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ESTATUTO SINDICAL


Enviado por   •  5 de Julio de 2013  •  1.855 Palabras (8 Páginas)  •  260 Visitas

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TITULO I : DEL NOMBRE, SEDE Y DURACION

Artículo 1º.-

El Sindicato de TRABAJADORES NORMA OCESA

al que en adelante nos referiremos por STNO ha sido fundado el 22 de junio del 2013 y su duración es indefinida.

Artículo 2º.-

La sede del Sindicato será:

ECATEPEC, EDO DE MÉXICO, AV MORELOS # 212 pero podrá establecer COMITES DISTRITALES con sede en donde se encuentre u organicen bases sindicales ,las mismas que funcionarán sujetándose al presente Estatuto y a un Reglamento que aprobará la Asamblea General de Afiliados;

TITULO II : DE LOS FINES Y OBJETIVOS:

Artículo 3º.-

Los principales fines y objetivos del Sindicato STNO son los siguientes:

a)Defender los intereses sindicales y laborales de sus afiliados, así como el de la Organización Sindical ;

b)Trabajar por el mejoramiento social, económico y cultural de los trabajadores y sus familias para contribuir al desarrollo independiente de nuestra Sociedad y del país en su conjunto, dentro de un clima de auténtica democracia, independencia y autonomía sindicales;

c)Servir de lazo unificador y amistoso entre las organizaciones sindicales y populares que persiguen similares propósitos

d)Actuar como órgano de consulta y asesoría de los afiliados que losoliciten. Para tal efecto designará comisiones asesoras

e)Trabajar por la UNIDAD ORGANICA de todos los trabajadores de nuestra zona, en base a la constitución de organizaciones sindicales respetuosas del marco legal del País;

f)Promover la educación general y especializada de sus miembros;

g)Promocionar toda forma de apoyo a los trabajadores, a través de la creación y desarrollo de organizaciones cooperativas, de fondos de solidaridad y ayuda mútuas, escuelas y bibliotecas sindicales, de institutos de formación profesional; centros culturales, de recreaciones ,deportivas y demás organismos requeridos para cumplir con este fin

TITULO III : DE LAS CONDICIONES DE AFILIACION

:Artículo 4º.-

Para ser admitido al Sindicato se requiere cumplir con los siguientes requisitos:

a)Presentación de la solicitud de ingreso, acompañada de la documentación que señale el Reglamento respectivo. Este documento deberá ser aceptado por acuerdo de la mitad más uno de los miembros de la Junta Directiva o de la Asamblea General de Afiliados

b)La solicitud contiene el compromiso a cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, así como las normas y acuerdos que apruebe orgánicamente la su Asamblea de Afiliados; y

c)Aceptar el cumplimiento obligatorio de pago de la cuota de admisión, así como de las cuotas ordinarias y extraordinarias que acuerde la Asamblea de Afiliados; y

TITULO IV: DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS:

Artículo 5º.-

Los afiliados tienen las siguientes OBLIGACIONES

a)Concurrir a todas las reuniones orgánicas a las que sean citados, donde deben informar sobre los problemas que los afectan

;b)Cumplir con los compromisos adquiridos al momento de su afiliación; pagando puntualmente sus cotizaciones;

Artículo 6º.-

Los afiliados tienen los siguientes

DERECHOS:

a)Participar – de acuerdo al Estatuto y Reglamento – en las deliberaciones y decisiones orgánicas que les corresponda, haciendo pleno uso del derecho a voz y voto ;

b)Elegir y ser elegido a cargos dirigenciales;

c)Solicitar y recibir apoyo sindical, solidario y defensa efectiva en la solución de sus problemas;

d)Ejercer en forma constructiva el principio de la crítica y autocrítica, para proponer medidas destinadas a superar deficiencias e intervenir activamente en la solución de las mismas;

e)Exigir su participación obligatoria en las reuniones orgánicas donde vaya a ser objeto de juzgamiento por su actuación como afiliado, respecto a sus obligaciones estatutarias;

TITULO V : DE LOS ORGANOS DE DIRECCION:

Artículo 7º.-

Los Organos de Dirección del Sindicato son los siguientes:

a)La Asamblea General de Afiliados, y

b)La Junta Directiva del Sindicato.

Artículo 8º.-

Todos los Organos de Dirección están obligados a observar fielmente la democracia sindical consistente en :

a)Convocar a reuniones orgánicas y respetar sus decisiones;

b)Rendir cuenta de sus actividades;

c)Desarrollar la crítica y la autocrítica, constructivas;

d)Atraer a la masa trabajadora para organizarla, fortalecerla y ampliar sus vínculos.

TITULO VI: DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 9º.-

La Asamblea General es la máxima autoridad del Sindicato y está constituída por la mitad más uno(50% más uno)de los afiliados registrados;

Artículo 10º.-

La Asamblea se reunirá ORDINARIAMENTE cada TRES (03 )MESES convocada por la Junta Directiva; debiendo cumplirse con los siguientes requisitos :a)Remitir la Citación a Asamblea para hacer conocer a los Afiliados de la reunión y Agenda, con un MINIMO de CINCO(05)días calendarios previos a la realización de la Asamblea;

Artículo 11º.-

Sólo en casos extremadamente excepcionales y con el voto aprobatorio de la MITAD MAS UNO de los miembros de la Junta Directiva ,se podrá postergar el plazo señalado en el Artículo 10º sin excederse – en ningún caso- los TREINTA(30) DIAS CALENDARIOS

;

Artículo 12º.-

La Convocatoria a una ASAMBLEA GENERALEXTRAORDINARIA, procederá cuando se trate de analizar y discutir sólo casos específicos señalados en ella misma, y A. Cuando así lo solicite más de la mitad (50%) de los afiliados hábiles; o cuando así lo decida la mayoría orgánica de la Junta Directiva; B. La Asamblea General Extraordinaria podrá ser convocada:

TITULO VII: DE LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 13º.-

La Junta Directiva del Sindicato estará conformada por un secretario general.

Artículo 15º.-

La Junta Directiva se reunirá ORDINARIAMENTE cada TREINTA (30) DIAS y en forma EXTRAORDINARIA cuando sea convocada por el Secretario General o cuando lo solicite más de la mitad de sus miembros hábiles.

Artículo 16º.-

Son atribuciones de la Junta Directiva las siguientes :a .Es la Representante legal del Sindicato gozando de las atribuciones ypoderes necesarios para el mejor cumplimiento de sus funciones, conforme lo disponen las normas legales vigentes, por lo cual son responsables individual y colectivamente de esos actos ;b.Aprobar -en primera instancia- las solicitudes de afiliación o

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