Para que sirve el derecho disciplinario

PARA QUE SIRVE EL DERECHO DISCIPLINARIO

El derecho disciplinario busca garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución, la ley y los tratados internacionales, que se deben observar en el ejercicio de la función pública.

Bajo este fin, para el caso de la Policía Nacional, por su especial labor encomendada constitucionalmente, se publicó la ley 1015 de 2006, “por medio de la cual se expide el Régimen Disciplinario para la Policía Nacional”, la cual consagra unos principios rectores, un catálogo de faltas disciplinarias y unas sanciones, en las que pueden incurrir y hacerse acreedores nuestros hombres y mujeres policías durante el cumplimiento de su deber, tanto en actos del servicio como en diversas situaciones administrativas.

En consecuencia la Policía Nacional consciente de la necesidad de brindar herramientas que motiven al hombre y mujer policía a conocer su régimen disciplinario, las faltas, sanciones, así como el procedimiento, las consecuencias jurídicas de una decisión de responsabilidad disciplinaria frente al proyecto de vida institucional procedimiento disciplinario consagrado en la Ley 734 del 2002 “Código Disciplinario Único”

DERECHO DISCIPLINARIO

El derecho disciplinario comprende el conjunto de normas

sustanciales y procesales, en virtud de las cuales el Estado

asegura:

• La obediencia

• La disciplina

• El comportamiento ético

• La moralidad

• La eficacia

De esta forma se logra el buen funcionamiento de los diferentes

servicios a su cargo.

1.1. De la Disciplina (artículos 25 y 26, Ley 1015 de 2006)

Es una de las condiciones esenciales para el funcionamiento de

la Institución Policial e implica la observancia de las disposiciones

constitucionales, legales y reglamentarias que consagran el deber

profesional.

Del mantenimiento de la disciplina son responsables todos los

servidores de la Institución.

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Policía Nacional

1.2. Medios para encauzar la Disciplina (Artículo 27, Ley 1015/06)

PREVENTIVOS

(Ejercicio del mando)

CORRECTIVOS

Llamado de atención

Acciones pedagógicas

Asistencia a cursos de formación Ética

Trabajos escritos.

Investigaciones Disciplinarias

1.3. Falta Disciplinaria

Constituye falta disciplinaria, y por lo tanto da lugar a la acción e

imposición de la sanción correspondiente, la incursión en cualquiera

de las conductas o comportamientos previstos en la Ley 734 de 2002,

Ley 1015 de 2006, que conlleve:

• Incumplimiento de deberes.

• Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones.

• Violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades,

impedimentos, conflicto de intereses y prohibiciones.

Igualmente se ha de tener en cuenta el PRINCIPIO DE ESPECIALIDAD

que establece: “En desarrollo de los postulados constitucionales,

al personal policial le serán aplicables las faltas y sanciones de que

trata este régimen disciplinario propio, así como las faltas aplicables

a los demás servidores públicos que sean procedentes.” (Artículo 21

de la Ley 1015 de 2006).

Por eso debemos tener en cuenta que con base en este principio

podemos ser investigados no solo por las faltas contempladas en la

Ley 1015 de 2006 y en la Ley 734 de 2002, sino además nos pueden

investigar por faltas contenidas en otras disposiciones legales.

Es así, que existen otras faltas disciplinarias a parte de las descritas

taxativamente en nuestro propio Régimen Disciplinario, que pode9

Cartilla Disciplinaria

mos encontrar en la Constitución, los tratados públicos ratificados

por el Gobierno, la ley, los actos administrativos. (Artículo 37 de la

Ley 1015 de 2006).

1.4. Otras normas que contienen faltas disciplinarias

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