Evidencia De Aprendizaje

Para comenzar exitosamente con tu empresa, deberás realizar lo siguiente.

ჱ Argumenta y justifica el papel de la administración al momento de iniciar el diseño y desarrollo de tu empresa.

ჱ Selecciona una tendencia que por sus características creas que pueda ajustarse y servir de base.

La administración dentro de mi empresa será unos de los aspectos más importantes de la misma porque en ella debo llevar a cabo los proceso de organización, planeación, dirección y control atreves de un grupo social de la manera más eficaz y eficiente posible con el mínimo de recursos ya sean humanos, financieros, materiales y técnicos, en la cual cada persona debe de trabajar conjuntamente con el administrador de la empresa para poder llevar los objetivos a cabo, siempre y cuando se cumplan los objetivos de una empresa.

 Actividades del administrador (detallar cuáles son las actividades que tiene que desarrollar el administrador en tu empresa)

Las actividades principales que se tendrá que desarrollar en el sector de administración en la empresa “NANIS KID” serán las siguientes:

 Toma de decisiones: en esta actividad el administrador tomara decisiones para poder hacer que el producto de haga con la mayor eficacia posible

 Planeación: en esta actividad el administrador tendrá que planear la coordinación de los recursos humanos, materiales, financieros y técnico para que funcionen de manera coordinada, por ejemplo el material tendrá que ser pagado con anticipación para que llegue determinado día y determinada hora, para que la empresa disponga de él y así poder usarlo para la crean del producto.

 Control: el administrador tendrá que controlar cada sector para que no haiga errores ni mal funcionamiento.

 Intercambio rutinario de información: es importante que el administrador intercambien información con cada área de la empresa mediante cada directivo de un área para así conocer los posibles errores y soluciónalos de forma inmediata.

 Papeleo: es importante que el administrador lleve un orden burocrático para así tener cierto control indirecto sobre el personal

 Motivar: es importante que el administrador motive al personal mediante bonos por metas cumplidas, bonos de disciplina, premiar al mejor empleado, etc.

 Disciplinar: es importe que el administrador genere un ambiente de disciplina donde cada uno haga lo necesario para llegar a los objetivos si necesidad de estar vigilando unos a otros.

 Manejar conflictos: es importante que el administrador sepa solucionar conflictos de manera rápida y eficaz.

 Dotar de personal y capacitar: es importante dotar y capacitar al personal para que pueda hacer eficientemente su trabajo.

 Socializar: es importante que el administrador sea sociable ya que dependerá para una buena comunicación en cada área, lo cual mejorar en termino de eficacia.

 Tratar: es importante que sepa tratar a las personas ya que cada una es única.

 Relacionarse con gente de fuera: es importante que se relacione con gente de afuera principalmente empresario o persona que pueda echar a andar la empresa y así mismo la promocione y se dé a conocer.

 Responsabilidad social y ética (indicar los compromisos del administrador y de tu empresa con la sociedad, comunidad o con otras instituciones).

La principal responsabilidad social y ética del administrador será la siguiente:

Generar el crecimiento financiero de la compañía y de sus empleados, buen manejo financiero, promover la capacitación del trabajador así como la renovación continua de los instrumentos de trabajo, invertir en todos los rubros de la empresa, optimizar el uso de los recursos, promover y fomentar el cuidado de recursos naturales, promover la competencia justa y

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