Reforma Laboral 2013 ensayos gratis y trabajos
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SEGURIDAD LABORAL MTC EG 2013
Seguridad laboral Descripción 08.01 Es en la ejecución de un Proyecto donde se hace más evidente el factor humano: la población que directa e indirectamente es afectada por el Proyecto y las personas que están involucradas en la puesta en ejecución de las diversas actividades diseñadas. El presente capítulo precisa normas generales que atañen a la seguridad laboral, que deberán ser consideradas en todo el proceso de ejecución de la obra vial. La previsión es
Enviado por Engelsito / 648 Palabras / 3 Páginas -
Articulos Artículos 7°, 32°, 38° Y 41° De La Ley General De Educación. Cámara De Diputados Del H. Congreso De La Unión. Última Reforma DOF 11-09-2013
Artículos 7°, 32°, 38° y 41° de la Ley General de Educación. Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. Última Reforma DOF 11-09-2013 Artículo 7o.- La educación que impartan el Estado, sus organismos descentralizados y los particulares con autorización o con reconocimiento de validez oficial de estudios tendrá, además de los fines establecidos en el segundo párrafo del artículo 3o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los siguientes: Párrafo reformado
Enviado por feliyo / 1.093 Palabras / 5 Páginas -
Reforma Economica En México 2013
MI IPINION SOBRE LA REFORMA ECONOMICA EN MEXICO: Lo primero que hay saber para poder emitir una opinión es ¿En que beneficia la reforma económica en México? Se supone que el principal objetivo de esta reforma económica es poner más atención en cómo se maneja o que utilidad le dan al dinero que nuestro país produce, para así poder combatir la pobreza de los mexicanos, la cual yo creo que mientras nosotros sigamos actuando de
Enviado por Mateos287 / 659 Palabras / 3 Páginas -
Informe Anual De Labores Sobre La Reforma De La Educacion Secundaria 2011
INFORME ANUAL DE LABORES SOBRE LA REFORMA SOBRE EDUCACION SECUNDARIA 2011 La reforma de educación secundaria 2011 se puso en marcha a partir del ciclo escolar 2011-2012 tomando en cuenta la articulación que debe tener la educación básica en sus modalidades de: preescolar, primaria y secundaria, de tal manera que se busca congruencia de acuerdo a los artículos primero, segundo y tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley General
Enviado por oscar jacquez / 414 Palabras / 2 Páginas -
Reforma A La Ley Laboral
La propuesta del Ejecutivo pasó sin problemas al Senado. La reforma laboral aprobada en la Cámara de Diputados preocupa a muchos mexicanos. Hay dudas, confusión, miedo. Pero, ¿qué se aprobó y qué quedó fuera? ¿Habrá más empleo? ¿Habrá mejores condiciones laborales? Los expertos despejan algunas de estas dudas. Francisco Muciño ¿Habrá más empleo? Sí. ¿Habrá mejores salarios y mejores condiciones laborales? No. Ésta podría ser la conclusión básica de la reforma laboral aprobada en la
Enviado por mime1384 / 1.540 Palabras / 7 Páginas -
EL IMPACTO DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS EN LA LABOR JURISDICCIONAL EN MÉXICO
EL IMPACTO DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS EN LA LABOR JURISDICCIONAL EN MÉXICO El 10 de junio de 2011 se publico en el Diario Oficial de la Federación la más trascendental modificación a nuestra Constitución Política en materia de derechos humanos. Esta reforma es posible equipararla al momento en que en 1917 el texto fundacional de nuestro ordenamiento jurídico incorporó por vez primera a los derechos sociales. Hoy como en aquella
Enviado por miisakii156 / 4.391 Palabras / 18 Páginas -
Reforma Mx Laboral
Conclusión Al darnos a la tarea de darle un seguimiento a algunos eventos culturales que se realizaron en nuestro entorno social, pudimos observar y analizar como estos sucesos surgen efecto en los distintos sectores que nos integramos con las personas que convivimos ya sea: con la familia, en la escuela, el trabajo etc. Nos parece que en México no existe una buena difusión a la cultura o eventos de este tipo, debido a que los
Enviado por vmpunk / 929 Palabras / 4 Páginas -
La diversidad de la fuerza laboral
SINOPSIS Arroja una nueva luz sobre un tema importante: la diversidad de la fuerza laboral. Esta “fábula corporativa” contemporánea es un eco de aquella historia que se desarrolla cada día en las organizaciones del mundo: cómo manejar la diversidad cada vez mayor de la fuerza laboral, y captar el talento, la energía y el compromiso de todos los empleados. RESUMEN Ésta es la historia de Pedro, el pavo real, un ave vistosa, inteligente y talentosa,
Enviado por amandys_gf / 2.048 Palabras / 9 Páginas -
Aplicar En Sap Reformas 2012
Departamento de Soporte Técnico Aspel de México, S.A. de C.V. 13/04/2012 5 Al momento de emitirlo se podrán observar los nuevos campos referentes a la reforma fiscal tales como lugar de expedición, régimen fiscal, forma de pago y número de cuenta, así como la versión del comprobante y nuevos campos en la sección de la cadena original para el caso del esquema CFD. 4-1 Guardando el documento y condiciones de pago 4-2 Verificación de los
Enviado por eorc.colin / 361 Palabras / 2 Páginas -
Un Acercamiento A La Reforma De La Educación Secundaria Desde Los Usos Y Propósitos Que Los Maestros De Telesecundaria Dan A Los Recursos Pedagógicos Del Modelo De 2006
RESUMEN Telesecundaria es una modalidad de la secundaria en México. Atiende a niños menores de quince años, en su mayoría, habitantes de poblaciones menores a 2,500 habitantes. Surge en 1968 para atender población joven que habitaba en lugares rurales y dispersos, en los que por su ubicación resultaba difícil establecer secundarias generales y técnicas. En el Ciclo escolar 2004-2005, el 86.9% de las telesecundarias del país se asentaban en el medio rural (SEP, 2005). El
Enviado por mapita59 / 2.571 Palabras / 11 Páginas -
Psicologia Laboral
PERFIL DEL ORIENTACIÓN Para poder definir cuál es el perfil del Orientador, primero comenzaremos especificando a que llamamos perfil, este es el conjunto de rasgos o características profesionales de una persona en relación con un determinado trabajo, en este caso nos enfocamos en la Orientación. Por lo tanto para poder definir el perfil del orientador, debemos conocer las características que debe contener para poder ejercer dicha labor. Los perfiles requeridos para actuar como orientadores, son
Enviado por psystation / 250 Palabras / 1 Páginas -
EL CLIMA LABORAL Y SU RELACION CON LA PRODUCTIVIDAD
I INTRODUCCIÔN A lo largo de la historia el clima laboral ha representado un factor determinante para el desarrollo de las actividades laborales y el logro de los objetivos que persiguen las empresas, sin un ambiente de trabajo adecuado en cuanto a remuneraciones y condiciones de trabajo apropiadas los trabajadores pueden mostrar inconformidades a tal grado de la huelga o paros laborales tales como los de Cananea y Río Blanco en 1906 en donde no
Enviado por bassjoan64 / 6.993 Palabras / 28 Páginas -
Reforma Y Contrarreforma Educativa
INTRODUCCIÓN Cada una de las epocas en las que se ha dividido la historia de la sociedad los aspectos o subdivisiones que esta tenga van a sufrir modificaciones para bien o mal todo dependiendo de las funciones sociales. Uno de estos aspectos es la educación del ser humano cuya modificación se ve en el futuro inmediato, en esta ocacion se desarrolla a continuación las educación de la reforma y contrareforma que es una revuelta entre
Enviado por ferchizZzZZZZ / 1.230 Palabras / 5 Páginas -
Análisis De Los Candidatos Presidenciales Ecuador 2013 - Primera Parte: NELSON ZAVALA
En los siguientes posts, desde mi posición de ciudadano común (empleado privado, no involucrado en el gobierno, no especializado en política, no abogado, no economista) voy a intentar hacer un breve análisis, imparcial y objetivo de los candidatos a la presidencia del Ecuador, basado en el “Debate Presidencial 2013”, que se efectuó el día de ayer 12 de Diciembre de 2012, en la Cámara de Comercio de Guayaquil. De los 8 candidatos a Presidente del
Enviado por davidmaxpower / 869 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento Laboral
Personalidad. Es referirse a un conjunto de características de una persona, es un conjunto de emociones y pensamientos que están ligados al comportamiento de cada persona, es decir los pensamientos, sentimientos, actitudes, hábitos y la conducto de cada individuo. La personalidad persiste en el comportamiento de las personas congruentes a través del tiempo, aun en distintas situaciones o momentos, otorgando algo único a cada individuo que lo caracteriza como independiente y diferente. Ambos aspectos de
Enviado por marlobos / 4.675 Palabras / 19 Páginas -
DEMANDA LABORAL
JUAN PÉREZ LÓPEZ VS EMPRESA PATITO S.A.DE C.V. C.PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL. C. MARTÍN CAMPUZANO COBOS como apoderado de la parte actora el C. JUAN PÉREZ LÓPEZ quien acreditó su personalidad en términos de la carta poder que se anexa a la presente y señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones, valores y documentos el ubicado en Antonio Caso número 35 interior 303
Enviado por martin211090 / 852 Palabras / 4 Páginas -
Propuesta de iniciativa de reforma constitucional para ampliar las competencias del IFAI
Propuesta de iniciativa de reforma constitucional para ampliar las competencias del IFAI Una democracia de resultados requiere niveles de transparencia y rendición de cuentas veraces y oportunos, en toda la administración pública. Por ello, presenté esta iniciativa de reforma, cuyo objetivo principal es darle al Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI) plena autonomía. Esto se va a lograr a través de las siguientes acciones: Constituir al IFAI como un
Enviado por jassur / 1.062 Palabras / 5 Páginas -
Psicología laboral y su importancia en la gestión empresarial
Ensayo Psicología laboral y su importancia en la gestión empresarial “La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual se mezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones” Primeramente se debe hacer énfasis del significado de Psicología Laboral, esta se encarga de analizar la conducta humana dentro de la empresa y durante el proceso de desarrollo de un trabajo. La psicología
Enviado por Mey23 / 652 Palabras / 3 Páginas -
Salud Laboral Y Productividad
1.- ¿cómo afecta la salud de los trabajadores a la empresa? Se da baja productividad, baja satisfacción laboral y alta rotación de empleados., lo cual quiere decir que la empresa estará siendo afectada con egresos por parte de los empleados. También cabe mencionar que se generan costos relacionados con el ausentismo al reclutar y emplear a un trabajador de reemplazo, capacitarlo y, potencialmente, enfrentar la reducción en la cantidad y calidad del trabajo por ese
Enviado por lonuevo / 443 Palabras / 2 Páginas -
COMPETENCIA LABORAL
INTRODUCCION Las competencias aparecen primeramente relacionadas con los procesos productivos en las empresas, particularmente en el campo tecnológico, en donde el desarrollo del conocimiento ha sido muy acelerado. Éste es el contexto en el que nacen las denominadas competencias laborales, concepto que presenta varias definiciones, entre las que sobresale aquella que las describe como la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. COMPETENCIA LABORAL La competencia laboral es la capacidad
Enviado por ameliaromero / 958 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion Laboral
INDICE 1. Introducción 2. Objetivos 3. Hoja de Contenido 4. Experiencia de Aprendizaje 4.1. Taller #1 4.2. Taller #2 4.3. Taller #3 4.4. Taller #4 4.5. Taller #5 4.6. Taller #6 4.7. Taller #7 4.8. Taller #8 4.9. Taller #9 4.10Taller #10 5. Reflexiones 6. Aprendido, Sabido y Compromiso 7. Conclusiones 8. Bibliografía13 9. Anexo #1 10. Anexo #2 11. Anexo #3 12. Aportes INTRODUCCIÓN El trabajo final que a continuación presentaré trata sobre aspectos
Enviado por cheylavaldes / 2.050 Palabras / 9 Páginas -
Que Es Suspension Laboral
SUSPENSION A mi equipo le toco el primer tema que trato de suspensión temporal de relaciones de trabajo, y en este yo pude aprender que este se da cuando por algún motivo o razón es interrumpido el trabajo del empleado es decir se suspenden sus labores en la empresa por un tiempo determinado y cuando este tiempo termine el empleado volverá poder a trabajar sin ser afectado por su tiempo que su trabajo estuvo suspendido.
Enviado por esmeralda0612 / 599 Palabras / 3 Páginas -
Stress Laboral
Stress Laboral en Empresa Constructora NOMBRE PROFESOR(A) METODÓLOGO(A): LORENA cÁceres quezada PROFESOR (A) EXPERTO(A) O DE MENCIÓN: NOMBRE DE ALUMNO(A): Wendy Sanhueza Campos FECHA: 10-12-2012 1. INTRODUCCIÓN El Stress es una reacción natural del organismo , presente en todos los humanos, que resulta muy adaptativa pues nos pone en alerta ante una posible amenaza; sin embargo, a veces se vive como una experiencia desagradable (emoción negativa), especialmente cuando alcanza una elevada intensidad, que se refleja
Enviado por vanna / 6.677 Palabras / 27 Páginas -
Juarez Y Leyes De Reforma
Honorables miembros del jurado calificador Distinguidas Autoridades Compañeros participantes Público que me escucha Subo a esta tribuna, símbolo de la autonomía del pensamiento, a este foro infantil de la idea convertida en palabra bella, para hablar de un tema de interés para todos los mexicanos. JUAREZ COMO EJEMPLO PARA LA NIÑEZ Y LA JUVENTUD ACTUAL Hay hombres que representan una época, una nación, un sentimiento; su nombre sacude, aglutina, y a nadie deja indiferente, porque
Enviado por punkermon / 644 Palabras / 3 Páginas -
Reforma Del Articuloo Tercero
El tema de la educación en México, en todos los ámbitos, tanto el jurídico, Económico y social, ha representado un reto a seguir, y ha dependido de cada gobierno, dar un avance o un retroceso en el mismo, a través de decretos, reformas a las leyes vigentes o creación de nuevos ordenamientos que pretendan modificar el rumbo de la educación en nuestro país, o simplemente a través de políticas sexenales sobre la educación, principalmente en
Enviado por eugeniia / 1.396 Palabras / 6 Páginas -
Cálculos De Despido Laboral
Despidos laborales Si bien es real, para las empresas debe ser primordial que sus trabajadores estén contentos y comprometidos, ya que eso significa mayor rentabilidad para la empresa, aunque muchas veces no logran otorgar todos los beneficios necesarios a sus empleados y éstos terminan por aceptar otros puestos en diferentes empresas. Las prestaciones laborales tienen como objetivo complementar el salario del empleado y sirven también como motivación profesional para hacer que el trabajador se esfuerce
Enviado por janjojuanjo / 4.019 Palabras / 17 Páginas -
Leyes de Reforma
Leyes de Reforma De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Las Leyes de Reforma son un conjunto de leyes expedidas entre 1855 y 1863, durante los gobiernos de Juan Álvarez, Ignacio Comonfort y Benito Juárez. Varias de ellas se elevaron a rango constitucional por el Congreso Constituyente que redactó la Constitución Federal de los Estados Unidos Mexicanos de 1857. Índice [ocultar] • 1 Marco histórico • 2 Promulgación de las leyes o 2.1
Enviado por Ngsj21 / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Los trabajadores de Maxigraf exigieron estabilidad laboral
Jueves 11 de octubre del 2012Economía Los trabajadores de Maxigraf exigieron estabilidad laboral Linda Santana y Patricia Pino, trabajadoras de Maxigraf que fueron despedidas sin previo aviso, durante la protesta de ayer. El anuncio de renuncia de Robert Andrade, representante legal de Maxigraf, empresa incautada por el Gobierno, causó que los trabajadores se amotinen en el interior para reclamar por su estabilidad laboral. A ellos se sumó otro grupo de exempleados despedidos desde la semana
Enviado por bearcita / 293 Palabras / 2 Páginas -
CÓDIGO LABORAL
TEMA: RESUMEN DEL CODIGO LABORAL ECUATORIANO JORNADA DE TRABAJO Salvo ciertas excepciones, la jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias y cuarenta horas semanales, dividida en cinco días. La jornada de trabajo puede ser una sola con un pequeño descanso para el almuerzo, o dividirse en dos períodos de cuatro horas cada uno con un descanso de dos horas después de las primeras cuatro. Los días sábados y domingos son de descanso obligatorio,
Enviado por WilsonDj / 1.798 Palabras / 8 Páginas -
La reforma de la educación secundaria
La reforma de la educación secundaria La educación secundaria latinoamericana frente a la crisis del mercado del trabajo Introducción El objetivo del presente artículo es aportar elementos al debate acerca de una relación históricamente conflictiva: la relación entre educación y empleo. Una de las críticas que más frecuentemente se dirigen a la educación es su falta de articulación con las demandas del mercado de trabajo. Sin lugar a dudas, el nivel del sistema educativo donde
Enviado por joaluna / 540 Palabras / 3 Páginas -
Plan nacional económico y social simón bolívar (2007-2013)
Plan nacional económico y social simón bolívar (2007-2013) El proyecto nacional económico y social simón bolívar el cual establece 7 directrices, para el mejoramiento del país, al igual que las políticas públicas que benefician al pueblo venezolano, conjunto con las líneas estratégicas nacionales y regionales. Así también se presenta la nueva práctica de la administración pública, la simplificación de los procedimientos, la conjugación de los valores para un desempeño eficiente en las organizaciones y la
Enviado por ADOLFOVASQUEZ90 / 1.707 Palabras / 7 Páginas -
Upel 2013
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Convenio UPEL- IUTEPAL Puerto Píritu- Estado Anzoátegui Profesora: Integrantes: Jenni Pacheco Yilimar Guacarán 0 Daice Vallejo 0 I Paena 0 Sección “U” Puerto Píritu, Enero 2012. Prestigio e importancia de la profesión docente. Si partimos de la importancia que tiene reconocer que la profesión docente se desarrolla a lo largo de una carrera magisterial y que la etapa de la educación superior marca sólo
Enviado por rosatabare / 2.900 Palabras / 12 Páginas -
Características de la propuesta laboral
Características de la propuesta laboral La propuesta de reforma laboral que actualmente analiza el Legislativo tiene elementos favorables como nuevas formas de contratación, periodos de prueba, la reglamentación de la contratación inicial y el trabajo temporal, señaló el abogado Tomás Natividad Sánchez. Todo el proceso está cambiado, hay figuras que van a regular a la pequeña y mediana industria, juicios llevados y dilatados que crean pasivos que no pueden llevar las pymes”, dijo. Aseguró que
Enviado por carlosdof / 278 Palabras / 2 Páginas -
¿Vas a compatibilizar tus estudios con una actividad laboral?
Tu disponibilidad y experiencia (contesta estas preguntas si te has matriculado en un estudio de Grado) 1. ¿Vas a compatibilizar tus estudios con una actividad laboral? 0 a) No, no trabajo 0 b) Sí. Horario: 2. ¿A qué hora prefieres que tu tutor contacte contigo en caso necesario? 0 a) Mañanas 0 b) Tardes 0 c) Ambas 3. ¿En qué asignaturas te has matriculado? 0 a) En el grado o postgrado completo 0 b) En
Enviado por sapit / 352 Palabras / 2 Páginas -
Seguridad Laboral UBV
República Bolivariana de Venezuela Dirección De Educación y Deportes Aldea Universitaria Claudio Corredor Müller El vigía, Mérida 2012 Bachiller: Algecira del Carmen Murillo de Ramírez C.I. 10240213 Prof.: Franye Rojas El Vigía, Diciembre 2012 Venezuela es un país lleno de contrastes, tanto en su población como en sus bellezas naturales. Pocas naciones tienen la virtud de aglomerar tantos escenarios hermosos y diferentes en su territorio. En 916.445 Km2, Venezuela agrupa 8 ecoregiones que poseen playas
Enviado por nerman_146 / 3.827 Palabras / 16 Páginas -
Supervision Del Directivo Para El Fortalecimiento Del Desempeño Laboral Del Personal Docente En Educación Primaria
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA POST-GRADO MAESTRÍA: ADMINISTRACIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA SUPERVISIÓN DEL DIRECTIVO PARA EL FORTALECIMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE EN EDUCACIÓN PRIMARIA Autora: Lcda. Yenire Molina Tutor: Dr. Johel Furguerle Valera, Marzo 2012 Trabajo especial de grado para optar al Grado Académico de Magíster Scientiarum de Administración de la Educación Básica Autora: Lcda. Yenire Molina Tutor: Dr. Johel Furguerle APROBACIÓN DEL TRABAJO DE
Enviado por alexandra77 / 26.913 Palabras / 108 Páginas -
Debate Sobre La Segunda Reforma Del Articulo 3° Constitucional De Fecha 1946
DEBATE SOBRE LA SEGUNDA REFORMA DEL ARTÍCULO 3° CONSTITUCIONAL DE FECHA 1946 Con fecha de 14 de diciembre de 1945, se presentó un proyecto de reforma al artículo 3° constitucional; reforma enviada por el entonces Presidente Manuel Ávila Camacho y su Secretario de Educación Pública Jaime Torres Bodet. Uno de los propósitos fundamentales durante el gobierno de Ávila Camacho fue el de la Unidad Nacional, y calificaba a la educación como el medio más eficaz
Enviado por cochorolo234 / 801 Palabras / 4 Páginas -
Drecho Laboral
Explotación laboral infantil Es el trabajo que impide su educación y amenaza su salud física o psíquica; entre los abusos que encuentran, están el trabajo a tiempo completo, horario laboral muy prolongado, trabajo y vida en la calle en malas condiciones, baja remuneración, trabajos que obstaculizan el acceso a la educación y perdida de la dignidad y autoestima tales como la esclavitud o el trabajo servil y la explotación sexual. En este aspecto las niñas
Enviado por adenid / 333 Palabras / 2 Páginas -
REFORMA EDUCATIVA
Qué significa la Reforma Educativa? Con la llamada “Alianza por la calidad de la educación”, programa impulsado antidemocráticamente por Calderón y Elba Esther Gordillo (EEG) continúan con la vieja táctica de culpar de los problemas en que se encuentra la educación, a los trabajadores del magisterio. Envalentonados porque aun a pesar del fraude electoral, el rechazo masivo de la RES, la nueva Ley ISSSTE y los innumerables casos de corrupción en la SEP y el
Enviado por a.sandoval / 309 Palabras / 2 Páginas -
Benito Juarez Y La Influenza De La Reforma Liberal En Morelos
Benito Juárez y la influenza de la reforma liberar en el estado de Morelos En este ensayo se describirá un poco de lo que fue la vida y obra de una persona muy importante para la historia de México, y algunos de sus logros tanto políticos y como persona. Benito Juárez García, es un personaje, que influyo mucho en la historia política de nuestro país y en el desarrollo de este. Desde muy pequeño, a
Enviado por tengo13 / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
TAREA N° 11 Dº LABORAL Lea el texto “Seguro de cesantía”, y conteste las siguientes preguntas: 1) ¿Qué condiciones debe reunir un trabajador para que le sea aplicable? El seguro de cesantía es un instrumento de protección social destinado a proteger a las personas que quedan cesantes ya sea por causas voluntarias o involuntarias, creado mediante la Ley N° 19.728, vigente desde el 1 de octubre de 2002, y modificada por la Ley N° 20.328
Enviado por luisher / 480 Palabras / 2 Páginas -
LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL SIMÓN BOLÍVAR 2013-2019
ENSAYO: LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL SIMÓN BOLÍVAR 2013-2019: Los resultados electorales del 7-O, revelan la disposición del pueblo venezolano a apegarse a la renovación propuesta por el mandatario Hugo Chávez. La creación de un Estado Socialista. Si miramos hacia atrás vemos instrumentos arcaicos que hundían a Venezuela y la dejaban a merced de los imperios y de las trasnacionales. Basta recordar que el período cuartorrepublicano se rigió por la Constitución
Enviado por enileida / 527 Palabras / 3 Páginas -
Ambiente Laboral
“Clima Laboral” Tipo de investigación: En esta investigación utilizaremos la investigación descriptiva pues estaremos analizando e interpretando el comportamiento de las personas dentro de una organización para detectar el tipo de ambiente laboral, y así podremos dar herramientas para mejorarlo o en caso de que sea bueno que no haya fracturas que provoquen el clima laboral malo. Otro tipo de investigación que utilizaremos es la experimental , pues con la ayuda de la información de
Enviado por barby_hd / 1.220 Palabras / 5 Páginas -
La Inamovilidad Laboral en Venezuela
La Inamovilidad Laboral en Venezuela En Venezuela existen dos clases de estabilidad laboral, la absoluta y la relativa. De conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo la estabilidad relativa se establece como el régimen general aplicable al trabajo subordinado o dependiente (Artículo 112 LOT), mientras que la estabilidad absoluta se muestra como una limitada especie de excepción, reservada a contingentes específicos de trabajadores expresamente contemplados en la norma (LOT y LOPCYMAT). Sin embargo, en la
Enviado por gene10000 / 786 Palabras / 4 Páginas -
CONFLICTO LABORAL
CONFLICTO LABORAL ¿ QUE ES UNA HUELGA LABORAL? Tal lo manda el art. 429 del C.S.T., huelga es la suspensión colectiva temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus empleadores y previos los trámites establecidos en el presente título. ¿ QUE ES UN SERVICIO PÙBLICO. PUEDEN LOS EMPLEADOS DE ESTE SECTOR PARTICIPAR DE LA HUELGA LABORAL? Se considera servicio público toda
Enviado por danielforero77 / 4.241 Palabras / 17 Páginas -
Juarez Y Las Leyes De Reforma
Es para mí un honor, una responsabilidad gustosa y una oportunidad agradecida disertar para ustedes el tema: las Leyes de Reforma. ¡Imposible hubiera sido la construcción de nuestro moderno estado mexicano sin las leyes de reforma! Visionarias y muy necesarias para unos, herejes y peligrosas para otros, controversiales para todos como sello distintivo, pero… ¿de dónde viene la importancia de unas leyes promulgadas hace 150 años para todos los mexicanos de hoy en día?
Enviado por bigibi02 / 284 Palabras / 2 Páginas -
La ética Frente A La Discriminación Laboral Y La Responsabilidad Social Corporativa: Una Nueva Cultura Empresarial
Responsabilidad social corporativa: una nueva cultura empresarial El mundo está cambiando a una velocidad increíble. Estos cambios rápidos y no predecibles cuyo objetivo es equilibrar las fuerzas de la globalización y el mercado económico con un aumento de los requisitos sociales hacia las empresas, exigen nuevos comportamientos de los actores económicos que se concretan en expresiones tales como responsabilidad social de la empresa. La realidad socioeconómica que ha dado la bienvenida al nuevo milenio ha
Enviado por maryale2204 / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Una relación laboral es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada patrono y una persona natural llamada trabajador o empleado, relación mediante la cual el trabajador pone a disposición del patrono su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada. Una relación laboral se configura en el momento en que se presentan tres elementos inconfundibles que son: Subordinación, Remuneración y Prestación personal del servicio. Para que una
Enviado por carolinaluiseth / 1.993 Palabras / 8 Páginas -
Reforma Violencia Intrafamiliar
RESUMEN Colombia ha experimentado una creciente violencia, militarización y violación de los derechos humanos. La construcción cultural de las identidades ha estado afectada por una amplia violencia en el campo de lo doméstico, la cual se superpone con otras expresiones políticas y sociales de violencia. La respuesta reciente del Estado ha buscado, a través de mecanismos de protección y conciliación, reducir la violación de los derechos humanos en la esfera de la vida doméstica evitando
Enviado por OMARALIRIO / 2.841 Palabras / 12 Páginas -
Leyes De Reforma A Ley De Alimentos Nicaragua
LEY DE REFORMA AL ARTÍCULO 19 DE LA LEY 143, LEY DE ALIMENTOS LEY No. 482, Aprobada el 22 de Abril del 2004 Publicado en La Gaceta No. 97 del 19 de Mayo del 2004 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA Hace saber al pueblo nicaragüense que: LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA En uso de sus facultades; HA DICTADO La siguiente: LEY DE REFORMA AL ARTÍCULO 19 DE LA LEY 143,
Enviado por RomanJJ / 302 Palabras / 2 Páginas