Estrés Laboral

República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.

Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales.

Sección: 4NB

Tutor: Integrantes:

Lcdo. Angulo Wilman Deiber Peña C.I. 20870336

Lony Villalta C.I. 20093071

Tabata Dalvis C.I.14.953.005

Sánchez Yuraiza C.I.13.687.396

Oronoz Genesis C.I.

Caracas, Abril 2015

INTRODUCCIÓN

El termino estrés es una palabra que se deriva del latín. Fue utilizada con mucha frecuencia durante el siglo XVII para representar “adversidad” o “aflicción”, posteriormente a finales del siglo XVIII su utilización evoluciono para fuerza, presión o esfuerzo, haciendo referencia a términos propios de la física como ciencia.

El estrés ha sido entendido históricamente desde diferentes enfoques; como reacción o respuesta del organismo, estímulo y proceso de interacción entre las características del estímulo y los recursos del individuo.

El ser humano concretamente lo ha sufrido durante toda su existencia por alguna causa. Desde el hombre primitivo hasta nuestros días se ha padecido de estrés. En el primer caso, el hombre se estresaba por los peligros de la naturaleza, por el ataque de los animales que no podía vencer, por proteger su territorio del ataque de una tribu enemiga; y ahora, un 60% de las personas que presentan estrés se debe fundamentalmente a causas laborales o está vinculado al trabajo.

En el presente trabajo damos a conocer que es el estrés y cuáles son sus indicadores en el ambiente laboral, cuáles son sus efectos, consecuencias y los tipos estrés

El estrés es hoy una enfermedad que preocupa en gran medida a la medicina por su masificación progresiva, vivimos en una sociedad que va en constante cambio, buenos y malos, debiendo las personas acostumbrarse a estos aunque no sean de su agrado.

Este trastorno es bastante común en la población mundial, el trabajo, los estudios, problemas familiares, políticos, económicos, de salud entre otros han traído graves consecuencias.

La sociedad está muy acelerada y lo peor es que como personas y seres biológicos hay veces que no podemos conllevar tanta responsabilidad sobre nuestros hombros.

Los problemas laborales son los más comunes, el horario del trabajo, el medio de transporte. Los conflictos dentro del trabajo como el autoritarismo de los jefes y el no derecho a expresarse libremente también conllevan a una situación de estrés.

Antecedentes Históricos del Estrés

El concepto de estrés se remonta a la década de 1930, cuando un joven austriaco de 20 años de edad, estudiante de segundo año de la carrera de medicina en la universidad de Praga, Hans Selye, hijo del cirujano austriaco Hugo Selye, observó que todos los enfermos a quienes estudiaba, indistintamente de la enfermedad propia, presentaban síntomas comunes y generales: cansancio, pérdida del apetito, baja de peso, astenia, etc. Esto llamó mucho la atención a Selye, quien lo denominó el "Síndrome de estar Enfermo".

Hans Selye se graduó como médico y posteriormente realizó un doctorado en química orgánica en su universidad, a través de una beca de la fundación Rockefeller se trasladó a la universidad John Hopkins en Baltimore EE.UU. para realizar un posdoctorado cuya segunda mitad efectuó en Montreal Canadá en la escuela de medicina de la universidad McGill, donde desarrolló sus famosos experimentos del ejercicio físico extenuante con ratas de laboratorio que comprobaron la elevación de las hormonas suprarrenales (ACTH, Adrenalina y noradrenalina), la atrofia del sistema linfático y la presencia de úlceras gástricas.

Al conjunto de estas alteraciones orgánicas el doctor Selye denominó "estrés biológico".

Hans Selye consideró entonces que varias enfermedades desconocidas como las cardiacas, la hipertensión arterial y los trastornos emocionales o mentales, no eran sino la consecuencia de cambios fisiológicos resultantes de un prolongado estrés en los órganos de choque mencionados y que estas alteraciones podrían estar predeterminadas genética o constitucionalmente.

A partir de ahí, el estrés ha involucrado en su estudio la participación de varias disciplinas médicas, biológicas y psicológicas con la aplicación de tecnologías diversas y avanzada.

Definición de Estrés Laboral

El estrés laboral se conceptualiza como el conjunto de fenómenos que suceden en el organismo del trabajador con la participación de los agentes estresantes lesivos derivados directamente del trabajo o que con motivo de este, pueden afectar la salud del trabajador.

Síntomas del Estrés

 Insomnio, pesadillas

 Dificultad para aprender nueva información

 Dolor de cuello, dolor de espalda, espasmos musculares

 Mareos, desmayos

 Episodios de llanto

 Sudoración

 Sentimientos de soledad

 Manos y pies sudorosos

 Irritabilidad, nerviosismo

 Dolores de cabeza frecuentes

Eustrés y Distrés.

La palabra estrés actualmente se utiliza en el lenguaje coloquial para indicar una situación de malestar y tensión; estar estresado se asocia normalmente a trastornos como ansiedad, insomnio, irritabilidad, cansancio, depresión. Es innegable que el estrés es un factor importante capaz de influenciar en nuestro estado de salud, las investigaciones científicas modernas demuestran hasta qué punto son profundos sus efectos en el organismo humano. Por citar un par de ejemplos importantes, recordemos que nuestro estado emocional y el sistema inmunitario pueden estar influenciados negativamente por el estrés.

De todas formas el estrés no tiene porqué percibirse siempre como algo de lo que

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