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Semana 3 Recursos Humanos


Enviado por   •  27 de Julio de 2013  •  380 Palabras (2 Páginas)  •  514 Visitas

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TALLER SEMANA 3

Según su opinión:

1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH en una empresa?

- Primero debe tener conocimiento de la empresa que va a dirigir, a que se dedica, cuántos trabajadores hay actualmente, las vacantes etc… debe informarse de absolutamente todo lo relacionado con la compañía.

- Ser una persona disciplinada

- Ser un buen líder

- Tener una buenas relaciones interpersonales

- Saber hablarle a las personas

- Ser buen ejemplo para sus empleados en cuanto horario, presentación personal etc...

- Más que jefe ser persona, y saber comprender a sus empleados

- No limitar su trabajo a un escritorio

- Ser justo, tomar decisiones sin preferencias

- Preocuparse por el bienestar de sus empleados

2- ¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

Capacitación: es la preparación que recibe una persona para asumir un cargo con eficacia, produzca resultados favorables y de calidad, y proporcione un excelente servicio.

Desarrollo: Este se refiere a la educación que obtiene la persona para su crecimiento personal y el de la empresa, y así aportar su conocimiento a su cargo actual.

3- ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

A mi punto de ver las cosas es muy importante implementar estos programas porque fomenta la educación, la preparación de las personas para realizar bien el trabajo que tenga actualmente o para que pueda realizar otra labor diferente. La capacitación se hace para que hagan su trabajo actual bien y el desarrollo para que estén preparados para puestos futuros. Solo por medio de estos las personas pueden crecer profesional y laboralmente.

4- Relate un caso real donde usted haya sido beneficiado por su empresa de un programa o cualquier actividad de capacitación al personal.

Bueno en la compañía donde laboro actualmente por lo general dan capacitaciones al personal en todas las áreas, cuando ingrese nos enviaron al SENA aquí en Bogotá, a hacer curso de Excel, Word y power point a varios de mis compañeros, además tiene convenios con la universidad de la sabana donde con mucha frecuencia se abren cursos en los que nos podemos inscribir y hacer adquirir conocimientos para poder ascender, también nos dan capacitaciones de seguridad industrial de superación personal,,, etc. Yo he sido de las afortunadas de ingresar a muchas de estas capacitaciones, además que es un motivante excelente para laborar.

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