Ensayo De Ergonomia

ERGONOMIA

Para conocer un poco acerca de su historia, el término de ergonomía fue adoptado oficialmente cuando se creó la primera sociedad de ergonomía llamada “Ergonomics Research Society” esta fue fundada por ingenieros, psicólogos, fisiólogos británicos, aunque el término de ergonomía, ya había sido utilizado anteriormente por un polaco llamado jastrzebowski.

En el inicio de la segunda guerra mundial con el progreso de la tecnología se crearon nuevas máquinas con el fin de aumentar la productividad en el menor tiempo posible, pero esto tuvo ventajas y desventajas, en cuanto a lo primero se aumentó la cantidad de los productos en menor tiempo y se redujeron los costos de producción, y las desventajas es que le imponían al trabajador un ritmo y un tiempo de trabajo que no le es propio, ya que el ser humano tienes sus límites y que por condiciones biológicas no pueden tener ritmos excesivamente repetitivos.

Una de las bases por las que se da el estudio de la ergonomía son la productividad y la eficacia porque como se mencionó anteriormente lo que se buscaba era mayor cantidad de mercancía en el menor tiempo posible, pero esto trajo una serie de problemas porque ocasionaron accidentes y enfermedades laborales durante la jornada de trabajo, esto ocasiono lo contrario de lo que querían lograr, algo muy lejos de su objetivo.

Esto ocasiono un retraso de producción, el aumento de los costos de producción, indemnizaciones entre otros.

Se dice que la ergonomía sirve para adaptar el trabajo al hombre y para mejorar las condiciones donde el trabajador realiza sus tareas asignadas, ya que un mal diseño en el puesto de trabajo puede ocasionarle al trabajador enfermedades laborales tales como:

• Bursitis

• Celulitis

• Osteoartritis

• Tendinitis

Muchas de las enfermedades laborales se desarrollan muy lentamente y no aparecen enseguida si no con el transcurrir de los años, muchas veces suelen ser enfermedades silenciosas que no se siente nada si no más adelante, y en otros casos puede que se Sientan los síntomas como molestias al momento de realizar las tareas, y hay que prestarle la debida atención para evitar algo más grave.

También existen las LER que son lesiones por esfuerzos repetitivos suelen ser muy dolorosas y pueden causar en algunos casos incapacidad permanente, estas se pueden evitar disminuyendo los ritmos excesivos de trabajo.

Para condicionar un puesto de trabajo lo primero que debe hacer es una inspección y revisar detalladamente al trabajador y la tarea que va a realizar con el fin de que se pueda realizar cómodamente sin problemas, con esto no solo se evitara la aparición de las LER sino que también se aumentara la productividad

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