Administracion Moderna
Enviado por glagar • 4 de Noviembre de 2014 • 285 Palabras (2 Páginas) • 451 Visitas
1. En el sistema de contabilidad base efectivo no se toman en cuenta las ventas a crédito.Preguntas
1. Comente la importancia de las organizaciones en el mundo moderno.
2. Explique para qué sirven las organizaciones.
3. Discuta la reciprocidad entre personas y organizaciones.
4. Defina el CO.
El CO se refiere a las acciones de las personas que trabajan en las organizaciones. Se basa, sobre todo, en aportaciones de la psicología y es un campo que trata sobre el comportamiento de los individuos, es decir, temas como personalidad, actitudes, percepción, aprendizaje y motivación.
INTRODUCCION AL CO PAG. 6
5. ¿Qué fines persigue el CO?
6. Explique las principales características del CO.
El CO es una disciplina científica aplicada. Está ligado a cuestiones prácticas cuyo objeto es ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar niveles de desempeño más elevados.
El CO se enfoca en las contingencias, asi procura identificar diferentes situaciones de la organización para poder manejarlas y obtener el máximo provecho de ellas.
El CO utiliza métodos científicos. Formula hipótesis y generalizaciones sobre la dinámica del comportamiento en las organizaciones y las comprueba empíricamente.
El CO sirve para administrar a las personas en las organizaciones. Las organizaciones son entidades vivas y, además, son entidades sociales, porque están constituidas por personas.
El CO se enriquece con aportaciones de varias ciencias del comportamiento, entre ellas:
Las ciencias políticas, de las que retoma conceptos relativos al poder.
La antropología., la psicología social, la sociología, la sociología organizacional.
El CO está íntimamente relacionado con diversas áreas de estudio, como la teoría de las organizaciones (TO), el desarrollo organizacional (DO) y la administración de personas o de recursos humanos (ARH).
CARACTERISTICAS DEL CO PAG. 8,9
7. ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel organizacional?
Las variables a nivel de sistema organizacional
Las variables a nivel grupal
Las variables a nivel individual
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