Ley Organica Del Trabajo
Enviado por Belkismalav • 25 de Febrero de 2013 • 1.291 Palabras (6 Páginas) • 364 Visitas
Nueva ley organica del trabajo
INTRODUCCION
La nueva ley orgánica del trabajo para trabajadores y trabajadoras busca que los trabajadores sean incluidos y no excluidos esta controversia nace de las desigualdades que existen entre unos campos y otros, cuando hablamos de desigualdades tomamos en cuenta aspectos como salarios, condiciones de trabajo, compensaciones y beneficios sociales.
Ventajas
Con la nueva Ley orgánica de trabajo para trabajadores y trabajadoras, se recupera la retroactividad: Al terminar la relación de trabajo se calcula con el último salario y tomando en cuenta los años de servicios. Art. 142.
El trabajador tendrá prestaciones sociales desde el primer día de trabajo y no a partir de los tres meses como lo decía la ley derogada. Art.142.
Los depósitos de prestaciones sociales se harán donde el trabajador decida: en la contabilidad de la empresa, en un fidecomiso o en el Fondo Nacional de prestaciones Sociales. Art.143.
Se reestablece el doblete para los casos de despido. Art, 92.
La jornada laboral se reduce a 40 horas semanales, ahora los trabajadores tienen derecho a dos días de descanso semanal, para el mejor disfrute con su familia.
Esta ley viene a plantear las condiciones para superar definitivamente la explotación capitalista y para crear condiciones de trabajo libre, igualitario, en función de la patria, el desarrollo social.
Las amas de casa tienen derecho a la seguridad social según artículo 17.
Los artículos 47 y 48 prohíben la tercerización y establece que los trabajadores bajo estas condiciones tendrán que ser incorporados y además gozarán de inamovilidad laboral durante el tiempo en que sean incorporados. La tercerización se eliminará en un plazo de 3 años según las disposiciones transitorias de la ley.
Lo único de esta nueva ley que no favorece en nada a las empresas publicas y privada, todas las ventajas las tienen los trabajadores esa es la única desventaja que tiene la ley que no protege a los empresarios.
CONCLUSIÓN
La nueva ley orgánica del trabajo para trabajadores y trabajadoras, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia" (Art 2), Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.
BIBLIOGRAFÍA
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (2000) Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela Nº 36.860, diciembre 30, 1999.
Ley Orgánica del trabajo para trabajadores y trabajadoras Gaceta Oficial Nº 39. 916, de fecha 7 de mayo
www.eluniversal.com › Economía › Ley del Trabajo
www.noticias365.com.ve/.../retroactividad-de-prestaciones-aplicara-d...
Nueva ley organica del trabajo
INTRODUCCION
La nueva ley orgánica del trabajo para trabajadores y trabajadoras busca que los trabajadores sean incluidos y no excluidos esta controversia nace de las desigualdades que existen entre unos campos y otros, cuando hablamos de desigualdades tomamos en cuenta aspectos como salarios, condiciones de trabajo, compensaciones y beneficios sociales.
Ventajas
Con la nueva Ley orgánica de trabajo para trabajadores y trabajadoras, se recupera la retroactividad: Al terminar la relación de trabajo se calcula con el último salario y tomando en cuenta los años de servicios. Art. 142.
El trabajador tendrá prestaciones sociales desde el primer día de trabajo y no a partir de los tres meses como lo decía la ley derogada. Art.142.
Los depósitos de prestaciones sociales se harán donde el trabajador decida: en la contabilidad de la empresa, en un fidecomiso o en el Fondo Nacional de prestaciones Sociales. Art.143.
Se reestablece el doblete para los casos de despido. Art, 92.
La jornada laboral se reduce a 40 horas semanales, ahora los trabajadores tienen derecho a dos días de descanso semanal, para el mejor disfrute con su familia.
Esta ley viene a plantear las condiciones para superar definitivamente la explotación capitalista y para crear condiciones de trabajo libre, igualitario, en función de la patria, el desarrollo social.
Las amas de casa tienen derecho a la seguridad social según artículo 17.
Los artículos 47 y 48 prohíben la tercerización y establece que
...