Estrés Laboral ensayos gratis y trabajos

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Violencia Laboral

A partir del encuentro con el sufrimiento psíquico significado desde un abuso de poder, maltrato, violencia, surgió el proyecto de investigar el problema, las condiciones de su construcción, las implicancias en la calidad de vida integral de las personas y las organizaciones, con el fin de brindar un aporte en la descripción, comprensión e interpretación del mismo, y poder dar lugar a acciones profesionales de evaluación y abordaje de tipo preventivo y de promoción de

Enviado por Dammian / 2.054 Palabras / 9 Páginas
Varios De Motivacion Laboral

CLIMA LABORAL Cómo tener empleados motivados La motivación de los empleados es clave para la productividad de la empresa. Para lograrla, hay que definir perfiles considerando aspectos individuales ________________________________________ Andrés López. ESPECIAL PARA CLARIN Si existiera un método para mantener motivadas a las personas permanentemente, más de un director de RR.HH. sentiría que una responsabilidad está cumplida. Pero si bien esto es imposible, hay formas de compartir esta función. "Durante los procesos de evaluación de

Enviado por ricardoenssq / 9.646 Palabras / 39 Páginas
Metodología De La Interpretación De La Norma Jurídico Laboral

Metodología de la interpretación de la norma jurídica laboral. No hay hombre que emprenda algo si no es, según un punto de vista u otro, que le sirve como razón de lo que hace; y sean cuales fueren las facultades que emplee, lo que constantemente dirige la acción es su comprensión de las cosas, esté bien o mal informado, y de acuerdo con esta comprensión verdadera o falsa, se orientaran todas sus potencialidades operativas. Los

Enviado por efrainnuc / 5.263 Palabras / 22 Páginas
Derecho Laboral

El Trabajo Humano Concepto El estado natural del ser humano es de indefensión ante la naturaleza que lo rodea. El trabajo humano es la acción del hombre sobre la naturaleza para dominarla y servirse de ella. El hombre no actúa sobre la naturaleza solo sino en comunidad. Algunas comunidades son obligatorias -necesarias- como la familia, pertenencia a una provincia o país, etc. Otras son voluntarias -no esenciales. El objetivo del accionar del hombre sobre la

Enviado por victor85 / 766 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

Primero de Mayo Para empezar El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial, desde su establecimiento en la mayoría de países aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos sindicalistas anarquistas

Enviado por antuanluzardo / 894 Palabras / 4 Páginas
Resumen Documental "La Ciencia Del Estres" National Geographic

¿QUÉ ES EL ESTRÉS? El estrés, la pesadilla de todos, enturbia nuestras mentes, nos crea insomnio y amenaza nuestro equilibrio; aunque no siempre ha sido así, en sus comienzos su finalidad era salvarnos, ayudarnos a sobrevivir, hoy en día el estrés es el azote de nuestras vidas. ESTUDIOS SOBRE EL ESTRÉS Robert Sapolsky investigó el estrés en una colonia de babuinos de la reserva Masai, en Kenia (África oriental). Los babuinos dedican 3 horas al

Enviado por xiomaraboveda / 1.028 Palabras / 5 Páginas
Estabilidad Laboral

Las prestaciones sociales son aquellas indemnizaciones que debe cancelárse a un trabajador como compensación por sus años de servicio al término de la relación laboral, esta compensación es en realidad la acumulación a través del tiempo de ciertos beneficios económicos establecidos en la ley tales como la antigüedad, las vacaciones, los bonos y el preaviso. Actualmente, las prestaciones sociales en Venezuela no son retroactivas, sino que se calculan con base al salario al momento de

Enviado por cristiangarcia / 365 Palabras / 2 Páginas
Manejo Sel Estres

ESTRÉS LABORAL EN LOS DODENTES CARGO: Profesora de tercer grado de básica primaria FUNCIONES: - La programación y la enseñanza de las materias que tengan encomendadas. - La evaluación del proceso de aprendizaje de los alumnos , así como la evaluación de los procesos de enseñanza. - La tutoría de los alumnos, la dirección y la orientación de su aprendizaje y el apoyo en su proceso educativo, en colaboración con las familias. - La investigación,

Enviado por lastraluz / 351 Palabras / 2 Páginas
Manejo Sel Estres

ESTRÉS LABORAL EN LOS DODENTES CARGO: Profesora de tercer grado de básica primaria FUNCIONES: - La programación y la enseñanza de las materias que tengan encomendadas. - La evaluación del proceso de aprendizaje de los alumnos , así como la evaluación de los procesos de enseñanza. - La tutoría de los alumnos, la dirección y la orientación de su aprendizaje y el apoyo en su proceso educativo, en colaboración con las familias. - La investigación,

Enviado por lastraluz / 351 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

II. DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO Nació en la primera revolución social del siglo XX y encontró en la Constitución de 1917 su realización histórica. En las leyes de Indias España creo el monumento legislativo mas humano de los tiempos modernos. Las Leyes de Indias son un resultado de una pugna y representan en cierta medida una victoria de los segundos. En las paginas de la recopilación la presencia de numerosas disposiciones, que bien podrían quedar

Enviado por anairamgalindo / 1.036 Palabras / 5 Páginas
La Estabilidad Laboral

INTRODUCCION Es oportuna la ocasion para proponernos realizar el trabajo relacionado al punto de La Estabilidad Laboral y sus Procedimientos Ordinarios atravez de la metodologia de investigacion con la finalidad de alquirir mayores conocimientos en cuanto a sus caracteristicas y fundamentos legales que le permite al trabajador consagrar sus derechos. Ademas nosotros como estudiantes de Derecho es de vital importancia conocer los pasos y lapsos ante las instituciones competentes cuando asi se requiera. TRABAJADORES HASTA

Enviado por jhon1992 / 7.868 Palabras / 32 Páginas
Derecho Laboral

2. REQUERIMIENTO PARA QUE DICTE SU RESOLUCION EXPEDIENTE NÚMERO: RS-012/10 JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE TAMAULIPAS. CON RESIDENCIA EN LA CIUDAD VICTORIA. PRESENTE. LIC. KARLA PAULINA BRAVO SUAREZ, con la personalidad acreditada en autos al rubro indicado ante ustedes comparezco a efecto de manifestar las siguientes consideraciones: PRIMERO: Que solicitamos el registro sindical en fecha primero de marzo del año dos mil doce ante esta H. Autoridad tal como obra

Enviado por kpbs21 / 380 Palabras / 2 Páginas
Estadistica En La Vida, Labor Del Educdor

Ambos elementos son necesarios. Podemos decir que educar es convertir a alguien en una persona más libre e independiente. Si el proceso educativo esclaviza y no libera de verdad, a la larga tendrá un valor negativo. Pero el hombre es un ser inacabado y siempre necesita estar haciéndose a sí mismo. En otras palabras, la formación no termina nunca. Es el eterno retornello que comporta todo lo humano. Es un proceso gradual y ascendente que

Enviado por carmenchirinos / 324 Palabras / 2 Páginas
Escrito De Demanda Laboral

EXPEDIENTE:________ H. JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN SAN JOSE DEL CABO, B.C.S. PRESENTE.- _______________ por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones _______________ y designando como mi apoderado a _______________ en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a _______________ con domicilio en _______________ o a quien resulte responsable de a fuente de trabajo ubicada en _______________ lo siguiente: a).- El pago de la cantidad de

Enviado por vladibebe / 851 Palabras / 4 Páginas
Escrito inicial de demanda laboral

Escrito inicial de demanda laboral Salma B. Salomo Pineda Vs TRANSPORTES Y MUDANZAS LOS GOYOS, S.A. DE C.V H. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje Presente Salma B. Salomo Pineda por mi propio derecho, con domicilio ubicado en Calle Nahuatlacas número 28, Col. Ajusco coyoacan , C. P. 04300 México, Distrito Federal, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones, autorizando para tales efectos a los Licenciados en Derecho Karla Elizabeth Carrillo

Enviado por salma55 / 324 Palabras / 2 Páginas
ANTOLOGIA DE LABORAL

ANTOLOGÍA TEMAS Y SUBTEMAS TEMA I. Derecho Colectivo de Trabajo. 1.1 Noción de derecho colectivo del trabajo. Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al

Enviado por paty1887 / 9.469 Palabras / 38 Páginas
MORBIMORTALIDAD DE ORIGEN LABORAL EN COLOMBIA

1. De qué manera se pueden evitar o contrarrestar las causas de morbi mortalidad de origen laboral en Colombia?. En consideración a la pregunta, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. El marco conceptual que circunscribe

Enviado por mayerli.leal / 269 Palabras / 2 Páginas
Estres Post- Traumatico

ESTRÉS POST- TRAUMATICO EN EL SALÓN DE CLASES Disciplina: Psicología Campo: Psicología Clínica Tema: Estrés postraumático en la escuela Forma generadora del tema: Experiencia Individual. ¿Por qué? Porque una integrante pasó por una experiencia de ese índole. Criterios para la pertinencia del tema: Lineamiento de investigación Puede aparecer a cualquier edad, pero en este caso se va a investigar en edades de 6 a 14 años. Medios de relevancia del tema: Nombre: Ana Loyda Macias

Enviado por omardario / 4.224 Palabras / 17 Páginas
MORBIMORTALIDAD DE ORIGEN LABORAL EN COLOMBIA

UNIDAD 1. Los riesgos en el trabajo, constituyen una de las primeras causas de morbi-mortalidad en Colombia? TITULO: MORBIMORTALIDAD DE ORIGEN LABORAL EN COLOMBIA PREGUNTAS GENERADORAS 1. De qué manera se pueden evitar o contrarrestar las causas de morbi mortalidad de origen laboral en Colombia?. En consideración a la pregunta, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener

Enviado por Jhonspi / 289 Palabras / 2 Páginas
Indicadores De Desempeño Laboral.

Indicadores de Desempeño Laboral. Objetivos Una de las funciones y responsabilidades principales de los directivos a todos los niveles, es la de gestionar los recursos humanos subordinados, formando un equipo de trabajo capaz, que permita dar cumplimiento a los objetivos siguientes: • Determinar y comunicar al trabajador la forma y medida en que está desempeñando su actividad laboral, concentrándose en la evaluación del cumplimiento de los objetivos o resultados concretos que se esperan del puesto

Enviado por Mmiikkkee / 1.061 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral

I UNIDAD 1. HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.2 Concepto de Derecho del Trabajo n°1 : Es aquella rama del derecho que en forma principal se ocupa de regular tuitivamente la situación de las personas naturales que obligan total o parcialmente su capacidad de trabajo durante un periodo de tiempo apreciable, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera sus servicios. 1.3 Concepto de Derecho del Trabajo n° 2 : Es

Enviado por pelaoarancibia / 8.254 Palabras / 34 Páginas
Terminacion De La Relacion Laboral

Terminación de la relación laboral. Suspensión. Artículo 42.- Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón: I. La enfermedad contagiosa del trabajador; II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo; III. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria. Si el trabajador obró en defensa de la persona o

Enviado por beperfect / 2.747 Palabras / 11 Páginas
Acoso Laboral

ACOSO LABORAL "Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo” La Ley 1010 de 2006, fue creada con el fin de combatir el acoso laboral y proteger tanto al empleado

Enviado por espuquin / 734 Palabras / 3 Páginas
Contrato Laboral

DECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1980 tener 28 años de edad, de nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en Adolfo Prieto 151 int. 6ª, Col. Del Valle. 2.- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRON para cubrir el puesto de RECEPCIONISTA, SECRETARIA DE VENTAS y LAS DOS CAJERAS. B) Declara EL PATRÓN: 1.- Ser una Sociedad Mercantil Mexicana, constituida conforme a

Enviado por jorgevaldesm / 1.334 Palabras / 6 Páginas
Tratamiento Del cómputo De Los días De Descanso Maternal En El Derecho Laboral Venezolano.

EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema La Legislación Laboral venezolana a lo largo de su evolución histórica, ha consolidado un conjunto de indicadores, prerrogativas y derechos asociados a la mujer y al género donde destacan aspectos referidos a la maternidad, salariales y empleabilidad, entre otras. Desde 1936 cuando se promulgó la Ley del Trabajo se consagró el derecho de la mujer trabajadora a disfrutar de las licencias de maternidad; por ello en la Ley Orgánica

Enviado por Rosemaryrf / 854 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

RESUMENES MAESTRA: LIC. CECILIA BERNAL GUTIERREZ INTEGRANTES: ROBERTO CARLOS CASTRO LUQUE ANDRES FERNANDEZ ANGULO MARCO ANTONIO SALAZAR CAZARES CUADRO COMPARATIVO Art. 1º. Todo individuo gozará de las garantías que otorga la constitución. Art. 1º. Todos los seres humanos nacen libres en dignidad y derecho. Art. 2º. Está prohibida la esclavitud. Art. 4º. Nadie está sometido a esclavitud o servidumbre. Art. 3º. La educación tendrá a desarrollar las facultades del ser humano. Art. 26 Toda persona

Enviado por marcos65 / 1.410 Palabras / 6 Páginas
Derecho Laboral

Derecho laboral El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana,

Enviado por Ramon19 / 3.367 Palabras / 14 Páginas
Radicado De La Sala De Casacion Laboral

SALA DE CASACIÓN LABORAL DR. CARLOS ERNESTO MOLINA MONSALVE Magistrado Ponente Radicación Nº 40662 Acta N° 4 Bogotá D. C., quince (15) de febrero de dos mil once (2011). Decide la Corte el recurso de casación que interpuso la parte demandada, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 26 de febrero de 2009, en el proceso ordinario adelantado por la señora CARMÉN CECILIA NEIRA DE

Enviado por sebazume / 2.433 Palabras / 10 Páginas
Contrato Laboral

Contrato de trabajo. La legislación laboral consagra los derechos y las garantías mínimas del trabajador, que no pueden ser desconocidos por las partes. Por esta razón, al celebrar el contrato de trabajo no se pueden pactar estipulaciones en sentido contrario, ni el trabajador puede renunciar a sus derechos y prestaciones establecidos por la ley. Modalidades de contratación. El contrato puede ser verbal o escrito, aunque se recomienda que se celebre por escrito. Atendiendo a su

Enviado por arletxita / 3.287 Palabras / 14 Páginas
Entorno Laboral Sindical

Entorno Laboral Sindical. Esta película trata sobre la vida de un sindicalista James R. Hoffa, que es un empleado de una fábrica que ha sufrido constantes injusticias y maltratos por los patrones, después de un incidente y la negociación para el pago de horas extras, lo invitan al formar parte de la “Federación de Camioneros Interestatales” (FIST), en la que su primera función es reclutar asociados, pero se va ganando popularidad entre la clase obrera

Enviado por sanmurpin / 269 Palabras / 2 Páginas
Incapacidad Laboral

Incapacidad Laboral Se define como incapacidad laboral, la incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo. La incapacidad laboral puede presentarse de forma temporal o permanente, y puede ser parcial o total. Una incapacidad permanente conduce necesariamente a la pensión del trabajador. La incapacidad que tiene un trabajador para continuar laborando y por consiguiente para generar ingresos para su manutención, por ley debe ser cubierta por

Enviado por jk.vz / 1.157 Palabras / 5 Páginas
Motivacion Laboral

MOTIVACION LABORAL Motivación es una palabra tan antigua como el hombre mismo. Desde la antigua Grecia, hasta la actualidad ha sido motivo de preocupación filosófica, ética, religiosa, moral y científica el descubrimiento de la energía suprema que por excelencia inicia, dirige y regula la actividad humana. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. La motivación es, en síntesis, lo que hace

Enviado por KIMAGUILERA / 2.640 Palabras / 11 Páginas
Labor Del Educador Y Sus Funciones

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL VOLEIBOL EN VENEZUELA Fue creada la Federación Venezolana de Voleibol, el 29 de junio de 1937, con la función de difundir el deporte el cual tuvo gran acogida años después organizara el primer encuentro nacional que logró reunir representaciones de los estados Aragua, Yaracuy, Miranda, Monagas y Distrito Federal. Hubo una interrupción por unos seis años, entre 1950-1956. Fueron renovados los partidos en Venezuela y para 1984, ya se habían celebrado 26

Enviado por nela55 / 2.939 Palabras / 12 Páginas
La Constitucionalizacion Del Derecho Laboral

LA CONSTITUCIONALIZACION DEL DERECHO LABORAL Con la reforma constitucional de 1936 , en el mandato del presidente López Pumarejo se puede decir que, el proceso de constitucionalización del derecho de trabajo comenzó a desarrollarse, dado que anteriormente, en la constitución de 1886 no se encontraba ninguna garantía o protección del derecho al trabajo, así mismo se generó constantes luchas sociales desde los años 20´s, inicios del movimiento legislativo en materia laboral , con la finalidad

Enviado por MariaMonicaMonje / 951 Palabras / 4 Páginas
Influencias Del Maltrato Y La Explotacion Laboral En Pereira

INFLUENCIAS DEL MALTRATO Y LA EXPLOTACIÓN LABORAL EN PEREIRA Introducción Este proyecto esta enfocado en la sociedad y economía pereirana, en la cual se busca mejorar las condiciones de trabajo en las empresas de la ciudad de Pereira, ya que se presentan muchos problemas dentro de las compañías, como los casos de maltrato y explotación laboral los cuales afectan directamente a la economía de la ciudad, y esto permite un atraso tanto en la parte

Enviado por sebastianoyarzun / 4.509 Palabras / 19 Páginas
LIQUIDACION LABORAL

Liquidación del contrato de trabajo. Un Contrato de trabajo se liquida básicamente en los siguientes casos: 1. Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo. 2. Retiro del trabajador por jubilación. 3. Terminación unilateral por cualquiera de las partes en cualquier momento. Aplica para contratos a término fijo y para indefinidos. 4. Consulte: Terminación del contrato de trabajo. Al momento de liquidar el Contrato de trabajo se deben

Enviado por haroldvaloyes / 765 Palabras / 4 Páginas
LIQUIDACION LABORAL

Liquidación del contrato de trabajo. Un Contrato de trabajo se liquida básicamente en los siguientes casos: 1. Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo. 2. Retiro del trabajador por jubilación. 3. Terminación unilateral por cualquiera de las partes en cualquier momento. Aplica para contratos a término fijo y para indefinidos. 4. Consulte: Terminación del contrato de trabajo. Al momento de liquidar el Contrato de trabajo se deben

Enviado por haroldvaloyes / 765 Palabras / 4 Páginas
Investigacion Clima Laboral LIBRO

Clima y Compromiso Organizacional Una investigación Volumen I Por: Edel Navarro Rubén García Santillán Arturo Casiano Bustamante Rocío Serie Libros y Manuales: Finanzas, Contaduría y Administración Unidad Multidisciplinaria: CIEA Investigaciones/12:2007_V.I 2 Dr. Rubén Edel Navarro Investigador SNI Nivel I. CONACYT UNIVERSIDAD VERACRUZANA http://redeln.econozco.com/ http://www.uv.mx/ 52 (01 229) 934 58 08. Celular: 229 985 95 54. Veracruz,Ver. México. Correos alternos: redeln@exatec.itesm.mx redel@uv.mx ID Skype : rubenedel Dr. Arturo García Santillán Investigador SNI Nivel I. CONACYT UNIVERSIDAD

Enviado por MAZB2005 / 8.680 Palabras / 35 Páginas
Competencia Laboral Tecnico En Cocina

CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA CODIGO VERSION DENOMINACION 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIÓN 24020150001 Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales. 24020150002 Asumir actitudes críticas , argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de carácter productivo

Enviado por chenano / 1.185 Palabras / 5 Páginas
La Seguridad y la Salud laboral son un Derecho Constitucional regulado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Manual de Prevención de Riesgos Laborales del Vigilante de Seguridad en el Servicio INTRODUCCION “La Seguridad y la Salud laboral son un Derecho Constitucional regulado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.” El presente Manual comprende Los Riesgos Laborales y Medidas Preventivas más habituales según las características del Puesto de Trabajo y del Centro en el que el Vigilante de Seguridad desarrolla su actividad. OBJETO El objeto de este Manual es: Transmitir el interés

Enviado por victorgz / 3.741 Palabras / 15 Páginas
Antecedentes Del Derecho Laboral

1. ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL 1.1. Edad Antigua. El trabajo siempre ha existido en la humanidad, ya sea que los orígenes del hombre se refieran a un estado paradisíaco o, por el contrario, que se contemplen en las épocas prehistóricas en que los hombres tenían que luchar unos contra otros y contra las fuerzas de la naturaleza. En el primer caso, el mismo Génesis nos enseña que Yahveh tomó al hombre y lo colocó en

Enviado por aramirez14tc / 5.291 Palabras / 22 Páginas
Mercado Laboral

1. DEMANDA LABORAL: La demanda de trabajo o demanda laboral se le puede definir como la cantidad de personas (que existen en el mercado laboral) que están buscando un empleo y que además estén dispuestas a trabajar por el sueldo ofrecido por quien solicita sus servicios. esta demanda tiene una característica muy particular y es la siguiente: depende básicamente de la situación económica de un país y del nivel de desocupación del mismo, ya que

Enviado por elizaguzman / 1.473 Palabras / 6 Páginas
Procedimiento Laboral

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Desde el punto de vista jurídico, el Derecho procesal del trabajo, se puede explicar cómo el conjunto de normas, principios e instituciones que regulan la convivencia y los conflictos obrero patronales para la estabilidad de los factores de producción de una empresa. Con una idea en defensa de los derechos de los trabajadores, Eduardo Couture menciona que, “el derecho procesal del trabajo es creado con el propósito de que un

Enviado por okidokinoki / 5.764 Palabras / 24 Páginas
Risa Vs Estres

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN: ° LA RISA EN EL ASPECTO MÉDICO COMO PRINCIPAL ATANCANTE DEL ESTRÉS EN ESTUDIANTES DE 1° SEMESTRE DEL CICLO 2011B DE MEDICINA EN EL CENTRO UNIVERSITARIO DE LA SALUD ° DR. TOMÁS GONZÁLEZ MONTEMAYOR. ALUMNA: DIANA ELIZABETH REYES MARTÍNEZ 1° MEDICO CIRUJANO Y PARTERO. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN Objetivos: 1. Demostrar como la risa forma un papel importante como tratamiento

Enviado por I_love_medicina / 8.434 Palabras / 34 Páginas
Competencia Laboral Competencia Economica Y Finanzas Publicas

Competencia El concepto de competencia de ser visto de manera dinámica, como la capacidad a enfrentar nuevas situaciones y adaptarse al desarrollo y a cualquier contexto. Competencia Laboral Origen El concepto de competencia laboral surge con fuerza hacia los años 80 en los países industrializados, para fomentar la formación de la mano de obre y por las demandas del sistema educativo y productivo, pues el sistema de educación-formación ya no eran cónsonos con los nuevos

Enviado por samantaomana / 4.223 Palabras / 17 Páginas
Caracterizar La Educación Especial En Su Condición De Educación Transitoria O Permanente, Y Esencia Para La Integración Familiar, Laboral Y Socio Comunitaria De Las Personas Con Necesidades Educativas Especiales.

El aprendizaje escolar tiene sus bases en las habilidades cognitivas, éstas son procesos mentales superiores por medio de las cuales conocemos y entendemos el mundo que nos rodea, procesamos información, elaboramos juicios, tomamos decisiones y comunicamos nuestro conocimiento a los demás. Ello se logra gracias a procesos cognitivos básicos que se desarrollan desde los primeros años de vida. Estos son: Percepción La atención Memoria. La Percepción. Desde las primeras semanas, los recién nacidos poseen una

Enviado por Domingamaruja / 660 Palabras / 3 Páginas
Trabajo De Etica Laboral

TRABAJO DE ETICA ETICA LABORAL ALBERT EINSTEIN DATOS NOMBRE: SHANE MADDEN P. CARRERA: TEC. INSTALACIONES ELECTRICAS SECCION: FET 001 PROFESOR: JOSE ORELLANA. INTRODUCCIÓN Albert Einstein Koch, el físico más importante del siglo 20 (“hombre del siglo”, según la revista TIME), nació en Ulm, estado de Württemberg, Alemania, el 14 de marzo de 1879, hijo primogénito del matrimonio formado por Hermann Einstein (32) y Pauline Koch (21). Un año después la familia se trasladó a München.

Enviado por pmaddencl / 3.747 Palabras / 15 Páginas
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR.

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR. INTRODUCCION La importancia del derecho laboral comienza un 1º de mayo de 1886, el día elegido por núcleos laborales de EEUU para elevar una misma voz de reclamos: las ocho horas diarias de trabajo, entre otras exigencias. A lo largo de la historia en paises como El Salvador a tomado mayor importancia la celebración de ese día con una finalidad no muy alejada de cómo se inicio en

Enviado por EPalacios / 2.884 Palabras / 12 Páginas
La labor que se lleva a cabo en los Jardines de Niños

La labor que se lleva a cabo en los Jardines de Niños es de gran importancia, porque es en esta etapa de los infantes donde se fincan las bases para futuros aprendizajes, por eso es significativo recordar los procesos mentales de los niños y de las niñas de este nivel para favorecerles dicha construcción. En las matemáticas se contemplan varios aspectos importantes para desarrollar el pensamiento lógico, el conteo es uno de ellos y conocer

Enviado por marianiwix / 1.733 Palabras / 7 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por

Enviado por a-l / 545 Palabras / 3 Páginas

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