Caso Internacional Ensayos gratis y Trabajos

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Caso Internacional 1.1

CASO INTERNACIONAL 1.1 McDONALD´S: SERVIR COMIDA RÁPIDA ALREDEDOR DEL MUNDO 1. ¿Qué oportunidades y amenazas enfrento McDonald´s? ¿Cómo las manejo? ¿Qué alternativas pudo haber elegido? • Las oportunidades que McDonald’s ...

Palabras: 449Páginas: 2Leer Ensayo

CASO INTERNACIONAL 12.2 INCENTIVOS ALIENTO A LA PRODUCTIVIDAD:

CASO INTERNACIONAL 12.2 INCENTIVOS ALIENTO A LA PRODUCTIVIDAD: 1. ¿Pueden ser eficaces las remuneraciones complementarias para incentivar la productividad de los empleados? Si porque le da un incentivo al empleado, y este da mucho más ...

Palabras: 559Páginas: 3Leer Ensayo

Caso Internacional 13.1

Caso Internacional 13.1 Jack Welch Dirige El Cambio Organizacional En GE 1. ¿Cree que es ético emprender una restructuración y eliminación de niveles que resulta en una reducción masiva de posiciones? Dependiendo si la empresa es muy grande ...

Palabras: 416Páginas: 2Leer Ensayo

Caso Internacional 14.1

Administrar a la manera Hewlett-Packard: ¿Conti...iam R Hewlett y David Packard son dos lideres organizacionales que demostraron un estilo gerencial único iniciaron operaciones en una cochera pequeña en 1939 con 358 dólares y eventualmente construyer ...

Palabras: 632Páginas: 3Leer Ensayo

CASO INTERNACIONAL 10.1 REESTRUCTURACION EN DAEWOO DE COREA

1. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de un enfoque administrativo descentralizado de no meter las manos?...Las ventajas de un enfoque administrativo descentralizado de no meter las manos está en que las decisiones deben ser tomadas en los niveles ...

Palabras: 530Páginas: 3Leer Ensayo

Caso Internacional 13.1 Y 13.2

Caso Internacional 13.1 1. Cree que es ético emprender una restructuración y eliminación de niveles que resulta en una reducción masiva de posiciones? No es muy ético este tipo de medidas ya que esto deja sin opciones de trabajo a mu ...

Palabras: 897Páginas: 4Leer Ensayo

CASO INTERNACIONAL 12.2

CASO INTERNACIONAL 12.2 INCENTIVOS ALIENTO A LA PRODUCTIVIDAD: 1. ¿Pueden ser eficaces las remuneraciones complementarias para incentivar la productividad de los empleados? Si porque le da un incentivo al empleado, y este da mucho más ...

Palabras: 559Páginas: 3Leer Ensayo

Caso Internacional 7.1

CASO INTERNACIONAL 7.1 REINGENIERIA DEL PROCESO DE EMPRESAS EN PROCTER & GAMBLE...Los esfuerzos de reingeniería de P&G se enfocaron en el sistema de procesos de empresa. ¿Cree que otros procesos, como el sistema humano u otras políticas gerenci ...

Palabras: 338Páginas: 2Leer Ensayo

Caso Internacional 8.1

UNIVERSIDAD GALILEO CEI: METRONORTE CARRERA: LICENCIATURA EN TECNOLOGÍA Y ADMINISTACIÓN DE EMPRESAS (LITAE) CURSO: ADMINISTRACIÓN I. HORARIO: SÁBADO DE 10:00 A 11:00 ...ULO 8: CASO INTERNACIONAL 8.1 INVESTIGACIÓN EN INTERNET SEMAN ...

Palabras: 4120Páginas: 17Leer Ensayo

Caso Internacional 11.1

Caso internacional 11.1 Las personas son clave en el éxito de las empresas. Evalué los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en infosys. El pers ...

Palabras: 405Páginas: 2Leer Ensayo

Caso Internacional

CASO12.2 1. ¿Pueden ser eficaces las “remuneraciones complementarias” para incrementar la productividad de los empleados? Si, es un medio de motivación para que el empleado se sienta respaldado y confiado en la empresa, por lo tanto una person ...

Palabras: 251Páginas: 2Leer Ensayo

CASO INTERNACIONAL

CASO INTERNACIONAL 11.2 LAS RECOMPENSAS DEL TALENTO: 1. ¿Qué justificaría que el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos sea mayor que los de otro tipo de personas? Primero que tengan un título universitario y segund ...

Palabras: 3080Páginas: 13Leer Ensayo

Caso Internacional 15.2

Caso internacional 15.2 El planeta de Jorge Vergara 1. ¿Qué puede hacer el carisma personal para facilitar un uso óptimo de las habilidades y aptitudes de un administrador profesional para desempeñarse exitosamente como líder de un grupo de ...

Palabras: 764Páginas: 4Leer Ensayo

CASO INTERNACIONAL 12.2

CASO INTERNACIONAL 11.2 LAS RECOMPENSAS DEL TALENTO: 1. ¿Qué justificaría que el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos sea mayor que los de otro tipo de personas? Primero que tengan un título universitario y segund ...

Palabras: 3080Páginas: 13Leer Ensayo

Caso Internacional 1.1

1. ¿Qué es un lienzo? El término “lienzo” se utiliza para definir un tipo de pintura en tela que utilizaban los indígenas de Mesoamérica para transmitir información. Formaba parte de un sistema que combinaba narraciones orales con imágenes p ...

Palabras: 1813Páginas: 8Leer Ensayo

Caso Internacional

CASO INTERNACIONAL 17.1 ¿Se pudo haber evitado el accidente del Challanger? 1. ¿Qué puede aprender de este desastre que sea relevante para su organización o alguna que conozca? La comunicación a todo nivel organizacional es tan ...

Palabras: 359Páginas: 2Leer Ensayo

Caso Internacional 15

Caso Internacional 15.1 Perfiles de dos visionarios: Bill Gates y Steve Jobs 1._ ¿En qué diferían Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo? Bill Gates acudió a ayuda profesional para impulsar su compañía. Tenía a un buen equipo ...

Palabras: 626Páginas: 3Leer Ensayo

CASO INTERNACIONAL 11

CASO INTERNACIONAL 11 1. El desempeño de Barrett ha sido un poco deficiente ya que con todos los cambios que ha propuesto trajo como consecuencia grandes gastos por parte de la empresa, si la empresa continua por este rumbo podría terminar en la ...

Palabras: 327Páginas: 2Leer Ensayo

Caso Internacional 6

Caso internacional 6.1 Caso Internacional 6.2 Lavamax Lavamax Según el caso habla sobre una empresa que elaboraba jabón para lavar ropa en este caso Lavamax. En los años 1950 y 1990 apenas comenzaba a salir la lavadora y era bien difícil q ...

Palabras: 295Páginas: 2Leer Ensayo

Caso Internacional 17.1

EDP El Concepto de Datos Datos son los hechos que describen sucesos y entidades."Datos" es una palabra en plural que se refiere a más de un hecho. A un hecho simple se le denomina "data-ítem" o elemento de dato. Los datos son co ...

Palabras: 1844Páginas: 8Leer Ensayo

Caso Internacional 16.1

CASO INTERNACIONAL 16.1 Fusionarse o no Fusionarse: esa es la cuestión para HP, COMPAQ y Fiorina, directora ejecutiva de HP: 1. Liste y analice los pros y los contras para la fusión: Pros: Fortalezas de HP: • Imágenes e ...

Palabras: 343Páginas: 2Leer Ensayo

Caso Internacional 17.1

Caso Internacional 17.1 1.) ¿Qué puede aprender de este desastre que sea relevante para su organización o una que conozca? Antes de echar a andar un plan o un proyecto se tiene que estar seguro, para que todo salga como se espera, prestarle i ...

Palabras: 521Páginas: 3Leer Ensayo

Caso Internacional 11.2

CASO INTERNACIONAL 11.2 ¿Que justificaría que el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos sea mayor que los de otro tipo de personas? El sueldo de cada persona es justificado por el renglón que le corresponda. El ritmo de crec ...

Palabras: 281Páginas: 2Leer Ensayo

Caso Internacional 14.1

CASO INTERNACIONAL 14.1 Administrar a la Manera Hewlett-Packard: ¿Continuará? 1. ¿Está la manera de administrar HP creando un clima en el que los empleados están motivados a contribuir a las metas de la organización? ¿Qué hay de ...

Palabras: 322Páginas: 2Leer Ensayo

CASO INTERNACIONAL

INTRODUCCION La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT), es una entidad estatal descentralizada, que tiene competencia y jurisdicción en todo el territorio de la República de Guatemala para el cumplimiento de sus objetivos, tiene las ...

Palabras: 806Páginas: 4Leer Ensayo

Caso Internacional 17.1

CASO INTERNACIONAL 4.1 DESARROLLO DE METAS VERIFICABLES 1. ¿Puede un gerente de división desarrollar metas u objetivos verificables cuando no le han sido asignadas a el o ella por el presidente? ¿Cómo? ¿Qué tipo de información o ayuda cree uste ...

Palabras: 2426Páginas: 10Leer Ensayo

Caso Internacional 14.1

Nombre Tutor (a): Curso: ADMINISTRACION 2 ...aso Internacional 14.1 ...mno IDE Dia : Hora : CEI: CASO INTERNACIONAL 14.1 1. ¿Está la manera de administrar HP creando un clima en el que los empleados están mo ...

Palabras: 451Páginas: 2Leer Ensayo

CASO INTERNACIONAL 14

CUESTIONARIO PAG. 525-526 1.- QUE ES LA MOTIVACION? EN QUE FORMA PUEDE LA ADMINISTRACION EFICAZ APROVECHAR Y CONTRIBUIR A LA MOTIVACION? Es una serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares las cuales los motivadores es ...

Palabras: 846Páginas: 4Leer Ensayo

CASO INTERNACIONAL 9.1

CASO INTERNACIONAL 9.1 MCDONALD`S: “COMIDAD RÁPIDA ALREDEDOR DEL MUNDO” 1. ¿Qué oportunidades y amenaza enfrento McDonald’s? ¿Cómo las manejo? ¿Cuáles alternativas pudo elegir? Como podemos observar en la McDonald’s se lanzó a ...

Palabras: 1017Páginas: 5Leer Ensayo

Caso Internacional 8.1

CASO INTERNACIONAL 8.1 1. ¿Cuál es su evaluación de las operaciones de Daimler-Benz en muchos campos distintos? Abarca muchos campos y esta le afecta la imagen de su empresa, porque no es muy conveniente invertir en tantas actividades por lo que ...

Palabras: 246Páginas: 1Leer Ensayo
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