Ensayo Ergonomia

Introducción

El laborar en una empresa tiene ciertos riesgos que pueden provocar daños, ya sea al momento de trabajar o tiempo después del mismo. Las afectaciones a la salud del trabajador pueden presentarse hasta varios años más tarde de haber laborado en ciertos lugares sin haber tenido las precauciones correspondientes.

Las afectaciones también pueden verse al momento en que se está realizando una actividad.

Ergonomía

Las enfermedades en los ambientes laborales dependiendo las actividades a realizar son muy comunes. En este ensayo hablaremos de las enfermedades del personal que es un deterioro en la salud del trabajador producido por la exposición continua a situaciones que dañan la salud de los seres humanos.

Los accidentes de trabajo son situaciones inesperadas que ocurren al momento de laborar y dañan al trabajador, ambos casos son muy parecidos ya que el resultado final de estas dos cosas es el deterioro que provoca al trabajador.

En el caso de la enfermedad el tiempo en presentarse es desconocido ya que para esto tiene que influir la cantidad de tiempo a la exposición a ciertas cantidades de energía o dosis al cual se expone y el efecto que provoca al trabajador.

En los accidentes de trabajo, el tiempo en el que ocurrirían no se sabe, son inesperados, solo suceden, pero para disminuir estos accidentes se debe de tener mucho cuidado a la hora de realizar sus trabajos.

Las enfermedades laborales se desarrollan por diversas actividades que provocan modifican en el ambiente de trabajo.

Hay contaminantes que se presentan como manifestaciones energéticas de la naturaleza y al momento de laborar se le conoce como riesgo higiénico. También existen distintos tipos de factores que determinan una enfermedad. Diversos contaminantes que son permitidos ya que son tolerables y no provocan daño al trabajador.

Las características individuales que cada individuo, se deberán de tomar en cuenta aunque por lo regular esto no se hace, ya que son las mismas para toda la población.

Las causas que modifican el ambiente laboral se pueden clasificar:

Causas físicas: son las que afectan al trabajador en condiciones de climas con mucho calor o frio, humedad, presión, etc., esto provoca que el operario trabaje con mayor esfuerzo, por lo tanto requiere mayor descanso.

Causas químicas: estas contaminan el ambiente y hacen que el operario sufra de cansancio mayor, sufren accidentes y suelen enfermarse.

Causas biológicas: son las bacterias que hay en el ambiente, estas provocan enfermedades, como la gripe.

Causas sociales: estás las provoca la sociedad, con las crisis económicas, etc. Estas cuestiones desequilibran el estado emocional del trabajador.

Causas morales: los problemas familiares, los aspectos religiosos influyen y afectan la salud del trabajador.

La ventilación de las instalaciones donde se labora, debe ser lo más puro posible, para que el trabajador realice sus labores de la mejor manera.

Los ruidos y las vibraciones que perciben al momento de laborar pueden afectar el rendimiento de los trabajadores. El ruido es uno de los factores que más perjudican el entorno laboral, y que impide la comunicación entre las personas se irritan y suele alterar su estado de ánimo, se disminuye la productividad y con el tiempo puede provocar sordera.

La vibración es la propagación de ondas repetitivas. Estas ondas provocan deformaciones internas en el cuerpo entero. Las afectaciones que producen las vibraciones suelen ser diversas, una de ellas es la perturbación. Se han realizado estudios sobre el ruido, la vibración y a esto se le ha llamado NVH (Noise, vibration, and harshness, en español: ruido, vibración y dureza).

Se produce una exposición a las vibraciones, cuando una parte del cuerpo se expone al movimiento oscilante de una estructura. Dependiendo de la frecuenta del movimiento y la intensidad de este; la vibración puede causar sensaciones distintas que van de un mareo a alteraciones graves de la salud; también producen perdida de rendimiento debido a que causan fatiga.

Algunas de las reacciones que produce la vibración pueden ser: visión borrosa; movimientos corporales involuntarios. También puede provocar afectaciones al rendimiento motivacional, ansiedad, falta de atención a la tarea que estas efectuando.

Asimismo puede perjudicar algunos factores personales como cambios degenerativos no relacionados con la edad, lesiones del disco invertebral, inflamaciones agudas, lesiones previas con fractura vertebral, lumbargia crónica, alteraciones de cuello y hombro, gastritis crónica.

El aislamiento de vibraciones es la solución para las mismas sino es posible de esta manera se debe utilizar protección individual que disminuyen la transmisión de vibraciones.

El ruido se considera como contaminación acústica a todo aquel ruido molesto que puede producir trastornos psicológicos nocivos para una persona

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