Creatividad Para La Solucion De Conflictos ensayos gratis y trabajos
Documentos 101 - 150 de 16.007 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Conflicto. Solución y estrategias
Conflicto. Solución y estrategias Autor: Jancel Carrillo Guzmán Curso: 8,20/10 (15 opiniones) |26266 alumnos|Fecha publicación: 13/02/2009 Envía un mensaje al autor Capítulo 11: Tesis del conflicto. Conclusiones y recomendaciones Conclusiones: Los conflictos son una parte estrecha de la existencia del hombre, en su vida cuando el hombre se relaciona con otros hombres y con la sociedad, siempre estas en peligro de encontrarse en su camino con conflictos de diferentes índoles e importancia, por este motivo
Enviado por fraigli / 568 Palabras / 3 Páginas -
Solucion De Conflictos
¿CUANTOS Y CUALES SON LOS METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS? Cuatro (4) son los métodos alternos de solución de conflictos: La Negociación o Transacción. La Mediación. La Conciliación. El Arbitraje. EXPLIQUE Y DESARROLLE QUE ES NEGOCIACION La negociación es un proceso de comunicación dinámico en el cual dos o más partes intentan resolver diferencias y defender intereses en forma directa a través del diálogo con el fin de lograr una
Enviado por gabrielr / 5.548 Palabras / 23 Páginas -
Solucion De Conflictos
SEÑORES E. S. D. _________________________________________________________________, en mi calidad de apoderado de la señora xxxxxxxxxxxxxxxxxmayor de edad y domiciliada en esta ciudad, respetuosamente me dirijo a Ustedes con el fin de solicitarles la señalización de fecha y hora para una audiencia de conciliación con el señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxpara procurar un acuerdo conciliatorio sobre la liquidación de la sociedad APOSENTOS TUTA LTDA. EN LIQUIDACIÒN y/o cumplir el requisito de prejudicialidad para acudir ante la justicia ordinaria, de conformidad
Enviado por iceman / 918 Palabras / 4 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS
CAPITULO 7: ( Solucion de conflictos con los demás ) Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar vivo, y lo saludable es aprender a manejarlos, principalmente porque algunos son inevitables. Lo que si es evitable son las consecuencias negativas de los mismos, todos tenemos recursos internos e innatos que nos dotan de capacidad para abordarlos, ( el ser humano sobrevive gracias a ellos) si bien
Enviado por MIKAELO / 371 Palabras / 2 Páginas -
CREATIVIDAD EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS EN LA EMPRESA
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1. CREATIVIDAD EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL 1.1 IMPORTANCIA Y APLICACIÓN 1.2 MODELO DE CREATIVIDAD FRENTE A UN PROBLEMA 1.3 TÉCNICAS PARA ESTIMULAR LA CREATIVIDAD 2. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN LA EMPRESA 2.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.2 HERRAMIENTAS DE GENERACIÓN DE IDEAS 2.2.1 SCAMPER 2.2.2 BRAINSTORMING 2.3 DESARROLLO DE IDEAS SOLUCIONES 2.4 EVALUACION DE IDEAS 2.5 APLICACIÓN Y SOLUCIÓN 3. MOTIVACIÓN, INNOVACIÓN Y SUPERACIÓN DE BLOQUEOS CONCEPTUALES 3.1 APLICACIÓN Y ENSEÑANZA REFERIDO A RESOLUCIÓN
Enviado por karelia / 3.904 Palabras / 16 Páginas -
Medios Alternos De Solucion De Conflictos
INTRODUCCION Dentro del antiguo pero renovado campo de las controversias, entre los seres humanos cuya historia exhibe la evolución de diversos esquemas para armoniza intereses opuestos o para resolver los litigios derivados de ellos (siendo quizás los esquemas mas comunes el litigio ante un órgano jurisdiccional y el arbitraje privado) surgen recientemente otros medios que pr4etenden constituir alternativas ventajosas, frente al litigio jurisdiccional y frente al arbitraje para la solución de controversias entre particulares. Estos
Enviado por estela71290 / 1.543 Palabras / 7 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES ACTIVIDAD N°1 Luego de haber realizado las lecturas complementarias ejercítese respondiendo: 1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y como manejarlos. • La rutina • El desanimo • La pereza • La desmotivación • La habilidad • La determinación • Pesimismo • Timidez • Impaciencia • Ansiedad Para manejarlos primero analizaría cual de todos me esta afectando, o cuantos de ellos lo están haciendo, me enfocaría
Enviado por benenova / 371 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad Para Solucionar Conflictos
ACTIVIDAD 1.1 1. Interprete el dibujo y construya una historia de lo que vio. AMOR ETERNO En las remotas islas de Pascua en el océano pacífico, no muy lejos del polo sur, habitaba una pequeña tribu de doscientos habitantes aproximadamente. Un día de Mayo, nació una hermosa niña en la tribu cuyo nombre era Maya, este fue un día inolvidable para la tribu puesto que hubo un eclipse, así que los grandes maestros pronosticaron el
Enviado por mayaleping / 688 Palabras / 3 Páginas -
EL PROCESO JUDICIAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE CONFLICTOS, ANALISIS DE SU EFICACIA.
1. EL PROCESO JUDICIAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE CONFLICTOS, ANALISIS DE SU EFICACIA. Para hablar de la eficacia del proceso judicial como un medio de solución de conflicto definiré el concepto de proceso judicial así como también que es un medio de solución de conflicto para terminar haciendo un análisis de la eficacia del proceso judicial como medio de solución de conflicto. EL PROCESO JUDICIAL: Se define como el conjunto de actos que, a
Enviado por jedehuidobro / 8.223 Palabras / 33 Páginas -
SOLUCION CREATIVA DE CONFLICTOS.
Cuando hablamos de la aplicación de técnicas creativas, nos estamos refiriendo a la existencia de problemas abiertos sin una solución correcta conocida como por ejemplo: como implicar más al empleado público, como mejorar la calidad del servicio o como realizar reuniones más eficaces. Para la resolución de dichos problemas no es suficiente con aplicar el pensamiento lógico. Hay que utilizar el pensamiento creativo, entendido éste como la producción de algo nuevo, original y valioso es
Enviado por vicky21 / 891 Palabras / 4 Páginas -
Solucion De Conflictos
- ¿Cuáles son las estrategias que propondrías para disminuir los conflictos en la organización? Es de manera normal que surjan conflictos en las organizaciones ya que no siempre las personas tiene intereses similares, el problema aquí es la confrontación y la madurez para llegar a un muto acuerdo. • El problema debe de dialogarse, comprendiéndolo pacíficamente • Crear una planeación • Ejecutarla Por parte de la empresa deben crear conferencias respecto a la resolución de
Enviado por carloscortina / 253 Palabras / 2 Páginas -
Solución De Conflictos
INTRODUCCIÓN Con este tema daré a conocer la importancia que tiene el poder solucionar los diferentes problemas que existen en una empresa, sea cual sea, por medio del siguiente mapa conceptual en donde demuestra la resolución, así como sus temas, también se muestra el manejo de conflictos, sus temas y por ultimo alunas empresas que hay en mi localidad, donde se demuestra todo lo relacionado de ellas y también una breve explicación del como le
Enviado por ponchoGonzalez / 213 Palabras / 1 Páginas -
Solucion De Conflictos
Solución de problemas y conflictos. La solución pacífica, dialogada e inteligente de los conflictos familiares, de trabajo, comunitarios, entre amigos es una habilidad que le permite a un individuo enfrentar en forma efectiva los problemas de la vida; para ello es necesario aprender técnicas o estrategias para la mediación y solución inteligente y constructiva de los conflictos. El conflicto es propio del desarrollo humano, hace parte de su convivencia. La madurez de una persona o
Enviado por malgame1987 / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
Solucion De Conflictos
••INTRODUCCIÓN•• En este presente trabajo se mostrara como una empresa conocida por gran parte de la sociedad, forma parte también de conflictos que se pueden presentar de manera inesperada a lo largo de una jornada de trabajo. Como bien se nos explico a lo largo de todo este curso un Conflicto quiere decir desacuerdo, oposición o lucha entre dos o más personas o grupos. Es la consecuencia de los intentos incompatibles por influir en personas,
Enviado por alexa27 / 3.236 Palabras / 13 Páginas -
Solucion De Conflictos
SOLUCION DE CONFLICTOS Un conflicto tiene diferentes conceptos y percepciones de las personas, uno de ellos se puede presentar al momento de que una persona sienta miedo de que alguien afecte sus planes o le que le interesa, todo ocurre por el factor del desacuerdo esto ocurre cuando dos o más personas piensan de alguna u otra manera puesto que todos seguimos modelos mentales diferentes. Se hablara sobre diferentes situaciones conflictivas como ocurre con la
Enviado por esme_ame / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
CONFLICTOS Y SOLUCION DE CONFLICTOS
CONFLICTOS Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA • Una de las principales preocupaciones de los educadores en las instituciones escolares ha sido, y aún continúan siéndolo, las cuestiones relacionadas con la indisciplina escolar. Por eso, el profesorado ha dedicado mucho esfuerzo y energía para velar por el cumplimiento de unas normas, por el mantenimiento del orden, por hacerse respetar, etc. 1. ¿Qué entendemos por conflicto? Antes de comenzar a describir el estado actual de
Enviado por Aniigaby / 371 Palabras / 2 Páginas -
Solución De Conflictos
Introducción: La presente actividad se realiza con la finalidad de dar a conocer la investigación realizada sobre los conflictos organizacionales dentro de la empresa, Diseño Electrónico Mexicano S.A. De C.V., cuyo propósito es implementar los conocimientos obtenidos en el curso, para que se sepa identificar los elementos que componen el conflicto, ventajas, desventajas y la forma de solucionarlo. De igual manera mencionar cuales serian las alternativas de solución propuestas por los estudiantes, ya que como
Enviado por thaliademotola / 1.080 Palabras / 5 Páginas -
Métodos de solución de conflictos de diferentes empresas
INTRODUCCIÓN Los conflictos son algo que simplemente no se puede evitar, estos no respetan ni hora ni tiempo solo pasan. Siempre debemos aprender a controlar los impulsos y saber solucionar los conflictos de la manera más pacifica que se pueda y siempre tratando de no dañar y a la otra parte del conflicto y a terceras personas. A pesar de que la palabra conflicto no nos gusta estos suelen ser indispensables en nuestra vida, ya
Enviado por ztreya / 2.740 Palabras / 11 Páginas -
Estrategias Y Técnicas Educativas Para La Educación En Solución De Conflicto
Técnicas y estrategias Para la solución de conflictos. NEGOCIACIÓN se ejecuta a través de dos o más partes involucradas que dialogan cara a cara, analizando la discrepancia y buscando un acuerdo aceptable, para alcanzar así una solución a la controversia. Para negociar, debe existir en las partes involucradas en la disputa disposición, voluntad y confianza para resolver mediante el diálogo, exponiendo asertivamente la posición de cada uno y lo esperado del proceso MEDIACIÓN es cuando
Enviado por impulso05 / 703 Palabras / 3 Páginas -
¨ Ejemplos De Solución De Conflictos¨
LA NEGOCIACIÓN: Es el manejo de las actitudes abiertas y cerradas en una negociación. En la negociación es fundamental la comunicación entre las partes y hay que tener en cuenta todos los aspectos de la comunicación como: palabras, gestos, tonos, señas, silencios, etc. LA MEDIACIÓN: En mediación, una persona imparcial, llamado un mediador ayuda a las partes a llegar a una resolución del conflicto que ambos pueden aceptar. Un mediador eficaz puede escuchar a las
Enviado por gladysahumada / 274 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Para tener un concepto más amplio de lo que son los Medios Alternativos de Solución de Conflicto, es necesario tener la idea clara sobre el significado de las palabras medio, alternativos, solución y conflicto. • MEDIO, es un recurso que las personas utilizamos para lograr alcanzar un objetivo que se sustenta en una necesidad que deseamos satisfacer. La palabra medio, procede de la voz latina medius, que significa “algo”
Enviado por franklinalberto / 8.409 Palabras / 34 Páginas -
Solución De Conflictos
Título: Solución de conflictos en equipo Planteamiento del tema: Trabajar en equipo tiene sus ventajas y desventajas por un lado, trabajando en equipo resulta mejor las actividades ya que se aportan diferentes ideas y de las mejores ideas surge la mejor actividad. Cuando el líder del grupo sabes escuchar y tomar propuestas todo puede resultar muy bien, pero en caso contrario, se inicia un conflicto ya que no está tomando en cuenta a los demás
Enviado por olafer / 587 Palabras / 3 Páginas -
Metodos Alt Solucion De Conflictos
xcmmLa conciliación como mecanismo de solución de conflictos: Una aproximación a la justicia material “Justicia ha de entenderse en su sentido usual, como representando sólo una de las muchas virtudes de las instituciones sociales; pues estas pueden ser anticuadas, ineficientes, degradantes, o cualquier otra cosa, sin ser injustas. No hay que confundir la justicia con una visión omni-inclusiva de una sociedad buena;la justicia es sólo una parte de cualquier concepción de este tipo” Jhon Rawls
Enviado por jeyson74t / 4.881 Palabras / 20 Páginas -
Medios De Solucion De Conflictos
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación superior U.B.V Mega Aldea “El Mácaro” Turmero-Aragua. Medios de solución de conflictos. Profesora: Integrantes: Narcy Farfán Angélica Mendoza Abogada María Fernández Santiago Tovar Michel Pérez Yudith bellorín. Los medios de solución de conflictos. Son todos aquellos conjuntos de métodos, procedimientos o técnicas donde su objeto es solucionar las dificultades de personas u organizaciones no recurriendo a los tribunales ni a un juez. Con la
Enviado por michellynn / 2.274 Palabras / 10 Páginas -
Medios Alternativos de solución de conflictos y diversidad cultural
Medios Alternativos de solución de conflictos y diversidad cultural Introducción El presente trabajo es un resumen de las características jurídicas y culturales que determinan una nación, entre estas está el pluralismo jurídico, que puede o no estar presente en una comunidad, el globalismo localizado o el localismo globalizado, como puntos importantes para el cambio de la cultura y socialización de un determinada comunidad, por ultimo se nombran las características de los principales pueblos indígenas existentes
Enviado por fredda_012868 / 3.210 Palabras / 13 Páginas -
Taller 11 - Creatividad Para Solucion De Problemas Laborales
Taller N° 9 1. Identifique aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y el pensamiento negativo. PENSAMIENTO POSITIVOS: Ser optimistas y ponerle empeño a lo realizamos, reconocer mis fortalezas y aprovecharlas al máximo y mis debilidades trabajar en ellas para mejorarlas, relaciones interpersonales que reconozcan y reafirmen mis cualidades, el buen desempeño en las cosa que hago, encontrar en cada dificultad una oportunidad de mejorar. PENSAMIENTOS NEGATIVOS: Sentirme incapaz, pensar que todo
Enviado por miguel108 / 611 Palabras / 3 Páginas -
Solucion De Conflicto
Medios Alternos de Resolución de Conflictos sábado, 19 de abril de 2008 A nivel mundial, la situación de crisis de la Administración de Justicia ha conducido a la búsqueda de medios alternativos a la intervención jurisdiccional en la solución de los conflictos entre los particulares. En la búsqueda de un mejor acceso a la justicia, se ha insistido en la necesidad de impulsar estas alternativas como soporte a los mecanismos jurisdiccionales, a los fines disminuir
Enviado por carmendiamon / 10.402 Palabras / 42 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Problemas
1. Relacione 5 cosas que pierde y 5 que gana en el proceso para afrontar y solucionar problemas: COSAS QUE SE PIERDEN: • Cuando tenemos un problema, sino lo sabemos manejar lo primero que perdemos es la calma y la tranquilidad de nuestra vida. • Si no sabemos afrontar se convertirá en uno más grande. • Cuando son problemas en el hogar esto nos afecta profundamente y nos desestabilizamos emocionalmente. • Los problemas mal manejados
Enviado por acecoma / 525 Palabras / 3 Páginas -
Tema 2 Medios Alternativos De Solución De Conflictos Y Diversidad Cultural Pluralismo Jurídico
tema 2 medios alternativos de solución de conflictos y diversidad cultural pluralismo jurídicoEn nuestros procesos de investigación es sobre el proyecto de centro de formación para combatir la delincuencia juvenil, aplicando las consecuencias jurídicas en la Urbanización Base Área El Libertador Del Sector C En La Parroquia San Martín De Porres En El Municipio El Libertador Estado Aragua. En el cual en el capitulo II se refiere al marco referencial contiene: Antecedentes de la investigación
Enviado por daynelth / 885 Palabras / 4 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
TEMA 1. MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS. Los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos se pueden definir como un conjunto de métodos, procedimientos, o técnicas que, tiene por objeto solucionar las desavenencias o dificultades, entre personas u organizaciones, no recurriendo a los tribunales, ni a la decisión impuesta por un juez, con la característica intervención activa de ambas partes involucradas. En ellos la solución del conflicto nace, de la confrontación y
Enviado por Chanto / 2.383 Palabras / 10 Páginas -
ANTECEDENTES DE LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO ALTERNATIVO A LA SOLUCIÓN DE CONFLICTO
ANTECEDENTES DE LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO ALTERNATIVO A LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Desde tiempos remotos el ser humano ha manifestado la necesidad de socializarse y mantener un equilibrio con su medio ambiente (social, físico y emocional) es decir, de forma innata busca mantener un sistema de relaciones con todo aquello que le rodea. el origen de las sociedades comenzó con la conformación de pequeños grupos o tribus que de primer momento fueron nómadas y que
Enviado por ViviAngeless / 559 Palabras / 3 Páginas -
Solucion De Conflicto
INDICE Pág. INTROSUCCIÓN………………………………………………………………………….3 FUNFAMENTO LEGAL………………………………………………………………......4 TEORIA GENERAL DEL CONFLICTO…………………………………………………7 ORGANIZACIÓN JUDICIAL VENEZOLANA. TRIBUNALES………………………..7 CONCEPTO DE ÓRGANO JURISDICCIONAL………………………………………7 CLASES DE ÓRGANOS JURISDICCIONALES………………………………………8 • Según la estructura interna…………………………………………………….8 • Según la medida del poder que ejercen los tribunales ………………….9 • Según el grado de jurisdicción …………………………………………….....9 ESQUEMA DE LOS ORGANOS QUE INTERVIENEN EN EL DERECHO CIVIL, PENAL, LABORAL Y MERCANTIL………………………………………...………….10 CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………11 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………..12 INTRODUCCIÓN En Venezuela ha habido un auge de los métodos alternos de resolución de conflictos
Enviado por nazarethbo / 2.088 Palabras / 9 Páginas -
RE: La Importancia De La Solución De Conflictos
La nutrición es entendida como un proceso biológico, influye evidentemente, en las etapas del crecimiento de los individuos, puesto que ésta permitirá o no, la manifestación de los cambios físicos y psicológicos característicos del desarrollo. Dicho proceso comienza después de la ingesta de alimentos, y es un acto involuntario; así lo señalan L. Kath Lee Mahan y Sylvia Escott-Stump en la enciclopedia de Nutrición y Dietoterapia. La correcta nutrición es de suma importancia para todos
Enviado por felipepineda / 305 Palabras / 2 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS
ACTIVIDAD No. 1 1.- (A) Porque soy una persona segura de sí misma. 2.- (C) Porque preguntar es de personas inteligentes. 3.- (A) Me interesa lo que me gusta. 4.- (A) La lógica es la variable dentro de la toma de decisiones. 5.- (C) Siempre trato de ser prudente. 6.- (C) No siempre trato de pensar en mejorar cada día. 7.- (C) Recibo sugerencias y opiniones siempre y las analizo. 8.- (B) No siempre pero
Enviado por ALEJANDROCASTRO / 1.550 Palabras / 7 Páginas -
LA COSTUMBRE MERCANTIL INTERNACIONAL COMO MECANISMO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA CONTRATACIÓN MERCANTIL INTERNACIONAL EN LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Y CORTE CONSTITUCIONAL COLOMBIANA
LA COSTUMBRE MERCANTIL INTERNACIONAL COMO MECANISMO DE SOLUCIÓN...121 Univ. Estud. Bogotá (Colombia) N° 7: 121-142, enero-diciembre de 2010 Fecha de recepción: 15 de septiembre de 2010 Fecha de aceptación: 9 de noviembre de 2010 LA COSTUMBRE MERCANTIL INTERNACIONAL COMO MECANISMO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA CONTRATACIÓN MERCANTIL INTERNACIONAL EN LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Y CORTE CONSTITUCIONAL COLOMBIANA JUAN PABLO CARDOSO INTRODUCCIÓN La costumbre representa uno de las fuentes del derecho tanto en el
Enviado por crisbeliska / 7.379 Palabras / 30 Páginas -
Convenio Medio Alternativo De Solucion De Conflicto
D E C L A R A C I O N E S: Declaran las partes: I.- BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD que es su libre y espontánea voluntad, llegar a un acuerdo mediante alguno de los medios de justicia alternativa. II.- Que con el objeto de llegar a una negociación y en atención a lo manifestado por estos, es su voluntad celebrar el presente convenio y obligarse en los términos y condiciones pactados en
Enviado por cinthyagissel / 699 Palabras / 3 Páginas -
Solucion Y Creatividad
INTRODUCCION Economía competitiva Es lograr un crecimiento acelerado de la economía Generando mucho mas empleos en menos tiempo Ya que en los últimos años, el crecimiento promedio de la economía mexicana ha sido insuficiente para abatir los rezagos económicos y sociales a la velocidad deseada. Ante esta situación es necesario generar nuevas condiciones para lograr que el producto y el empleo tengan un crecimiento mayor al observado durante las últimas dos décadas. Como resultado de
Enviado por alejandrocine / 3.101 Palabras / 13 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos Y Diversidad Cultural
Pluralismo juridico En sociología jurídica, se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se pone en cuestión la idea del monopolio de la
Enviado por 1973carlosm / 2.993 Palabras / 12 Páginas -
Solución De Conflictos Medios Alternativos De Resolución De Conflictos
Solución de Conflictos Medios Alternativos de Resolución de Conflictos Tema Nº 5 • Fundamentación Legal. • Definición y plazos. • Circunstancias donde puede aplicarse. Fundamentación Legal • Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Arts. 26, 258) • Código de Procedimiento Civil • Ley Orgánica del Trabajo (490 y siguientes) • Ley Orgánica Procesal del Trabajo (Artículo 6) • Código Orgánico Procesal Penal (Art. 40 y siguientes) Acuerdos Preparatorios El Código Orgánico Procesal Penal, desde
Enviado por escobar666 / 1.435 Palabras / 6 Páginas -
Encuesta De Participación En La Solución De Conflictos
I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos: A. De acuerdo B. No lo sé, u opino mitad y mitad C. En desacuerdo 1. Cuando trabajo, siempre tengo un alto grado de seguridad de que estoy adoptado los
Enviado por manotas / 723 Palabras / 3 Páginas -
LOS PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
LOS PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Partiendo del marco social que da origen al conflicto, este es el orden de situaciones que dan origen a los conflictos laborales: podemos destacar problemas de índole económica, cambios cualitativos y cuantitativos en el mercado de trabajo y innovaciones tecnológicas. Todos estos factores alteran el sistema tradicional empleado para la solución de los conflictos, haciendo poco aconsejable el recurso a las medidas tradicionales para la solución en un
Enviado por brunellaggg / 1.569 Palabras / 7 Páginas -
Estrategias Para La Solucion De Un Conflicto
Investigación de las estrategias para la solución de un conflicto. Los conductores de grupo pueden emplear diversas estrategias para resolver conflictos en dependencia de sus metas y de la índole del conflicto. Ejemplo de esas estrategias: 1. Evitar el conflicto: Cuando el asunto tiene poca o ninguna importancia. - Cuando no se está facultado o no puede cambiar. - Cuando el daño producto del conflicto es mayor que sus beneficios. - Para serenar, aliviar tensiones
Enviado por jpacheco44 / 309 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA HERMANO GASPAR II GUIGUE – EDO. CARABOBO Prof. Estudiante. Marilyn Blanco. Joseph Sosa CI: 18.854.100 INFORME SOBRE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS Y SOLUCIÓN DE CONFLICTO. TEMA: #01 1. Discusión sobre lo alternativo y antecedentes históricos. 1.1. Definición y Características. 1.2. Justificación e Importancia. 2. Fundamentación Constitucional. 1. Discusión sobre lo alternativo y antecedentes históricos: Son diversas las razones
Enviado por josephsosa / 1.842 Palabras / 8 Páginas -
La Solución De Problemas, La Creatividad Y La Metacognición
La solución de problemas, la creatividad y la metacognición. Alan Schoenfeld pensaba que no bastaba la presentación implícita de los heurísticos para resolver un problema, que los estudiantes no aprendían los heurísticos de manera espontánea con solo la realización de los ejemplos, sostenía que los heurísticos debían enseñarse de modo explícito. Una manera de realizar esta explicitación es: Resolución de ejemplos. Presentación de una lista de heurísticos. Una consigna de examinar e identificar las estrategias
Enviado por rosa821 / 2.428 Palabras / 10 Páginas -
La Solución De Problemas,la Creatividad Y La Metacognición
RASGOS DESARROLLO OPINIÓN PERSONAL AUTORES Nickerson, Perkins y Smith TEMA La solución de problemas, la creatividad y metacognición. ¿Qué es un producto creativo? Son productos que se adaptan al contexto y al mismo tiempo son originales, las dos características son esenciales, su confección es intuitiva, inventiva y perspectiva, así como de criterios sólidos, de soluciones eficaces a los problemas, extienden fronteras. ¿Cómo explica el autor la creatividad? Son las capacidades y disposiciones en su conjunto
Enviado por LEGUITOWI / 279 Palabras / 2 Páginas -
Mecanismos Alternos A La Solución De Conflictos
NOCIONES En Colombia la gran mayoría de métodos alternos de solución de conflictos se han generado a partir de 1991 cuando se expide la Ley 23 de dicho año, sin perjuicio que algunas figuras como el arbitramento, hubiesen sido recogidas por la legislación desde años atrás, o incluso la misma conciliación. 1.1.1 Mediación. Sin existir definición exacta de la figura, podemos afirmar que es un mecanismo en el cual dos o más partes resuelven sus
Enviado por kapiba / 4.970 Palabras / 20 Páginas -
MEDIOS PACÍFICOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTERNACIONALES Y DERECHO DE EXTRADICION
MEDIOS PACÍFICOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTERNACIONALES. ASPECTOS GENERALES. El Derecho Internacional Público clásico aceptaba como lícito el ejercicio de la fuerza armada como medio para resolver los conflictos internacionales. Esta postura no se superó sino hasta la adopción del pacto Briand kellog, firmado en París el 27 de agosto de 1928. En dicho pacto, las partes condenan la guerra como medio para resolver los conflictos internacionales y renuncian a ella como instrumento de política
Enviado por / 22.152 Palabras / 89 Páginas -
LA SOLUCIÓN JURISDICCIONAL DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
LA SOLUCIÓN JURISDICCIONAL DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO LOS CONFLICTOS DE TRABAJO Y SUS VÍAS DE SOLUCIÓN. En el ámbito laboral como en otros órdenes de la vida van a surgir discrepancias o conflictos. TRABAJADOR EMPRESARIO Si tenemos un conflicto tenemos que buscar una solución, hay diversas vías o mecanismos de solución de conflictos: SISTEMAS AUTÓNOMOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Son las propias partes en conflicto las que arreglan sus diferencias autónomamente. Este sistema puede
Enviado por lisetado / 378 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad Para La Resolucion De Conflictos Laborales
1. La creatividad es la capacidad de crear, de producir cosas nuevas y valiosas, es decir la capacidad de un cerebro para buscar conclusiones nuevas y para resolver cualquier tipo de problemas en una forma original. La actividad creativa debe ser intencionada y apuntar a un objetivo. Esta se puede adoptar en forma artística, literaria o científica. La creatividad es el principio básico para el mejoramiento de la inteligencia personal y del progreso de la
Enviado por laurasandoval / 254 Palabras / 2 Páginas -
FORMAS DE SOLUCION DE CONFLICTOS
Formas de Solución de Conflictos en el Ámbito Procesal: El sistema jurídico, especialmente en su perfil judicial, tiene un objetivo abstracto como es el de descubrir la verdad; con lo que no siempre se soluciona el problema, menos aún en forma rápida y económica, como le es necesario al hombre común, al ciudadano, al hombre de negocios, quienes desean dejar el conflicto atrás, terminar con el mismo para poder así continuar con su vida normal,
Enviado por sixtofigueroa / 1.288 Palabras / 6 Páginas