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Integracion De Grupo Y Trabajo En Equipo

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Enviado por:  marlene87  05 diciembre 2012
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Palabras: 354   |   Páginas: 2
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1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo.

Grupo: Son personas que se reúnen para compartir algo en común.

Equipo: Es un grupo de personas que se unen para compartir una misión, un conjunto de metas expectativas y objetivos comunes.

2. Enumera las características del equipo eficaz.

Un equipo eficaz tiene las siguientes características:

• Tienen objetivos comunes

• Espíritu de equipo

• Colaboración

• Respeto

• Lealtad

• Responsabilidad

• Resolución de problemas

• Son comunicativos, se comunican clara y abiertamente.

• Tienen enfoque hacia resultados

• Orientación a la colaboración

• Logro y celebración de los éxitos

• Comparte opiniones

3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.

• Composición del equipo

• Cantidad de integrantes

• Coordinación

• Comunicación

• Cooperación

• Tipo de proyecto asignado

• Ambiente de trabajo

4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipo competitivo y uno cooperativo?

El equipo competitivo: es la gestión de personas debe pretender alcanzar en la organización un paradigma caracterizado por factores como la atmósfera de confianza, la toma de decisiones desde la base, la colaboración competente, el desarrollo de la creatividad y la comunicación abierta.

El equipo cooperativo: es el que permite que las personas se unan, se apoyen mutuamente, que tengan mayor voluntad, consiguiendo crear más y cansándose menos... ya que los esfuerzos individuales articulados en un grupo cooperativo cobran más fuerza.

5. Enumera las principales ventajas del trabajo en equipo.

• Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.

• Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.

• Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.

• Conduce a mejores ideas y decisiones

• Produce resultados de mayor calidad

• Hay un involucramiento de todos en el proceso

• Aumenta el empoderamiento

y el compromiso de los miembros

• Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas

• Se ensancha el círculo de la comunicación

• La información compartida significa mayor aprendizaje

• Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros

6. ¿Qué es la sinergia y cómo se expresa en el trabajo en equipo?

Es el efecto adicional que dos organismos obtienen por trabajar de común acuerdo, la sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente, reflejándose sobre la totalidad del grupo. La valoración de las diferencias (mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia. Y la clave para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas ven el mundo no como es, sino como son ellas mismas. ...



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