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GUÍA PARA LA EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES


Enviado por   •  16 de Noviembre de 2021  •  Apuntes  •  384 Palabras (2 Páginas)  •  68 Visitas

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
GUÍA PARA LA EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN  DE COMPETENCIAS LABORALES

Versión:

Fecha:

Código:

        

Fecha 02/09/2021

Bogotá D.C.

Yo, JUAN DAVID SIERRA ORJUELA, Identificado(a) con documento de identidad N° 1067937877 expedido en MONTERÍA doy constancia que me he desempeñado como ASISTENTE DE PROYECTOS, ASISTENTE DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y AUXILIAR DE GESTIÓN DE ADMISIONES Y MATRÍCULAS en el área de ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y CONTRUCTORA y he realizo las funciones de:

• Gestión documental para la organización, clasificación y preservación de la información y

documentación a largo plazo de la empresa.

• Revisión de contratos y programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho

proceso.

• Organizar y realizar actividades de acuerdo con la agenda comercial de bienestar

empresarial y administrativos.

• Dotación y compra de materiales pertinente a las actividades del personal y proyectos

empresariales.

• Buscar perfiles laborales para el área de docencia y área administrativa, de acuerdo con el

manual de funciones y responsabilidades.

• Programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso.

• Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal.

• Publicar ofertas de empleo.

• Organizar y realizar actividades de bienestar institucional a docentes y administrativos.

• Ayudar en la ejecución del plan de capacitación semestral a docentes y administrativos.

• Prestar servicio y atención al cliente.

• Organizar la información y la documentación correspondiente para el pago de nómina a

docentes y personal administrativo.

• Prestar servicio y atención al cliente a estudiantes y aspirantes.

• Brindar información de los diferentes programas ofrecidos por la corporación.

• Realizar el proceso de control de inscripciones y matrículas.

• Asignar cursos, horarios y manejo de notas de estudiantes.

• Manejar el software académico Q10, para llevar el control de estudiantes.

• Manejar los procedimientos y documentos propios del Sistema de Gestión de la Calidad de

la institución

y manifiesto que tengo experiencia de 6 años y 5 meses, esta información se puede corroborar con estas personas que darán fe de mi experiencia:

...

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