LECCION 1 ADMINISTRACION DE SALARIOS

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Dentro del desarrollo empresarial los salarios juegan un papel muy importante alrededor de la organización para definir las políticas salariales y el manejo financiero de la empresa. ¿Qué podemos afirmar del texto?

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a. Los salarios solo son procedimientos tendientes a manejar pagos

b. Los salarios solo son de forma interna y define las políticas saláriales

c. Los salarios definen de forma interna y externa las políticas salariales ¡CORRECTO! Felicitaciones!!!

d. Los salarios solo son de forma externa y definen las políticas salariales

Correcto

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La remuneración ordinaria fija o variable, además todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio según cualquiera forma o denominación de su aporte, como primas, sueldos, bonificaciones, valor del trabajo suplementario o de las horas extras. De lo anterior se infiere la idea de:

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a. Pago.

b. Sueldo.

c. Prestación.

d. Salario. ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

Correcto

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De acuerdo con la lección, uno de los siguientes no puede considerarse Salario:

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a. Las bonificaciones habituales

b. Las primas

c. Los viáticos ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

d. Las horas extras

Correcto

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La administración de salarios pueden definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas en la organización. Teniendo en cuenta lo anterior se puede inferir que las estructuras salariales deben ser justas con relación a:

1. Los cargos internos de la empresa.

2. Los salarios externos a la organización.

3. Los salarios con respecto a los mismos cargos de otras empresas que actúan en el mercado.

4. La propedéutica empresarial

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a. 1 y 2 Correctas

b. 2 y 4 Correctas

c. 3 y 4 Correctas

d. 1 y 3 Correctas ¡CORRECTO! Felicitaciones!!!

Incorrecto

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Según la lectura, todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y esfuerzo, y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades recíprocas entre el empleado y el empleador; teniendo en cuenta lo anterior podemos concluir que:

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a. Que se tiene la idea de economía

b. Las empresas se fundan en la idea de intercambio ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

c. Se constituye la problemática entre empleador y empleado

d. Se expresa la idea de libertad empresarial

Correcto

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Según la lectura, se comienza a utilizar el papel moneda – dinero – para la adquisición de bienes y servicios en el siglo:

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a. XVI

b. XVIII

c. XVII ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

d. XIX

Correcto

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La empresa GyJ vende un producto de temporada cuyo pedido se realiza una ves al año, de acuerdo a la experiencia es posible aproximar la demanda a una distribución normal con media de 500 unidades y una desviación estándar de 120 unidades, si el costo de excedente y faltante es $1,50 por unidad. ¿Cuantas unidades se deben pedir?

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a. Q = 620 Unidades

b. Q = 120 Unidades

c. Q = 062 Unidades

d. Q = 260 Unidades

Correcto

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Question 2

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la pregunta que encontrará a continuación constan de una afirmación VERDADERA (tesis) y dos postulados también VERDADEROS, identificados con POSTULADO I y POSTULADO II. Usted debe analizar si los postulados se deducen lógicamente de la afirmación y selecciona la respuesta, conforme a la siguiente instrucción:

Marque A si de la tesis se deducen los postulados I y II.

Marque B si de la tesis se deduce el postulado I.

Marque C si de la tesis sólo se deduce el postulado II. L

Marque D si ninguno de los postulados se deduce de la tesis.

La demanda descrita mediante una función de densidad de probabilidad, representa la incertidumbre y variabilidad de la demanda. TESIS: La incertidumbre al predecir la demanda significa que siempre existe la posibilidad de que haya faltantes, es decir, de quedar sin artículos en almacén.

POSTULADO I: El riesgo puede reducirse teniendo un inventario grande, pero nunca puede eliminarse.

POSTULADO II: La tarea de administrar los inventarios es balancear el riesgo de faltantes y el costo de la existencia adicional.

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a. A

b. B Incorrecto!

c. C

d. D

Incorrecto

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Question 3

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Considere una pequeña tienda que tiene nueve tipos de productos con los siguientes costos y niveles de demanda anual:

Nombre del Producto P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9

Costo 24 25 30 4 6 10 15 20 22

Demanda Anual 3 2 2 8 7 30 20 6 4

El almacen utiliza el sistema ABC para la administración del inventario, Dos de los anteriores productos se clasifican com productos C (Menos Importantes).

Seleccione al menos una respuesta.

a. P6

b. P1

c. P9

d. P8

Correcto

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Question 4

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La empresa JB vende calendarios con ilustraciones de arte colonial para cada mes, elpedido pa el calendario anual que se formula una sola vez al año, llega en Septiembre, se sabe de acuerdo con la experiencia, que es posible aproximar la demanda de calendario de Septiembre a Julio mediante una distribución normal con una demanda promedio de m = 500 calendarios y una desviación estándar s= 120 calendarios, los calendarios cuestan $ 1.50 cada uno y esta empresa los vende a $ 3.00 cada uno.

a) Si la empresa se deshace de todos los calendarios que no se venden al final de Julio( es decir, su valor de liquidación

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