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Derecho Colectivo Del Trabajo

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Enviado por:  sirialibeth  26 julio 2012
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Palabras: 6293   |   Páginas: 26
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (VENEZUELA)

Sujetos en el Derecho Colectivo

1.

2. Los Funcionarios públicos y el Derecho Colectivo

3. Principios fundamentales del Derecho Colectivo

4. Relaciones entre Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo

5. Las tres tareas fundamentales de los convenios colectivos

6. Derechos individuales

7. Ámbito de aplicación del Derecho Colectivo del Trabajo

8. Análisis de los artículos de la L.O.T, con respecto al Derecho Colectivo del Trabajo

9. Realidad del mercado de trabajo en Venezuela

10. Las transformaciones en el trabajo y en el Derecho Colectivo del Trabajo

11. La Organización Sindical

12. Los Conflictos Colectivos

Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de la relación.

Es aquel derecho que, dentro de la disciplina general del Derecho del Trabajo, regula las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. En ese sentido, el derecho colectivo laboral establece normas sobre asociaciones profesionales, huelga, desocupación y lock-out. Cabe también incluir en él, las normas sobre previsión social, si bien la doctrina discrepa sobre la exactitud de tal absorción.

Las partes intervinientes en la negociación de las condiciones laborales, a través de sus organizaciones representativas (sindicatos y organizaciones profesionales de empleadores), conciertan las condiciones básicas en que se desarrollará la labor en cada relación individual.

Esto trasciende en que los grupos se auto protegen y se facilita que las condici

ones se adecuen a la realidad concreta de cada actividad, zona o región. Por parte de los trabajadores, significa la asunción de un papel de participación en la tarea de determinar las condiciones de trabajo.

Cabe resaltar que los artículos 90 y 91 de la Constitución Nacional, señalan que:

1.- La ley favorecerá las relaciones colectivas de trabajo.

2.- Establecerá el ordenamiento adecuado para la negociación colectiva.

3.- Propenderá a la solución pacífica de los conflictos de trabajo.

4.- La convención colectiva será amparada.

5.- Se permitirá la Cláusula Sindical.

Sujetos en el Derecho Colectivo:

Los sujetos intervinientes en esta disposición, se encuentran establecidos en el Art. 15 de la L.O.T que expresa "Estarán sujetas a las disposiciones de esta ley, todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de carácter público o privado, existentes o que se establezcan en el territorio de la República y en general, toda prestación de servicios personales ...



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