LIDERES EMERGENTES

Tema: LIDERAZGOS EMERGENTES

Texto: Mateo 4.17-25

Introducción

Es necesario que se manifieste la generación de líderes de vanguardia para preparar el nacimiento de la generación de líderes emergentes.

A.- Líderes de Vanguardia: parte de la fuerza del Reino que va delante del cuerpo principal.

1. Abridores de brechas: Realiza acciones y reacciones diferentes iglesia historia de la iglesia.

2. De características de alta elite: debido a que marca el estándar o modelo a reproducir.

3. Debe trabajar por un legado: su enfoque principal no es la conquista presente, sino dejar una visión generacional convertida en un legado.

4. Preparado para dar pasó a la generación de líderes emergentes, cuando la mismo ya estén en la madurez necesaria.

5. No cambia el mensaje del liderazgo tradicional, solo lo amplia y lo muestra en manifestación practica

6. El modelo ejemplar de un liderazgo vanguardista: Jesucristo.

B.- Líderes emergentes: líderes que nacen del principio o a partir del liderazgo de vanguardia. Son la sustitución generacional en la visión del Reino.

1. Este liderazgo nace en los que tienen un espíritu enseñable.

2. Saben esperar su tiempo de manifestación. No se apresuran, ni se van, son enviados y emancipados.

3. Son fieles y leales a la visión y a los mentores vanguardistas.

4. Este liderazgo es acosado por el espíritu Absalonico.

5. Por ser de características emergentes, su manifestación será en momentos conflictivos, porque fueron entrenados para traer soluciones.

6. Ejemplo de liderazgo emergente: los apóstoles de Jesús.

Conclusión

1. Si los líderes de vanguardia no se atreven a manifestarse, la visión del reino será contaminada por la costumbre, norma y tradiciones.

2. Si los lideres emergentes no atrapan el espíritu de liderazgo de sus mentores vanguardistas, la visión se estanca en la generación anterior, ósea todo queda en un simple recuerdo de tan ungido y extraordinario fueron los mentores, pero con ellos se va la n con y la visión.

3. Todo líder emergente debe transicionar al liderazgo de vanguardia antes de salir del escenario del liderazgo, sino se pierde la continuación del ciclo efectivo de entrenamiento.

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