Tipos De Estructuras De La Empresa
Enviado por ing.tania • 2 de Junio de 2013 • 558 Palabras (3 Páginas) • 435 Visitas
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEL ORIENTE DEL ESTADO DE HIDALGO
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
UNIDAD 3
PROCESO E INTEGRACIÓN DEL PERSONAL
TIPOS DE ESTRUCTURAS DE LAS EMPRESAS
PROFESORA: BRISIA SÁNCHEZ LÓPEZ
GRUPO: UNICO SEMESTRE: QUINTO
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
TIPOS DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS.
Las organizaciones pueden clasificarse según la naturaleza de las relaciones de autoridad que existen en ellas.
Hay cuatro tipos de estructura organizativas:
1. Estructura organizativa lineal.
Es el tipo de estructura más sencillo y antiguo que existe. La cadena de mando es muy clara y es difícil que alguien se la salte. Las decisiones se pueden tomar rápidamente, dado que solo tienen que consultarse con el inmediato superior.
Sin embargo este tipo de estructuras tiene inconvenientes importantes.
Evidentemente, las comunicaciones son muy lentas. Además, cada directivo tiene toda la responsabilidad de una amplia variedad de actividades y, como es obvio, no puede ser experto en todas ellas.
2. Estructura en línea y staff.
Es aquella en la que se combinan las relaciones de autoridad directa, propias de la estructura lineal, con relaciones de consulta y asesoramiento que se mantienen con los departamentos denominados staffs.
Esta estructura combina la rapidez en la toma de decisiones que es propia de la estructura lineal, y la rapidez de comunicación directa con los conocimientos expertos de los especialistas de los departamentos staff que son necesarios para dirigir numerosas actividades de muy diversa índole.
3. Estructura en comité.
Es aquella en la cual la autoridad y la responsabilidad son compartidas conjuntamente por un grupo de personas en lugar de asumirlas una sola. En la estructura en comité, para tomar una decisión, el grupo se reúne, se intercambian opiniones, se discute y se llega a la elección final. Normalmente se utiliza conjuntamente con la estructura en línea y staff, y solo para la toma de algunas decisiones en concreto.
4. Estructura matricial.
Esta
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