La responsabilidad social es parte de la ética

La responsabilidad social es parte de la ética

¿Ética?

La ética es un saber para actuar de una manera racional en el conjunto de nuestra vida

¿Moral?

Hecho social que se

¿Qué moral tenemos?

pre convencional

rasgos de la definición de ética y sus implicaciones

• si no se discute a base de conceptos no tiene valides
• se puede argumentar a base de buenas razones

Conflictos entre normas

 El deber

Dimensión de la moral

Social y personal

Motivación de la ética empresarial

Ocuparse de las condiciones de posibilidad de la credibilidad. Es la confianza

Que es la empresa

Sistema de actividades o fuerzas coordinadas de dos o mas personas

Este compuesto de los seres humanos y sus actividades, pero nadie es esencial

Esta determinado por el sistema, ya sea la manera, en cuanto al grado, en cuanto al tiempo.

Sus aspectos significativos no son personales

Distintos niveles de ética

Individual: la que tiene cada una y las relaciones entre unos y otros

(relaciones y comportamientos)

Empresarial: las normal de la empresa, que me permite y que no.

Económica: tiene que ver con las leyes, tratados, sociedades.

Empiezan a surgir problemas cuando chocan entre unos a otros.

Valores de la empresa

Esta presenta y se mueve de acuerdo a la filosofía de la empresa.

Ámbito de la ética empresarial

Externo: es la se ve,

Interno: la que no vemos, pero esta ahí

Infraestructura ética

Que infraestructura tiene mi empresa para que se ética, y esto se le llama el código de ética:  responsabilidades compartidas, que sea conjunta y buscar que las responsabilidades económicas individuales y empresas comparten en conjunto responsabilidades honestas con una finalidad que las identifiquen.

Estructura del código de ética:

Misión, visión, valores, grupos de interés, normas generales y por grupo de interés, sanciones, mecanismos de ética, infraestructura

Auditoria ética

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CLASE 3

• Justicia distributiva: distribución de la justicia por igual.

• Justicia retributiva: lo justo o correcto respecto a la asignación de bienes en una sociedad

• Justicia capitalista: beneficios que deben distribuirse de acuerdo con el valor de contribución que hace un individuo a una sociedad. Como se distribuyen las utilidades dependiendo del trabajo

+ Habilidades + valor= mayor beneficio

• Habilidades – valor= - menor beneficio

(aquí depende mucho el genero de las personas)

         (Principios) El valor, dueños de los medios de producción.

• Justicia Social:   las cargas de trabajo deben distribuirse de acuerdo a las habilidades de las personas y beneficios de acuerdo a las necesidades.

+ habilidades – valor

• habilidades – valor

+ necesidad + valor

• la justicia como libertad, libertarismo: que todos tengamos la libertad de decidir lo que queramos, pero hay un factor que influye, que si uno decide por si mismo también decide por los demás.

EL ser humano cuando empieza a tomar decisiones libres, empieza a ver por el bien de la sociedad.

• Igualdad: proporciones iguales de los beneficios y cargas de una sociedad.

• Justicia de equidad: Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de sus méritos o condiciones.

• Universabilidad: que todos tenemos la capacidad actuar

• Reuniversabilidad: Que estaria yo dispuesto hacer simepre y cuando todos los demas lo hagan

• Utilitarismo: una accion es correcta si la suma total de utilidades porducidas es mayor que la suma total de utilidades de cualquier otro activo. una accion es correcta, lo que es moraalemente aceptable es generar mas utilidad.

Acto que genere mas benéficos, maximización

En la actualidad: utilidad que genere mas beneficio tomando en cuenta la sociedad y el medio ambiente.

• Ética del cuidado: que nos cuidemos los unos a los otros con representación de sentimientos y obligaciones al llamado del cuidado sin la perspectiva del utilitarismo.

• Ética de la virtud: Ejercer, exhibir las virtudes y evitar vicios. Virtudes relacionadas con lo que se quiere llegar a ser

Clase 4

[pic 1] 

• Discrecionalidad

        Evitar que alguien decida que esta bien y que este mal,

actuar de acuerdo a lo que esta pasando en el momento dado.

Elementos o métodos de una infraestructura ética

• Códigos de ética: normas, principios, comportamiento que se implementan en alguna circunstancia o en una empresa. (darnos una regulación, marco de referencia)
• Formaciones éticas: forjar a las personas, para que se comporten de acuerdo al código de ética que se busca implementar
• Comisiones éticas: analizar el caso para en base al código de ética tomar la mejor decisión.

Conflicto de valores:

Dilemas Ético:

        Conflicto que se exige la toma de decisión, surgen cuando los aspectos relacionados con la moral  , con asuntos de conciencia, entran en conflicto con nuestra vida.         

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