DESCRIPCION DE CARGOS. Análisis de costos en productos fabricados por la empresa

Descripción General del Cargo

• Análisis de costos en productos fabricados por la empresa

• Reposición de materia prima para planta.

• Compra de insumos industriales y de seguridad para planta.

• (Herramientas de trabajo liviano y pesado, herramientas manuales, aceites, gas de monta carga, agua del filtro, guantes lentes, lentes, caretas, discos de corte, discos de esmeril, discos de pulir, entre muchas otras cosas).

• Inventario de materia prima.

• Inventario de producto en fabricación.

• Inventario de producto terminado.

• Inventario de materiales eléctricos.

• Recepción de materiales eléctricos.

• Despacho de materiales eléctricos.

• Despacho y recepción de productos en outsourcing.

• Traslados de material eléctrico para su posterior venta

• Logística de planta.

• Programación de la producción de la planta.

• Programación de mantenimiento a las máquinas de la planta.

• Cumplir con la normativa legal vigente en materia laboral, tributaria, ambiental, de seguridad y salud laboral, o cualquier otro establecidos por entidades de regulación y control.

• Cumplir con el horario de trabajo establecido dentro de la empresa.

Descripción General del Cargo PRESIDENCIA

• Ejercer la representación máxima autoridad inmediata.

• Realizar la administración global de la empresa buscando el mejoramiento organizacional, técnico y financiero.

• Dirigir y controlar el funcionamiento de la empresa.

• Contratar al personal capacitado y adecuado según el puesto de trabajo a desempeñar.

• Apoyar las actividades de la empresa.

• Organizar la estructura de la empresa, las funciones y los cargos.

• Supervisar el trabajo de las personas bajo su cargo.

• Ser líder de la empresa y realizar cálculos financieros.

• Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado.

• Detectar desviaciones o diferencias en las actividades realizadas en la empresa.

• Coordinar reuniones, aumentar el número de clientes.

• Analizar y resolver cualquier problemática que exista en la empresa con respecto al aspecto financiero, administrativo, de ventas, personal, contable u otros.

• Cumplir con la normativa legal vigente en materia laboral, tributaria, ambiental, de seguridad y salud laboral, o cualquier otro establecidos por entidades de regulación y control.

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