¿Cómo La Informalidad Laboral Influye En La Pobreza De La Capital?

¿Cómo la informalidad laboral influye en la pobreza de la capital?

En Colombia se encuentra día a día, que más del 67 % de la población labora de manera informal (RCN la Radio), es decir, sin acceso a seguridad social, (caja de compensación, pensiones y cesantía, E.P.S.) y beneficios que trae consigo la firma de un contrato con una empresa.

El Dane incluye en la ocupación informal a:

-los empleados del servicio doméstico.

-a los trabajadores por cuenta propia, excepto profesionales independientes (médicos, abogados, ingenieros, odontólogos);

-a los empleados y obreros particulares, excluyendo a los del Gobierno, que laboren en empresas de hasta 10 trabajadores en todas sus agencias y sucursales,

-y a los patronos o empleados que ocupen hasta 10 trabajadores, incluyendo los respectivos patronos. (actualícese.com)

Muchas de las familias que habitan las zonas periféricas de la ciudad trabajan bajo estas condiciones o lo que se conoce localmente como “el rebusque” que es trabajar en la calle, en los medios de trasporte vendiendo productos, trabajar en los semáforos, vender puerta a puerta, trabajar para pequeños comerciantes los cuales pagan cierto valor por un día de trabajo, entre otras. Pero ninguna de estas opciones ofrece realmente una garantía de estabilidad económica.

Esto efectivamente influye en que los índices de pobreza se incrementen ya que las personas que trabajan de este modo no tienen la seguridad de que todos los días van a ganar una cantidad de dinero específica, si no que esto puede variar, habrán días en que la producción alcance para satisfacer algunas necesidades y otros en que esta será crítica.

La inestabilidad a la que están sometidas las personas que trabajan de esta manera hace que la pobreza sea un diario vivir de una gran parte de la población capitalina, ya que a esto se le suman muchos más problemas sociales como la migración del resto del país hacia la capital, incrementando la competitividad por un puesto laboral en una empresa.

Uno de los quehaceres propios del profesional en Trabajo Social es responder a las problemáticas sociales, contribuyendo al entendimiento y transformación de las mismas, en ese sentido se asume trabajar el tema de informalidad laboral ya que es una realidad que se vive constantemente, y muchos de los habitantes de la ciudad trabajan bajo este margen para poder sobrevivir, esto se convierte en una problemática cuando los ingresos alcanzados por las personas que trabajan de esta manera no alcanzan para suplir las necesidades básicas como la alimentación, la educación, la vivienda etc.

Una de las causas es la falta de educación, ya que actualmente para acceder a un puesto en alguna empresa hay que tener cierto nivel académico (bachillerato, técnico, tecnológico, profesional etc.) y muchos de los que trabajan en la informalidad no cumplen con estas características.

Algunos de los efectos que causa la informalidad es la pobreza de quienes la trabajan, ya que como se mencionaba anteriormente no existe una estabilidad económica de quien ejerce este modo de laborar, y además se priva de múltiples beneficios, a esto se suma, que cada día satisfacer las necesidades resulta más costoso, ya que no hablamos solo de satisfacer las necesidades básicas sino también las necesidades superfluas las cuales tienen que ver con la vanidad y los lujos, resultado del sistema económico actual y el bombardeo de los medios de comunicación donde ofrece encontrar la felicidad al consumir, como lo

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