INFLUENCIA DEL MEDIO AMBIENTE EN LAS ORGANIZACIONES

EDUARDO E. RAMIREZ DE LOS SANTOS

COMO INFLUYE EL MEDIO AMBIENTE EN LAS ORGANIZACIONES

Generalmente hablamos del ambiente como un todo que rodea a la empresa, es

decir toda su atmosfera social, tecnológica, económica y política. Pero también

podemos considerar el ambiente interno de nuestra empresa como lo son

empleados, jefes, condiciones de trabajo, clima y cultura organizacional. Así

podemos decir que el ambiente esta compuesto por factores internos y externos,

que influyen directamente en nuestra actividad. Cuanto más grande sea el

ambiente mas presiona e influye en las organizaciones y menos recibe presión o

influencia de ellas.

En mí caso trabajo en el área comercial de Banorte y puedo observar como se

lleva a cabo esta relación empresa-trabajador-ambiente ya que actualmente

manejamos cuatro pilares de responsabilidad social que son los siguientes:

Protección al medio ambiente

Mantener una relación armónica con el medio ambiente es uno de los principios

que rigen nuestra actividad, por ello hacemos un uso consciente de los recursos y

trabajamos para generar una cultura de cuidado y respeto hacia el entorno.

Hechos sobresalientes en 2011:

1,816,305 estados de cuenta enviados vía electrónica.

31,187 videoconferencias.

6,070,431 Kwh ahorrados en energía eléctrica.(1)

6,360 kgs (aprox.) de residuos recolectados y separados.

461 toneladas de papel enviado a reciclaje y $918 mil pesos recuperados.

EDUARDO E. RAMIREZ DE LOS SANTOS

Apoyo a la Comunidad

Ámbito Social Externo

Una de nuestras mayores preocupaciones es el bienestar de aquellos grupos o

comunidades que, por diversas circunstancias, se encuentran en situación de

vulnerabilidad. Por medio de la Fundación Banorte apoyamos a distintas

organizaciones orientadas a atender o mitigar las dificultades que enfrentan dichos

grupos y mediante el trabajo voluntario de nuestros colaboradores, el Grupo

Financiero se ha vinculado con diversas asociaciones e instituciones educativas a

fin de contribuir en el fortalecimiento de la cultura financiera en México.

Hechos sobresalientes en 2011:

130 instituciones apoyadas

1,571,165 personas beneficiadas.

1,486 personas capacitadas en educación financiera.

Ética y Calidad de Vida

Ámbito Social Interno

El factor humano es el pilar que nos permite alcanzar nuestros objetivos. Por ello

fomentamos un ambiente laboral armonioso en donde compartimos nuestros

valores, además de ofrecer la mejor opción del sector y planes de carrera acordes

con las necesidades de cada integrante de la gran familia Banorte.

Hechos sobresalientes en 2011:

24,015 empleados de planta.

$97 millones de pesos

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