Tarea IndividuaL 11 Parcial Planeacion Y Control.docx ensayos gratis y trabajos
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Fundamentacion De La Propuesta De Planeacion Y Diseño
Ficha de lectura Autor Jakeline Duarte Duarte Título del libro Ambientes de aprendizaje una aproximación conceptual Paginas 1 a la 18 Motivo de la información Conocer los Ambientes de aprendizaje Referencia Duarte, J. (2003). Ambientes de Aprendizaje. Una aproximación conceptual. Descripción previa El artículo plantea el problema de los ambientes de aprendizaje desde una revisión bibliográfica. Define el concepto de ambiente educativo, describe al aula como lugar de encuentro y se refiere a los ambientes
Enviado por mariosotocastro / 860 Palabras / 4 Páginas -
Estudio Y Evaluacion Del Control Interno
Proyecto de Inversión Índice Página Introducción………………………………………………………………………………………4 Resumen 4 Conclusiones…………………………………………………………………………………….5 Recomendaciones……………………………………………………………………………….6 I. DATOS GENERALES Nombre del proyecto 6 Identificación y Características……………………………………………………………….7 II. JUSTIFICACION DEL PROYECTO Descripción general del proyecto……………………………………………………………..8 Propósitos que se persiguen………………………………………………………………….8 Antecedentes……………………………………………………………………………………..8 Justificación, Objetivo General y Metas…………………………………………………….10 III. EL ESTUDIO DEL MERCADO Y COMERCIALIZACION Descripción, presentación y calidad del producto 10 Demanda local y regional del producto……………………………………………………..12 Oferta local y regional del producto 13 Precios de venta 15 Capacidad de ofertar del proyecto 18
Enviado por victorHugo / 4.093 Palabras / 17 Páginas -
Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos
AdministraciónDe Wikipedia, la enciclopedia libre (Redirigido desde Administrativo) Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación). La Administración es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos
Enviado por civiles / 459 Palabras / 2 Páginas -
Planeacion Y Programacion De Obra
Introducción: Planeación, Programación y Control de Obra. De la teoría a la práctica es un paso muy difícil, la mayor parte de este proceso de investigación se hará como un proyecto de aplicación básica, pero es un buen inicio para la futura aplicación de las técnicas de planeación en situaciones reales de trabajo. En una obra real siempre es necesario hacer uso de la experiencia y el ingenio personal para administrar una obra, administrar la
Enviado por krisbeer / 531 Palabras / 3 Páginas -
Teoria Del Control
TEORIA DEL CONTROL Definición “Es un arreglo de componentes físicos conectados de tal manera, que el arreglo pueda comandar, dirigir o regular a sí mismo o a otro sistema”. Ejemplos: Constituyen una parte muy importante en los procesos industriales modernos, donde se les usa principalmente para regular variables tales como la • Presión. • temperatura. • nivel. • flujo. • viscosidad. • densidad. TEORIA DE LA HOMEOSTASIS Homeostasis es el proceso por el cual un
Enviado por iruc / 402 Palabras / 2 Páginas -
Evaluacion y control de la fuerza de ventas
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA SAN ANTONIO DE MACHALA ESCUELA DE GESTION EMPRESARIAL NOMBRES: PAOLA ARBOLEDA CUEVA PROFESOR: ING. MAURICIO BUSTAMANTE CREDITO IV GERENCIA DE VENTAS AÑO 2011 EVALUACION Y CONTROL DE LA FUERZA DE VENTAS 1. Ilustre los tipos de informes más importantes utilizados en organizaciones locales para el control de ventas, argumente sus objetivos. A continuación se enlista algunos de los informes más importantes para el control de ventas en algunas organizaciones de la localidad: a)
Enviado por hugorobayo / 2.347 Palabras / 10 Páginas -
El reconocimiento, evaluación y control del ambiente térmico de las condiciones en los lugares de trabajo
.6. AMBIENTES TÉRMICOS En el desarrollo de sus actividades, el hombre se ha visto en la necesidad de llevarlas a cabo en ambientes adversos impuestos por las condiciones térmicas (calor y frío), originadas por los procesos o por el ambiente exterior. Esta situación ha traído como consecuencia efectos en el rendimiento, tanto físico como mental, y en el estado de salud de los individuos. De allí que, uno de los objetivos que se plantea la
Enviado por vianeth21 / 2.936 Palabras / 12 Páginas -
Planeacion De Los Recursos Humanos
Por qué se realiza la planeación de los Recursos humanos? Muchas empresas y organizaciones inician un proceso de planificación estratégica porque desean encaminar hacia metas y objetivos más concretos. En este sentido, la gerencia de recursos humanos no puede quedar atrás y debe, a la par de las otras gerencias, tratar de formular una adecuada estrategia que se pueda alinear y complementar con las de la organización. A fin de conseguir que el recurso humano
Enviado por KaritoZabaleta / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
Planeacion Didactica : Ser Maestro
2011 CENTRO CULTURAL UNIVERSITARIO MIGUEL A. AGUIRRE ACEVEDO DIDÁCTICA : SER MAESTRO PLANEACIÓN DIDÁCTICA El primer impulso de muchos docentes frente a un grupo escolar es planear su clase ; demostrarse a sí mismos que están cumpliendo los objetivos y directrices de la institución ; que en realidad son buenos en lo que hacen y se imaginan que por llevar una bitácora de los quehaceres en el aula ya cumplieron con su labor educadora .
Enviado por miguelroncalli / 3.707 Palabras / 15 Páginas -
Planeación Estratégica
Planeación Estratégica 1. Lista de conceptos: • Planeación: Definir las metas de la organización, establecer una estrategia general para alcanzarlas y trazar planes exhaustivos para integrar y coordinar el trabajo de la organización (Robbins y Coulter, 2005). • Planeación Informal: Nada está escrito y hay pocas metas (o ninguna), que se compartan en la organización. • Planeación Formal: En ella se definen metas específicas que abarcan varios años. Estas metas se escriben y participan a
Enviado por Lola_912 / 961 Palabras / 4 Páginas -
Planeación Estratégica
Capítulo 9: Revisión, evaluación y control de la estrategia. 1. ¿Por qué la evaluación de la estrategia se ha vuelto tan importante en los negocios actualmente? Porque las organizaciones enfrentan ambientes dinámicos en los que factores clave externos e internos a menudo cambian rápida y drásticamente. El éxito de hoy no es garantía para el éxito de mañana. Una organización nunca debe detenerse y caer en la complacencia por el éxito. 4. Como propietario de
Enviado por LindaTa / 600 Palabras / 3 Páginas -
Planeación Estratégica
Capítulo 9: Revisión, evaluación y control de la estrategia. 1. ¿Por qué la evaluación de la estrategia se ha vuelto tan importante en los negocios actualmente? Porque las organizaciones enfrentan ambientes dinámicos en los que factores clave externos e internos a menudo cambian rápida y drásticamente. El éxito de hoy no es garantía para el éxito de mañana. Una organización nunca debe detenerse y caer en la complacencia por el éxito. 4. Como propietario de
Enviado por LindaTa / 600 Palabras / 3 Páginas -
Planeación Estratégica
Capítulo 9: Revisión, evaluación y control de la estrategia. 1. ¿Por qué la evaluación de la estrategia se ha vuelto tan importante en los negocios actualmente? Porque las organizaciones enfrentan ambientes dinámicos en los que factores clave externos e internos a menudo cambian rápida y drásticamente. El éxito de hoy no es garantía para el éxito de mañana. Una organización nunca debe detenerse y caer en la complacencia por el éxito. 4. Como propietario de
Enviado por LindaTa / 600 Palabras / 3 Páginas -
Locus De Control
“El éxito consiste en obtener lo que se desea. La felicidad en disfrutar lo que se obtiene.” Buenas tardes mi nombre es, curso el séptimo semestre de la licenciatura en , y vengo aquí ante ustedes a presentar mi tema el cual lleva por nombre: LOCUS DE CONTROL Pero…¿A que se refieren estas tres sencillas palabras?, simplemente podemos decir que se refiere a un factor de gran importancia en la personalidad y habilidad de cada
Enviado por ralops / 559 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo De La Planeación
DESARROLLO DE LA PLANEACIÓN En primer lugar se debe considerar que sin la ayuda de los padres, representantes o responsables es imposible que el niño o niña avance con efectividad y eficiencia en el dominio de la competencia de la lectura y de la escritura. Para que halla éxito en esta tarea es vital que la madre o representante le dedique atención y tiempo al alumno para tomarle la lectura y guiar su escritura diariamente
Enviado por Wilmerjpm / 926 Palabras / 4 Páginas -
Actividad 1 El Proceso Basico De La Planeación
Objetivo: Conocer e implementar las principales etapas del proceso de la planeación. Procedimiento: • Para la elaboración del presente reporte, inicié dando lectura a los apoyos proporcionados por la Universidad TecMilenio, con la finalidad de conseguir las bases para fundamentar mi reporte. • Posteriormente procedí a contestar las preguntas que en la actividad se requieren, fue más fácil para mí visualizarlo de manera grafica. • Finalmente realice el reporte solicitado Resultados: 1. Sobrevivir a largo
Enviado por Sersor / 320 Palabras / 2 Páginas -
Control De Humanoides
CONTROL DE COLABORACIÓN EN UNA TAREA HUMANOIDE DINÁMICO Este artículo describe un esquema de control de colaboración que rige el comportamiento dinámico de un robot articulado móvil con varios grados de libertad (DOF) y los despidos. Estos tipos de robots necesitan un alto nivel de coordinación entre el rendimiento motores para completar sus movimientos. En el esquema empleado, los actuadores que intervienen en una parte específica información de la tarea, la computación en las acciones
Enviado por arckoe / 3.750 Palabras / 15 Páginas -
Control Social
MÓDULO CONTABLE “Vamos a demostrarle a todos de lo que es capaz el pueblo Venezolano, más allá de lo que ya hemos demostrado, vamos a demostrarlo”. (Hugo Chávez) • Índice Presentación 1 Objetivo General 2 Objetivos Específicos 2 ¿Qué es la Contabilidad? 3 Importancia de la Contabilidad 3 La Contabilidad en las Cooperativas 3 Principios Contables 3 El Proceso Contable 6 Clasificación de las Cuentas 6 Plan de Cuentas Contables 8 Estructura del Plan de
Enviado por pimpirrinio / 7.472 Palabras / 30 Páginas -
La Supremacía Constitucional Y El Control De Constitucionalidad En CR.
INTRODUCCION: El presente es un informe acerca de la supremacía constitucional y el control de de constitucionalidad en Costa Rica, pero para comenzar este tema debemos primero tener claro que es y para qué sirve la llamada “Constitución Política”: “La Constitución Política de un Estado en una norma de normas, es decir, prevalece sobre cualquier ley, y ninguna, ni nada puede ir en contra de ella. Sirve para determinar la estructura del Estado, es decir,
Enviado por Moshiita / 5.492 Palabras / 22 Páginas -
Que Es Control Estrategico
¿Qué es Control Estratégico ? Es un sistema que establece puntos de referencia, reglas, métodos y dispositivos para medir la congruencia, el avance, la eficiencia, eficacia y efectividad en el logro de las metas estratégicas y permite además una mejor comprensión de las crisis. Aún cuando el Planeamiento Estratégico no puede existir sin el Control Estratégico, son actividades diferentes y es importante comprenderlo. El Planeamiento Estratégico es un programa, un proceso (nunca un sistema) que
Enviado por carolaaguilera / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
Modelo COSO Control Interno
MODELO COSO El modelo COSO da una definición de control interno con el objetivo de facilitar un modelo con base al cual las empresas y otras entidades puedan evaluar sus sistemas de control y decidir cómo mejorarlos. El mismo se define como un proceso que lleva a cabo el consejo de administración, la dirección y los demás miembros de una organización, con el objeto de proporcionar un grado razonable de confianza en la consecución de
Enviado por mile2807 / 912 Palabras / 4 Páginas -
La Planeación de un sistema de información de Recursos humanos
El montaje de un sistema de información de Recursos humanos requiere: observación sistemática y análisis y evaluación de la empresa, o de sus subsistemas, de sus respectivas necesidades de información. Un sistema de información debe identificar y agrupar todas las redes de flujos de información para que sea proyectada hacia cada grupo de decisiones. El énfasis debe hacerse en la necesidad de información y no sólo en el uso de información, como se ha hecho
Enviado por davosus / 746 Palabras / 3 Páginas -
Sistema De Control De Pacientes Medicos
INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO ANTONIO JOSÉ DE SUCRE EXTENSIÓN BARQUISIMETO DEPARTAMENTO DE PUBLICIDAD SISTEMA DE AUTOMATIZADO PARA EL CONTROL DE HISTORIAS MEDICAS DE LOS CONSULTORIOS DE LA CLÍNICA ACOSTA ORTIZ EN BARQUISIMETO ESTADO LARA Autor: Eduardo Tuto Metodológico: Prof. Alexis Goyo Barquisimeto, Junio 2011 INDICE GENERAL pp. LISTA DE CUADROS.......................................................................................... VII LISTA DE GRÁFICOS...................................................................................... VIII RESUMEN............................................................................................................ IX INTRODUCCIÓN................................................................................................. 1 CAPÍTULO I EL PROBLEMA......................................................................................... 4 Planteamiento del Problema............................................................... 4 Objetivos de la Investigación............................................................... 17 Objetivo General............................................................................ 17
Enviado por carla28 / 9.177 Palabras / 37 Páginas -
Planeacion Estrategica
Universidad de Colima Facultad de turismo Planeacion Estrategica Empresa: Sears Villa de alvarez, Col. 30/noviembre/2011 D en c Irma magaña carrillo Daniel castañeda de la madrid Gloria yazmin anguiano renteria Iris orozco alcaraz Indice Introducción: 3 Justificación: 4 Marco Teórico 5 Análisis 7 Veredicto: 8 DIFO 9 Objetivos Estrategicos 10 Objetivos operativos: 10 Bibliografía 11 Introducción: En una empresa hay ciertas cosas que son fundamentales establecer para que esta misma pueda desarrollarse en
Enviado por danhell / 1.502 Palabras / 7 Páginas -
PLaneacion
ÍNDICE Contenido pág. Justificación………………………………………………………3 Propósitos y metas 3 Retos de la práctica docente 4 Actividades generales 4 Jornadas de observación, ayudantía y practica 6 Distribución de los tiempos 6 El papel de la observación 6 Instrumentos de registro………………………………………....7 Descripción………………………………………………………..8 Conocimiento del universo…………………………………..….9 Hojas de firmas…………………………………………….……12 JUSTIFICACIÓN En un mundo como el de hoy existen grandes necesidades, en ella está la educación básica en la que; El maestro tiene una gran responsabilidad, es un modelo ejemplar,
Enviado por Joan Pablo Huipet / 2.478 Palabras / 10 Páginas -
Implementacion De Un Sistema De Control Interno
que es prestamos , estas a su vez no cuentan con personal capacitado para desarrollar un sistema de control interno establecido, necesarias para un correcto funcionamiento de la misma por ende la entidad sigue muy afectado por una mala calidad de la cartera, especialmente por la elevada morosidad y una baja cobertura de la misma. Así mismo, persiste un riesgo operativo y tecnológico importante, producto de la falta de definición de políticas bajo un nivel
Enviado por gabrielvp / 416 Palabras / 2 Páginas -
Tareas De Estructuras Organizacionales
Nombre de la materia: Estructuras Organizacionales Nombre de la unidad: Número y nombre de la actividad: 3 Nombre del alumno: Darío Dina Escobar Nombre del profesor: Gabriela Luna López Fecha de entrega: 1 de Diciembre Sistema: Coca Cola Company Subsistemas: Desarrollo en productos, calidad, tecnologías de trabajo, producción, mercadotecnia. Interacción: Investigaciones de mercado, encuestas y necesidades de consumidores y clientes. .- Límites e interfaces Son las barreras que delimitan hasta donde el usuario puede interactuar
Enviado por daradar / 4.276 Palabras / 18 Páginas -
Marco General Del Control Interno
Marco general del Control Interno Definición integradora y nociones generales de control interno. Definición El control interno no tiene el mismo significado para las personas, esto puede dificultar su comprensión dentro de una organización. Resulta importante establecer un marco que permita obtener una definición común. El control interno es un proceso llevado a cabo por las personas de una organización, diseñado con el fin de proporcionar un grado de seguridad "razonable" para la consecución de
Enviado por nicolashenao96 / 1.095 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Control
Empresa: bodega aurrera Ubicación: Villagrán Guanajuato Cámaras de seguridad ubicadas en toda la tienda Las cuales consisten en disminuir los robos en la tienda ya que pueden ver a trabajadores o clientes en cualquier punto de la tienda así se vigila que no puedan robar nada o causar daños a los productos. Su clasificación es de control es correctivo por que su objetivo es reducir o eliminar el robo o daño a los productos y
Enviado por leogoldenchiquen / 295 Palabras / 2 Páginas -
Control De Gestion
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA CONTROL DE GESTIÓN MEDIANTE SISTEMA DE INDICADORES Fundamentos legales del control de gestión de planes e instituciones mediante indicadores en Venezuela Fundamentos legales del control de gestión de planes y de instituciones Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Ley Orgánica de la Administración Pública (LOAP) (G.O. N°37.305 del 17-10-01) Ley Orgánica del Sistema Venezolano para la Calidad (G.O. N°37.555 del 23-10-02) Decreto 825 (Gobierno electrónico) (G.O.
Enviado por palolaborrero / 3.208 Palabras / 13 Páginas -
Planeacion Y Manejo Del Cambio
Planeación, realización y manejo del cambio es una lectura de un tanto difícil de digerir quizás porque al leer el titulo de la misma creamos una idea errónea de lo que vamos a abordar, fullan en su texto retoma cuatro aspectos principales del problema de la planeación del cambio educativo: “Por que fracasa la planeación”, “el éxito es posible”, “Planeación y manejo” y “El alcance del cambio” donde nos hablan de la importancia de hacer
Enviado por angeli03 / 475 Palabras / 2 Páginas -
Planeacion Estrategica
PLANEACION ESTRATEGICA La planeación o planificación estratégica es el proceso a través del cual se declara la visión y la misión de la empresa, se analiza la situación interna y externa de ésta, se establecen los objetivos generales, y se formulan las estrategias y planes estratégicos necesarios para alcanzar dichos objetivos. La planeación estratégica se realiza a nivel de la organización, es decir, considera un enfoque global de la empresa, por lo que se basa
Enviado por ciner / 876 Palabras / 4 Páginas -
El sistema de control interno de la organización
2.6.1 Concepto: Intangibles se emplea con un sentido restringido que sólo abarca los activos que – además de no poder tocarse- tienen características similares a las de los habitualmente denominados bienes de uso o para la renta. Ellas son: a. se emplean continua o repetidamente en las actividades principales del ente(productivas, comerciales o administrativas) o son alquilados o licenciados aterceros; b. tienen una capacidad de servicio que no se agota ni se consume con su
Enviado por chivafan / 366 Palabras / 2 Páginas -
Planeacion
Título: Introducción: Contenido: paso I El área de oportunidad será llamada en este caso: "Terminar exitosamente mis estudios para recibir el grado de: ". Con el fin de lograr el grado de licenciatura se medirán diversas áreas de suma importancia que tienen como fin, si son culminadas, lograr el éxito deseado al obtener el título. Como primer factor, se tiene al “tiempo”. Se pondrá como meta concluir los estudios en menos de 4 años, esto
Enviado por christianmtz / 668 Palabras / 3 Páginas -
El Control De Constitucionalidad Por Organismos De Derechos Humanos
EL CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD POR ORGANISMOS DE DERECHOS HUMANOS. Fue el seis de junio de 1990, que por decreto presidencia se creó la Comisión Nacional de Derechos Humanos, inspirada en el modelo escandinavo del ombusdman, con la finalidad de promover y vigilar el cumplimiento de la política nacional en materia de respeto y defensa de los derechos humanos, dando origen al primer sistema de este tipo de carácter federal en México, ya que a nivel
Enviado por Indito66 / 5.277 Palabras / 22 Páginas -
Contrato Individual De Trabajo
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO que celebran por una parte la empresa (DATO A CAMBIAR) como patrón, a través de su representante legal, (DATO A CAMBIAR), a quien en lo sucesivo se le denominará “La Empresa”, y por la otra el señor (DATO A CAMBIAR) como empleado a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, bajo las siguientes declaraciones y cláusulas: D E C L A R A C I
Enviado por Pirru / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Proyectos De Ingenieria.cap.11
11.1 Desarrolle un presupuesto para el proyecto descrito en la Tabla 11.11 suponiendo que el costo de cada actividad está linealmente distribuido por encima de su duración. a) Suponga una calendarización de inicio temprano. b) Suponga una calendarización de inicio tardío. c) Suponga que un presupuesto nivelado es deseado. TABLA 11.11 Actividad Duración (días) Predecesores inmediatos Costo A 3 - $3,000 B 4 - $2,000 C 3 - $6,000 D 2 C $2,000 E 1
Enviado por vanecorral / 448 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Planeación, Organización, Dirección Y Control De Un Hotel
PLANEACION HOTEL RUIZ Cárdenas, Michoacán SLOGAN “Un tesoro de valor incalculable” LEMA “Su comodidad es nuestro compromiso” HISTORIA Es una empresa familiar construido en 1960 con el único fin de darle al visitante una estancia lo mas agradable posible, y la mejor cocina, mejorando año tras años en sus instalaciones. A mediados del año 2000 la nueva generación decide dar un giro hacia la máxima calidad en todo el hotel, la cual en la actualidad
Enviado por mimafern / 788 Palabras / 4 Páginas -
Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias
Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Suscríbase a ClubEnsayos ABSOLUTAMENTE no hay cuotas de los miembros en ClubEnsayos.com. Simplemente pedimos que usted done un trabajo al sitio. Su cuenta se activará de inmediato. * Información de usuario *Nombre de usuario: *Contraseña: *Dirección de correo electrónico: * Información del documento *Título: *Categoría: *Trabajo y Bibliografía: Copie & Pegue su trabajo Utilice este método si prefiere copiar y pegar su trabajo en un formulario. *Código de
Enviado por vjta66 / 520 Palabras / 3 Páginas -
Planeación, Organización, Dirección Y Control
I. Introducción Desde que el hombre apareció ha trabajado, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello ha utilizado en cierto grado a la administración. Con la aparición del estado (en sentido amplio), surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. La administración se ha tornado indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la
Enviado por ultrabanton / 8.699 Palabras / 35 Páginas -
Planeacion De Presupuestos
Planeación La planeación es una fase de vital importancia del proceso administrativo, ya que el trabajo de las personas está determinado por esta etapa. Actúa como el "programa operativo" de una computadora que guía y predetermina las operaciones dentro de ciertos parámetros preestablecidos; por ejemplo, un empleado demostrador que debe vender productos de la empresa requiere conocer los diversos artículos, precios, cantidades disponibles, tiempos de entrega, políticas de crédito, etcétera, con los que puede promover
Enviado por nancii / 1.761 Palabras / 8 Páginas -
Contrato Individual
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. ________________ Y POR LA OTRA EL C.___________AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS: ANTECEDENTES. 1.- Declara el C.__________________ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo_____________________ubicado en __________________ 2.-ELtrabajador el C.__________________manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de ____ años de edad, estado civil_______con domicilio en _____________________ nombre de la esposa _____________de los hijos ________________________________ 3.- Declaran la partes que en el centro de
Enviado por gustav2102 / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
Control De Signos Vitales
TEMPERATURA - Control de la Temperatura del paciente 1. Lavarnos las manos con agua y jabón; 2. Preparar el material y llevarlo al lado del paciente; 3. Informar al mismo y preservar su intimidad; 4. Bajar el mercurio del termómetro a 35º C.; 5. Secar la axila del paciente en caso necesario y dejarla libre de ropa; 6. Colocar el termómetro en el centro de la axila; 7. Decirle al paciente que coloque el brazo
Enviado por heber73 / 937 Palabras / 4 Páginas -
Control por áreas funcionales
Indice 1. Introducción 2. Proceso de control. 3. Factores que comprende el control 4. Control por áreas funcionales 5. Técnicas de control. 1. Introducción El proceso de determinar lo que se esta llevando a cabo, a fin de establecer las medidas correctivas necesarias y así evitar desviaciones en la ejecución de los planes. Puesto que el control implica la existencia de metas y planes, ningún administrador puede controlar sin ellos. El no puede medir si
Enviado por josegijon / 4.133 Palabras / 17 Páginas -
Planeación Y Adminsitración Estratégica
PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Una aproximación a la administración ¿Qué estrategias utiliza A. G. Lafley para mantener a Procter & Gamble en la cima? A. G. Lafley, CEO de productos de consumo de Procter & Gamble no es como el estereotipo de un líder, por el contrario, se le considera muy amable y ha declarado que le interesa la gente que fracasa, pues tiene que decidir el paso siguiente. Es alguien con muchas expectativas,
Enviado por danagucito / 1.600 Palabras / 7 Páginas -
Control Social
1. INTRODUCCIÓN o ¿qué es Control Social ?. o El control social es el conjunto de prácticas, actitudes y valores destinados a mantener el orden establecido en las sociedades. El control social aparece en todas las sociedades como un medio de fortalecimiento y supervivencia del grupo. o Aquí encontrará informaciones relacionadas con el Origen, Evolución, Conceptos, Control social en la escuela: como una de las formas de control social, la Desviación Social, la Norma, Sistema
Enviado por beatrize / 1.418 Palabras / 6 Páginas -
Control Interno Y Rentabilidad
Control interno y ética laboral El control interno, es una expresión que se utiliza con el fin de descubrir las acciones adoptadas por los directores, gerentes o administradores, para evaluar y monitorear las operaciones en sus organizaciones. Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011 Auditoría financiera y control interno en la empresa Vaca Mena Químicos y servicios en Ecuador El objetivo principal de la Auditoría Interna es verificar y evaluar el cumplimiento, adecuación y aplicación
Enviado por esther365 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Parcial De ID
Pregunta 1 La pluralidad de normas que constituyen el ordenamiento jurídico forman un todo ordenado y jerarquizado. Las normas que integran el ordenamiento nos muestra que hay un orden entre ellas, que se encuentran vinculadas unas con otras, a través de relaciones de supraordinacion, de subordinación y de coordinación. El sistema abarca a todo el derecho de una sociedad y comprende tanto los preceptos más generales y típicos, cuanto las normas más individualizadas y concretas.
Enviado por CHABON85 / 1.175 Palabras / 5 Páginas -
Tareas.
Un/a alumno/a está siendo maltratado/a cuando está expuesto/a, repetidamente y a lo largo del tiempo, a acciones negativas por parte de uno o más estudiantes. El maltrato entre alumnos tiene cinco características: 1. La agresión puede ser física, verbal o relacional. 2. Existe un desequilibrio (abuso) de poder. 3. No hay provocación previa por parte de la víctima. 4. Se trata de incidentes repetidos a lo largo de un período de tiempo. 5. Existe intencionalidad
Enviado por gasper1990 / 846 Palabras / 4 Páginas -
Trastorno De Control De Impulso
INTRODUCCION En el presente trabajo se detallara los diferentes trastornos en el control de impulsos estos se definen como la una incapacidad para resistir o manejar un impulso que es peligroso para otros o para sí mismo, la etiología se desconoce y su curso crónico puede verse empeorada por el consumo de alcohol u otras sustancias psicoactivas. Estos individuos son afectados por una sensación de tensión que se va incrementando hasta el momento de cometer
Enviado por melvin.ad / 842 Palabras / 4 Páginas