Relaciones Humanas.
Enviado por Maju1404 • 22 de Junio de 2016 • Ensayos • 715 Palabras (3 Páginas) • 215 Visitas
Nombre de la Carrera: Analista Superior en Recursos Humanos.
Nombre de la Asignatura: Relaciones Humanas
Año: 2016
Curso: 1ºB
Integrantes: Torales Micaela.
- Mencione algunas situaciones en el hogar y en el trabajo donde se haya aplicado técnicas deficientes de relaciones humanas. ¿Qué ocurrió? ¿De qué manera pudo haberse mejorado la situación?
En el hogar: Cuando las tareas domésticas no están bien distribuidas, un grupo de 4 personas (Madre Padre e hijos adolescentes), donde la madre y el padre trabajan y los hijos van a la escuela. Lo que se podría hacer es para que la madre no este cansada y venga del trabajo a hacer las tareas del hogar, distribuyan las tareas. Coordinando quien hará un día tal cosa.
En el trabajo: Lo mismo sucede, si un pasillo no tiene señales o normas, y los empleados a la hora de salir del trabajo corren a sus automóviles pueden chocarse entre sí ocasionando un embotellamiento, o simplemente pudiendo golpear a un anciano o mujeres embarazadas. Lo que se debería hacer es colocar carteles o avisando a sus empleados que deben caminar al horario de salida.
- Compare las tres ciencias de la conducta (Psicología, sociología y antropología). ¿En que se distinguen? ¿Qué aportan al estudio de las organizaciones?
Psicología: Estudia a la conducta de los individuos. Y porque se comporta de tal manera.
Sociología: Estudia el comportamiento de la persona en un grupo u organización.
Antropología: Estudia el origen de varias culturas y su desarrollo.
Cada uno aporta de diferente manera en las organizaciones:
“La psicología industrial examina la motivación, el liderazgo, la toma de decisiones y el uso del poder dentro de las organizaciones.
La Sociología se centra en la interacción de dos o más individuos y en sus relaciones en situaciones colectivas.
La Antropología de creciente importancia a medida que la sociedad y la fuerza de trabajo se vuelven más multiculturales y la economía se globaliza”
- Mencione las tres escuelas de la teoría administrativa y explique porque evolucionaron.
La Escuela Clásica de la administración: De la década de 1900 a la de 1920.
La Escuela conductista de la administración: De la década de 1940 a la de 1950.
La Escuela científica de la administración: De la década de 1960 al presente.
Fueron evolucionando ya que a medida que pasaba el tiempo iban cambiando más los métodos de Relaciones Humanas, pensando más en el personal, empleados y gerentes. Tratando de mejorar la comunicación entre sí, y cuidándolos. Tratándolas como personas y no como maquinas. Los mismos operarios veían el cambio de los jefes y los beneficios que iban brindando con en el paso del tiempo. Y la producción aumentaba. Entonces siguieron el mismo camino para seguir aumentando la misma.
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