EL PRINCIPIO DE INMEDIATEZ EN EL DERECHO LABORAL ensayos gratis y trabajos

Documentos 851 - 900 de 91.386 (mostrando primeros 1.000 resultados)

DERECHO LABORAL

TAREA: Realice un ensayo acerca de las diferencias y semejanzas entre el contrato expreso y el contratotácito. Pararealizar esta actividad se recomienda revisar la guía de elaboración de ensayos que se encuentra en recursos e la plataforma INTRODUCIÒN: La contratación laboral, es una expresión de muto acuerdo entre el empleador y el trabajador, donde se deja constancia de todas las obligaciones, responsabilidades tanto de los contratantes como de los contratados. Para definir esto la ley

Enviado por 0400805990 / 492 Palabras / 2 Páginas
Origen Y Evolución Del Derecho Laboral

Origen y evolución del derecho laboral El Derecho Laboral nace como consecuencia de las malas condiciones de trabajo a las que a lo largo de la historia han estado sometidas las personas, primero los esclavos durante la época de la Roma y la Grecia Clásica, luego la situación de los siervos durante la Edad Media y por último las pésimas condiciones de trabajo durante la Revolución Industrial, en la que los trabajadores no tenían ningún

Enviado por poncho1992 / 634 Palabras / 3 Páginas
DERECHO LABORAL

DERECHO LABORAL La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual

Enviado por Cat117 / 384 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO CONCEPTOS GENERALES DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Se ocupa de las relaciones de los sujetos individualmente considerados, por un lado trabajador y por otro empleador. En cuanto a este derecho la ley de contrato de trabajo constituye el cuerpo normativo principal. CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO INTERMEDIARIOS, CONTRATISTAS Y CONTRATOS ESPECIALES  CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se

Enviado por trifonia / 278 Palabras / 2 Páginas
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente.... Y el hombre desde el albor de lo tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el

Enviado por LIZTM / 3.981 Palabras / 16 Páginas
Derecho Laboral Demanda De Despido Injustificado

ASUNTO: SE PRESENTA DEMANDA LABORAL. HONORABLE JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. ____________________________________, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para recibir y oír todo tipo de notificaciones que conforme a derecho me corresponda, el ubicado en Calle Dos Sur o Río Papagayo número cinco mil quinientos ocho, de la Colonia La Hacienda de esta Ciudad de Puebla, autorizando para que en mi nombre y representación las reciban los _________, ________________________,

Enviado por 1234567nem / 1.106 Palabras / 5 Páginas
Evolucion Del Derecho Laboral

Evolución del Derecho Laboral. Edad Antigua: Las más importantes culturas fueran la griega y la romana que consideraban al trabajo como una actividad indigna solo para los esclavos (modo de producción esclavista). En esta época los esclavos eran tratados como objetos, el dueño podía disponer de ellos cuando quisiera, no gozaban de ningún derecho frente al Estado siempre fueron la clase más baja y no podían adquirir ningún bien. Las formas en que se podía

Enviado por criscris1 / 335 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral Forense

INTRODUCCIÓN El derecho procesal del trabajo, es una de las ramas más jóvenes dentro del campo jurídico; no por ello es menos importante. En efecto, ante la imperante necesidad de una rama del derecho que considerara las particularidades propias de los negocios surgidos por las discrepancias obrero-patronales y la participación del Estado en la impartición de la justicia laboral, surgió el Derecho Procesal Laboral, evidentemente emanado en principio del Derecho Procesal en General. Por Derecho

Enviado por sierraqro / 4.388 Palabras / 18 Páginas
Derecho Laboral

2. Derecho colectivo del trabajo y legislación social El contrato individual de trabajo, por sí solo, resultó parcialmente insuficiente para resolver en justicia los problemas de comunidad personal: la parte individual con una situación fáctica más fuerte tendía a explotar al otro contratante. En consecuencia, en la ordenación de la relación individual de trabajo, a la «regu¬lación» que emana de la voluntad concorde de las partes (contrato individual), se ha ido superponiendo una regulación que

Enviado por valerialosada / 1.041 Palabras / 5 Páginas
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES (DERECHO LABORAL)

OBLIGACIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES De modo general, incumben al patrono obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a estos obligaciones de obediencia y de fidelidad para con el patrono (Art. 56). En un contrato de trabajo, además de las obligaciones surgidas por la relación laboral, surgen las de protección, obediencia y fidelidad, lealtad y solidaridad entre patronos y trabajadores, recíprocamente se obligan a tener un comportamiento donde

Enviado por yomarka / 2.241 Palabras / 9 Páginas
Reseña Historia Sobre El Derecho Laboral

RESEÑA HISTORIA SOBRE EL DERECHO LABORAL . En el mundo. El trabajo desde sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Comenzó con la esclavitud. En la Edad Media surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, compuestas por el aprendiz (quien ingresa a la corporación), el compañero (el que sabe el oficio) y el maestro (selecciona los que entran a la corporación). A finales del siglo XVIII y principios del XIX, surgen

Enviado por NATAJENA / 577 Palabras / 3 Páginas
Principios Del Derecho

Contratación de extranjeros en Colombia ¿qué legislación se aplica, la del territorio o la de la nacionalidad del extranjero? Dependiendo donde se firme el contrato se aplican las normas laborales para el trabajador. Muchas veces es necesario, dependiendo de la especialidad que requiera la organización, la contratación de personal extranjero para actividades en las que no existe una oferta importante o capacitada de nacionales para su realización. Esta es una pregunta que muchos de nuestros

Enviado por cphz20 / 675 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL La doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar las definiciones del derecho del trabajo. De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes: Trueba Urbina concibe el Derecho del trabajo

Enviado por aldoo / 2.364 Palabras / 10 Páginas
Derecho Laboral

COSA JUZGADA FORMAL Y COSA JUZGADA MATERIAL-Distinción Esta corporación ha indicado que la cosa juzgada constitucional puede ser: i) formal, cuando existe una decisión sobre la constitucionalidad o la inconstitucionalidad de la misma disposición legal que se demanda, desde el punto de vista formal, de modo que las dos normas son idénticas en su forma y en su materia o contenido, y ii) material, cuando existe una decisión de esa naturaleza sobre una norma legal

Enviado por leidy20533 / 1.504 Palabras / 7 Páginas
Definicion De Derecho Laboral

1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL La doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar las definiciones del derecho del trabajo. De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes: Trueba Urbina concibe el Derecho del

Enviado por adriioshoa / 2.008 Palabras / 9 Páginas
DERECHO LABORAL

1.- ¿Cuáles son las funciones para determinar que los trabajadores son de confianza? Dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento. 2.- ¿Cuál es el porcentaje de trabajadores extranjeros que puede tener la empresa en su planta laboral? El diez por ciento. 3.- ¿Por qué son considerados como representantes del patrón en la empresa? Los directores, administradores, gerentes

Enviado por RPBA / 208 Palabras / 1 Páginas
Derecho Laboral

INTRODUCCIÓN El Derecho nos define Contrato de Trabajo como un negocio jurídico donde las declaraciones de voluntad, libremente emitidas por las partes, cumplen los presupuestos de forma y fondo necesarios para la producción de un efecto jurídico, normalmente patrimonial. En palabras menos técnicas, el contrato es un acuerdo entre un individuo y otro u otros individuos, cuyo objeto es la obligación de los individuos que lo suscriben para hacer algo a cambio de una contraprestación,

Enviado por jennifer2013 / 2.157 Palabras / 9 Páginas
Derecho Laboral

Introducción La encuesta aplicada fue la siguiente: Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Unidad Regional Libres Licenciatura Administración de Empresas Encuesta sobre Hábitos de lectura Estimado Alumno: Rellenando esta breve encuesta, nos ayudará a obtener los mejores resultados. Gracias por su colaboración. 1.- ¿Cuántos días a la semana dedica a leer? o 3 veces a la semana o mas o 2 veces a la semana o 1 vez a la semana o Solo cuando es necesario

Enviado por Killayis / 437 Palabras / 2 Páginas
DERECHO LABORAL

D E R E C H O L A B O R A L I N D I V I D U A L. Defina y explique los siguientes conceptos: 1. FUENTES FORMALES DEL DERECHO LABORAL. Las fuentes formales son los actos o hechos pasados de los que deriva la creación, modificación o extinción de normas jurídicas, también se entienden los órganos de los cuales emanan las leyes que componen el ordenamiento jurídico, son el

Enviado por KLEALT / 1.668 Palabras / 7 Páginas
Principios Del Derecho Administrativo

PRINCIPIOS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO Principio de legalidad: La Administración, a diferencia de los privados, no actúa bajo el principio de libertad según el cual lo que no está prohibido está permitida. Al contrario, únicamente puede realizar aquello que la ley le permite, aquello para lo que lo faculta. Debido procedimiento: Tiene origen constitucional. Se rige por los demás principios del Derecho Administrativo. Incluye la defensa, pruebas, decisión motivada. No necesariamente se extiende a la doble

Enviado por guille.vcs / 866 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

1.2 RAMAS DEL DERECHO. Se dividen en tres grandes ramas que son el derecho público, el derecho privado y el derecho social, pero cada una de estas tres grandes ramas del derecho se dividen en diferentes ramas a las cuales se denomina ramas del derecho. Derecho Público Tiene el objetivo de regular los vínculos que se establecen entre los individuos y las entidades de carácter privado con los órganos relacionados al poder público, siempre que

Enviado por vicodey / 940 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL Es la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la

Enviado por antoniosalinas / 1.509 Palabras / 7 Páginas
DERECHO LABORAL

1.4 LAS INTITUCIONES DEL DERCHO COLECTIVO DE TRABAJO Ya se ha dicho que la relación entre trabajadores y patrones se regula por la voluntad de los mismos, plasmada en un contrato o por el acuerdo verbal. Así, hay contratos individuales de trabajo en los que participan los sujetos del derecho laboral –patrón y trabajador-, como entidades individuales, y además, contratos colectivos de trabajo, en los que patrones y trabajadores fijan las reglas que normarán sus

Enviado por yhazer / 238 Palabras / 1 Páginas
Derecho Laboral Buracratico Autoevaluacion Iii

AUTOEVALUACION III 1.-QUE REGULA LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO? Regular las relaciones de los Poderes Federales, del Distrito Federal y de algunos organismos descentralizados con sus trabajadores considerados como de base. 2.-CUAL ES LA DEFINICION DE TRABAJADOR QUE CONTEMPLA LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO? Artículo 3o.- Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido

Enviado por Richards1925 / 8.994 Palabras / 36 Páginas
Glosario De Derecho Laboral

GLOSARIO DE DERECHO LABORAL ACTA LABORAL.- Documento que contiene las actuaciones laborales de las partes ante las autoridades laborales o de las partes entre sí. AUTORIDADES DEL TRABAJO.- Órganos del Estado facultados por la Constitución Federal y la Ley Federal Trabajo para conocer y resolver las controversias y asuntos en materia de trabajo. AVISO DE RESCISIÓN.- Comunicación que por ley (artículo 47 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo) debe dar el patrón al

Enviado por rosminga / 5.690 Palabras / 23 Páginas
DERECHO LABORAL

INTRODUCCIÓN. A partir del descubrimiento de América por los españoles surge el encuentro entre dos culturas diferentes. Lo cual provocó un planteo de la sociedad occidental y tratar de dar repuestas de quienes eran los otros. La Conquista de América es también un ejemplo de las graves consecuencias que puede acarrear la discriminación cultural, en especial cuando, en sus formas extremas, encubre y justifica los intentos de dominación o eliminación de los "diferentes". En el

Enviado por NATALIA2896 / 1.572 Palabras / 7 Páginas
Derecho Laboral

IMPORTANCIA DEL DERECHO DEL TRABAJO LIC. Y MDCI OMAR CASTRO GARCÍACATEDRÁTICO DE MEDIO TIEMPO EN LA ESCUELA DE DERECHO ENCETYS UNIVERSIDAD, CAMPUS MEXICALI, BAJA CALIFORNIA, MÉXICO En toda negociación mercantil podemos observar como una constante, lautilización del esfuerzo humano de los sujetos como medio de consecución desus fines. Ese aprovechamiento del quehacer de los otros, cuando se impregnadel elemento de l subordinación, recae dentro de la competencia del derecho deltrabajo. El derecho del trabajo parte

Enviado por aldanelly / 329 Palabras / 2 Páginas
Taller De Derecho Laboral Individual

TALLER DERECHO LABORAL INDIVIDUAL ERWIN KOWOLL GARCIA PROFESOR JORGE HERRERA DERECHO LABORAL FUNDACION UNIVERSITARIA PANAMERICANA IV SEMESTRE DE PROCESOS EMPRESARIALES ADMINISTRATIVOS 113-4BN-CASTILLA BOGOTÁ, D.C. 06 DE OCTUBRE DE 2012 1.HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo,

Enviado por sjimenez2603 / 8.429 Palabras / 34 Páginas
Principios Del Derecho Mercantil

Principios del derecho mercantil Los principios del derecho mercantil se basan en las normas regidas por el comercio, son aquellos postulados generales, impersonales y abstractos que orientan nuestro orden jurídico. Son aquellos que nos orientan al desarrollo en las normas juridicas, teniendo en cuenta sus elementos que lo forman como por ejemplo: la maquinaria, la clientela, el establecimiento, etc Los principios de derecho mercantil: Son las bases sobre las cuales se asientan las normas jurídicas

Enviado por marymergon / 463 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Articulo 53: son causas de terminación de las relaciones de trabajo. |. El mutuo consentimiento de las partes; ||. La muerte del trabajador; |||. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital. De conformidad con los artículos 36, 37 y 38 Artículo 36: el señalamiento de una obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza. Artículo 37: el señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los

Enviado por palomadaj / 1.302 Palabras / 6 Páginas
Conceptos Derecho Laboral

-DESARROLLO: 1) Derecho Laboral: relación jurídica que existe entre el trabajador y el patrón. Las Fuentes del Derecho del Trabajo son: a) Fuentes Reales o de Producción (Poder Legislativo, Político y Judicial). b) Fuentes formales o de conocimiento (Constitución, Ley, costumbre, doctrina, Equidad,…) La constitución es la fuente primaria del Derecho Laboral, ya que es la suprema del derecho nacional. 2) Derecho Laboral: La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que

Enviado por Prompon / 246 Palabras / 1 Páginas
PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO DEFINICIÓN DE PRINCIPIOS Principios aquellas normas orientadoras básicas de carácter general que funcionan como guías para que los sujetos sometidos a ellas actúen o tomen decisiones en una dirección correcta y previamente determinada. Visto de esta manera los principios necesariamente deben estar vinculados a un fin. QUE SE ENTIENDE POR PRINCIPIOS PROCESALES LABORALES Parafraseando a Dr. Rafael Ortiz-Ortiz en la definición que da de principios procesales podemos decir que son

Enviado por 13639131 / 2.897 Palabras / 12 Páginas
Derecho Laboral

INTRODUCCIÓN El presente libro didáctico tiene como finalidad que los estudiantes de las áreas económicas administrativas, ciencias naturales, ciencias sociales, físico matemático, u otra área, tenga una clara comprensión de cuáles son los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón, y prestaciones de seguridad social que ampara la Constitución Federal, las Leyes Federales y Locales, en el campo del Derecho Laboral. Este material contiene los antecedentes históricos, las fuentes y principios del Derecho

Enviado por janny_23 / 480 Palabras / 2 Páginas
Autoevaluación 1 Derecho Laboral Burocrático L

AUTOEVALUACIÓN TEMA I ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO BUROCRÁTICO 1.- Explique los principales antecedentes de Derecho Laboral Burocrático a. Roma: En Atenas y Esparta: La calidad de ciudadano “hombre nacido en la ciudad” era indispensable para tener acceso a las funciones públicas, consideradas altamente honoríficas. El funcionario romano presentaba ya muchas de las características que hoy tienen los servidores públicos. Los recolectores de impuestos trabajaban como comisionistas, recibiendo una parte de lo recaudable,

Enviado por bleis4 / 2.641 Palabras / 11 Páginas
Derecho Laboral

Primer parcial derecho laboral 1. Que es acoso laboral? ¿características atenuantes? ¿agravantes? 2. Que es un contrato de trabajo? Características , elementos esenciales? Cómo funciona el trabajo a término fijo inferior a un año- características y requisitos? 3. Que es sustitución de empleadores? Responsabilidad de los empleadores. 4. Explique qué es y como se aplica el “auto despido” enumere los despidos que requieren autorización especial? 5. Que es suspensión del contrato de trabajo? ¿causales? ¿consecuencias?

Enviado por naortizv / 911 Palabras / 4 Páginas
Principios De Derecho Tributario

Principios Constitucionales en materia tributaria. El artículo 19º, Nº 20, de la Constitución, referida a la igual repartición de los tributos, reconoce la potestad del Estado para establecer tributos y otras cargas tributarias, señalando algunos principios y valores, dentro de los cuales habrá de ejercerse esta Potestad tributaria. “La igual repartición de los tributos en proporción a las rentas o en la progresión o forma que fije la ley, y la igual repartición de las

Enviado por babusan / 1.564 Palabras / 7 Páginas
Antecedentes Del Derecho Laboral Durante La Roma Clásica

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA CLÁSICA Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar

Enviado por bettybear1 / 680 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

TEMA I Carácter y autonomía del Derecho Procesal Laboral 1.1 Conceptualización sobre el Derecho Procesal Laboral.- Es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores, asociaciones sindicales y el Estado. Algunos tratadistas piensan que es aventurado formular una definición del derecho de trabajo, pues se trata de una rama del derecho en plena evolución, en formación progresiva y constante. Se le ha querido definir como el conjunto de reglas jurídicas

Enviado por naruto2014 / 872 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

1- Contratación temporal La nueva reforma permitiría que las relaciones de trabajo sean para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado, en las que el trabajador estará sujeto a prueba o capacitación inicial. Los partidos de izquierda señalan que esta propuesta, que impulsó el Ejecutivo y avaló el PRI, atenta contra la estabilidad laboral, y promovieron un intenso debate al respecto. Las modificaciones a la Constitución permitirían contratos iniciales por hasta 6

Enviado por Fheer1823 / 509 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

2.1 DEFINICION DE DERECHO LABORAL Es la rama del derecho social que estudia las normas que rugen las relaciones entre trabajadores y patrones como factores de la producción. 2.2 IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS Es la rama principal de la Ley Federal del Trabajo, ya que en sus apartados son la base de esta ley. El apartado A explica las obligaciones patronales, mientras que el apartado B tiene por objeto adicionar el

Enviado por Iza199430 / 5.321 Palabras / 22 Páginas
Derecho Laboral

FAMILIA CONCEPTO La Familia es un grupo de personas sometidas a la potestad de un jefe. Es la reunión de personas colocadas bajo la autoridad o la manus de un jefe único. La familia está organizada en Roma sobre la base del patriarcado. De aquí que el papel del paterfamilias fuera el principal y de ahí también que la madre ocupara un lugar completamente secundario. Por su misma constitución la familia se desarrollaba exclusivamente por

Enviado por Lourdespichardo2 / 406 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Derecho Laboral DERECHO: conjunto de normas jurídicas que rigen la vida en una sociedad. DERECHO LABORAL: conjunto de normas jurídicas que se dan de trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y viceversa. DERECHO DEL TRABAJO: es un conjunto de normas jurídicas que van a regular las relaciones entre los trabajadores y los patrones; buscando siempre el equilibrio entre el trabajo y el capital, éstas leyes son de orden público. Elementos del Derecho del Trabajo:

Enviado por luisleon2 / 565 Palabras / 3 Páginas
Principios De Derecho

Principios Generales de Derecho Los principios generales del Derecho son los enunciados normativos más generales que, a pesar de no haber sido integrados formalmente en el ordenamiento jurídico, se entiende que son parte de él, porque sirven de fundamento a otros enunciados normativos particulares, o bien recogen de manera abstracta el contenido de un grupo de ellos. Son conceptos o proposiciones de naturaleza axiológica o técnica que informan la estructura, la forma de operación y

Enviado por OskarLopez / 1.192 Palabras / 5 Páginas
Principios Pro Derechos Humanos Que Garantizan El Derecho Penal

PRINCIPIOS PRO DERECHOS HUMANOS QUE GARANTIZAN EL DERECHO PENAL Los grandes problemas que el Derecho Penal y el poder punitivo que tiene el Estado sobre los derechos y las libertades de todos los ciudadanos han ocasionado que se establezca una serie de limitaciones que son conocidos como principios. Estos principios vienen a ser líneas o directrices de la doctrina que le han impuesto barreras al Derecho Penal, de tal manera que no se extralimite y

Enviado por jvrlcdot / 1.278 Palabras / 6 Páginas
Derecho Laboral. Casos Prácticos

Derecho Laboral 1) L. López, trabajador del sector de la construcción, especializado en fontanería, va a ser contratado por una empresa constructora para trabajar en la construcción de una vivienda unifamiliar que le ha sido encargada. El desarrollo de su actividad como oficial de fontanería lo realizará de la misma forma que los trabajadores de la plantilla de la empresa, con el mismo horario de ocho horas diarias, sin aportar materiales, y percibiendo su remuneración

Enviado por marcusber / 1.507 Palabras / 7 Páginas
Concepto De Derecho Laboral

INTRODUCCION AL DERECHO CONCEPTO DE DERECHO.- La palabra proviene del vocablo latino directum, que significa no apartarse del buen camino, seguir el sendero señalado por la ley, lo que se dirige o es bien dirigido. En general se entiendo por Derecho, conjunto de normas jurídicas, creadas por el estado para regular la conducta externa de los hombres y en caso de incumplimiento esta prevista de una sanción judicial. “El Derecho es el conjunto de normas

Enviado por omarquipe / 1.358 Palabras / 6 Páginas
Derecho Laboral

1- CONCEPTO DE FUENTE DEL DERECHO DEL TRABAJO. Concepto: Se debe diferenciar la fuente material de la fuente formal. La fuente material es un hecho o factor social que surge como consecuencia de una necesidad de la sociedad o de un sector de ella; adquiere especial importancia en determinado momento y lugar (por ejemplo, la Revolución Francesa) y de origen a una norma jurídica. Por tanto, se trata del antecedente de una norma, y del

Enviado por martingaby / 2.011 Palabras / 9 Páginas
DERECHO LABORAL

CONSEEJO NACIONAL DE FOMENTO EDUCATIVO El Consejo Nacional de Fomento Educativo (CONAFE) es un organismo descentralizado, de la Administración Pública Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propios, creado por decreto presidencial del 9 de septiembre de 1971, modificado mediante el diverso del 11 de febrero de 1982, con el objeto de allegarse recursos complementarios, económicos y técnicos, nacionales o extranjeros para aplicarlos al mejor desarrollo de la educación en el país, así como a la

Enviado por luigican2010 / 342 Palabras / 2 Páginas
DERECHO LABORAL COLECTIVO

INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objeto dar a conocer los factores que buscan el equilibrio económico de una empresa, y a su vez asegurar que los trabajadores cuenten con las condiciones adecuadas de trabajo tomando en cuenta las aptitudes del trabajador y las necesidades que la empresa ó el patrón exijan. De la misma manera que el contrato - ley, la existencia válida y colectiva de un contrato colectivo de trabajo, determina que surja

Enviado por ELIJAHRAVEK13 / 1.088 Palabras / 5 Páginas
Ensayo Del Capitulo 4 Y 5 Derecho Laboral Colectivo

SECTOR TERCIARIO EL SECTOR TERCIARIO TAMBIEN SE LE DENOMINA SECTOR DE SERVICIOS. Este sector esta sujeto aprimario y al secundario ya que etanto el sector primario como el secundario necestitan servicios como son transporte, servicios publicos,telecomunicaciones, entre otros . SERVICIS BASICOS . Salud, vivienda, alimento,educacion,trabajo, recreacion(son dados por medio de los impuestos cobrados por el estado) SERVICIOS PUBLICOS. Energia electrica, gas, telecomunicaciones, acueducto,alcantarillado. COMERCIO DE IMPORTACION Colombia compra a otros países maquinaria, automotores, libros, instrumental

Enviado por nelly0416 / 859 Palabras / 4 Páginas

Página