Situacion Traumatica Del Desempleado

INTELIGENCIA EMOCIONAL

1. que es inteligencia emocional?

R/ es el conjunto de actitudes, competencias, destrezas, y habilidades que determinan la conducta de un individuo, sus reacciones, estados mentales y su estilo de comunicar.

2. de un ejemplo donde se deba aplicar la inteligencia emocional

R/ rabia,alegria, pena , miedo.

3.mencione una diferencia entre cociente intelectual y cociente emocional

R/ Cociente intelectual= mide la capacidad analitica de un sujeto

Cociente emocional= mide la capacidad emotiva de un sujeto.

4. mencione los cinco pilares de la inteligencia emocional

R/ 1 auto conciencia

2 auto regulación

3 auto motivacion

4 empatia

5 habilidades sociales.

SITUACION TRAUMATICA DEL DESEMPLEADO, TENDENCIAS PREVISIBLES DEL MUNDO DEL TRABAJO Y ORGANIZACIONES DEL FUTURO

CAMILA MORENO 20112106980

1. ¿Qué es DESEMPLEO?

Población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.

2. ¿Cuáles son los términos de mayor recurrencia cuando nos referimos al desarrollo económico actual?

• GLOBALIZACION

• PRODUCTIVIDAD

• COMPETITIVIDAD

3. ¿Cuál es el objetivo de las empresas emergentes cuando de clima organizacional se trata?

Las nuevas empresas emergentes buscan que el clima organizacional este basado en autonomía responsable que cree ambientes emocionales asociados con la confianza y el reconocimiento de cada uno de los elementos que hacen parte de la organización ya sea a nivel interno o externo.

4. ¿Cómo futuros administradores cual sería una posible salida para enfrentar la crisis del desempleo actual?

EXPOSICION NO. 1 MOTIVACION Y LIDERAZGO APLICADA A LA GESTION HUMANA

1. QÚE ES EL LIDERAZGO?

Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones

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