Falta De Medicos Especialistas

Funcionamiento del equipo de trabajo o profesionales de la salud implicados en la problemática.

Primero que todo debemos saber a qué nos referimos cuando hablamos de un equipo de trabajo. Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta en común. El equipo se forma con el fin de que las metas propuestas, pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y las competencias, de las distintas personas que lo integran.

El equipo de trabajo en salud esta conformado por una serie de especialistas, administrativos, enfermeras, etc. presentes en los diferentes centros hospitarios disponibles para atender a todo tipo de clientes, con diferentes tipos de necesidades. El funcionamiento a su vez no es correcto por la problemática expuesta, ya que, no se logra la totalidad tratamiento para el paciente que presenta varias complicaciones, ya que, no tenemos la totalidad de especialistas que necesita.

Profecionales de la salud implicados en la problemática? no hay un profesional de la salud que este implicado en la problemática directamente, es un problema mas bien del ministerio de salud en conjunto con el de educación, por los altos estándares que piden las universidades, falta de convenios de las universidades con centros hospitalarios, regiones no tienen centros especialistas, condición de formación (la formación se realiza contratando a los médicos en formación en calidad de becarios)

doctor Enrique Paris presidente del colegio medico, se refirió al origen del déficit de especialistas en la salud pública: “El déficit se arrastra por años, cuando las patologías AUGE requieren más especialistas. Se comenzó a contratar especialistas en el sistema privado, lo que se vio como una oferta laboral llamativa, mucha gente se salió del sistema público. El 60% de los médicos trabaja en el sistema privado, y el restante al sistema público, que es el que abarca al 80% de la población”.

“derivado de la necesidad de tecnología y del deterioro de la mayoría de hospitales públicos, muchas especialistas han migrado a los servicios privados, donde cuentan con tecnología. La mayoría de los especialistas atiende a la minoría de los pacientes de isapres”

Más becas y sueldos competitivos se necesitan para atraer especialistas a los hospitales

De los 30 mil doctores que trabajan en nuestro país, poco más de 11.500 tienen una especialidad certificada, y ellos prefieren emplearse en el sector privado, que es mejor remunerado.

Los que más faltan son los anestesistas, traumatólogos, psiquiatras y médicos internistas.

médicos especialistas a las regiones, ya que estos se concentran principalmente en la Región Metropolitana, de Valparaíso y el Bío

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