Ensayo sobre seguridad e Higiene

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10]

[pic 11]

[pic 12]

[pic 13]

[pic 14][pic 15]

Introducción

Los recursos humanos son una de las características más importantes de muchas empresas. El éxito de una empresa depende en gran medida de la eficacia con la que se gestiona este recurso. Las políticas y prácticas utilizadas por la firma establecen los estándares a los que se busca aspirar. Están diseñados para regir la operación del negocio; especialmente en la economía actual donde hay tal aumento en las industrias de servicios. Este tema es importante para nosotros porque ha demostrado ser un campo descuidado en el mundo empresarial actual. En este sentido, este documento busca resaltar la importancia de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo para el negocio, para desarrollar una comprensión de cómo su gestión eficaz puede afectar el desempeño de un negocio, esbozar cómo esto puede llevarse a cabo de manera efectiva con el interés de la compañía en mente.

A menudo se dice que “la salud de la nación es la riqueza de la nación” (Henry Fraser, 2004), el mismo concepto se aplica a los negocios. La salud y la seguridad de los recursos humanos de una empresa contribuyen enormemente al éxito de ese negocio. Los recursos humanos representan una gran proporción de los costos de muchas empresas; son las personas las que invariablemente impulsan un negocio.

De acuerdo con Bureau Veritas, Seguridad e Higiene en el trabajo se refiere a la evaluación de los riesgos relacionados con la salud y seguridad de los trabajadores de una organización y otros (incluido el público) que pueden verse afectados por sus actividades.

Razones para mantener la seguridad e higiene en el lugar de trabajo

Hay razones por las que una empresa debe mantener un lugar de trabajo seguro y saludable. Purga el entorno de posibles riesgos para todos los que utilizan la instalación. La productividad de una organización está directamente relacionada con la salud y seguridad de su fuerza laboral. Por lo tanto, las prácticas adecuadas de seguridad e higiene salvaguardan la productividad de sus empleados. Cuando la fuerza de trabajo no es saludable, afecta la productividad; cantidad y calidad. Las prácticas adecuadas mantienen la salud de los trabajadores y protegen los derechos humanos; el derecho humano a un medio ambiente seguro y saludable y el derecho humano a un lugar de trabajo seguro y saludable.

Una de las principales razones para mantener la seguridad e higiene en el lugar de trabajo es que, no hacerlo cuesta demasiado. Las consecuencias de no mantener prácticas adecuadas de seguridad e higiene pueden ir desde pagos monetarios costosos hasta la muerte (usuarios del lugar de trabajo).

Otras repercusiones son:

• Menores niveles de productividad
• Productos y servicios de mala calidad
• Altos niveles de quejas de los clientes
• Pérdida de clientes y, en consecuencia, menores ingresos
• Costos más altos
• Mayor rotación de personal
• Relaciones laborales deficientes

Por lo tanto, abordar los problemas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo ahorra dinero al empleador y agrega valor al negocio. Cuando los trabajadores se mantienen seguros y saludables, los ahorros de costos directos para las empresas incluyen:

• Menores costos de seguro de compensación para trabajadores
• Gastos médicos reducidos
• Menores gastos para programas de regreso al trabajo
• Menos productos defectuosos
• Menores costos de adaptaciones laborales para trabajadores lesionados
• Menos dinero gastado en beneficios de horas extras

La seguridad e higiene también dan como resultado reducciones sustanciales en los costos indirectos. Esto es como resultado de:

• Productividad incrementada
• Productos de mayor calidad
• Aumento de la moral
• Mejores relaciones laborales/empresariales
• Rotación reducida
• Mejor uso de los recursos humanos

La seguridad e higiene en el lugar de trabajo se extienden mucho más allá de los límites del lugar de trabajo. Las familias de los trabajadores y otros usuarios del lugar de trabajo también pueden verse afectadas por la seguridad e higiene en el lugar de trabajo.

Es un error pensar que la seguridad e higiene en el lugar de trabajo solo implican garantizar que no haya ningún peligro en el lugar de trabajo; sin embargo, debe tenerse en cuenta que el peligro puede ser los propios empleados. Los empleados que están enfermos (transmisibles/no transmisibles), que tienen un problema de drogas o alcohol, que tienen problemas psicológicos también pueden representar una gran amenaza para la salud y la seguridad de los demás en el lugar de trabajo. Los empleados violentos también pueden clasificarse como un peligro. En este sentido, es necesario realizar pruebas al individuo junto con el lugar de trabajo; Pruebas de drogas y alcohol, pruebas psicológicas, etc.

...