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Cabinas Ergonomicas


Enviado por   •  30 de Octubre de 2013  •  688 Palabras (3 Páginas)  •  661 Visitas

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Las normas implicadas en el desarrollo de una cabina de ensamblé para nuestro producto el Rodimaker, será:

-Norma UNE EN ISO 14738‐2003. Seguridad de las máquinas. Requisitos antropométricos

para el diseño de puestos de trabajo asociados a máquinas. (Véase en anexo 14.3, Figura

84, Figura 85, Figura 86 y Figura 87)

Esta norma se ha empleado para comprobar si el operario del puesto tiene alcance de

forma adecuada a todos los botones, pulsadores, palancas, etc.

‐Norma UNE‐EN 1005‐4:2005+A1:2009. Seguridad de las máquinas. Comportamiento

físico del ser humano. Parte 4: Evaluación de las posturas y movimientos de trabajo en

relación con las máquinas.

‐Norma UNE‐EN 1005‐5:2007. Seguridad de las máquinas. Comportamiento físico del ser

humano. Parte 5: Evaluación del riesgo por manipulación repetitiva de alta frecuencia.

‐NTP 601 Evaluación de las condiciones de trabajo: carga postural. Método REBA.

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, España.

Estas normas han sido consultadas para la evaluación postural y determinación de

nivel de riesgo.

‐Norma EN 547‐3‐1996. Seguridad de las maquinas. Medidas del cuerpo humano. Parte 3:

Datos Antropométricos.

Metodologia

Se han de tomar varias fotografías del puesto de trabajo que servirán para la recreación del puesto en 3D por fotogrametría (ver anexo 14.11). Deberemos cerciorarnos de queal tomar las fotografías, en ellas aparezcan los elementos más importantes del puesto al menos vistos desde 2 ángulos diferentes. Por tanto, cuantas más fotos se tomen y más diferenciadas sean (diferentes posiciones y orientaciones) mejores resultados obtendremos. Si disponemos de planos en CAD del puesto, no sería necesaria la toma de fotos y recreación del puesto en 3D por fotogrametría. Se ha de realizar una entrevista con check‐lists que conviene sea grabada en video. En dicha entrevista el maquinista o los operaris del puesto han de ser preguntados sobre:

a. Tareas y Funciones de su trabajo (Posturas y frecuencias)

b. Problemas Musculo‐esqueléticos.

c.

...

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