Guia 14 Sena

2. GUIA 14

3.1.1 Haga una lista de las declaraciones que hay que presentar, de las cuales usted ha tenido

Conocimiento en el transcurso de su vida.

Solución:

1. Declaración anual del impuesto sobre la renta y complementarios, cuando de conformidad con las normas vigentes, estén obligados a declarar.

2. Declaración bimestral del impuesto sobre las ventas, para los responsables de este impuesto que pertenezcan al régimen común.

3. Declaración mensual de retenciones en la fuente, para los agentes retenedores del impuesto sobre la renta y complementarios, del impuesto sobre las ventas, y del impuesto de timbre nacional.

4. Declaración del impuesto de timbre, para los documentos y actos sometidos a dicho impuesto.

3.1.2 Especifique la importancia que tiene la preparación y diligenciamiento de las declaraciones tributarias en una organización.

Las declaraciones tributarias son necesarias y obligatorias para todas las organizaciones, para el buen funcionamiento de esta y evita multas y sanciones.

3.1.3 Bajo la suposición de que usted tuviera una pequeña empresa, responda a los siguientes

Interrogantes:

a. ¿Qué factores tendría en cuenta para la creación de la empresa?

El primer paso en la creación de una empresa es encontrar una BUENA IDEA sobre la

que sustentar los cimientos de la misma, pero tan importantes como esta para la

Supervivencia de nuestro proyecto son estos 4 factores fundamentales:

1. Personalidad y Conocimientos de los Promotores

2. Recursos Monetarios Disponibles

3. Ideas clave de gestión para la supervivencia y el éxito de la empresa

4. Plan de Empresa (se desarrolla en la sección Plan de Empresa)

1. PERSONALIDAD Y CONOCIMIENTOS DE LOS PROMOTORES

Para la eterna pregunta de si el Emprendedor nace o se hace, se han dado una gran

Multitud de respuestas de diferente signo que todas encierran en si parte de verdad.

Sin tenernos que poner en la tesitura de responder a la pregunta lo que si esta claro,

es que todo emprendedor debe de tener unas características básicas de personalidad

Que le hagan afrontar los problemas y dificultades que conllevan el sacar una

Empresa adelante. Podemos centrarnos en 3 grandes áreas:

A. LA MOTIVACION

Este rasgo debe de estar siempre presente en un buen emprendedor. Sin ella a la

más mínima dificultad se abandona la maravillosa aventura que supone crear

una empresa. La podemos disgregar en diferentes capacidades:

1. Confianza en uno mismo: Si el emprendedor no tiene fe y cree en si mismo y

en su proyecto, esta destinado a fracasar

2. Optimismo en situaciones nuevas

Las empresarias y empresarios tienden a ser optimistas en las situaciones que

no conocen. Las probabilidades de éxito quizá no estén claras, pero las

Circunstancias pueden ser atractivas. Siguen adelante sin desanimarse por la

falta de directrices y consiguen frecuentemente sacar mayor partido de

cualquier tipo de oportunidad existente que las personas precavidas que

esperan a que las perspectivas de éxito sean mejores.

3. Constancia: Perseverancia en todas sus acciones e ilusiones.

4. Empuje: Es la capacidad de sacar las iniciativas adelante, el nivel de sacrificio

y entrega y las ganas de cumplir los sueños. La pasividad no es una

Característica de un emprendedor, el entusiasmo y el movimiento continuo si.

5. Vocación por el trabajo: Todos los días hasta sacar las iniciativas adelante.

B. CONOCIMIENTOS

Una de las características de los emprendedores es el ansia de saber todo lo

Referente a su negocio y el entorno que le rodea. La búsqueda incesante de

información que haga que su negocio marche mejor, y la utilización de esa

Información como fuente de oportunidades es la mejor manera de adaptase a los

Continuos cambios y vertiginosos cambios que está sufriendo nuestra sociedad.

b. ¿Qué tipo de responsabilidades tendría? ¿Con quién?

Un gerente general o dueño de una empresa debe de asumir todas las responsabilidades del éxito o fracaso del negocio.

c. ¿Qué tipo de obligaciones?

- La principal obligación del empresario/a es al pago del salario correspondiente.

- El empresario/a tiene los siguientes deberes profesionales: igualdad de trato, promoción profesional asi como respeto de la categoría profesional del trabajador/a.

- Deberes morales como el respeto a la intimidad y a la dignidad del trabajador/a.

- Deberes físicos como la obligación de llevar una política de seguridad e higiene en el trabajo.

d. ¿Estaría dispuesto a asumir el rol de empresario? Si aunque es la responsabilidad que cae sobre un solo ser humano me siento preparado para poder ejercer ese cargo.

3.3.1.1 Elabore un mapa conceptual sobre la presentación y/o pago de los impuestos nacionales,

Departamentales, municipales y distritales en Colombia; aplicado a los medios magnéticos (información

Exógena – Revalidador DIAN Tributario – Archivos XML y formatos del mismo) para cada uno.

Desarrollar esta actividad, consulte el Libro Contabilidad y Presentación de Estados Financieros, capítulo

Legislación Tributaria, propuesto en la Bibliografía y la página de la DIAN.

Solución

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