Actividad 1: Gestión del Conocimiento (Preguntas).

Actividad 1: Gestión del Conocimiento (Preguntas).

1. Con los elementos adquiridos por la lectura de los materiales del tema, elabora una definición propia de lo que es Administración o Gestión del conocimiento. 

Mi definición para administración del conocimiento de acuerdo a lo pude leer y a lo que se vio en la asesoría  es:

Es un proceso que permite a través de la búsqueda, explotar las habilidades de los integrantes de las empresas y esto a su vez desarrollar activos intangibles dentro de la empresa.

1. Describe cómo harías para construir una sociedad del conocimiento en una empresa o en tu comunidad o en tu familia, qué acciones emprenderías, que herramientas tecnológicas necesitarías.

Primeramente vería quienes son mi equipo, luego los organizaría de acuerdo a sus habilidades y conocimientos que tienen, ahora usaría y explotaría su potencial intelectual ya que cada uno es parte del equipo y me brinda su potencial para trabajar, por mi parte estaría a disposición de cada integrante para que trabajáramos de la mejor forma.

Para complementar lo que se está desarrollando usaría los medios que tengo ya sea físicos, intelectuales y aun económicos.

1. Describe brevemente, los pasos para la gestión del conocimiento.

Al investigar me topé con los siguientes pasos, los cuales creo que son simples pero de gran importancia.

1. Detectar: Qué es lo que se quiere hacer o implementar
2. Seleccionar: Evaluar y elegir del modelo en torno a un criterio de interés.
3. Organizar: Almacenar de forma estructurada la representación explícita del modelo.
4. Filtrar: Una vez organizada la fuente, puede ser accedida a través de consultas automatizadas en torno a motores de búsquedas.
5. Presentar: Los resultados obtenidos del proceso de filtrado deben ser presentados a personas o máquinas.
6. Usar: Es la forma como emplear el uso del mismo lo cual reside en el acto de aplicarlo al problema objeto de resolver.

1. Describe con tus palabras los factores que deciden la necesidad de gestionar el conocimiento en las organizaciones.

Desde mi punto de vista algunos de los factores que deciden la necesidad de gestionar el conocimiento son:

1. El valor de los activos intangibles, en base al valor del mercado dentro de las empresas.
2. La presión de desarrollar eficientemente información y/o productos  masivamente.
3. El concepto de la sociedad sobre el valor del conocimiento.
4. Por último el rápido crecimiento y desarrollo de nuevas ciencias y tecnologías.

1. Qué ventajas notarías en una organización que si realiza la gestión del conocimiento sobre una que no lo hace.

Pues creo que existirían muchas diferencias, una muy simple es en el trabajo, ya que si se gestiona el conocimiento, el trabajo se realizaría de una forma más fácil y más rápida, además de que con mejor eficiencia ya que se usaría a cada elemento en el lugar apropiado y de la manera correcta.

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