Opinion GUNG HO

GUNG HO.

Este libro “a la carga” ( Gung ho) por Ken Blanchard y Sheldon Bowles. Dedicado a la memoria de Andrew Longclaw. Habla de cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas con una filosofía llamada “Gung ho” que esto en realidad era una expresión china que significa “trabajando juntos”. Andrew Longclaw  y Peggy Sinclair salvan a la empresa que está casi a punto de llegar a la quiebra, llevando a todos los departamentos de la planta a un estado gung ho que era la filosofía en que el departamento de Andy  trabajaba, gracias a las viejas historias indias del abuelo de Andy que se basaban en el espíritu de la ardilla, el estilo del castor y el don del ganso. Tres pasos fundamentales de Gung ho.

El espíritu de la ardilla es el trabajo que vale la pena, entendí  esto que el trabajo debe ser visto como algo importante, que lleve llevar una meta  que debe ser comprendida y compartida con todos y la orientación de los valores. Después seguía el estilo del castor que este se basa en ejercer el control sobre el cumplimiento de las acciones, aquí entendí que cada quien conoce lo que tiene que hacer sin que los demás les digan que hacer. Y por último el don del ganso que es alentar a los demás a seguir adelante es decir dar congratulaciones verdaderas.

Todos estos métodos aplicados hace el logro de una meta, un objetivo y como ser un buen líder dentro de una empresa, organización e incluso dentro de nuestra vida, ya que primero debemos ser nosotros Gung ho! para después llevarlo a cabo en algún otro sitio o personas sin ningún problema o inconveniente lleno así mismo de entusiasmo y felicidad. Funcionando para todo tipo de Ambiente, aunque no sea una  solución rápida es una forma de vivir,  pero tarde o temprano se verá el resultado siempre y cuando se esté aplicando Gung Ho! Podremos ser personas de éxito.

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