Español / Ejemplo De Demanda Laboral

Ejemplo De Demanda Laboral

Documentos de Investigación: Ejemplo De Demanda Laboral
Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.933.000+ documentos.

Enviado por:  claudiolita  08 octubre 2013
Tags: 
Palabras: 1853   |   Páginas: 8
Views: 131

OBJETO: PROMOVER DEMANDA LABORAL DE COBRO DE GUARANIES POR DESPIDO INJUSTIFICADO.

SEÑORA JUEZ EN LO LABORAL:

CINTHIA ELIZABETH TOLEDO GERNHOFFER, abogada, en representación de la señora MARIA TERESA CANTERO, conforme al Poder testimonio que adjunto en este acto, con domicilio real en el Barrio Ciudad Nueva, manzana 3, lote 10 de esta Ciudad, fijando domicilio procesal en la Oficina No. 204, primer piso, del edificio “El Sol” , ubicado sobre la calle Pa`i Pérez y Curupayty, de esta Ciudad, a V.S., muy respetuosamente digo: -------------------------

QUE, por el presente escrito, cumpliendo precisas instrucciones de mi mandante, vengo ante V.S., a presentar DEMANDA LABORAL S/ COBRO DE GUARANÍES POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y OTROS en contra del señor SYED ZARGHAN HAYDER y/o responsable de la Casa comercial RAZA SPORT, con sede sobre la Avda. C. A. López c/ Adrián Jara - Shopping ovni Center, local 01 de esta Ciudad, y/o propietario de NAYAR SPORT y/o LAVISA SPORT, ubicado sobre la Avda. Adrían Jara –Shopping Venndome, 1er. piso de esta Ciudad, realizándolas en los siguientes términos: ---------------

HECHOS

QUE, mi poderdante fue funcionaria de la CASA COMERCIAL RAZA SPORT, con una ANTIGÜEDAD DE CASI 5 AÑOS (4 años y ocho meses) en donde cumplía labores como VENDEDORA desde las 07:00 horas de la mañana hasta las 16:00 horas de la tarde, desde el año 2003, habiendo sido contratado por el propio demandado y su pareja la señora ANGELITA CRIST DE MOURA, esto en la primera quincena del mes de Junio del 2003, hasta la fecha 27 de marzo del 2008, fecha en la cual ha sido despedida por el demandado injustificadamente, sin abonarles los beneficios sociales que les corresponde. -------------------------------------------------------------------------------

Durante el periodo laboral la trabajadora se ha desempeñado con total lealtad, fidelidad y espíritu de servicio, es decir, con mucha responsabilidad desde un principio, pese a las penurias en los tratos que venía recibiendo

a medida que pasaba el tiempo –pues al aumentar su antigüedad- la firma “reforzaba” a través de sus directivos métodos coactivos de toda índole para HACERLE RENUNCIAR A SUS DERECHOSLABORALES, sea tratando de obligarle a firmar documentos privados en donde le hacen declarar “cobro de liquidaciones”, “renuncias”, “permisos” etc. para tratar de demostrar posteriormente “incontinuidad”, “falta de estabilidad”, “renuncias voluntarias”,“Supuestos cobros de sumas de dinero”, y hasta pagarés, etc., todas falsas de contenido, pero que se opuso tenazmente.

QUE, la explicación dada por el demandado, es que la antigüedad iba aumentando y su deseo es que NO LLEGUE A CUMPLIR LOS CINCOS AÑOS DE ANTIGÜEDAD, por lo que quiere que la trabajadora salga de la firma y que posteriormente “le va contratar otra vez”, pero que sino acepta esa propuesta el verá la forma de sacarle Y NO PAGARLE UN SOLO CENTAVO y para amedrentarle cualquier cosa simulaba llamar a un Abogado, Fiscal o Policía, de donde supuestam ...



Suscríbase a ClubEnsayos

Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 1.933.000+ documentos