU FUNCIÓN SOCIAL ¿Qué nos sugiere un organigrama? ¿Qué implicaciones sociales acarrea? ¿Cómo asume y expresa la división social del trabajo? ¿Será que asumir el poder en la organización podrá ser una forma inofensiva de control social? ¿Qué relación entraña el organigrama con el conocimiento que posee una organización y cómo medirlo y controlarlo? Todos estos interrogantes sólo son una invitación para viajar por los vagones que encierran le tren del

Enviado por cielito28 / 371 Palabras / 2 Páginas
SEGMENTACION DE MERCADO TOTTUS

SEGMENTACION DE MERCADO TOTTUS Los clientes de supermercados Tottus en Chile lo constituyen principalmente los ciudadanos que viven en las zonas cercanas a dichos supermercados. Esta primera condición no descarta a públicos ubicados en zonas más alejadas. El nivel socioeconómico es variado. Además de la atención a personas naturales, también existe el servicio para personas jurídicas. En suma se trata de públicos que valoran mucho su tiempo, seguridad y comodidad. Entrar en nuevos segmentos además

Enviado por mijahuanca / 229 Palabras / 1 Páginas
Manualk De Funciones Y Organigrama

RESEÑA HISTORICA Somos una institución dedicada a la formación y orientación en el que hacer archivístico, con una trayectoria de tres años en el mercado, conformados por un equipo interdisciplinario de grandes calidades; desde hace un año tenemos cubrimiento nacional, nuestro mejor respaldo es el trabajo desarrollado con nuestros profesionales. MISION Nuestra institución se dedica al servicio de enseñanza basada en el conocimiento de la gestión documental, para garantizar que las organizaciones públicas o privadas

Enviado por julio9005 / 749 Palabras / 3 Páginas
Diagrama Y Organigrama

DIAGRAMA Consiste en representar gráficamente, hechos, situaciones, movimientos, relaciones o fenómenos de todo tipo por medio de símbolos que clarifican las interrelaciones de diferentes factores y/o unidades administrativas, así como la relación causa-efecto que prevalece entre ellos.(Benjamín. 2004).Esta herramienta constituye un elemento de decisión invaluable para individuos y organizaciones porque así pueden percibir en forma analítica y detallada la secuencia de una acción, lo que contribuye a conformar una sólida estructura de pensamiento que fortalece

Enviado por nuristroconis / 2.065 Palabras / 9 Páginas
Hipermercados Tottus

 Perfil de HIPERMERCADOS TOTTUS S.A.: o Afiliada a la Cámara de Comercio de Lima o Empadronada en el Registro Nacional de Proveedores HIPERMERCADOS TOTTUS es una gran empresa constituida en nuestro País en 2002. Nace como consecuencia de la expansión de la Empresa Saga Fallabela, quien incursiona en nuestro país en el rubro de Hipermercados a través de Hipermercados Tottus. Ese mismo años en diciembre inaugura su primera tienda : Tottus Mega Plaza ,

Enviado por jacinta123 / 609 Palabras / 3 Páginas
Organigrama De Funciones

ACTIVIDADES DE DIARIOS: Diariamente todo el equipo y todas las áreas se tienen que preparar perfectamente bien para atender a los clientes, esto es primordial para prestar un servicio excelente. Como dije hay que tener cuidado con todas las áreas, y en la medida en que esta preparación este bien hecha, nuestro servicio será mas efectivo porque nuestros tiempos y movimientos serán mejores. Piso.- todas las áreas del piso hay que tenerlas muy limpias, mesas

Enviado por 130791 / 1.555 Palabras / 7 Páginas
Organigrama XD

 Gerente General: El gerente es el gran ejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda la empresa. Manda y está al frente de la gestión de la empresa. El Gerente con independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareas o en quien tenga delegadas determinadas funciones, es el que dirige la empresa.  Departamento Legal:  Departamento de Producción: La sección de producción en la industria puede considerarse como el

Enviado por Sandy85 / 405 Palabras / 2 Páginas
ORGANIGRAMA MANPA ANALISIS

Manufacturas de Papel C.A. (MANPA) Es la empresa líder en Venezuela en la producción y conversión de papel para uso industrial, comercial, doméstico, escolar y de oficina.  Misión Ser lideres en la fabricación y comercialización de los productos de papel, cartulinas, cartón y afines, con alto valor agregado en el mercado nacional y destacada participación en Latinoamérica mediante una eficaz utilización de los recursos, maximizando la rentabilidad del negocio y garantizando el más alto

Enviado por GREIZ / 532 Palabras / 3 Páginas
Organigrama

EL ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización; además de que permite visualizar como están organizadas las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen. Es un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de un organización, de lo contrario distorsionara la visión general

Enviado por vickymalquita / 713 Palabras / 3 Páginas
ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA. El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. FINALIDAD DEL ORGANIGRAMA Un organigrama es el instrumento que proporciona la representación gráfica de los aspectos fundamentales de una organización, y permite entender un esquema general, así como el

Enviado por erflofra / 272 Palabras / 2 Páginas
EL ORGANIGRAMA

1. EL ORGANIGRAMA El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. A continuación mencionamos otras definiciones :  Para Terri: Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las

Enviado por camyl / 4.434 Palabras / 18 Páginas
Organigrama

Unidad IV. Los Organigramas Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de

Enviado por jmaura / 606 Palabras / 3 Páginas
Organigrama

RESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTO Jefe de Ventas Anuncia que las ventas han bajado y que se necesita una campaña publicitaria para aumentar las ventas. Solicitud de Campaña publicitaria Jefe de mercadotecnia Verifica que exista disponibilidad presupuestal para la Campaña publicitaria. Jefe de mercadotecnia Aprobada la disponibilidad se pone en proceso el caso solicitado y pone a alguien de su Área a cargo. Especialista en mercadotecnia Analiza todos los factores y hechos que influyen en el mercado

Enviado por darosero / 323 Palabras / 2 Páginas
Características del organigrama empresarial

5.2.2.- Características del organigrama empresarial El organigrama tiene la finalidad de desempeñar un papel informativo al permitir que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ellas, conozcan a nivel global la estructura general de la empresa y por permitir diferenciar claramente los diversos elementos de autoridad, jerarquías y su relación. Normalmente, todo organigrama ha de cumplir el requisito de ser de fácil comprensión y uso, ya que debe representar los aspectos

Enviado por reaf / 214 Palabras / 1 Páginas
Organigrama

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Desempeña un papel informativo. Obtener todos los elementos de autoridad,

Enviado por karenhdzm / 212 Palabras / 1 Páginas
Organigrama

organigrama de una camaronera CAPITULO II MARCO TEORICO 2.1 Antecedentes Investigativos De la revisión efectuada en la Biblioteca en el Centro de Posgrado de la Facultad de Ciencias Empresariales se estableció que no existe un tema de tesis para la elaboración de un texto didáctico que facilite el aprendizaje de los estudiantes de Cuarto Año de Carrera de Contabilidad y Auditoría en la cátedra de Contabilidad Gubernamental. 2.2 Fundamentación filosófica Para la elaboración del presente

Enviado por ALGINA / 3.768 Palabras / 16 Páginas
Organigramas Y Manuales

Organigramas. Representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas// Instrumento idóneo para plasmar y trasmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización Clasificación de organigramas. Por su naturaleza, por su ámbito, por su contenido, por su representación Tipos de organigramas. *Verticales Unidades ramificadas de arriba hacia abajo a partir del director general en la parte superior y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada

Enviado por nancaro / 203 Palabras / 1 Páginas
Organigramas

¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización u empresa. Tiene una doble finalidad: Desempeña un

Enviado por Jacki.13 / 348 Palabras / 2 Páginas
ORGANIGRAMA VERTICAL

ORGANIGRAMA VERTICAL. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura formal de una empresa. El organigrama vertical es el más común y se caracteriza por presentar la línea de autoridad desde arriba hacia abajo, encabezándolo el Consejo o Junta de Directores, en algunos casos, y en otros, el Gerente o Encargado. ASPECTOS ESENCIALES DE LA ESTRUCTURA 1. Diferenciación Vertical o Jerárquica  Hace referencia a la división del trabajo según el nivel de autoridad,

Enviado por GLORICELIS / 448 Palabras / 2 Páginas
Tottus es la cadena de hipermercados

HIPERMERCADOS TOTTUS Ica - PERÚ 1. BREVE HISTORIA DE TOTTUS Tottus es la cadena de hipermercados de la familia de comercios chilena Falabella, con presencia en Chile y Perú. Si bien la empresa es de capitales chilenos, ésta tiene base en Perú donde fue fundada en 2002. Esta idea comenzó como una manera de irrumpir en el mercado de los supermercados en Chile, cuando en el 2004, Falabella compró la cadena de supermercados San Francisco,

Enviado por lourdessanti / 824 Palabras / 4 Páginas
Organigrama

HOSPITAL “Dr DOMINGO LUCIANI” ORGANIGRAMA Fecha de elaboración fecha de autorizacion TORNO DE S.A. DE C.V. ORGANIGRAMA ORGANIGRAMAS Y SU CLASIFICACION Son llamados cartas graficas de la organización, es un diagrama que presenta gráficamente la estructura orgánica de una institución o parte de ella y las relaciones entre las unidades que la componen son hojas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre

Enviado por rikrdo5 / 673 Palabras / 3 Páginas
Organigrama Vertical

INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO “LUIS BELTRAN PRIETO FIGUEROA” Transformación de la Educación Inicial Integrantes: Greisi Arriechi C.I: 10.841.363 vivivgrei11@ yahoo.com Lilibeth Mujica C.I: 19.262.142 lcmo123@ yahoo.com Ysbelia Piña C.I: 19.886.657 di_l_j @ hotmail.com Mariela Rodríguez C.I: 18.672.383 mariela_fabi @hotmail.com Kenly Vargas C.I: 13.264.483 krzv10 @yahoo.com Yormerys Vasquez C.I: 18.650.870 yormerysvasquez @ gmail.com Asesor: Prof. Jorge José Pérez Valera Introducción En el siguiente currículo correspondiente al año 2005, se concibe una formación del ciudadano y ciudadana

Enviado por marisolalurzones / 4.240 Palabras / 17 Páginas
Organigramas

CONTENIDO El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole de análisis teórico y práctico de

Enviado por arual5811 / 1.218 Palabras / 5 Páginas
Organigrama

LA CRISIS DE VALORES Mucho se ha hablado de la crisis de valores, ¿pero en verdad existe? Algunos dicen que si, pero otros afirman que los valores son reemplazados por otros dependiendo de la época que estemos viviendo. En mi opinión, creo que las dos posturas están en lo cierto, ya que es verdad que en la actualidad, sobre todo en los jóvenes; vemos muy frecuentemente una carencia de valores morales muy marcada, ya no

Enviado por ramkay / 1.790 Palabras / 8 Páginas
Organigramas

DEFINICION Es un recurso metodológico porque es el único modo de hacer tangible a una empresa, debido a que es una representación de su estructura y contenido, y a la vez una herramienta de análisis. Representa las relaciones de Jerarquía y coordinación entre las áreas. La división del trabajo es la base de la organización, que conduce a la especialización y la diferenciación de tareas "El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional

Enviado por MILI42 / 223 Palabras / 1 Páginas
Organigrama De Actividades

Proyecto Integrador • PORTADA (1 Hoja) o Logo UTHH o Logo TIC o Profesor o Materia o Grado y Grupo o Integrantes o Nombre de Manual • ÍNDICE DE CONTENIDO (ilimitado en hojas) • ÍNDICE DE IMÁGENES Y TABLAS (ilimitado en hojas) • PRESENTACIÓN (1 hoja, Debe de presentar al proyecto integrador) • INTRODUCCIÓN (1 Hoja, sobre los que se realizará en el proyecto integrador) • ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN (1 Hojas, información de la

Enviado por shinigamifeno / 2.850 Palabras / 12 Páginas
Ejemplo. Organigrama De Una Menpresa Y Sus Funciones.

*GERENTE GENERAL • RESPONSABLE: Alberto García.  FUNCIÓN: Gerente. Es el responsable general de toda la organización y es quien hace la toma de decisiones de cada departamento.  FUNCIÓN: Recursos Humanos. Dirige y capacita a los empleados y atiende las necesidades de cada uno en su área laboral y hace tomas de decisiones.  FUNCIÓN: Tesorería. Dirige a los empleados de este departamento y se informan de todo el control del dinero y hace

Enviado por 271290 / 280 Palabras / 2 Páginas
ESQUEMA DE LOS TIPOS DE ORGANIGRAMAS MÁS CONOCIDOS, VENTAJAS Y DESVENTAJAS"

Introducción Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas y todas las organizaciones, y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben

Enviado por tareasisamary / 481 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

INTRODUCCION Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.; Por de que el lector pueda tener una idea más completa acerca de los diversos tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y

Enviado por unicornioron / 740 Palabras / 3 Páginas
Organigrama

Organigrama: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos: • Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. • Debe contener únicamente los elementos indispensables. Tipos de organigrama: Según su forma Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.

Enviado por damaristorres024 / 725 Palabras / 3 Páginas
Organigramas

ORGANIZADORES GRÁFICOS 1. ANTECEDENTES En estos últimos años, para promover el aprendizaje significativo de los estudiantes se ha propuesto y difundido el uso de mapas conceptuales, mapas mentales y mapas semánticos, entre otros. Estos mapas y muchos otros, se enmarcan dentro de lo que se llama “organizadores gráficos”, que son formas visuales de representación del conocimiento. La comunicación humana, a través de gráficos, es parte de nuestra historia. Las pinturas rupestres y representaciones en las

Enviado por janzelunico / 1.415 Palabras / 6 Páginas
RGANIGRAMAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS 10.

10 ORGANIGRAMAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS 10.1 Concepto de Organigrama: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. A continuación mencionamos otras definiciones: Para Terri: Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una

Enviado por sylviajosefina / 492 Palabras / 2 Páginas
Organigramas

INDICE El Organigrama y un caso Práctico………………………………………………....Pág. 2 Descripción de la Empresa……………………………………………………….…Pág. 3 Diseño……………………………………………………………………………...Pág. 4 Generalidades de la Empresa……………………………………………………….Pág. 5 EL ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría . Según Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", los organigramas pueden clasificarse

Enviado por Alelizbet / 647 Palabras / 3 Páginas
Tottus.

http://www.aai.com.pe/files/instituciones_no_financieras/hipermercados_tottus/ca/tottus_ca.pdf Respecto a los medios de pago de Tottus, es importante tener en cuenta que las ventas de HT se realizan en un alto porcentaje a través de las Tarjetas de Crédito CMR (43%) emitida por Banco Falabella, empresa vinculada al Grupo Falabella. Estrategia de Negocios La estrategia de negocios de HT se sustenta en el crecimiento de las operaciones a través de la apertura de nuevas tiendas, manteniendo la eficiencia en sus costos operativos

Enviado por leygina / 822 Palabras / 4 Páginas
Organigrama

DEFINICIÓN DE ORGANIGRAMA: En síntesis, una definición de organigrama que se puede extraer de todos estos aportes o propuestas, y que en lo personal sugiero, es la siguiente: "El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal,

Enviado por juanarebecca / 908 Palabras / 4 Páginas
Caracteristicas: “Hipermercados tottus S.A”

DISEÑO ORGANIZACIONAL CARACTERISTICAS: “HIPERMERCADOS TOTTUS S.A” 1. ESPECIALIZACIÓN DEL TRABAJO: Dentro de la organización de “Hipermercados Tottus”, podemos encontrar la especialización del trabajo en todos los departamentos de la organización ya que el trabajo se dividen en tareas separadas, poniendo como ejemplo: el área de Operaciones cumple tareas diferentes al área de Logística, el área de Operaciones involucra todo lo relacionado a actividades como: el diseño de plan de producción, la planeación y el control,

Enviado por essie / 605 Palabras / 3 Páginas
Aciertos Y Falencias De Un Organigrama

Se puede apreciar los diferentes niveles administrativos, comenzando la jerarquía con los niveles superiores que están conformados por la asamblea general, seguido por la junta directiva y la gerencia general. La gerencia general es la responsable de todos los niveles siguientes, empezando por su secretaria general que se encuentra hacia el lado izquierdo marcando un nuevo nivel, de la secretaria general tenemos a mando derecha en el mismo nivel la auditoría interna. En el siguiente

Enviado por Miguel1092 / 773 Palabras / 4 Páginas
LA ORGANIZACIÓN Y LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y EL ORGANIGRAMA

LA ORGANIZACIÓN Y LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y EL ORGANIGRAMA La organización del trabajo debe mostrarse en forma clara y concreta a todas las personas comprometidas con los objetivos de la empresa, esta es una labor de la administración, y para ello cuenta con dos instrumentos o medios importantes: -El organigrama de la empresa. -El manual de funciones para cada cargo. ORGANIGRAMAS Llamados también gráficas de organización, son los instru¬mentos que facilitan la visión global y

Enviado por j.vv / 409 Palabras / 2 Páginas
Organigrama Del Ipn

Funciones institucionales Docencia Impartir Clase Actividades Elaboración de Plan de estudios. Elaboración de programas Asignación de grupos Asignación de horarios Elaborar exámenes Aplicar Evaluar Reportar Calificaciones. Tienen funciones de departamento, las de facultad o escuelas y las de universidad. Investigación Actividades: Convocar al personal académico del Instituto a presentar propuestas de proyectos. Seleccionar proyectos. Tener vínculos con empresas que soliciten proyectos. Promover los proyectos y patrocinarlos. Aportar algún beneficio al investigador y al Instituto. Administración

Enviado por edfana / 362 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

es la "medición de o de los sistemas". Pero está medición está basada en la dimensión de la organización, y el grado de complejidad de ésta. La Organimetría es el conjunto de técnicas para representar las organizaciones y sus relaciones formales. Organizacion Podemos definir algunos conceptos de organización, según los siguientes autores:  Terry: Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo, y una indicación de la autoridad y

Enviado por teyalexandra / 513 Palabras / 3 Páginas

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