DELEGACION DE AUTORIDAD

DELEGACIÓN DE AUTORIDAD EN ENFERMERÍA

La delegación se realiza cuando el profesional de enfermería asigna actividades laborales adecuadas y eficaces a otros miembros del equipo sanitario. Cuando el profesional de enfermería delega actividades de enfermería a otra persona, esa persona está autorizada para actuar en lugar del profesional, aunque el profesional de enfermería retenga la responsabilidad de las actividades realizadas. La delegación de tareas es cada vez más importante en la asistencia sanitaria a medida que las instituciones reestructuran y ponen en marcha medidas para contener el gasto. A la mayoría de las categorías de profesionales sanitarios con una educación y experiencia al menos mínimas en la enfermería se les está contratando para ayudar al profesional de enfermería diplomado como auxiliares de enfermería o AE. Las pautas para la delegación (Ellis y Hartley, 1998) son entre otras:

- Conocer el nivel de competencia de cada miembro del equipo sanitario, la complejidad de la tarea que se va a asignar y el tiempo disponible para supervisar las tareas.

- Saber el nivel de juicio y evaluación de enfermería necesarios para la tarea.

- Considerar las posibles lesiones y la dificultad que tiene realizar la tarea.

- Conocer la ley estatal de práctica de enfermería y cualquier limitación que pueda existir.

- Saber las descripciones laborales de cada categoría de trabajador.

- Asignar el trabajo adecuado a la persona correcta. Las tareas habituales y repetitivas son las más adecuadas para asignarlas a otros.

- Dar instrucciones claras y completas para las asignaciones. Plantear preguntas para estar seguros de que entienden las instrucciones.

- Dar al miembro del equipo la autoridad para completar la tarea.

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