Habilidad Gerencial Relacionado Ala Comunicación

HABILIDAD GERENCIAL RELACIONADO A LA COMUNICACIÓN

La comunicación es el proceso a través del cual el emisor transmite un mensaje al receptor mediante un canal, evitando posiblemente interferencias para que el mensaje pueda llegar claro al receptor. Es de vital importancia su oportuna utilización en las organizaciones, porque permite que los mensajes para aplicar en tareas, un objetico o una estrategia que realizan los tanto gerentes o coordinadores como los empleados o cualquier miembro de la organización sean entendidos y analizados y poder lograr una interacción entre los miembros alcanzando el logro de los objetivos de la forma más eficiente.

Con la comunicación se puede expresar ideas y mensajes utilizados de una forma adecuada para la habilidad gerencial permitiendo tener una buena relación y una retroalimentación con los miembros de la organización y también poder detectar aciertos y fallas y corregirlas a tiempo.

Existe la comunicación verbal y no verbal, lo más conveniente y recomendada manera sería manejar la asertividad porque nos permite expresarnos de forma clara, franca y directa sin lastimar o agredir al otro, pero al mismo tiempo defendiendo nuestros derechos y dejando claro lo que queremos sin llegar a los límites de agresividad, también hay que recordar que un punto primordial para que se lleve a cabo una buena comunicación es el saber escuchar y la confianza que exista entre las personas.

La comunicación hace posible que las personas se organicen, compartan sus ideas, definan sus objetivos, ejecuten sus tareas, tomen decisiones, generen cambios y resuelvan problemas, también hace posible crear un ambiente donde los miembros se sientan valorados como personas y no como objetos. En las organizaciones a veces se dificulta planificar una buena política de comunicación que no permita desarrollar una culturar comunicativa fuerte basada en compartir creencias, objetivos, valores y normas para contribuir a la mejora de la organización; es importante que los miembros garanticen su conocimiento para que se sientan tomados en cuenta para el desarrollo de las metas.

La comunicación organizacional es entendida como "Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y más rápido los objetivos". Es importante que los miembros tengan buenas relaciones entre ellos con el objetivo de tener unión y motivación para alcanzar metas establecidas dentro de la organización

Comunicación no es un intercambio de opiniones entre personas, sino un intercambio cuyo propósito es generar acción. Un líder debe ser capaz de dar a conocer sus ideas

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