Gestión del talento
Enviado por Andres2114lopez • 23 de Abril de 2024 • Tareas • 781 Palabras (4 Páginas) • 22 Visitas
Nombre de Alumnos Participantes: Bryan Barrita López | Matrícula: 2805392 |
Nombre del curso: Gestión del talento | Nombre del profesor: Nancy Roldán |
Módulo: 2 Tema : 7 | Actividad/Tarea: 7 |
Fecha: 27/02/23 |
Diseña un cuestionario que te permita indagar el nivel de aplicación de la ocho habilidades del modelo Ram Charan. [pic 1]
- Selecciona 3 líderes organizacionales y solicita una entrevista con ellos. [pic 2][pic 3][pic 4]
- Aplica el cuestionario a través de una entrevista en la que puedas obtener la mayor información posible para tu investigación.
[pic 5]
(Adjunto el archivo en pdf con las preguntas de la entrevista por separado)
- Con los resultados obtenidos, realiza un análisis cualitativo del nivel en el que actualmente se hace uso de las ocho habilidades descritas por parte de los líderes entrevistados.
En este caso para ver los resultados cualitativos realizar una entrevista con la salud para obtener hace los resultados, una observación para que así se presenta un análisis teniendo en cuenta los indicadores que se observaron documentos que se presentan de acuerdo a los indicadores que se utilizaron
La entrevista fue realizada a líderes potenciales de empresas o negocios locales, el negocio papelería pelis tiene como sector comercial las escuelas, the cakee su giro comercial es la repostería y roberta boutique la ropa.
Tomando en cuenta los resultados de las respuestas empresariales, cabe recalcar que estas organizaciones buscan la manera más eficiente para liberar su negocio lo cual a través de todos resultados me di cuenta que han tomado diversos cursos de innovación para tener estrategias de liderazgo lo cual a través de eso van innovando en su servicio y los productos que manejan, para llevar a cabo la organización a un mejor nivel Ellos desarrollar habilidades para aumentar las ventas, actualmente estos líderes tienen un buen nivel de habilidades lo cual continuamente desarrollan su habilidad principal que es el liderazgo, frecuento mucho estos lugares y conozco a los dueños lo cual agrego mi punto de vista de ciertas cosas que no se plantean en las preguntas lo cual a mi parecer veo constantemente en la relación de las ocho habilidades pero no puedo afirmar que las ocho estén presentes en los tres casos lo cual la persona que liderear la organización de negocio pienso qué estas empresas tienen que trabajar en las estrategias y posicionamiento de una manera más eficiente para llegar a todo tipo de publico
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