Agronomia

Concepto de empresa y criterios de clasificación

La empresa como realidad económica

La empresa tiene una gran importancia como unidad económica de producción de bienes y servicios, es importante por su dimensión social, es impulsora de las grandes innovaciones y es también compleja, cambiante y diversa.

Concepto de empresa

La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y comerciales para obtener sus fines.

Características:

• Es un conjunto de factores de producción: Factores comerciales y factores financieros.

• Toda empresa tiene sus objetivos.

• Los factores están coordinados.

• Esta coordinación da pie a un factor de administración o dirección.

Áreas funcionales de la empresa

El conjunto de actividades realizadas por el empresario para la producción y distribución de bienes y servicios para obtener un cierto beneficio.

Factores:

• Financieros

• Productivos

• Humanos

Áreas funcionales:

• Producción: Funciones de aprovisionamiento y transformación.

• Márketing: Función comercial o de distribución.

• Recursos Humanos: Organización y gestión del personal.

• Investigación y desarrollo: Creación y evaluación de la tecnología.

• Financiación: Captación de fondos e inversión.

o Recursos propios.

o Recursos ajenos.

Elementos de la empresa

Capital instrumental:

Es el conjunto de bienes y derechos que constituyen parte del patrimonio de la empresa; son los factores estáticos de la producción. Se incluyen todos los elementos que integran el activo del balance.

• Capital técnico.

• Capital financiero: El líquido.

El elemento humano:

Está formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa. Es el elemento dinámico de la producción.

• Los trabajadores o empleados.

• El empresario.

• Los propietarios.

La organización:

Los diferentes factores o funciones de la empresa necesitan ser coordinados a través de una estructura organizativa, en la que se establezcan las diferentes áreas o niveles jerárquicos de la organización.

• Se organizan las funciones a realizar.

• Se establecen las relaciones entre los diversos elementos de la organización.

• Se forman los flujos de autoridad, determinando los distintos niveles de decisiones.

Clasificación de las empresas

• Por su función básica:

o Industriales: Transforman

o Comerciales: Compra / Venta

o Servicios.

• Por su actividad u objeto:

o Sector Primario: Agropecuarias y extractivas.

o Sector Secundario: Industriales y construcción.

o Sector Terciario: Servicios, transporte, educación, seguros, etc.

• Por su naturaleza jurídica:

o Individuales.

o Sociales:

 Colectiva:

 Irregular

 Regular

 Comanditaria

 Limitada: SL

 Anónima: SA.

 Laboral: Socios aportan capital y trabajo.

 Cooperativas.

• Por la titularidad del capital:

o Pública: Produce bienes y presta servicios de interés social.

o Privada: Objetivo principal obtener beneficios.

• Por su dimensión:

o Grande

o PYME

• Por el origen del capital:

o Nacionales

o Extranjeras

o Multinacionales

El funcionamiento económico de la empresa

Concepto de patrimonio

Económico: Es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones cuantificables pertenecientes a una persona física o jurídica.

Bienes: Conjunto de cosas, mercancías,... que sirven para satisfacer una necesidad o desarrollar una actividad.

Derechos: Cantidades de dinero que la empresa tiene que cobrar.

Obligaciones: Conjunto de deudas que el titular de la empresa ha contraído con terceras personas.

Cuantificables: Todos los elementos que forma el patrimonio (bienes, derechos y obligaciones) han de ser debidamente valorados en términos monetarios.

Neto patrimonial: Bienes y derechos - obligaciones.

Organización del patrimonio

• ACTIVO:

o Bienes:

 Materiales:

 Construcciones

 Mobiliario

 Mercaderías, etc.

 Inmateriales:

 Marcas comerciales

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