El Ojo Humano ensayos gratis y trabajos
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Las Necesidades básicas De Los Recursos Humanos
Las necesidades básicas de recursos humanos para la organización se establecen mediante un esquema de descripción y especificación de cargos. La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el ocupante necesita cumplir.Por lo tanto, los cargos se proveen de acuerdo con esas descripciones y análisis. El ocupante del cargo debe tener características compatibles con
Enviado por cocoman / 7.911 Palabras / 32 Páginas -
Desarrollo Humano
El Señor X tiene un comercio en donde expende alimentos y licor ubicado a pocos metros de una secundaria. Su esposa le llamó la atención por vender cervezas a los estudiantes y él se justifica diciendo que si no las vende él, otros las venderán, y que él al menos, destina parte de sus ganancias a obras filantrópicas. Instrucciones. Analiza detenidamente el caso que te hizo llegar tu asesor y responde las siguientes cuestiones. a)
Enviado por aguafiel / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo Humano
“DESARROLLO HUMANO” TRABAJO FINAL UNIDAD 1 “¿QUE ES EL DESARROLLO HUMANO?” CHILPANCINGO GRO. A 26 DE SEPTIEMBRE DEL 2011 “INTRODUCCIÓN” El principal objetivo de esta unidad es tener un conocimiento amplio de lo que realmente implica y es: “EL DESARROLLO HUMANO”. Analizando de manera breve los puntos más importantes, que se van dando a través de diferentes teorías como: la teoría psicoanalítica, la teoría conductista, y la teoría de la gestalf. Conociendo más a fondo
Enviado por sulem06 / 14.747 Palabras / 59 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifiquen claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. 1. Ensayo LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN. Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal
Enviado por wepapo / 283 Palabras / 2 Páginas -
DERECHOS HUMANOS
LA PERSONA PRIVADA DE LIBERTAD TIENE DERECHO A LA DIGANIDAD HUMANA? El ser humano que se encuentre arrestado, recluido, en algún establecimiento carcelario mantiene su dignidad humana, basada en el respeto por ser persona y de su cuerpo ya que no es una “cosa” si no parte intima del ser HUMANO. Como se reconoce en el artículo 15 de la Carta Política donde expresa “Toda persona tiene derecho a su intimidad personal y familiar y
Enviado por Lorenarodriguez / 571 Palabras / 3 Páginas -
Potencial Desarrollo Humano
Ensayo de Maratón negra “La meta de Maratón es aflojar los mecanismos defensivos de los participantes por medio del agotamiento, para que los sentimientos puedan emerger rápidamente”. “Uno de los trucos para producir un cambio en tu interior, es llevarte a ti mismo al límite. Una de las razones por las cuales hacemos maratones es para confundir la mente, y ésta así deja de controlar. Cuando el factor del control cesa, el cambio ocurre”. Maratón
Enviado por negra_martinez / 819 Palabras / 4 Páginas -
Los derechos humanos
Los derechos humanos son aquellas facultades o atributos relativos a bienes básicos y primarios que poseemos todas las personas desde que nacemos y por el simple hecho de nuestra condición humana. Éstos son una herramienta de suma importancia, ya que garantizan una vida digna y sobre todo la integridad del ser humano, como son la salud, el bienestar, seguridad, así como una relación íntegra con la sociedad en que vivimos. Los derechos humanos están previamente
Enviado por chisk0 / 294 Palabras / 2 Páginas -
Teoría del Capital Humano
2.5.- Teoría del Capital Humano El desarrollo de la teoría del capital humano reconoce que para la explicación de ciertos fenómenos macroeconómicos, como por ejemplo, el crecimiento del ingreso nacional, es necesario incluir, además de los factores: capital y trabajo, un tercer factor, que considera el conjunto de habilidades y capacidades de los trabajadores. Los estudios realizados por Theodore Schultz (1959), tuvieron mucho impulso, gracias a los desarrollos teóricos efectuados por Gary Becker y Jacob
Enviado por sarovy / 3.815 Palabras / 16 Páginas -
Capital Humano
Enfoques Actuales Administración Capital Humano La globalización es un fenómeno mundial que abarca diversos sectores: social, cultural, económico, político, comercial, tecnológico, etcétera. El siglo XXI se caracteriza por una transformación de la Sociedad Industrial a la Sociedad del Conocimiento, que está cambiando la gestión administrativa en las organizaciones y en consecuencia del trabajo y de los perfiles de las competencias laborales. En países industrializados en el mundo corporativo, la administración del capital humano es una
Enviado por adrianytha / 718 Palabras / 3 Páginas -
ÉTICA DEL ACTUAR HUMANO
LA ÉTICA IMPLÍCITA EN EL ACTUAR HUMANO Por: Francisco X. González Garza. Desde que la ética nació, se estableció una re definición del actuar humano y del ser en relación con otros seres y consigo mismo. Kant mencionaba la importancia de los postulados a priori, y quería universalizarlos; como si el actuar humano es universal y constante. Definitivamente muchas de las acciones no se pueden cuantificar, ni existen parámetros para determinar hasta dónde un sujeto
Enviado por oscar77 / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
La historia del ser humano
En la historia del ser humano este siempre se ha distinguido, por poseer una curiosidad característica del conocer el porqué de las cosas que lo rodean, del preguntarse por qué razón o pasa eso o aquello, en si ha sido esta curiosidad la que ha llevado a que el ser humano desde tiempos prehistóricos hasta nuestro tiempo haya predominado sobre las otras especies, y haya conseguido el avance en la mayoría de casos en la
Enviado por luciag93 / 493 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
Que es fundamental los aspectos básicos en los currículo universitario de la ESAD deben propender por una sólida formación humanística y ética, que garanticen el ejercicio de la formación de un nuevo profesional; que redunde en beneficio de la sociedad, lógicamente sin descuidar la capacidad analítica, crítica para interpretar problemas sociales, políticos, económicos, tecnológicos del país. Es preciso aclarar, cuando hablamos de los derechos humanos, estamos haciendo cierta referencia implícita a lo "humano”, identificadas en
Enviado por vsotodzz / 389 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
DERECHOS HUMANOS UNIVERSALES ARTICULO 1 1- Los humanos al nacer tienen los mismos derechos y todos tienen dignidad, por eso deben tratarse por igual. -ARTICULO 2 1- Todos los humanos tienen los derechos y libertades que se encuentran en esta declaración, sin excepción alguna. 2- No deben hacerse distinciones de las personas por el país del que provengan con independencia del régimen político que haya en cada uno. -ARTICULO 3 • Todas las personas tienen
Enviado por Jdaniel / 3.192 Palabras / 13 Páginas -
Sociedad Y Desarrollo Humano
Sociedad y desarrollo humano. (materia 14 de septiembre) -Anomía: Ausencia de normas Normas: están hechas para que las personas las cumplan Desviación social: conductas que transgreden las normas, se apartan de lo establecido. Control social: contrapunto de la desviación social. Mecanismo que usa la sociedad para que las personas se comporten de acuerdo a las normas. Socialización (trata de solidificar la relación entre el hombre y la sociedad). : Proceso mediante el cual la
Enviado por patoamaya / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
EL PLACER DE MIRARTE A LOS OJOS
EL PLACER DE MIRARTE A LOS OJOS Acabo de leer en Internet que a la entrada de algunos restaurantes europeos les decomisan a los clientes sus teléfonos celulares. Según la nota, se trata de una corriente de personas que busca recobrar el placer de comer, beber y conversar sin que los ring tones interrumpan, ni los comensales den vueltas como gatos entre las mesas mientras hablan a los gritos. La noticia me produjo envidia de
Enviado por fugaz1960 / 675 Palabras / 3 Páginas -
Alto Ojos Cafes Pelo Castaño
Generalidades Se ha demostrado que el 30% de los pacientes hospitalizados con problemas quirúrgicos presentan un grado variable de desnutrición y que esta incidencia se eleva al 40% cu ando se trata de pacientes con problemas médicos. De mayor importancia es la presencia de desnutrición en los pacientes hospitalizados que no la presentaban a su ingreso. Estos hallazgos revisten gran interés en los pacientes en etapa post operatoria, ya que nos indican que los pacientes
Enviado por puasflow / 347 Palabras / 2 Páginas -
Funcion Del Capital Humano Frente A La Globalizacion
FUNCION DEL CAPITAL HUMANO FRENTE A LA GLOBALIZACION Introducción La globalización, hoy en día es muy popular, es muy sonado escuchar una y otra vez, pues en los últimos años ha influido en nosotros tanto económica, cultural, tecnológica y socialmente. Si analizamos esto ha traído beneficios buenos pero algunos que nos han perjudicado. Si bien, el capital humano es la fuente principal de las organizaciones para su buen funcionamiento, si lo relacionamos, hoy en día
Enviado por olallo / 636 Palabras / 3 Páginas -
Glosario De Derecho Humano
Glosario: EL OBJETO El objeto, o contenido, es el bien, verdadero o presunto, sobre el que recae directamente la acción. Es la conducta concreta elegida por el agente, tal acción u omisión. El objeto elegido es un bien hacia el cual tiende deliberadamente la voluntad. Es la materia de un acto humano. El objeto elegido especifica moralmente el acto del querer, según que la razón lo reconozca y lo juzgue conforme o no conforme al
Enviado por editho / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 1 Administracion De Recuersos Humanos
TRABAJO SEMANA 1: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos R/= Dentro de cada organización debe existir una buena administración del personal que allí labora, por tal razón hoy en día la selección de empleados se basa en escoger a las personas más capaces, convenientes e
Enviado por LINDACANTILLO / 490 Palabras / 2 Páginas -
Reforma Derechos Humanos
La Reforma Constitucional en Materia de Derechos Humanos se puede describir como uno de los esfuerzos más relevantes que se han dado en mucho tiempo para la protección efectiva de los derechos fundamentales en México. En el evento, realizado en la Residencia Oficial de Los Pinos, el Presidente Calderón afirmó que esta Reforma, junto con la de Materia de Amparo, son la mayor ampliación de derechos de los ciudadanos que se hayan realizado durante décadas
Enviado por maariiaaluu / 955 Palabras / 4 Páginas -
Razones Y Necesidades Que El Ser Humano Tuvo Para Pensar.
Razones y necesidades que la humanidad tuvo para desarrollar el arte de pensar. Desde que el hombre es hombre se ha sentado a reflexionar sobre el origen del universo, el sentido de las cosas y sobre su propia existencia. La filosofía analiza el lugar que el hombre ocupa en el universo y la naturaleza, los instrumentos, los procesos y objetos de su pensamiento, los valores a que debe atenerse en su relación con otros hombres
Enviado por kiaraismar / 678 Palabras / 3 Páginas -
Los Ojos Del Perro Siberiano.
Autor: Antonio Santa Ana Estructura: 43 capítulos •Introducción Esta obra fue leída porque narra la situación de mucha gente en la vida real y las formas como reacciona la gente frente a esta situación. •Resumen La historia comienza cuando el muchacho cuanta que su familia vivía en San Isidro en una casa muy grande. A su madre le encantaba hacer manualidades y cuidar su jardín y es así como la recuerda. Cuenta que con su
Enviado por nadiacastro / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
La Protección Internacional De Los Derechos Humanos
LA PROTECCION INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Medio siglo atrás existía una tabla rasa en materia de protección internacional de los derechos humanos, tanto a nivel de normas como a instituciones. Hoy existe un verdadero edificio de normas relativas a derechos humanos tanto a nivel universal como regional, paralelamente se crearon una serie de órganos cuya función es la de asegurar que en el plano internacional los estados respeten las normas que han sido adoptadas
Enviado por cristiangarcia / 6.219 Palabras / 25 Páginas -
La Protección Internacional De Los Derechos Humanos
LA PROTECCION INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Medio siglo atrás existía una tabla rasa en materia de protección internacional de los derechos humanos, tanto a nivel de normas como a instituciones. Hoy existe un verdadero edificio de normas relativas a derechos humanos tanto a nivel universal como regional, paralelamente se crearon una serie de órganos cuya función es la de asegurar que en el plano internacional los estados respeten las normas que han sido adoptadas
Enviado por cristiangarcia / 6.219 Palabras / 25 Páginas -
Recursos humanos y económicos
I N T R O D UC C I Ó N . E n el presente trabajo se pretende mostrar una visión acerca de un producto que ha logrado revolucionar la industria de la moda en colaboración con el reciclaje. Se sabe que a partir de la expansión de algunos de estos artículos, las empresas han tomado conciencia y esto permite la creación de productos alternativos e innovadores que llaman la atención de fanáticos ecologistas.
Enviado por reiv90 / 949 Palabras / 4 Páginas -
Derechos Humanos
ENSAYO SOBRE EL TRATADO DE LOS DELITOS Y LAS PENAS, DE CESAR BONESANO (MARQUES DE BECCARIA) CAPITULO I. EL ORIGEN DE LAS PENAS El marqués de Beccaria en este capitulo, hace referencia a una especie de pacto social, retomado posteriormente por otros autores como Juan Jacobo Rousseau, quienes al igual que él definen a la ley, como la base principal de ese convenio tácito, celebrado entre los hombre vagos y mundanos, quienes decidieron ceder parte
Enviado por dulceanahii / 8.679 Palabras / 35 Páginas -
El Capital Humano Frente A La Globalizacion
TENDENCIAS INTERNACIONALES DEL CAPITAL HUMANO Y SU PRACTICA EN MÉXICO La concepción de los recursos humanos talentosos y generadores de valor se enmarca dentro de las nuevas modalidades de gestión de los recursos humanos que han adoptado las más exitosas empresas privadas a nivel mundial y, más recientemente, han adoptado los gobiernos nacionales, en particular aquellos Estados que, como en América Latina, han comenzado procesos de transformación que habitualmente implican cambios en las estructuras de
Enviado por fresitafea / 300 Palabras / 2 Páginas -
EL HABITAT COMO DERECHO HUMANO
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LAS UNIVERSIDADES ALDEA BOLIVARIANA MONS. ESTANISLAO CARRILLO CARVAJAL, ESTADO TRUJILLO YAJAIRA OLIVAR TERAN P.F.G.GESTION SOCIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL VIII SEMESTRE PROF. YUSBELLY MORENO 15/12/2011 EL HABITAT COMO DERECHO HUMANO Hábitat es el conjunto de circunstancias ambientales y materiales que permiten la satisfacción de las necesidades vitales y la supervivencia de una especie. El hábitat humano está determinado además por factores económicos, sociales, culturales y políticos
Enviado por ariajay / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
Personalidad: conjunto de atributos de los seres humanos
PERSONA Persona es todo ente susceptible de tener derechos y contraer obligaciones. Se clasifica en naturales y jurídicas; Presunción de la concepción. La existencia biológica del ser humano comienza con la concepción; pero la personalidad solo se otorga a los seres humanos que nazcan vivos . Para el Código Civil, el nacimiento se verifica cuando el ser humano se ha separado completamente de su madre y a vivido siquiera un instante, para efectos de la
Enviado por cristiancastro / 825 Palabras / 4 Páginas -
Reclutamiento Capital Humano
3.2 Reclutamiento El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es en esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz, el reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. El
Enviado por alhejoad / 2.295 Palabras / 10 Páginas -
´´La Memoria Y El Comportamiento Humano´´
DEDICATORIA A mi muy estima facultad de Psicología y Ciencias sociales, por permitirme Encaminar el sueño hoy materializado De mi anhelo hacia ella. A mi Universidad Inca Garcilaso de la Vega Por sus esfuerzos inagotables y su noble Compromiso de llevar y brindar la educación Profesional e inclusiva a todo el Perú. Facultad de Psicología y Ciencias Sociales Carrera Profesional de Psicología Modalidad a distancia TRABAJO ACADÉMICO TEMA: ´´La Memoria y el Comportamiento Humano´´ ASIGNATURA
Enviado por Edgard / 5.153 Palabras / 21 Páginas -
Planeacion De Recursos Humanos (casos)
PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS CASO No. 1 EL CONSEJO ADMINISTRATIVO DE UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO, QUE PERTENECE A UNA EMPRESA DE GRAN TAMAÑO HA ESTADO AFRONTANDO PROBLEMAS EN LA MAYORIA DE SUS SUCURSALES. ESTO SE DEBE A QUE EN ESTAS SUCURSALES LOS SUPERVISORES SON LOS ENCARGADOS DE CONTRATAR EMPLEADOS SIN TENER COMUNICACIÓN CON LAS OFICINAS CENTRALES O CON OTRAS SUCURSALES, PROVOCANDO QUE EL SUPERVISOR DESCUIDE SUS RESPONSABILIDADES Y ESCOJA PERSONAS NO APTAS PARA
Enviado por alejandralone / 2.547 Palabras / 11 Páginas -
Administracion De Recursoso Humanos
Tomando como referencia el material de consulta y sus lecturas complementarias responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? 2. ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? 3. Cuál de los dos sistemas brinda mejores resultados a la organización? 4. Para que aspecto de la gestión administrativa son empleados estos métodos de evaluación? Exponga sus argumentos. 5. Realice el Formato de Manual de Funciones al cargo en el cual
Enviado por davidrojano / 495 Palabras / 2 Páginas -
Capital Humano
1.-LA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 1.1 ¿QUÉ ES LA GESTION ESTRATEGICA? Gestión Estratégica del Capital Humano Modelo ELITE (ENFOQUE DE LIDERAZGO INTELIGENCIA TRASCENDENTE Y ESTRATEGICO) La verdadera ventaja competitiva y sostenible de una organización, radica en potenciar estratégicamente su Capital Humano y Organizacional. Problemas más comunes : Son conceptos complejos, con diversos significados. No existe una definición universal aceptada Se han empleado con ligereza como sinónimos de muchos otros (capital
Enviado por saro122 / 9.586 Palabras / 39 Páginas -
Diseccion De Ojo
Disección de ojo Materiales: • 1 ojo de vaca • 1 bisturí • Tijeras finas • Pinzas finas • Fuente o cubeta de disección • Guantes de látex • Regla • Hojas de diario • Bolsas plásticas • Papel absorbente • Agua • Jabón Procedimiento 1. Se tomó el ojo de vacuno, se observó detenidamente y se intentó identificar algunas estructuras. En los cuadernos, se realizó un esquema y se identificó con flechas los nombres
Enviado por sasori850 / 1.334 Palabras / 6 Páginas -
Los valores humanos
Índice Introducción………………………………………………………………………..2 Valores……………………………………………………………………………..4 Temperamento…………………………………………………………………….6 Personalidad……………………………………………………………………….8 Conclusión………………………………………………………………………… 9 Bibliografía…………………….......................................................................10 Introducción Las personas siempre buscamos una cualidad característica de cada uno de los individuos que forman nuestro entorno, impulsados por la curiosidad para entender las cosas, las personas y los acontecimientos y así conocer su personalidad. Y es la personalidad, valores y temperamento la que nos identifica como seres humanos, la que guía nuestra conducta y nuestros gustos. Esta se adquiere desde el momento en que somos
Enviado por isiswachiminga / 1.665 Palabras / 7 Páginas -
Autorreflexión U1 Desarrollo Humano Esad
Unidad I Preguntas de Autorreflexión 1. De los conceptos revisados durante la unidad ¿cuáles han sido relevantes en tu aprendizaje? ¿Por qué? El Determinismo Posición según la cual cada evento tiene una causa y de que todo en el universo depende absolutamente de leyes causales y está sujeto a ellas. Pensar que todos los sucesos, incluidas las acciones humanas, están predeterminados, no es muy de mi idea, pienso que es echar mi vida a la
Enviado por Artesano21 / 671 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo Humano 1
Ahora que has obtenido un nuevo aprendizaje en la Unidad 1, reflexiona a través de las siguientes preguntas: 1. ¿Me considero una persona libre en su totalidad? Sí, No, ¿porqué?, Explica. Me considero una persona libre, dentro del marco legal, debo de respetar las leyes para una convivencia sana dentro de la sociedad. En nuestra forma de pensar es donde realmente somos libres porque nadie interfiere en nuestra mente. 2. ¿Tomo mis decisiones con base
Enviado por miguelsantiago / 345 Palabras / 2 Páginas -
REFORMA CONSTITUCIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS 2011"
“REFORMA CONSTITUCIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS 2011” Tema: Reparación del Daño Por: Sombra Roja El análisis de la reparación del daño dentro de la Reforma en materia de los Derechos Humanos nos lleva a distinguir a la victima desde dos ángulos, ya que puede serlo tanto de la acción u omisión de un particular como de un agente. En este sentido la consolidación de un Estado democrático de derecho exige que al hablar de la
Enviado por pollito86 / 3.878 Palabras / 16 Páginas -
Recursos Humanos
A grandes rasgos ese es el valor de los Recursos Humanos en una organización, el de tener una filosofía de trabajo acera del personal que maximice el rendimiento de la empresa como tal. No se debe olvidar que las Empresas u Organizaciones dependen para su funcionamiento, evolución y logros de objetivos, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Empezando a desarrollar el tema es importante mencionar los distintos objetivos que posee el área de Recursos
Enviado por Josejesus / 255 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
Derechos humanos en preescolar y primeros años de primaria Confianza y respeto social En la educación preescolar y en los primeros años de escuela primaria, la enseñanza de los derechos humanos debe tratar de fomentar sentimientos de confianza y respeto hacia sí mismo y hacia los demás. En efecto, esos sentimientos constituyen la base de toda la cultura de los derechos humanos. De ahí que la "dimensión pedagógica" del profesor sea fundamental. El enfoque basado
Enviado por aleclau / 5.224 Palabras / 21 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Marco teóricoHabitualmente,se definen como inherentes a la persona, irrevocables, inalienables, intransmisibles e irrenunciables. Por definición, el concepto de derechos humanos es universal (para todos los seres humanos) e igualitario, así como incompatible con los sistemas basados en la superioridad de una casta, raza, pueblo, grupo o clase social determinados.[3] Según la concepción iusnaturalista tradicional, son además atemporales e independientes de los contextos sociales e históricos.[4] Marco históricoLos derechos humanos, herederos de la noción de derechos
Enviado por EDDI / 1.787 Palabras / 8 Páginas -
PSEUDOMONAS PATOGENAS EN HUMANOS
1. INTRODUCCIÓN El medio ambiente que rodea al humano contiene gran variedad de microorganismos como son virus, bacterias, hongos, protozoos y metazoos. Estos microorganismos pueden causar enfermedad y eventualmente la muerte (Castro et al., 2005). Las bacterias se clasifican en dos reinos muy diferentes archaebacterias y eubacterias. Existen muchas diferencias bioquímicas en estos grupos, sus paredes celulares y lípidos son diferentes, además ellas reaccionan diferente antes los antibióticos (Biggs et al., 2000 ). Son microorganismos
Enviado por omarorozco / 2.011 Palabras / 9 Páginas -
Antecedentes sobre los derechos humanos
Antecedentes sobre los derechos humanos Los derechos humanos son inalienables: no es posible privar a las personas desplazadas de sus derechos. Los derechos humanos son normas que reconocen y protegen la dignidad de todos los seres humanos. Los derechos humanos rigen la forma en que los individuos viven en sociedad, así como su relación con los gobiernos y las obligaciones que los gobiernos tienen para con ellos. La ley de derechos humanos obliga a los
Enviado por erika88 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Derechosa Humanos
ANALISIS INICIAL DE LOS RELÁMPAGOS DE AGOSTO DE JORGE IBARGÜENGOITIA Sayra Macías Pérez / 506-4 Es bueno empezar diciendo que los Relámpagos de Agosto es una novela de la Revolución. Y para que esto sea mejor entendido daré una pequeña descripción de como es este tipo de novelas. “La novela de la revolución Mexicana, va en contra de lo estático, pero también en pro de las cosas cambiantes; mismo que se buscaba en ésta época
Enviado por erika88 / 730 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo humano integral
Marco Teórico Desde hace ya mucho tiempo se ha entendido a la escuela como la responsable del desarrollo integral del hombre, como uno de los pilares de la sociedad y como la institución transformadora por excelencia. Por las anteriores razones, es de suponerse que la escuela debe no solo dedicarse a ejercer una acción educativa integrada sino también debe consolidarse como una institución que genere espacios de acompañamiento entre todo el alumnado. Sin embargo, la
Enviado por lupitagama / 406 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
Derechos humanos Para la declaración de la ONU de 1948, véase Declaración Universal de los Derechos Humanos. Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos1 que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. Son independientes de factores particulares como el estatus,sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad; y son independientes o no dependen exclusivamente del ordenamiento
Enviado por acdsn / 8.126 Palabras / 33 Páginas -
Derechos Humanos
Presentación. El trabajo se desarrollará en función de la Observación 13 emitida por el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Este órgano de expertos independientes supervisa la aplicación del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales por sus Estados Partes. El Comité se estableció en virtud de la resolución 1985/17, de 28 de mayo de 1985, del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC) para desempeñar las funciones de supervisión asignadas
Enviado por TaniaFB / 3.015 Palabras / 13 Páginas -
Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades. Historia De
Enviado por lupitaluna / 2.498 Palabras / 10 Páginas -
Desarrollo Humano 1
Personalidad y raíces del comportamiento El desarrollo del ser humano se desenvuelve a través de etapa que son las siguientes: • Pre-natal • Infancia • Niñez • Adolescencia • Juventud • Adultez • Ancianidad La etapa pre-natal Se desarrolla en el vientre materno, desde la concepción del nuevo ser hasta su nacimiento. Pasa por tres periodos: • Periodo sicótico: Se inicia en el momento de la concepción, cuando el espermatozoide fecunda al óvulo y se
Enviado por pocholo / 1.028 Palabras / 5 Páginas