Google.

Presentación

El siguiente artículo o presentación está dedicado a lo que es la empresa de Google.

la psicología industrial, en este caso se enfoca a los factores de motivación, liderazgo, así como las conductas que se presentan en el ambiente laboral (la organización).

Desarrollo

La motivación del personal se constituye en un medio importante para apuntalar el desarrollo personal de los trabajadores y, por ende, mejorar la productividad en la empresa.

Es muy común oír decir en las organizaciones: "hay que motivar a nuestro personal para que trabajen más y produzcan mejor". Todos los administradores enfrentan un reto enorme: motivar a los trabajadores para que produzcan los resultados deseados, con eficacia, calidad e innovación, así como con satisfacción y compromiso.

1. Reflexiona

• ¿De qué manera Google emplea la psicología para dirigir el comportamiento organizacional hacia la eficiencia de los empleados?

Lo emplea de forma que esta empresa está empeñada en producir más y mejor en un mundo competitivo y globalizado, la alta gerencia de las organizaciones tiene que recurrir a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos. Estos medios están referidos a: planeamiento estratégico, aumento de capital, tecnología de punta, logística apropiada, políticas de personal, adecuado usos de los recursos, etc.

Las estrategias sobre dirección y desarrollo del personal se constituyen como el factor más importante que permitirá coadyuvar al logro de los objetivos empresariales y al desarrollo personal de los trabajadores.

• ¿Cómo la antropología contribuye a que la compañía motive adecuadamente a los empleados para tener ventaja competitiva?

• ¿Cómo se refleja el estudio de la sociología en el comportamiento de los empleados de la compañía?

• ¿De qué manera el estudio del comportamiento organizacional da respuesta a los retos de calidad y productividad en la compañía Google?

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