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GUIA DE PROYECTO PASTELERIA


Enviado por   •  23 de Octubre de 2015  •  Ensayos  •  1.356 Palabras (6 Páginas)  •  809 Visitas

Página 1 de 6

CAPITULO I

DESCRIPCIÓN  DE  LA  EMPRESA

  1. Identificación  de  la  empresa
  1. Razón  social
  2.  Siglas  o  Abreviación  
  3.  Forma  jurídica
  1. Inversionistas:
  1. Domicilio  real  de  la  empresa
  2. Historia  de  la  empresa
  3. Breve descripción del proyecto
  4. Porqué su empresa tendrá éxito
  1. IDEOLOGÍA EMPRESARIAL
  1. Misión
  2. Visión:
  3. Valores :
  4. Objetivos
  1.  Objetivos Generales
  2. Objetivo Especifico

CAPITULO II

ANÁLISIS DEL ENTORNO

  1. Macro-entorno
  1. Fuerzas económicas
  2. Fuerzas socio-cultural
  3. Fuerzas políticas – legal
  4. Fuerzas tecnológicas
  5. Fuerzas Ambienta o medio ambiente
  1. Micro-entorno
  1. Cliente
  2. Proveedores
  3. Competencia

CAPITULO III

ANALISIS DEL MERCADO

  1. DESCRIPCION DEL MERCADO
  1. MERCADO POTENCIAL
  2. CRECIMIENTO DE MERCADO

Según datos del instituto nacional de Estadísticas el crecimiento poblacional es del 5%. Por tanto se puede deducir que el crecimiento crecerá de manera proporcional.

  1. TIPOS DE CLIENTES
  2. DETERMINACION DE LA DEMANDA DE MERCADO

 Nombres de producto

Cantidad

frec. Compra mensual

consumo mensual

demanda en            mes

demanda anual

total

 

 

 

  1. CARASTERISTICAS SOCIO-DEMOGRAFICAS DE LOS CLIENTES

Entre las más importantes se pueden identificar las siguientes:

  1. Edad: mayores de 18 años Hogares establecidos (matrimonios y concubinatos)
  2. Son personas que buscan calidad y bajos precios
  3. Son personas que adquieren periódicamente el producto
  4. Clase social: media alta
  5. Educación: media - alta
  6.  Zona: residenciales
  1. ELEMENTOS DE DECISION DE LOS CLIENTES

CAPITULO IV

EL PRODUCTO Y/O SERVICIO

  1. EL PRODUCTO Y/O EL SERVICIO
  1. DESCRIPCION DEL PRODUCTO O SERVICIO
  2. NECESIDADES QUE SATISFACE EL PRODUCTO
  3. BENEFICIOS QUE OFRECE EL PRODUCTO O SERVICIO
  4. CARASTERISTICAS DEL PRODUCTO Y/O SERVICIO

PROGRAMA DE ACCION DEL ÁREA DE PRODUCCION

  1. Identificación técnica del producto o servicio.
  1. Descripción del proceso tecnológico.

       Proceso tecnificado.

  1. Materia Prima (recepción de la materia prima e insumos).
  2. Producto en Proceso (proceso de elaboración del producto).
  3. producto Terminado (producto final listo para el consumo).

  1. Elección del Proceso Tecnológico.

  1. PROCESO DE PRODUCCION:
  1. INFRAESTRUCTURA

[pic 1]

  1. REQUERIMIENTO

[pic 2]

[pic 3]


  1. COSTES

[pic 4]


[pic 5]

  1. Costos Indirectos de Fabricacion.

  1. CAPACIDAD INSTALADA

[pic 6]

  1. Normas de seguridad e higiene en el proceso


CAPITULO V

PROGRAMA DE ACCION DE RECURSOS HUMANOS

  1. PLAN DE RECURSOS HUMANOS
  1. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
  2. REQUERIMIENTO DE PERSONAL

DATOS

PERSONA

FUNCIONES

Personal Administrativo

 

Gerente General

1

Definir estrategias generales y globales para la empresa

Gerente Comercial

1

Velar por la imagen de la empresa, elaborar estrategias

 

para la venta y penetración del producto.

Gerente de RRHH

1

Responsable de la selección, evaluación

 

y remuneración del personal

Gerente de Producción

1

Planificar, ordenar y controlar la producción

 

de la empresa

Gerente de Finanzas

1

Definir estrategias de financiamiento para la

 

producción y velar por el bienestar de los RREE

Coordinador General

1

Coordinar con toda la empresa  aspectos

 

generales, dispuestos por gerencia general

Auxiliar Contable

1

Asistir al Gerente de Finanzas

Auxiliar  de Marketing

1

Asistir al Gerente Comercial

Encargado de  Distribución

1

Entregar el producto a los puntos de venta

Auxiliar de RRHH

1

Asistir al Gerente de   RRHH

Auxiliar de Producción

1

Asistir al Gerente de  Producción

Personal de Limpieza

2

Mantener limpia la empresa

Guardia de Seguridad

1

Controlar el ingreso y egreso del personal, además

 

de velar por la seguridad de la empresa

DATOS

PERSONA

FUNCIONES

Personal Operativo

 

 

Operario

7

Influir en el proceso productivo de forma directa


  1. PLANILLA DE SUELDO

PLANILLA DE SUELDOS

CORRESPONDIENTE A UN MES

Expresado  en  Pesos    Bolivianos

T/C = 7.07

 

 

Fecha

 

 

Dias

 

 

Anticipo

Aporte

Desc.

 

Item

Nombres

de

Cargo

Haber

de

Total

Horas

de

lab.

por

Liquido

 

 

Ingreso

 

basico

Trabajo

Ganado

extras

Sueldo

35.34%

Retrazo

Pagable

1

 

Gerente General

6767

30

6767

 

 

1767,0

 

5000

2

 

Coordinador General

5413.6

30

5413.6

 

 

1413.6

 

4000

3

 

Gerente de Finanzas

5413.6

30

5413.6

 

 

1413.6

 

4000

4

 

Gerente de RRHH

5413.6

30

5413.6

 

 

1413.6

 

4000

5

 

Gerente de Producción

5413.6

30

5413.6

 

 

1413.6

 

4000

6

 

Gerente Comercial

5413.6

30

5413.6

 

 

1413.6

 

4000

7

 

Auxiliar Contable

2706.8

30

2706.8

 

 

706.8

 

2000

8

 

 

Auxiliar de RRHH

2706.8

30

2706.8

 

 

706.8

 

2000

9

 

 

Auxiliar de Producción

2706.8

30

2706.8

 

 

706.8

 

2000

10

 

 

Auxiliar de Marketing

2706.8

30

2706.8

 

 

706.8

 

2000

11

 

 

Encargado de Distrib.

2030

30

2030

 

 

530

 

1500

12

 

 

Operario 1

1624.08

30

1624.08

 

 

424.08

 

1200

13

 

 

Operario 2

1624.08

30

1624.08

 

 

424.08

 

1200

14

 

 

Operario 3

1624.08

30

1624.08

 

 

424.08

 

1200

15

 

 

Operario 4

1624.08

30

1624.08

 

 

424.08

 

1200

16

 

 

Operario 5

1624.08

30

1624.08

 

 

424.08

 

1200

17

 

 

Operario 6

1624.08

30

1624.08

 

 

424.08

 

1200

18

 

 

Operario 7

1624.08

30

1624.08

 

 

424.08

 

1200

19

 

 

Encargado de Limpieza

1218.06

30

1218.06

 

 

318.06

 

900

20

 

 

Guardia de Seguridad

1218.06

30

1218.06

 

 

318.06

 

900

21

 

 

Guardia de Seguridad

1218.06

30

1218.06

 

 

318.06

 

900

 

T O T A L

 

 

61714.94

 

61714.94

 

 

16114.94

 

45600



CAPITULO VI

...

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