Cooperativa Comuna.

Observación En Visita A Una Cooperativa

Nombre Del Estudiante: Aylin Alejandra Reyes Equipo N°: 3

Nombre De La Cooperativa Visitada:

Cooperativa Comuna

Personal De Contacto/

Complemento En Páginas Web De Acuerdo A La Visita Responda La Pregunta Correspondiente, Sustentando Con Evidencias Encontradas, Ojalá Fotos, Documentos, Nombres De Personas Entrevistadas Y Cargos. Además Lo Que Usted Crea Conveniente Según La Observación Realizada.

Presidente Y Demás Miembros Del Consejo De Administración.

¿Cómo La Cooperativa Se Diferencia De Otro Tipo De Empresa?

La Cooperativa Comuna Ofrece Un Soporte Económico A La Universidad Cooperativa De Colombia Y Sus Empresas Afiliadas Y Descentralizadas, A Través De Mecanismo Eficientes De Evaluación De Proyectos Permitiendo Una Mayor Capacidad De Servicio Educativo Para Cubrir Las Necesidades De Sus Asociados. La Asamblea General Es La Suprema Autoridad De La Cooperativa, Cuyas Decisiones O Acuerdos Obligan A Todos Los Asociados, Siempre Que Se Hayan Adoptado De Conformidad Con Las Normas Legales, Estatutarias Y Reglamentarias. Nuestros Principios Son La Solidaridad, El Servicio, La Honestidad Y El Compromiso Con Nuestros Asociados Y La Comunidad; En La Comuna Los Asociados Son Libres De Manifestar Sus Convicciones Y Vivir De Acuerdo Con Ellas.

Consejo De Administración, Delegados A La Asamblea, Asociados Participantes En Las Asambleas.

¿Podría Describir Brevemente Cómo Se Evidencia La Participación De Los Asociados En El Proceso Estratégico De La Cooperativa?

Tienen El Carácter De Asociados Quienes Hayan Suscrito El Acta De Constitución O Quienes Posteriormente Hayan Sido Admitidos Como Tales, Permanezcan Afiliados Y Estén Debidamente Inscritos. Se Entiende Adquirida La Calidad De Asociados A Partir De La Fecha En Que El Solicitante Sea Admitido. Corresponde Al Consejo De Administración Decidir Sobre El Ingreso. El Patrimonio De La Cooperativa Está Constituido Por: Los Aportes Sociales Individuales Y Los Amortizados, Los Fondos Y Reservas De Carácter Permanente, Los Aportes Sociales Extraordinarios Establecidos Por La Asamblea, Las Donaciones Y Auxilios Que Se Reciban Con Destino Al Incremento Patrimonial, Los Aportes Amortizados Por La Cooperativa. El Patrimonio De La Cooperativa Es Variable E Ilimitado, Sin Perjuicio Del Monto De Aportes Sociales Establecido En Los Presentes Estatutos. Pero Para Todos Los Efectos Legales Y Estatutarios, El Capital Social Mínimo E Irreductible Será De 4.000 (Cuatro Mil) Salarios Mínimos.

Los Excedentes Resultantes Del Ejercicio Se Deben Aplicar De La Siguiente Forma: Un Veinte Por Ciento (20%) Como Mínimo Para Crear Y Mantener Una Reserva De Protección A Los Aportes, Un Veinte Por Ciento (20%) Como Mínimo Para El Fondo De Educación Y Un Diez Por Ciento (10%) Como Mínimo Para El Fondo De Solidaridad.

Miembros Del Consejo De Administración, Comités Sociales, Comités Técnicos.

¿Cuáles Son Los Espacios E Instancias De Poder Y Participación?

Son Asociados Hábiles Los Debidamente Afiliados, Inscritos En El Registro Social, Que No Tengan Suspendidos Sus Derechos Y Se Encuentran Al Corriente De Sus Obligaciones Con La Cooperativa, De Conformidad Con El Reglamento Que Sobre El Particular Expida El Consejo De Administración”.

“Para Los Efectos Legales Del Presente Artículo, La Junta De Vigilancia Verificará La Lista De Asociados Hábiles E Inhábiles Y La Relación De Estos Últimos Será Publicada Para El Conocimiento De Los Afectados”. La Asamblea General De Asociados Se Sustituye Por Asamblea

General De Delegados, Quienes Son Elegidos Entre Los Asociados Hábiles Para Períodos De Dos (2) Años, En Razón De La Dificultad De Reunir En La Asamblea La Totalidad O Un Número Suficientemente Representativo De Asociados Y En Virtud De Lo Oneroso Para La Cooperativa. El Número De Delegados Será De Cuarenta (40).Corresponde Al Consejo De Administración Reglamentar En Detalle El Procedimiento Para La Elección De Delegados, Garantizando La Adecuada Información De Los Asociados

Gerente General Y Gerentes Regionales Y/O Seccionales.

¿Cómo Descienden Y Se Materializan Las Políticas Y Decisiones Estratégicas Tomadas Por Los Asociados?

Son Deberes De Los Asociados:

1. Conocer Y Cumplir Los Principios Básicos Del Cooperativismo, Los Estatutos, Reglamentos Y Resoluciones De La Cooperativa.

2. Cumplir Las Obligaciones Inherentes A Su Condición De Asociado.

3. Aceptar Y Cumplir Las Resoluciones De Los Órganos De Administración Y Vigilancia Ajustadas A La Ley, Los Estatutos Y Los Reglamentos.

4. Comportarse Solidariamente Tanto En Sus Relaciones Con La Cooperativa Como Con Los Miembros De La Misma.

5. Abstenerse De Ejecutar Hechos O Incurrir En Omisiones Que Afecten O Puedan Afectar La Estabilidad Económica Y Financiera O El Prestigio Social De La Cooperativa.

6. Utilizar Los Servicios, Participar En Los Programas Que La Cooperativa Organice Y Contribuir Efectivamente A Su Progreso Y Desarrollo.

7. Suministrar Los Informes Y Documentos Que La Cooperativa Le Solicite Para El Buen Desenvolvimiento De Sus Relaciones Con Ella E Informar Cualquier Cambio De Domicilio.

8. Elegir Los Delegados A La Asamblea General.

Los Asociados Tendrán, Además De Los Derechos Consagrados En Las Disposiciones Legales Y En Las Normas Concordantes De Los Presentes Estatutos, Los Siguientes:

1. Utilizar Los Servicios De La Cooperativa Y Realizar Con Ella Las Operaciones Propias De Su Objeto Social.

2. Participar En Las Actividades De La Cooperativa Y En Su Administración, Mediante El Desempeño De Cargos Sociales.

3. Ser Informado De La Gestión De La Cooperativa De Acuerdo Con Las Prescripciones Estatutarias.

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